Este domingo por la mañana mis invitada es Carolina Vargas, Directora de Marketing de la Philadelphia Theater Company. Hablamos de su trayectoria en diseño gráfico y marketing, y del maravilloso programa inmersivo Havana Hop.
Website: www.crisisplusstrategies.com
LinkedIn: linkedin.com/in/mayrabergman/
- Website: philadelphiatheatrecompany.org/havana-hop
- Instagram: @philatheatreco
- Facebook: @philatheatreco
- TikTok: @philatheatre
- LinkedIn: Philadelphia Theatre Company
Website: www.crisisplusstrategies.com
LinkedIn: linkedin.com/in/mayrabergman/
Mark as Played
Transcript
Episode Transcript
Available transcripts are automatically generated. Complete accuracy is not guaranteed.
Speaker 2 (00:00):
Rumba 106.1 se enorgullece en presentar Pulso Comunitario, el espacio en
el que Gilberto González te brinda toda la información relevante
para una vida más plena para ti y los tuyos.
Esta es nuestra comunidad, Filadelfia. Bienvenido a Pulso Comunitario
Speaker 3 (00:19):
Yo soy su presentador, Gilberto González. Hoy tengo el placer
de tener conmigo Carolina Vargas. Ella es directora de promoción
en el Philadelphia Theater Company. Ella también es diseñadora gráfica.
Tiene nueve años trabajando de diseñadora gráfica. Bienvenido a Pulso Comunitario.
Speaker 4 (00:45):
Muchas gracias Gilberto por estar aquí hoy día con ustedes.
Speaker 3 (00:49):
Primero, dame los detalles, la fecha, el lugar, el horario
del evento que se llama Havana Hub.
Speaker 4 (00:57):
Claro que sí, mira, Havana Hub se estará presentando en
Philadelphia Theater Company el 17 y 18 de enero. Solo tendremos tres shows,
dos en el día sábado a las once y media
de la mañana y dos y media de la tarde
y el domingo un show a las tres de la tarde,
que este es como conocido como Relax Performance o Función Relajada. Bueno,
(01:18):
y¿ sabe el lugar?¿ Cuál es el lugar?
Speaker 3 (01:19):
Claro
Speaker 4 (01:19):
que sí. Estamos ubicados en 480 South Broad Street, Philadelphia. Es
en el Avenue of the Arts, ahí por donde está
el City Hall, al ladito casi del Kimmel Center.
Speaker 3 (01:31):
Mira qué bueno. Antes de hablar de Havana Hip Hop,
aquí en mi programa a mí me gusta, primero estoy
bien orgulloso que tú eres diseñadora gráfica y por nueve
años y ahora es directora de promoción. Sí. Eso es
like amazing, eso me tiene a mí tan orgulloso de ti. Gracias.
(01:52):
Dime primero,¿ qué te inspiró a hacer diseño gráfico?
Speaker 4 (01:56):
Pues mira, yo estudié en México, diseño gráfico, estudié en
la ciudad de Puebla, en la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla,
diseño gráfico con una especialización en marketing. Estuve trabajando un
poquito en México, luego conocí a mi esposo, que él
es también de México, poblanos ambos, y la vida me
trajo aquí en Estados Unidos. Empezamos en Nueva Jersey y
(02:18):
pues ya me puse a trabajar, a buscar trabajo. Estuve
trabajando de diseño gráfico y luego empecé a trabajar en
MacArthur Theater Center, ubicado en Princeton, Nueva Jersey. Y ahí fui,
estuve trabajando ahí seis años como diseñadora gráfica, pero mis
últimos dos años y medio fue como marketing creative director,
(02:38):
porque como que me di cuenta que me gustaba mucho
la parte de la estrategia creativa de, ok, vas a
poner un show,¿ qué tenemos que hacer para atraer audiencias
a este show?¿ Cuáles son los objetivos?¿ Cuáles son los
retos que tenemos que cumplir para atraer esta audiencia a
este show? Entonces, me encanta usar la data, la información
que hay de mano para hacer, traer e invitar a
(02:59):
las audiencias.
Speaker 3 (03:00):
Eso es increíble. Gracias por eso. Ahora, vamos a hablar
un poquito de qué es Havana Hub, qué se trata
el tema.
Speaker 4 (03:09):
Claro que sí. Havana Hub cuenta la historia de Jayla,
una niña que está teniendo como un poquito ahí... una
cuestión con identidad, con miedo al escenario y cómo ella
descubre que conectando con su herencia cubana, haciendo un viaje
imaginario a Cuba desde DC y conectando con su música,
su herencia, su abuelita, su mamá, ella se da cuenta
(03:30):
que hasta habla español, que dice, oye, si hablo español,
si ser cubana, ser latina, está padrísimo y cómo eso
me hace única y voy a vencer mi miedo no
solo al escenario, sino voy a ser Yo, ¿no? Jayla.
Voy a ser yo y voy a representar a los
latinos en el escenario.
Speaker 3 (03:50):
Mira qué bien, qué bien es eso. Y también, hablan
un poquito de las actividades para
Speaker 4 (03:58):
todas las edades. Claro que sí. Más que nada, este
es un evento para niños diseñado para edades de 13 en adelante,
pero obviamente queremos que vengan toda la familia junta, que
vengan los hermanitos, los primos. De hecho, tenemos algo llamado LAP,
que es un pase para niños que están o bebés
en brazos. Estamos cobrando solo cinco dólares para que aquellos
(04:18):
que tienen un bebito de menos dos años puedan traer
a su bebé. Lo tienen en el teatro con nosotros
y solamente están pagando cinco dólares porque obviamente dejarlo con
una niñera, dejarlo con el familiar, pues a veces es caro,
a veces
Speaker 3 (04:30):
es cuestión
Speaker 4 (04:31):
de logística. Entonces tenemos todos esta cuestión bien pensada para
hacer el teatro y la experiencia muy accesible.
Speaker 3 (04:38):
Y qué bueno, me fascina mucho que Philadelphia Theatre Company,
yo he estado aquí toda mi vida, pero en verdad
nunca he oído esa organización involucrarse en la comunidad latina.¿
Esto es parte de la misión, por fin? Sí.¿ Conectar
con la comunidad latina y española?
Speaker 4 (04:55):
Sí, sí, es total nuestro objetivo hacer Philadelphia Theatre Company latinoamericana.
Que sea inclusiva de todas las audiencias, no solo de
los latinos, no solo de ciertas audiencias, todos. Nuestra misión
realmente empezó así súper fuerte hace la temporada pasada con
el show La Egoísta por Erlina Ortiz. Esta es como
la continuidad que le estamos dando Havana Hub. Es un
(05:18):
show para familias, para audiencia latina. Y el día de
ayer anunciamos con apoyo de Pew Center for the Arts
un grant que nos acaban de dar para desarrollar La Guagua 47,
The Musical, hecho por Alba Martínez. ¡Felicidades!
Speaker 3 (05:31):
¡Sí!¡ Muchas
Speaker 4 (05:32):
gracias!
Speaker 3 (05:46):
Gracias. Gracias. Solo quiero agradecerles porque es tiempo que la
comunidad latina esté presente en el centro de la ciudad
y que haya representación latina en el centro. Entonces, tú
hablaste un poquito, mencionaste relax.¿ Qué es eso?
