May 21, 2025 • 40 mins
In dieser spannenden Episode von Liebe Zeitarbeit spricht Daniel Müller mit Christoph Seipp, dem Gründer des AI Netzwerk DACH. Gemeinsam werfen sie einen tiefen Blick auf die aktuelle Entwicklung der Künstlichen Intelligenz im deutschsprachigen Raum – mit Fokus auf Zeitarbeit, Unternehmertum, Netzwerken und Mindset.
💡 Was dich in dieser Folge erwartet:
✅ Warum Christoph Seipp das AI Netzwerk DACH gegründet hat
✅ Welche Rolle Netzwerke in der digitalen Transformation spielen
✅ Wie sich KI auf die Zeitarbeitsbranche auswirkt
✅ Die Bedeutung von Weiterentwicklung & Angstbewältigung im Umgang mit KI
✅ Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter auf die neue Arbeitswelt vorbereiten können
✅ Schulungspflichten nach dem EU AI Act – was du jetzt wissen musst
✅ Welche Chancen durch KI entstehen – auch für klassische Dienstleister
✅ Warum Communitys die beste Lernplattform für KI sind
✅ Wie man den KI-Wandel aktiv begleitet statt von ihm überholt zu werden
👤 Über unseren Gast: Christoph Seipp
Christoph ist Unternehmer, Berater und Gründer des AI Netzwerk DACH, einer schnell wachsenden Community mit über 900 Mitgliedern, die sich regelmäßig über aktuelle KI-Trends austauschen.
Er kombiniert technische Expertise mit einem starken Fokus auf den Menschen im digitalen Wandel.
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Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast!
Dein Daniel
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Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.
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Mark as Played
Transcript
Episode Transcript
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(00:00):
Ja, willkommen zu einer neuen Podcast Folge hierbei, liebe
Zeitarbeit, einen spannenden Interview Gast habe ich heute
dabei und es geht um das Thema KI, ein Netzwerk Dach der
Christoph Seipp ist heute bei mir zu Gast.
Ich freue mich sehr Christoph, Wir kennen uns jetzt seit knapp
(00:22):
anderthalb Monaten. Hatten schon einige Zoom Calls
und jemand aus dem Zeitarbeitsnetzwerk hat mir
deinen Kontakt empfohlen und jeder Austausch bisher war sehr
bereichernd. Deshalb freue ich mich auch sehr
auf den gemeinsamen Austausch heute, weil ich mir sicher bin,
du bist jemand, der was zu erzählen hat, der viel KI und AI
(00:46):
wissen hat und auch einen guten Blick auf die ja vielleicht auch
die Zukunft auf die aktuelle Situation und einige schon im.
Im IT Sektor auch gemacht hat und dementsprechend freue ich
mich heute auf den Austausch mitdir.
Herzlich Willkommen Christoph, will ich vielleicht einmal kurz
bitte den Hörern boah. Sehr gerne Daniel, vielen Dank
für die Einladung, das kann ich erstmal nur zurückgeben, dass
(01:08):
jedes Gespräch, was wir miteinander führen, in der Regel
länger wird, als wir es ursprünglich gedacht hatten und.
Und viele neue Fragen, aber auchErkenntnisse aufwirft.
Also hat immer immer Spaß. Ich bin Christoph Seipp, 41,
wohne in Gießen, bin seit 2011 in der Selbstständigkeit und im
Unternehmertum, habe ein 2 Firmen gekauft, gegründet und
verkauft, bin aber auch immer imIT Wesen unterwegs gewesen und
(01:32):
da immer an der Schnittstelle Technik Mensch im
Changemanagement, im Training. Und ja, kann kann da einiges
erzählen aus der aus der Vergangenheit und auch aus der
aus der Gegenwart, wie wir eigentlich auf KI blicken und
was uns da vielleicht bevorsteht.
Ja, Christoph, jetzt hast du dasAI Netzwerk Dach ins Leben
(01:53):
gerufen hat. Jetzt glaube ich so knapp 1000
Mitglieder, wenn ich das richtigauf dem Schirm habe.
Wie kam es zu der Idee, wo hast du gesagt okay wir wollen ein
Netzwerk, wir müssen diesen Netzwerkgedanken auch gerade was
Ai angeht. Müssen wir fördern?
