Readings

Readings

READINGS è il podcast dell’editore Franco Angeli che vi propone l’ascolto di brani tratti dai suoi libri. Ogni episodio un libro diverso e un brano scelto per voi.

Episodes

March 3, 2022 18 mins
Le credenze che abbiamo riguardo a noi stessi influenzano profondamente il nostro modo di essere e la nostra vita. Partendo da questa convinzione, MINDSET di Carol Dweck distingue due tipiche “credenze su se stessi” o, con la terminologia del libro, due mindset o formae mentis. Il mindset statico, tipico di chi è convinto che le proprie qualità e difetti siano dati una volta per tutte e che le circostanze della vita servano solo a ...
Mark as Played
LA NUOVA LONGEVITÀ è un libro che vuole rivoluzionare il nostro rapporto con le fasi della vita e reinventare la vecchiaia, alla luce della longevità acquisita e della rivoluzione tecnologica in atto. Questa accoppiata trasformerà sempre più le nostre vite e quindi, per diminuirne gli effetti negativi e accrescerne invece le potenzialità, è indispensabile anche un ingegno sociale in grado di re-inventarle. Le proposte per una vera ...
Mark as Played
Oggi, 2021, in Italia convivono 5 generazioni: la Silent Generation, quelli che hanno 75 anni e più; i Baby Boomers tra i 55 e i 74 anni; la Generazione X dai 35 ai 55 anni; i Post Millennials tra i 15 e i 34 anni; e la Generazione Alpha, gli under 14. Le persone di una generazione – come spiega bene GENERAZIONI di Federico Capeci – sono accomunate dall’aver vissuto in giovinezza uno specifico evento storico, talmente importante da...
Mark as Played
Un passaggio, breve ma significativo, da FREEDOM MANAGEMENT di Luca Solari. È un libro che parte dalla convinzione che le organizzazioni siano la più straordinaria risposta evolutiva che dà forma alla cooperazione tra le persone. Ma proprio per la loro potenza rischiano di uccidere la forza dell’azione e dell’iniziativa individuale. E quindi di impedire il loro stesso cambiamento. Da qui l’obiettivo del libro di capire invece come...
Mark as Played
PARTIRE DAL PERCHÉ di Simon Sinek si basa su quella lui stesso definisce “la più semplice idea del mondo”: l’osservazione cioè che tutti i leader o le organizzazioni che sanno davvero ispirare le persone - creando eserciti di seguaci fedeli - lo fanno semplicemente perché hanno molto chiaro e sanno rendere esplicito il loro perché. Vale a dire i valori in cui credono, la loro visione del mondo, ciò che guida le loro azioni …. Dal l...
Mark as Played
IL CATALIZZATORE di Jonah Berger propone un approccio innovativo per indurre gli altri ad un cambiamento. Non si tratta più di spingere, insistere, aggiungere informazioni, motivazioni o argomenti. Ma piuttosto di rimuovere ciò che impedisce o rallenta il processo che ci fa cambiare idea. In chimica esistono delle sostanze che abbassano le barriere delle trasformazioni: prima le identificano e poi le rimuovono. Sono i catalizzatori...
Mark as Played
CHIEF HAPPINESS OFFICER spiega chi è e cosa fa il professionista che ha il compito di portare la felicità al lavoro e dentro le organizzazioni. Un progetto concreto, ma che va ben oltre qualche misura di benessere aziendale, e persegue invece un cambiamento molto più radicale: dar vita cioè a Organizzazioni Positive contesti in cui le persone si sentono realizzate perché hanno la possibilità di imparare, cresce ed esprimere ciò che...
Mark as Played
ORGANIZZAZIONI SENZA PAURA di Amy C.Edmondson. Chiunque negli ambienti di lavoro sa cosa sia la paura: di chiedere, di obiettare o proporre, di sembrare ignorante o scocciatore, di ammettere un errore. È quanto succede se in quell’ambiente manca la sicurezza psicologica una dimensione cruciale, scoperta e indagata proprio in questo libro da Amy Edmondson. Le sue ricerche pionieristiche partite a inizio anni ‘90 negli ospedali hanno...
Mark as Played
L’ARTE DELLA PAZIENZA di Raffaele Gaito propone una nuova idea di pazienza, non più sinonimo di immobilità (o “pigrizia”) ma piuttosto mix di costanza, perseveranza e capacità di restare sul proprio obiettivo. Non una dote innata ma un’arte da coltivare con metodo. Lo dimostrano le storie raccontate di numerosi uomini e donne più o meno illustri che hanno saputo attendere e realizzarsi. È interessante che questa esortazione alla pa...
Mark as Played
LA TRAPPOLA DELLA TECNOLOGIA di Carl Benedikt Frey - direttore del programma “Future of Work” alla Oxford University - disegna l’affascinante percorso espansivo della tecnologia dall’agricoltura all’intelligenza artificiale. La sua però non è una storia della tecnologia, piuttosto una storia dei lavoratori e dei rapporti buoni o conflittuali che hanno avuto con essa. O, in altre parole, di quanto la tecnologia abbia contribuito nei...
Mark as Played
LE 7 REGOLE PER AVERE SUCCESSO di Stephen R.Covey è un libro che ha da poco compiuto 30 anni - è uscito nel 1989 - ma continua ad ispirare milioni di persone che lo leggono o lo rileggono. È un vero classico della letteratura manageriale e del miglioramento personale: per alcuni uno dei migliori; ma, come dice Clayton Christensen “è più di un libro: è l’eredità di un grande maestro che ha vissuto secondo i principi di cui scriveva”...
Mark as Played

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