Speaker 4 (06:04):
Sí, un relax performance o función relajada es un tipo
de show específico y diseñado especialmente para familias, niños con
necesidades especiales, ya sea autismo, necesidades sensoriales. Entonces el show
estará adaptado para que los ruidos no sean tan fuertes,
las luces permanezcan encendidas durante el show. Las familias y
(06:26):
niños están invitados a levantarse, a que si necesitan salir
un momento del teatro, es Está totalmente permitido. No es
el típico show donde te quedas sentado y no haces
nada y no muevas y no hagas ruido. No, no, no.
Al contrario, vamos a tener áreas designadas afuera para que
si necesitan tomarse un break de que oye, sabes que
estoy súper estimulado, necesito un break, puedan tomarse un descansito
(06:48):
o también y también estaremos dando lo que son los
prestando los audífonos para que cancelan el ruido por si
alguna persona es muy sensible a los ruidos, lo puedan usar.
y nos estamos este show Función Relajada está patrocinada por
Popcorn for the People que dan empleo a gente con
(07:10):
autismo y también tenemos esta otra colaboración con Unfurling Littles
que es una otra escuela de neurodiversity entonces nos estamos
equipando bien para poder ofrecer un Relax Performance Función Relajada
adecuada
Speaker 3 (07:28):
Wow, vale, I love it I love it. Y este,
si alguien quiere comprar taquillas.
Speaker 4 (07:34):
Claro que
Speaker 3 (07:34):
sí. Dale
Speaker 4 (07:36):
Sí, mira, si alguien gusta comprar boletos, los invitamos que
nos visiten en nuestro sitio web, philatheaterco.org. Y pueden comprar
en línea. También nos pueden llamar directamente al 215-985-0420. Y
también pueden comprar sus taquillas en persona. Estamos ubicados en 480
(07:59):
South Broad Street, Philadelphia, PA. Al ladito del Kimmel Center
van a ver ahí toda una señalética enorme. Y vaya,
te lo voy a contar. Tenemos a staff que habla español,
pero si no, les dejo mi correo. Si están como
escuchando esto en Carolina, quiero 20 boletos. Mándenme un correo a cvargasatphiladelphia.org
(08:21):
y yo más que nada feliz de ayudarles a apartar
sus taquillas, comprar sus boletos.
Speaker 3 (08:28):
Vale, vale. Y ahora. Para los jóvenes que están interesados
en una carrera como usted tiene, que es para mí
un evento bien orgulloso porque, you know, en esta ciudad
no hay muchos latinos que trabajan en diseño gráfico, en
particular en Center City. So, si tú tienes un consejo
para los jóvenes para su carrera,¿ qué será ese consejo?
Speaker 4 (08:50):
Pues mira, que le echen ganas porque... Apenas estuve viendo
una entrevista, no sé si vieron que Guillermo del Toro
presentó Frankenstein a su manera. Y me encantó cuando recibieron
su premio. Era un guatemalteco, mexicano y otra persona de otra,
creo que de Polonia o de un país europeo. Y dijo,
immigrants get the job done. Los inmigrantes hacemos el trabajo.
(09:12):
Porque somos luchones, nos esforzamos. Entonces, si alguien... En algún
momento necesita un consejo, un apoyo de oye Carolina, soy
diseñadora gráfica, diseñador gráfico. checa mi trabajo, más feliz que
ya les di mi correo, mándenme un mensajito y siempre pregunten,
no se queden con la duda. Si hay una oportunidad,
(09:33):
ya sea de voluntariado, de este tipo, apúntense. Mi primer
año en Estados Unidos, por mi cuestión legal, no podía
yo trabajar. Me metí a clases de ESL, English as
a Second Language, en la biblioteca de Princeton. Eso fue
lo que me recomendaron y... Me dijeron todos mis maestros,
se tienen que ponerse a voluntariar, chicos, porque aquí el
que quiere trabajo, si no puede trabajar, tienes que ganar experiencia.¿
(09:56):
Y cómo vas a ganar experiencia en el mercado americano?
Entonces yo me voluntaría en la Universidad de Princeton. Les
organizaba eventos a una organización, ahí un grupito específico. Les
hacía sus newsletters, sus flyers, todo gratis. Yo dije, aquí
o me quedo sentada llorando triste o me pongo las
pilas y algo, algo, porque si no aquí me voy
a aburrir. Entonces vayan por esas oportunidades, no tengan miedo.
(10:21):
Y si no funciona, no pasa nada. Por lo menos
lo intentaron
Speaker 3 (10:26):
Vale, vale. Y la razón que estamos aquí hoy, dame
de nuevo, por fin, dame los detalles de la obra
Havana Hub, dónde es, el horario. Claro que sí.
Speaker 4 (10:38):
Claro que sí. Los esperamos para que nos acompañen en
Havana Hub, que estará en Philadelphia Theater Company este enero 17 y 18.
Con tres funciones nada más. Los boletos empiezan en 20 dólares.
Así que es una oportunidad súper accesible. Si tienen alguna duda,
no duden en visitar nuestro sitio web. Los esperamos. Va
a estar súper divertido. Un show especialmente diseñado para niños
(11:01):
y sus familias. Y los esperamos. Yo voy a estar ahí,
los tres shows. Así que estamos súper contentos.
Speaker 3 (11:08):
Vale, como dice Mark Anthony, para allá voy.
Speaker 4 (11:10):
Perfecto, allá nos vemos
Speaker 3 (11:13):
Carolina Vargas, directora de promociones en The Philadelphia Theater Company.
Gracias por estar con nosotros en Pulso Comunitario. Muchas gracias
Speaker 4 (11:22):
a ti, Gilberto, y nos estamos viendo. Actualidades.
Speaker 6 (11:26):
Qué pueden hacer las personas que solicitan asilo tras la
suspensión de parte del proceso? Escucha a la abogada de inmigración,
Vanessa Frank.
Speaker 7 (11:36):
Suspendió una sola parte, es la parte final. Y como
ya sabemos, la parte final puede tardar meses, años en llegarse.
Así que vale la pena comenzar el proceso, seguir adelante,
uno poniendo su empeño. Un mensaje de esta emisora y
de la red
Speaker 9 (11:53):
hispana punto com
Speaker 2 (11:55):
El consultorio de la doctora Amor.
Speaker 8 (11:59):
Aceptarías el reto de vivir como niño esta Navidad? Si
tenemos que volver a ser niños, parecernos más a ellos.
a su pureza, a su inocencia. Por eso esta Navidad
escoge brillar. Aférrate al Príncipe de Paz para experimentar paz interior.
Acércate a Dios para amar como Él ama. Y recuerda,
siempre que necesites terapia individual o de pareja, cuentas conmigo
(12:22):
en LADOCTORAAMOR.COM
Speaker 10 (12:25):
Esto es Un Minuto de Salud con el Dr. Shaps. Familia,
hay que ponernos las pilas para que nuestro peso sea
mucho más saludable. De aquí vienen las cosas importantes. Sus
plastos tienen que estar en la mitad de lo que
es vegetales, un cuartito de lo que es proteína, ese pollito,
esa carnecita y otro cuartito de lo que son granos.
De esa manera tienen un plato saludable. Por otro lado,
(12:48):
ahórrense por favor las calorías líquidas.
