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March 4, 2021 22 min

Hemos estado hablando y desarrollando conceptos de marketing, pero hasta ahora no hemos abordado un elemento clave en todo negocio: nosotros.?

Hoy nos acompa?a Alida Davis, consultora especialista en desarrollo personal, cuya experiencia asesorando a empresas y personas para que lograr un mejor desempe?o nos va a ayudar a entender mejor nuestro factor humano.?

Alida nos habla del mercado laboral hoy, los desaf?os para quienes buscan empleo y quienes son empleadores y mucho m?s.

Highlights:

  • Alida nos recalca la importancia del factor humano: no hay proyecto ni empresa que funcione sin las personas. Y si quienes dirigen o presiden no tienen en consideraci?n a las personas, tarde o temprano la empresa sufrir? las consecuencias.
  • ?Cu?les son las caracter?sticas de un l?der? Para Alida, un l?der debe tomar decisiones, presentar una estrategia innovadora y poder capacitar y potenciar a su equipo de trabajo.
  • Alida considera que hay una juventud preparada para incorporarse en el mercado laboral: j?venes con liderazgo y j?venes que buscan empleos que les ofrezcan nuevas oportunidades.
  • ?C?mo hacer un buen feedback? Para que un feedback sea efectivo, Alida recomienda que sea imparcial, certero y que no surja como una queja al desempe?o. Considera necesario que la misma empresa y sus directrices sean las que promuevan los feedbacks.
  • ?Qu? hacer en tu entrevista laboral? Alida da algunos consejos para prepararse para una entrevista de trabajo. Es importante que tanto quien entrevista como quien es entrevistado tengan respeto por la otra persona y su tiempo.
  • Para Alida hay tres factores a tener en cuenta a la hora de contratar y mantener a alguien en el equipo:?
  • Su actitud, en funci?n a lo que promueve o busca la empresa.
  • Su conocimiento t?cnico.
  • Los resultados que obtiene en su trabajo.
  • Sobre el mercado laboral actual, nota que hay un cambio tanto en la permanencia del empleo como en las formas de trabajo; hoy en d?a no es de extra?ar que alguien haya pasado por varios trabajos: los j?venes tienen avidez de crecer y lograr mejores puestos y no est?n dispuestos a ser maltratados por las empresas.
  • Para Alida, es clave que tanto las personas como las compa??as puedan adaptarse al otro y ayudarse a crecer mutuamente.?

  • Para conocer m?s sobre Alida, s?guela en Instagram, Youtube o LinkedIn, o visita su p?gina web.

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    Lara Schmoisman, CEO y fundadora de The Darl.


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