最近,“裁员”几乎成了打工人最不想听到的两个字。年初某书的“乱杀”、前几天某麻的大刀阔斧,让职场人人心惶惶。AI 带来了前所未有的效率提升,但同时也让许多人开始担心:下一个,会不会是我?
在这一期节目里,小花和凯文就聊了聊这股“裁员潮”背后的逻辑。我们讨论了为什么裁员往往和你的绩效关系不大,它和90年代的下岗潮有何不同,也分享了小花亲身经历裁员后的心路历程。面对裁员,有人选择焦虑,有人选择重启。我们想说,也许这并不只是失业,而是一场对人生支点的重新分配。
在这样的时代背景下,最重要的可能不是“如何不被裁”,而是“被裁之后,你还剩下什么”。一颗红心,两手准备——工作要好好干,后路也要留好。希望这一期,能在动荡的职场环境里,带给你一点安定的力量。
-0:45 裁员的大潮汹涌而来
-5:00 裁员大概率跟你的绩效没有太大关系
-5:30 这波大裁员和90年代的下岗潮有什么区别
-7:45 人挪活,树挪死,挑战还是机遇?
-10:20 一颗红心,两手准备,工作好好干,后路也留好
-13:00 小花裁员亲身经历分享
-18:30 丢掉工作过后应该干点什么?是随便先找一份工作还是认真准备下一个专业对口的面试
-23:00 如今的经济大环境,心态回归理性,不能跟以前比较
-30:00 世界说到底就是个大草台班子,战术上重视,战略上放松
-35:20 一个人的生活要有很多支点,当一个支点垮塌了,还剩下其他很多支点
-40:00 消费观也相应的需要调整,多给自己留条后路
Las Culturistas with Matt Rogers and Bowen Yang
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