Speaker 9 (12:51):
Un mensaje de esta emisora
Speaker 11 (12:53):
y de la
Speaker 9 (12:54):
red hispana punto com. Saber es poder
Speaker 5 (12:57):
Nada es más importante que el bienestar de nuestros pequeños.
Como padres, trabajamos y nos sacrificamos duro por su futuro.¿
Qué pasaría si un día no puedes estar junto a
ellos para protegerlos? tus hijos serán cuidados por alguien en
quien confías. Protege el futuro de tus pequeños hoy. Obtén
(13:19):
más información sobre cómo designar un tutor temporal en protegeatusniños.com. Protegeatusniños.com
Speaker 3 (13:34):
Bienvenido a Pulso Comunitario. Hoy yo tengo el placer de
tener conmigo Mayra Hernández Bergman. Ella es fundadora de de
su propia empresa que se llama Crisis Plus Strategies. Bienvenido
a Pulso Comunitario. Muchas
Speaker 12 (13:49):
gracias por la invitación de estar aquí
Speaker 3 (13:52):
Antes de hablar de Crisis Plus Strategies, que es su
propia empresa, primero dime, tú estabas en el mundo cooperativo,
tú estabas en el mundo corporativo y bueno, con la
compañía mejor en el mundo.¿ Qué era su trabajo?¿ Qué
te motivó a trabajar en ese tipo de corporación?
Speaker 12 (14:12):
Empecé mi carrera hace más de 20 años y empecé en
un trabajo corporativo, en marketing, en comunicaciones y una cosa
llevó a la otra y décadas después seguí en el
mismo ramo. Me encantan las comunicaciones. Tengo no solo la pasión,
pero ya la experiencia para hacer estrategias de comunicaciones para
(14:36):
muchos clientes diferentes y Simplemente fue algo que continuó creciendo
y me ha encantado tener esa carrera profesional hasta hace
unos meses.
Speaker 3 (14:48):
No, sí, te quiero dar las gracias porque tú eres
una increíble persona, pero también eres latina y eso es
un gran plus, ¿verdad? trabajando y logrando tanto en su carrera.
(15:11):
Te felicito y también te doy las gracias
Speaker 12 (15:14):
Muchas gracias
Speaker 3 (15:14):
Cuándo decidiste lanzar su propia empresa y de qué se trata?
Speaker 12 (15:20):
Sí. Mira, las compañías han cambiado muchísimo. Estamos en un
momento de transformación. Hay muchas cosas que son diferentes. Cada
día te levantas, las noticias, algo afectó cómo estás haciendo negocios,
tu modelo. Y después de toda esa transición, yo estaba
(15:41):
en un rol donde tenía que viajar de Filadelfia a Washington, D.C.
cada semana. Estaba viajando muchísimo, trabajando muchísimas horas y empecé
a darme cuenta de que no tenía la capacidad de
hacer nada más, ni salir con mis hijos o tener
un hobby. Todo el mundo me preguntaba,¿ cuál es tu hobby?
No tengo, es trabajo y eso es lo que hago.
(16:04):
Entonces llegó un momento en que dije, me voy a
tomar un tiempo libre, voy a acabar esta asignación, voy
a tomar tiempo libre. Y lo más interesante fue que
durante ese tiempo libre volví a experimentar como curiosidad y
ideas y estrategias de que qué voy a hacer después
(16:24):
de esto y me empecé a preguntar qué pasaría si
abro mi propio negocio qué pasaría si tengo mi primer
cliente qué pasaría si construyo mi propio website y una
cosa llevó a la otra y me empecé a dar
cuenta de que hay esto es algo que siempre debía
haber hecho esto es algo que me interesa algo que
(16:46):
soy buena y algo que me trae gran satisfacción y
la flexibilidad de hacer lo que yo quiero hacer en
el tiempo en el que yo lo quiero hacer. Entonces,
literalmente un paso llevó al otro, el siguiente, el siguiente,
y me encuentro ahora aquí.
Speaker 3 (17:01):
Vale, vale. Y en ese camino, cuando hiciste esa decisión,¿
por qué esa decisión no fue fácil? Hay mucha gente
que tiene temor de hacer esa decisión de abrir su
propia empresa.¿ Cuáles fueron algunos de los puntos
Speaker 12 (17:20):
que tú dijiste, aquí lo voy a hacer, cuando fin
lo decidiste? Sí, y quiero reconocer que tengo un privilegio
de haber trabajado en el mundo corporativo, lo cual me
abrió posibilidades, no solamente de tener una situación financiera en
la que digo, puedo tomarme tiempo libre, pero también una red,
un network de gente que me ayudó y que me
(17:42):
ayudó me dio guidance, ¿no? Entonces, sí quiero reconocer eso.
No es tan fácil como decir, ya no voy a
trabajar y voy a tomar tiempo libre. Lo que me
llevó aquí fue salir de ese wheel donde estaba una
cosa después de otra. Todo era sobre productividad. Entre más
(18:05):
juntas tenía el día, entre más viajes, entre más commitments
en las noches, Mejor, ¿verdad? Ahora he cambiado, he evolucionado
a decir, ok, no es productividad lo que estoy buscando. Sí,
quiero clientes, tengo que hacer dinero en este negocio, pero
lo que estoy buscando es tener más significado en mi carrera,
(18:26):
más oportunidades de servir, más oportunidades de ser mentora, de
ir a ser un volunteer a algún lugar. Entonces, Cambiar
esa perspectiva de que tengo que ser productiva cada minuto
de mi día a puedo hacer lo que yo quiero
hacer al mismo tiempo que tengo
Speaker 3 (18:47):
negocio. Vale, vale. Y una pregunta más. Y corrígeme si
estoy hablando, no estoy hablando bien, pero parte de su
trabajo es como redifinar el liderazgo donde uno trabaja.¿ Qué
se trata de eso?
Speaker 12 (19:03):
Sí, he reflexionado mucho en...¿ Qué esperamos de los líderes
en corporaciones, en empresas?¿ Qué es lo que estamos queriendo
demandar de esos líderes? Y yo pienso que la generación
que viene después de nosotros no va a querer trabajar
de la forma que nosotros trabajamos hace 10, 15, 20 años. Las prioridades
(19:27):
han cambiado. Los jóvenes quieren más flexibilidad, más... intencionalidad más
pensar más en salud mental en no llegar a un
punto de burnout donde no tienes ya capacidad de pensar
en nada más que hacer tu trabajo entonces esa redefinición
(19:48):
de cómo trabajamos y qué queremos del trabajo necesita seguir
evolucionando porque las compañías están aferrando un poco a seguir
operando como siempre lo han hecho y viene una fuerza
que nos va a cambiar nos va a hacer que
cambiemos en las formas en que queremos trabajar
Speaker 3 (20:09):
Vale, y su compañía, su empresa, trabaja con todas las compañías,
pero en cuestión de la comunidad latina, yo creo que
es bien importante lo que ha dicho, porque yo he
vivido aquí, toda mi vida aquí en Filadelfia, y hay
una falta en el mundo cooperativo de latinos. Y una
(20:30):
cosa que mucha gente no sabe es que Cuando fundaron
a Filadelfia en, you know, colonial history, una de las
gentes que estaban aquí primero era la comunidad mexicana. La
primera non-profit era la organización La Logia, que fue fundada
por la comunidad mexicana en lo que se llama Old City.
