2% Zukunft: Warum Perspektiven jetzt zur Führungsaufgabe werden

Menschen fehlen Perspektiven. Überall. In Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Dabei entstehen gerade überall neue Chancen, wenn man Veränderungen nicht nur als Stress, sondern als Signal für Innovation versteht. In dieser Folge sprechen Frank und Lars darüber, warum viele Führungskräfte im „Now-Modus“ feststecken, was das mit Überlastung und Dauerkrisen zu tun hat – und warum schon ein kleiner Mindshift riesig wirkt: Wer statt 1% künftig 2% seiner Zeit in Zukunftsdenken investiert, verdoppelt seine Zukunftsleistung um 100%. Aus „today matters“ wird „future matters“ – und plötzlich wird aus Change wieder Chance.