(20:51):
Pero estamos en un punto ahora, like, I mean, it's like, este,¿
dónde está Filadelfia? La representación, like, where is it? Like,¿
dónde están? You know, like, no tenemos suficiente gente o
voces en esa compañía.
Speaker 12 (21:05):
No, especialmente en las compañías más grandes que tienen el
mayor poder y la mayor habilidad de cambiar vidas financieramente. No,
la representación, si vemos los datos, los números de gente que,
latinos y latinas que vienen a que llegan hasta un
lugar donde tengan un asiento en las mesas directivas, somos
(21:30):
muy pocos. Y latinas, olvídalo, no hemos podido hacer esa transición.
Pero yo sí estoy segura de que, y más cuando
conozco la comunidad latina de Filadelfia, a la gente joven
que está haciendo muchísimo cambio, que están muy... dedicados a
(21:52):
decir yo quiero llegar y yo quiero hacer estas cosas
también estoy segura de que es una ola de gente
que vienen atrás de nosotros entonces lo que tenemos que
hacer es seguir abriendo puertas seguir haciendo introducciones seguir trayendo
a la siguiente generación a donde nosotros estamos para que
(22:12):
esa ola que viene detrás de nosotros de verdad llegue
a las corporaciones y no hay nada que la pueda
parar
Speaker 3 (22:19):
Ya, no vale. Y para las latinas, porque ya los latinos,
yo creo que los hombres han fallado bastante aquí en Filadelfia.
Pero las latinas, yo creo que había un punto donde
muchas de las organizaciones latinas, las directoras mujeres. Y en
verdad cambió como, en verdad funciona muchas de las organizaciones
(22:39):
aquí en Filadelfia, en el norte. Y para mí, El
futuro para mí es en los jóvenes, pero también las latinas.¿
Qué consejo tienes para las jóvenes y las que están
en colegio que quieren ir para colegio?
Speaker 12 (22:53):
Yo lo que pienso es que nos han dicho mucho,
tienes que tener courage, tienes que no tener miedo de
hacer las cosas, tienes que tener valentía, pero lo que
necesitas de verdad es tener O sea, ser tu propio agente,
decir yo voy y me promuevo, me presento, me hago
(23:20):
las oportunidades, las encuentro, aún cuando tienes miedo. Porque eso
de que no tengas miedo, todos tenemos miedo. Estamos, lo
hacemos con intención de, ok, yo sé que esto no
es dentro de mi comfort zone, pero lo voy a hacer.
Esto es más difícil de lo que pensaba, pero lo
voy a hacer. No tener ese miedo es imposible. Tienes
(23:44):
que tener un poco de miedo que te va a
impulsar a seguir haciendo las cosas, pero tener agencia, ser
tu propio agente, es lo que quisiera invitar a más
latinas a tener y pensar.
Speaker 3 (23:55):
Sí, yo estoy de acuerdo. Cuando yo fui para el
colegio de la Universidad de Artes, yo fui graphic designer
por casi 40 años, yo creo. Estoy viejo, so I forget. Pero...
Mucha de la gente que me ayudaron a mí fueron
gente de Europa, gente americana, que en ese espacio no
(24:17):
había muchos latinos. Y a veces yo pedía ayuda y
me decían que no. Es cierto y verdad lo que
dice que no tengan temor. Pónganse fuerte como tú has
hecho y se pueda hacer. Usted lo ha logrado y
estoy bien orgulloso de ti.
Speaker 12 (24:36):
Gracias. Y hay muchas mujeres latinas aquí en Filadelfia que
han abierto puertas, que estamos dispuestas a abrir más puertas,
que estamos aquí para apoyar a la siguiente generación. Y
cualquiera de nosotros estamos abiertas a que nos mandes un
correo o una llamada y ayudarte a navegar una situación específica.
Speaker 3 (25:00):
I love it. I love it.¿ Y qué podemos esperar
de Crisis Plus Strategies en el futuro?
Speaker 12 (25:05):
Esperemos crecimiento, esperemos que pueda estar, ser una empresa sustentable
en términos financieros y también en términos de lo que
quiero hacer, que es ayudar a otros por medio de
esta empresa, dejar un, un abrir caminos, continuar haciendo mentorship
(25:26):
y abriendo carreras para otros que puedan entrar en este
campo de la comunicación o el campo corporativo, porque hay
muchas oportunidades que, en las que un latino o una
latina puede encontrar un camino y hacer una diferencia porque
en realidad estamos sirviendo a esa comunidad latina y tenemos
(25:47):
que estar ahora representados pero esa es mi pasión tener
una empresa que sea que esté haciendo bien para la
comunidad y claro financieramente bueno
Speaker 3 (25:58):
Mayra I'm telling you yo estoy I'm so
Speaker 12 (26:03):
excited about this yo estoy tan
Speaker 3 (26:04):
orgulloso también gracias I can't wait to see what happens
because I know que van a lograr tanto, no solamente
para la compañía que tú trabajas, pero en verdad la
comunidad latina
Speaker 12 (26:14):
Gracias.
Speaker 3 (26:15):
Yeah, no, gracias a usted. Porque no es fácil y
tú lo lograste. Y eso yo quiero que la gente
sepa que lo pueden hacer. Si la gente se quiere
comunicar contigo o una compañía que era alcanzante para trabajar contigo,¿
cómo pueden hacer eso?
Speaker 12 (26:30):
Tengo un website que construí yo sola, entonces por favor vayan.
Se llama CrisisPlusStrategies.com Todo letrado. CrisisPlusStrategies.com
Speaker 3 (26:42):
Mayra Hernández Bergman, gracias por estar con nosotros en Pulso Comunitario.
Muchas
Speaker 12 (26:48):
gracias a
Speaker 3 (26:48):
ti.
Speaker 2 (26:49):
Para escuchar las entrevistas de nuestro programa de hoy, visita rumba161.com
y escribe la palabra clave comunidad. También puedes escuchar en
la aplicación iHeart Radio usando la palabra clave comunidad. Pulso comunitario.
Conducido por Gilberto González en Rumba 106.1. Número 1 para reggaetón y
(27:12):
variedad en Filadelfia.
Speaker 9 (27:14):
Fuente de Salud.
Speaker 11 (27:15):
A los hombres latinos desde muy temprano en la infancia
nos enseñan a ser fuertes, a no quejarnos, aguantar en silencio.
Nos dicen, no es de hombres quejarse, usted aguante, cállese
y aguante.¿ Acaso a los hombres no sentimos?¿ Acaso el
sentir es femenino? Déjame decirte algo muy importante y es
que buscar ayuda de salud mental no es un signo
de debilidad. Hay fortaleza cuando se busca ayuda. Hay inteligencia
(27:37):
cuando se desea ponerle fin al sufrimiento. Hay apoyo al
alcance de tu mano. Visítanos en laredhispana.org.
Speaker 13 (27:46):
Qué derechos tiene un inmigrante detenido por el ICE cuando
necesita atención médica? Hola, soy Paula Andaló de KFF Health News.
Aunque la autoridad de los agentes es amplia, expertos dicen
que deben cumplir con las leyes constitucionales. Los pacientes pueden
pedir hablar en privado con sus médicos, tener asesoría legal confidencial,
usar un teléfono y recibir visitas de sus familiares. Más
(28:08):
en kffhealthnews.org.
Rumba 106.1 se enorgullece en presentar Pulso Comunitario, el espacio en
el que Gilberto González te brinda toda la información relevante
para una vida más plena para ti y los tuyos.
Esta es nuestra comunidad, Filadelfia. Bienvenido a Pulso Comunitario
Speaker 3 (00:19):
Yo soy su presentador, Gilberto González. Hoy tengo el placer
de tener conmigo Carolina Vargas. Ella es directora de promoción
en el Philadelphia Theater Company. Ella también es diseñadora gráfica.
Tiene nueve años trabajando de diseñadora gráfica. Bienvenido a Pulso Comunitario.
Speaker 4 (00:45):
Muchas gracias Gilberto por estar aquí hoy día con ustedes.
Speaker 3 (00:49):
Primero, dame los detalles, la fecha, el lugar, el horario
del evento que se llama Havana Hub.
Speaker 4 (00:57):
Claro que sí, mira, Havana Hub se estará presentando en
Philadelphia Theater Company el 17 y 18 de enero. Solo tendremos tres shows,
dos en el día sábado a las once y media
de la mañana y dos y media de la tarde
y el domingo un show a las tres de la tarde,
que este es como conocido como Relax Performance o Función Relajada. Bueno,
(01:18):
y¿ sabe el lugar?¿ Cuál es el lugar?
Speaker 3 (01:19):
Claro
Speaker 4 (01:19):
que sí. Estamos ubicados en 480 South Broad Street, Philadelphia. Es
en el Avenue of the Arts, ahí por donde está
el City Hall, al ladito casi del Kimmel Center.
Speaker 3 (01:31):
Mira qué bueno. Antes de hablar de Havana Hip Hop,
aquí en mi programa a mí me gusta, primero estoy
bien orgulloso que tú eres diseñadora gráfica y por nueve
años y ahora es directora de promoción. Sí. Eso es
like amazing, eso me tiene a mí tan orgulloso de ti. Gracias.
(01:52):
Dime primero,¿ qué te inspiró a hacer diseño gráfico?
Speaker 4 (01:56):
Pues mira, yo estudié en México, diseño gráfico, estudié en
la ciudad de Puebla, en la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla,
diseño gráfico con una especialización en marketing. Estuve trabajando un
poquito en México, luego conocí a mi esposo, que él
es también de México, poblanos ambos, y la vida me
trajo aquí en Estados Unidos. Empezamos en Nueva Jersey y
(02:18):
pues ya me puse a trabajar, a buscar trabajo. Estuve
trabajando de diseño gráfico y luego empecé a trabajar en
MacArthur Theater Center, ubicado en Princeton, Nueva Jersey. Y ahí fui,
estuve trabajando ahí seis años como diseñadora gráfica, pero mis
últimos dos años y medio fue como marketing creative director,
(02:38):
porque como que me di cuenta que me gustaba mucho
la parte de la estrategia creativa de, ok, vas a
poner un show,¿ qué tenemos que hacer para atraer audiencias
a este show?¿ Cuáles son los objetivos?¿ Cuáles son los
retos que tenemos que cumplir para atraer esta audiencia a
este show? Entonces, me encanta usar la data, la información
que hay de mano para hacer, traer e invitar a
(02:59):
las audiencias.
Speaker 3 (03:00):
Eso es increíble. Gracias por eso. Ahora, vamos a hablar
un poquito de qué es Havana Hub, qué se trata
el tema.
Speaker 4 (03:09):
Claro que sí. Havana Hub cuenta la historia de Jayla,
una niña que está teniendo como un poquito ahí... una
cuestión con identidad, con miedo al escenario y cómo ella
descubre que conectando con su herencia cubana, haciendo un viaje
imaginario a Cuba desde DC y conectando con su música,
su herencia, su abuelita, su mamá, ella se da cuenta
(03:30):
que hasta habla español, que dice, oye, si hablo español,
si ser cubana, ser latina, está padrísimo y cómo eso
me hace única y voy a vencer mi miedo no
solo al escenario, sino voy a ser Yo, ¿no? Jayla.
Voy a ser yo y voy a representar a los
latinos en el escenario.
Speaker 3 (03:50):
Mira qué bien, qué bien es eso. Y también, hablan
un poquito de las actividades para
Speaker 4 (03:58):
todas las edades. Claro que sí. Más que nada, este
es un evento para niños diseñado para edades de 13 en adelante,
pero obviamente queremos que vengan toda la familia junta, que
vengan los hermanitos, los primos. De hecho, tenemos algo llamado LAP,
que es un pase para niños que están o bebés
en brazos. Estamos cobrando solo cinco dólares para que aquellos
(04:18):
que tienen un bebito de menos dos años puedan traer
a su bebé. Lo tienen en el teatro con nosotros
y solamente están pagando cinco dólares porque obviamente dejarlo con
una niñera, dejarlo con el familiar, pues a veces es caro,
a veces
Speaker 3 (04:30):
es cuestión
Speaker 4 (04:31):
de logística. Entonces tenemos todos esta cuestión bien pensada para
hacer el teatro y la experiencia muy accesible.
Speaker 3 (04:38):
Y qué bueno, me fascina mucho que Philadelphia Theatre Company,
yo he estado aquí toda mi vida, pero en verdad
nunca he oído esa organización involucrarse en la comunidad latina.¿
Esto es parte de la misión, por fin? Sí.¿ Conectar
con la comunidad latina y española?
Speaker 4 (04:55):
Sí, sí, es total nuestro objetivo hacer Philadelphia Theatre Company latinoamericana.
Que sea inclusiva de todas las audiencias, no solo de
los latinos, no solo de ciertas audiencias, todos. Nuestra misión
realmente empezó así súper fuerte hace la temporada pasada con
el show La Egoísta por Erlina Ortiz. Esta es como
la continuidad que le estamos dando Havana Hub. Es un
(05:18):
show para familias, para audiencia latina. Y el día de
ayer anunciamos con apoyo de Pew Center for the Arts
un grant que nos acaban de dar para desarrollar La Guagua 47,
The Musical, hecho por Alba Martínez. ¡Felicidades!
Speaker 3 (05:31):
¡Sí!¡ Muchas
Speaker 4 (05:32):
gracias!
Speaker 3 (05:46):
Gracias. Gracias. Solo quiero agradecerles porque es tiempo que la
comunidad latina esté presente en el centro de la ciudad
y que haya representación latina en el centro. Entonces, tú
hablaste un poquito, mencionaste relax.¿ Qué es eso?
Speaker 4 (06:04):
Sí, un relax performance o función relajada es un tipo
de show específico y diseñado especialmente para familias, niños con
necesidades especiales, ya sea autismo, necesidades sensoriales. Entonces el show
estará adaptado para que los ruidos no sean tan fuertes,
las luces permanezcan encendidas durante el show. Las familias y
(06:26):
niños están invitados a levantarse, a que si necesitan salir
un momento del teatro, es Está totalmente permitido. No es
el típico show donde te quedas sentado y no haces
nada y no muevas y no hagas ruido. No, no, no.
Al contrario, vamos a tener áreas designadas afuera para que
si necesitan tomarse un break de que oye, sabes que
estoy súper estimulado, necesito un break, puedan tomarse un descansito
(06:48):
o también y también estaremos dando lo que son los
prestando los audífonos para que cancelan el ruido por si
alguna persona es muy sensible a los ruidos, lo puedan usar.
y nos estamos este show Función Relajada está patrocinada por
Popcorn for the People que dan empleo a gente con
(07:10):
autismo y también tenemos esta otra colaboración con Unfurling Littles
que es una otra escuela de neurodiversity entonces nos estamos
equipando bien para poder ofrecer un Relax Performance Función Relajada
adecuada
Speaker 3 (07:28):
Wow, vale, I love it I love it. Y este,
si alguien quiere comprar taquillas.
Speaker 4 (07:34):
Claro que
Speaker 3 (07:34):
sí. Dale
Speaker 4 (07:36):
Sí, mira, si alguien gusta comprar boletos, los invitamos que
nos visiten en nuestro sitio web, philatheaterco.org. Y pueden comprar
en línea. También nos pueden llamar directamente al 215-985-0420. Y
también pueden comprar sus taquillas en persona. Estamos ubicados en 480
(07:59):
South Broad Street, Philadelphia, PA. Al ladito del Kimmel Center
van a ver ahí toda una señalética enorme. Y vaya,
te lo voy a contar. Tenemos a staff que habla español,
pero si no, les dejo mi correo. Si están como
escuchando esto en Carolina, quiero 20 boletos. Mándenme un correo a cvargasatphiladelphia.org
(08:21):
y yo más que nada feliz de ayudarles a apartar
sus taquillas, comprar sus boletos.
Speaker 3 (08:28):
Vale, vale. Y ahora. Para los jóvenes que están interesados
en una carrera como usted tiene, que es para mí
un evento bien orgulloso porque, you know, en esta ciudad
no hay muchos latinos que trabajan en diseño gráfico, en
particular en Center City. So, si tú tienes un consejo
para los jóvenes para su carrera,¿ qué será ese consejo?
Speaker 4 (08:50):
Pues mira, que le echen ganas porque... Apenas estuve viendo
una entrevista, no sé si vieron que Guillermo del Toro
presentó Frankenstein a su manera. Y me encantó cuando recibieron
su premio. Era un guatemalteco, mexicano y otra persona de otra,
creo que de Polonia o de un país europeo. Y dijo,
immigrants get the job done. Los inmigrantes hacemos el trabajo.
(09:12):
Porque somos luchones, nos esforzamos. Entonces, si alguien... En algún
momento necesita un consejo, un apoyo de oye Carolina, soy
diseñadora gráfica, diseñador gráfico. checa mi trabajo, más feliz que
ya les di mi correo, mándenme un mensajito y siempre pregunten,
no se queden con la duda. Si hay una oportunidad,
(09:33):
ya sea de voluntariado, de este tipo, apúntense. Mi primer
año en Estados Unidos, por mi cuestión legal, no podía
yo trabajar. Me metí a clases de ESL, English as
a Second Language, en la biblioteca de Princeton. Eso fue
lo que me recomendaron y... Me dijeron todos mis maestros,
se tienen que ponerse a voluntariar, chicos, porque aquí el
que quiere trabajo, si no puede trabajar, tienes que ganar experiencia.¿
(09:56):
Y cómo vas a ganar experiencia en el mercado americano?
Entonces yo me voluntaría en la Universidad de Princeton. Les
organizaba eventos a una organización, ahí un grupito específico. Les
hacía sus newsletters, sus flyers, todo gratis. Yo dije, aquí
o me quedo sentada llorando triste o me pongo las
pilas y algo, algo, porque si no aquí me voy
a aburrir. Entonces vayan por esas oportunidades, no tengan miedo.
(10:21):
Y si no funciona, no pasa nada. Por lo menos
lo intentaron
Speaker 3 (10:26):
Vale, vale. Y la razón que estamos aquí hoy, dame
de nuevo, por fin, dame los detalles de la obra
Havana Hub, dónde es, el horario. Claro que sí.
Speaker 4 (10:38):
Claro que sí. Los esperamos para que nos acompañen en
Havana Hub, que estará en Philadelphia Theater Company este enero 17 y 18.
Con tres funciones nada más. Los boletos empiezan en 20 dólares.
Así que es una oportunidad súper accesible. Si tienen alguna duda,
no duden en visitar nuestro sitio web. Los esperamos. Va
a estar súper divertido. Un show especialmente diseñado para niños
(11:01):
y sus familias. Y los esperamos. Yo voy a estar ahí,
los tres shows. Así que estamos súper contentos.
Speaker 3 (11:08):
Vale, como dice Mark Anthony, para allá voy.
Speaker 4 (11:10):
Perfecto, allá nos vemos
Speaker 3 (11:13):
Carolina Vargas, directora de promociones en The Philadelphia Theater Company.
Gracias por estar con nosotros en Pulso Comunitario. Muchas gracias
Speaker 4 (11:22):
a ti, Gilberto, y nos estamos viendo. Actualidades.
Speaker 6 (11:26):
Qué pueden hacer las personas que solicitan asilo tras la
suspensión de parte del proceso? Escucha a la abogada de inmigración,
Vanessa Frank.
Speaker 7 (11:36):
Suspendió una sola parte, es la parte final. Y como
ya sabemos, la parte final puede tardar meses, años en llegarse.
Así que vale la pena comenzar el proceso, seguir adelante,
uno poniendo su empeño. Un mensaje de esta emisora y
de la red
Speaker 9 (11:53):
hispana punto com
Speaker 2 (11:55):
El consultorio de la doctora Amor.
Speaker 8 (11:59):
Aceptarías el reto de vivir como niño esta Navidad? Si
tenemos que volver a ser niños, parecernos más a ellos.
a su pureza, a su inocencia. Por eso esta Navidad
escoge brillar. Aférrate al Príncipe de Paz para experimentar paz interior.
Acércate a Dios para amar como Él ama. Y recuerda,
siempre que necesites terapia individual o de pareja, cuentas conmigo
(12:22):
en LADOCTORAAMOR.COM
Speaker 10 (12:25):
Esto es Un Minuto de Salud con el Dr. Shaps. Familia,
hay que ponernos las pilas para que nuestro peso sea
mucho más saludable. De aquí vienen las cosas importantes. Sus
plastos tienen que estar en la mitad de lo que
es vegetales, un cuartito de lo que es proteína, ese pollito,
esa carnecita y otro cuartito de lo que son granos.
De esa manera tienen un plato saludable. Por otro lado,
(12:48):
ahórrense por favor las calorías líquidas.
Speaker 9 (12:51):
Un mensaje de esta emisora
Speaker 11 (12:53):
y de la
Speaker 9 (12:54):
red hispana punto com. Saber es poder
Speaker 5 (12:57):
Nada es más importante que el bienestar de nuestros pequeños.
Como padres, trabajamos y nos sacrificamos duro por su futuro.¿
Qué pasaría si un día no puedes estar junto a
ellos para protegerlos? tus hijos serán cuidados por alguien en
quien confías. Protege el futuro de tus pequeños hoy. Obtén
(13:19):
más información sobre cómo designar un tutor temporal en protegeatusniños.com. Protegeatusniños.com
Speaker 3 (13:34):
Bienvenido a Pulso Comunitario. Hoy yo tengo el placer de
tener conmigo Mayra Hernández Bergman. Ella es fundadora de de
su propia empresa que se llama Crisis Plus Strategies. Bienvenido
a Pulso Comunitario. Muchas
Speaker 12 (13:49):
gracias por la invitación de estar aquí
Speaker 3 (13:52):
Antes de hablar de Crisis Plus Strategies, que es su
propia empresa, primero dime, tú estabas en el mundo cooperativo,
tú estabas en el mundo corporativo y bueno, con la
compañía mejor en el mundo.¿ Qué era su trabajo?¿ Qué
te motivó a trabajar en ese tipo de corporación?
Speaker 12 (14:12):
Empecé mi carrera hace más de 20 años y empecé en
un trabajo corporativo, en marketing, en comunicaciones y una cosa
llevó a la otra y décadas después seguí en el
mismo ramo. Me encantan las comunicaciones. Tengo no solo la pasión,
pero ya la experiencia para hacer estrategias de comunicaciones para
(14:36):
muchos clientes diferentes y Simplemente fue algo que continuó creciendo
y me ha encantado tener esa carrera profesional hasta hace
unos meses.
Speaker 3 (14:48):
No, sí, te quiero dar las gracias porque tú eres
una increíble persona, pero también eres latina y eso es
un gran plus, ¿verdad? trabajando y logrando tanto en su carrera.
(15:11):
Te felicito y también te doy las gracias
Speaker 12 (15:14):
Muchas gracias
Speaker 3 (15:14):
Cuándo decidiste lanzar su propia empresa y de qué se trata?
Speaker 12 (15:20):
Sí. Mira, las compañías han cambiado muchísimo. Estamos en un
momento de transformación. Hay muchas cosas que son diferentes. Cada
día te levantas, las noticias, algo afectó cómo estás haciendo negocios,
tu modelo. Y después de toda esa transición, yo estaba
(15:41):
en un rol donde tenía que viajar de Filadelfia a Washington, D.C.
cada semana. Estaba viajando muchísimo, trabajando muchísimas horas y empecé
a darme cuenta de que no tenía la capacidad de
hacer nada más, ni salir con mis hijos o tener
un hobby. Todo el mundo me preguntaba,¿ cuál es tu hobby?
No tengo, es trabajo y eso es lo que hago.
(16:04):
Entonces llegó un momento en que dije, me voy a
tomar un tiempo libre, voy a acabar esta asignación, voy
a tomar tiempo libre. Y lo más interesante fue que
durante ese tiempo libre volví a experimentar como curiosidad y
ideas y estrategias de que qué voy a hacer después
(16:24):
de esto y me empecé a preguntar qué pasaría si
abro mi propio negocio qué pasaría si tengo mi primer
cliente qué pasaría si construyo mi propio website y una
cosa llevó a la otra y me empecé a dar
cuenta de que hay esto es algo que siempre debía
haber hecho esto es algo que me interesa algo que
(16:46):
soy buena y algo que me trae gran satisfacción y
la flexibilidad de hacer lo que yo quiero hacer en
el tiempo en el que yo lo quiero hacer. Entonces,
literalmente un paso llevó al otro, el siguiente, el siguiente,
y me encuentro ahora aquí.
Speaker 3 (17:01):
Vale, vale. Y en ese camino, cuando hiciste esa decisión,¿
por qué esa decisión no fue fácil? Hay mucha gente
que tiene temor de hacer esa decisión de abrir su
propia empresa.¿ Cuáles fueron algunos de los puntos
Speaker 12 (17:20):
que tú dijiste, aquí lo voy a hacer, cuando fin
lo decidiste? Sí, y quiero reconocer que tengo un privilegio
de haber trabajado en el mundo corporativo, lo cual me
abrió posibilidades, no solamente de tener una situación financiera en
la que digo, puedo tomarme tiempo libre, pero también una red,
un network de gente que me ayudó y que me
(17:42):
ayudó me dio guidance, ¿no? Entonces, sí quiero reconocer eso.
No es tan fácil como decir, ya no voy a
trabajar y voy a tomar tiempo libre. Lo que me
llevó aquí fue salir de ese wheel donde estaba una
cosa después de otra. Todo era sobre productividad. Entre más
(18:05):
juntas tenía el día, entre más viajes, entre más commitments
en las noches, Mejor, ¿verdad? Ahora he cambiado, he evolucionado
a decir, ok, no es productividad lo que estoy buscando. Sí,
quiero clientes, tengo que hacer dinero en este negocio, pero
lo que estoy buscando es tener más significado en mi carrera,
(18:26):
más oportunidades de servir, más oportunidades de ser mentora, de
ir a ser un volunteer a algún lugar. Entonces, Cambiar
esa perspectiva de que tengo que ser productiva cada minuto
de mi día a puedo hacer lo que yo quiero
hacer al mismo tiempo que tengo
Speaker 3 (18:47):
negocio. Vale, vale. Y una pregunta más. Y corrígeme si
estoy hablando, no estoy hablando bien, pero parte de su
trabajo es como redifinar el liderazgo donde uno trabaja.¿ Qué
se trata de eso?
Speaker 12 (19:03):
Sí, he reflexionado mucho en...¿ Qué esperamos de los líderes
en corporaciones, en empresas?¿ Qué es lo que estamos queriendo
demandar de esos líderes? Y yo pienso que la generación
que viene después de nosotros no va a querer trabajar
de la forma que nosotros trabajamos hace 10, 15, 20 años. Las prioridades
(19:27):
han cambiado. Los jóvenes quieren más flexibilidad, más... intencionalidad más
pensar más en salud mental en no llegar a un
punto de burnout donde no tienes ya capacidad de pensar
en nada más que hacer tu trabajo entonces esa redefinición
(19:48):
de cómo trabajamos y qué queremos del trabajo necesita seguir
evolucionando porque las compañías están aferrando un poco a seguir
operando como siempre lo han hecho y viene una fuerza
que nos va a cambiar nos va a hacer que
cambiemos en las formas en que queremos trabajar
Speaker 3 (20:09):
Vale, y su compañía, su empresa, trabaja con todas las compañías,
pero en cuestión de la comunidad latina, yo creo que
es bien importante lo que ha dicho, porque yo he
vivido aquí, toda mi vida aquí en Filadelfia, y hay
una falta en el mundo cooperativo de latinos. Y una
(20:30):
cosa que mucha gente no sabe es que Cuando fundaron
a Filadelfia en, you know, colonial history, una de las
gentes que estaban aquí primero era la comunidad mexicana. La
primera non-profit era la organización La Logia, que fue fundada
por la comunidad mexicana en lo que se llama Old City.
(20:51):
Pero estamos en un punto ahora, like, I mean, it's like, este,¿
dónde está Filadelfia? La representación, like, where is it? Like,¿
dónde están? You know, like, no tenemos suficiente gente o
voces en esa compañía.
Speaker 12 (21:05):
No, especialmente en las compañías más grandes que tienen el
mayor poder y la mayor habilidad de cambiar vidas financieramente. No,
la representación, si vemos los datos, los números de gente que,
latinos y latinas que vienen a que llegan hasta un
lugar donde tengan un asiento en las mesas directivas, somos
(21:30):
muy pocos. Y latinas, olvídalo, no hemos podido hacer esa transición.
Pero yo sí estoy segura de que, y más cuando
conozco la comunidad latina de Filadelfia, a la gente joven
que está haciendo muchísimo cambio, que están muy... dedicados a
(21:52):
decir yo quiero llegar y yo quiero hacer estas cosas
también estoy segura de que es una ola de gente
que vienen atrás de nosotros entonces lo que tenemos que
hacer es seguir abriendo puertas seguir haciendo introducciones seguir trayendo
a la siguiente generación a donde nosotros estamos para que
(22:12):
esa ola que viene detrás de nosotros de verdad llegue
a las corporaciones y no hay nada que la pueda
parar
Speaker 3 (22:19):
Ya, no vale. Y para las latinas, porque ya los latinos,
yo creo que los hombres han fallado bastante aquí en Filadelfia.
Pero las latinas, yo creo que había un punto donde
muchas de las organizaciones latinas, las directoras mujeres. Y en
verdad cambió como, en verdad funciona muchas de las organizaciones
(22:39):
aquí en Filadelfia, en el norte. Y para mí, El
futuro para mí es en los jóvenes, pero también las latinas.¿
Qué consejo tienes para las jóvenes y las que están
en colegio que quieren ir para colegio?
Speaker 12 (22:53):
Yo lo que pienso es que nos han dicho mucho,
tienes que tener courage, tienes que no tener miedo de
hacer las cosas, tienes que tener valentía, pero lo que
necesitas de verdad es tener O sea, ser tu propio agente,
decir yo voy y me promuevo, me presento, me hago
(23:20):
las oportunidades, las encuentro, aún cuando tienes miedo. Porque eso
de que no tengas miedo, todos tenemos miedo. Estamos, lo
hacemos con intención de, ok, yo sé que esto no
es dentro de mi comfort zone, pero lo voy a hacer.
Esto es más difícil de lo que pensaba, pero lo
voy a hacer. No tener ese miedo es imposible. Tienes
(23:44):
que tener un poco de miedo que te va a
impulsar a seguir haciendo las cosas, pero tener agencia, ser
tu propio agente, es lo que quisiera invitar a más
latinas a tener y pensar.
Speaker 3 (23:55):
Sí, yo estoy de acuerdo. Cuando yo fui para el
colegio de la Universidad de Artes, yo fui graphic designer
por casi 40 años, yo creo. Estoy viejo, so I forget. Pero...
Mucha de la gente que me ayudaron a mí fueron
gente de Europa, gente americana, que en ese espacio no
(24:17):
había muchos latinos. Y a veces yo pedía ayuda y
me decían que no. Es cierto y verdad lo que
dice que no tengan temor. Pónganse fuerte como tú has
hecho y se pueda hacer. Usted lo ha logrado y
estoy bien orgulloso de ti.
Speaker 12 (24:36):
Gracias. Y hay muchas mujeres latinas aquí en Filadelfia que
han abierto puertas, que estamos dispuestas a abrir más puertas,
que estamos aquí para apoyar a la siguiente generación. Y
cualquiera de nosotros estamos abiertas a que nos mandes un
correo o una llamada y ayudarte a navegar una situación específica.
Speaker 3 (25:00):
I love it. I love it.¿ Y qué podemos esperar
de Crisis Plus Strategies en el futuro?
Speaker 12 (25:05):
Esperemos crecimiento, esperemos que pueda estar, ser una empresa sustentable
en términos financieros y también en términos de lo que
quiero hacer, que es ayudar a otros por medio de
esta empresa, dejar un, un abrir caminos, continuar haciendo mentorship
(25:26):
y abriendo carreras para otros que puedan entrar en este
campo de la comunicación o el campo corporativo, porque hay
muchas oportunidades que, en las que un latino o una
latina puede encontrar un camino y hacer una diferencia porque
en realidad estamos sirviendo a esa comunidad latina y tenemos
(25:47):
que estar ahora representados pero esa es mi pasión tener
una empresa que sea que esté haciendo bien para la
comunidad y claro financieramente bueno
Speaker 3 (25:58):
Mayra I'm telling you yo estoy I'm so
Speaker 12 (26:03):
excited about this yo estoy tan
Speaker 3 (26:04):
orgulloso también gracias I can't wait to see what happens
because I know que van a lograr tanto, no solamente
para la compañía que tú trabajas, pero en verdad la
comunidad latina
Speaker 12 (26:14):
Gracias.
Speaker 3 (26:15):
Yeah, no, gracias a usted. Porque no es fácil y
tú lo lograste. Y eso yo quiero que la gente
sepa que lo pueden hacer. Si la gente se quiere
comunicar contigo o una compañía que era alcanzante para trabajar contigo,¿
cómo pueden hacer eso?
Speaker 12 (26:30):
Tengo un website que construí yo sola, entonces por favor vayan.
Se llama CrisisPlusStrategies.com Todo letrado. CrisisPlusStrategies.com
Speaker 3 (26:42):
Mayra Hernández Bergman, gracias por estar con nosotros en Pulso Comunitario.
Muchas
Speaker 12 (26:48):
gracias a
Speaker 3 (26:48):
ti.
Speaker 2 (26:49):
Para escuchar las entrevistas de nuestro programa de hoy, visita rumba161.com
y escribe la palabra clave comunidad. También puedes escuchar en
la aplicación iHeart Radio usando la palabra clave comunidad. Pulso comunitario.
Conducido por Gilberto González en Rumba 106.1. Número 1 para reggaetón y
(27:12):
variedad en Filadelfia.
Speaker 9 (27:14):
Fuente de Salud.
Speaker 11 (27:15):
A los hombres latinos desde muy temprano en la infancia
nos enseñan a ser fuertes, a no quejarnos, aguantar en silencio.
Nos dicen, no es de hombres quejarse, usted aguante, cállese
y aguante.¿ Acaso a los hombres no sentimos?¿ Acaso el
sentir es femenino? Déjame decirte algo muy importante y es
que buscar ayuda de salud mental no es un signo
de debilidad. Hay fortaleza cuando se busca ayuda. Hay inteligencia
(27:37):
cuando se desea ponerle fin al sufrimiento. Hay apoyo al
alcance de tu mano. Visítanos en laredhispana.org.
Speaker 13 (27:46):
Qué derechos tiene un inmigrante detenido por el ICE cuando
necesita atención médica? Hola, soy Paula Andaló de KFF Health News.
Aunque la autoridad de los agentes es amplia, expertos dicen
que deben cumplir con las leyes constitucionales. Los pacientes pueden
pedir hablar en privado con sus médicos, tener asesoría legal confidencial,
usar un teléfono y recibir visitas de sus familiares. Más
(28:08):
en kffhealthnews.org.
Popular Podcasts
Dateline NBC
Current and classic episodes, featuring compelling true-crime mysteries, powerful documentaries and in-depth investigations. Follow now to get the latest episodes of Dateline NBC completely free, or subscribe to Dateline Premium for ad-free listening and exclusive bonus content: DatelinePremium.com
Stuff You Should Know
If you've ever wanted to know about champagne, satanism, the Stonewall Uprising, chaos theory, LSD, El Nino, true crime and Rosa Parks, then look no further. Josh and Chuck have you covered.
The Bobby Bones Show
Listen to 'The Bobby Bones Show' by downloading the daily full replay.