Wie kamst du da auf diesen gutenSchlag zu?
(02:15):
Also ich bin schon immer Netzwerker.
Ich bin bei den Wirtschaftsjunioren, ich bin bei
roundtable, Ich bin bei Mensa Deutschland und vielen anderen
Sachen und habe, wie es mir haltso üblich ist, auf einer
Veranstaltung vor anderthalb Jahren oder so das Handy
rausgeholt und habe zu ein paar Leuten gesagt, die auch auf der
Veranstaltung waren, lass uns doch vernetzen, wer weiß, für
(02:35):
was es gut ist und. Und dann habe ich die
Wirtschaftsjunioren eingeladen. Dann habe ich die roundtable
Leute eingeladen, die ich so kenne.
Da gibt es auch whatsapp Gruppenund auf einmal waren es 200
letztes Jahr im September waren es dann 400, dann habe ich mit
einem anderen Roundtabler zusammen drüber gesprochen, kann
man da nicht auch sollte man nicht auch viel mehr eine
(02:55):
Community daraus machen und Mehrwerte bieten und uns noch
mehr auch regelmäßiger treffen und so weiter und dann haben wir
eine School Community dazu gegründet.
Und inzwischen sind wir 906 odersowas in der in der whatsapp
Gruppe dazu gehörig eine School Community wo dann wöchentliche
Calls und so weiter stattfinden und so ist das entstanden und
(03:18):
der erste Impuls war nur ein Hey, lass uns doch in Kontakt
bleiben und mehr auch noch nicht.
Also das ist dann wirklich im Laufe der Zeit kam der Appetit
beim Essen und weil auch aus derCommunity Fragen kamen können
wir uns nicht mal treffen. Sollten wir jetzt, sollten wir
nicht einen Discord Server irgendwie aufmachen und so und
dann habe ich als It affiner Mensch, aber nicht als Hardcore
(03:40):
it ler gesagt, Nee lass mal mit Discord Servern und
irgendwelchen anderen Tools, sondern eine schicke Community
die auf dem Handy funktioniert und wo man Dinge posten kann
aber nicht unbedingt Entwickler sein muss und so weiter ja und
so ist es cool geworden. Fachkräftemangel mit Talention
besetzen sie stellen schneller, reduzieren internen Aufwand und
(04:01):
steigern ihre Rentabilität. Mehr Umsatz durch die besten
Kandidaten testen sie jetzt die kostenlose Demo auf talention.de
ja. Jetzt muss ich natürlich sagen,
ich selbst habe ja auch den Liebe Zeiter bei Club mit jetzt
knapp 600 Mitgliedern, der ist irgendwann auch mal vor 2 Jahren
glaube ich gestartet. Fängt dann immer alles mal mit
einem Kontakt an, der dann da drin ist und dann wird es
(04:24):
irgendwann größer und dann kommtauch so ein bisschen leben da
rein. Aber ihr habt natürlich, also
ich hatte auch schon mal über eine School School Community
nachgedacht, das Thema ist halt da auch, auch das muss bespielt
werden und da muss natürlich jede Menge Content kommen,
natürlich, die Mitglieder bespielen auch, aber.
Das ist schon richtig Arbeit. Also da muss man schon auch
(04:47):
jeden Tag rein investieren, dassder Content, dass der Business
da ist, dass der Mehrwert da ist, dass der Content da ist,
das gar nicht so ohne. Wie schaffst du das immer, wie
wie kann ich mir das vorstellen,wie sieht es in eurer Community
aus, wie läuft das da ab? Ja, also du hast komplett recht,
das ist sehr zeitintensiv. Ich bin froh, dass ich da mit
(05:08):
Jan Niklas Knecht auch einen Partner gefunden habe, der da
genauso. Feuer und Flamme ist wie ich.
Wir teilen uns das auf. Er macht zum Beispiel, Wir haben
auch einen Podcast KI 2 go, den macht er, ich bin in der
Community viel in Gesprächen mit, tatsächlich auch mit Firmen
und km US also ich habe so ein bisschen eher den B 2 B Auftrag
(05:30):
bei unserer Zusammenarbeit, tatsächlich sind aber auch die
Leute in der whatsapp Gruppe unfassbar aktiv also der
whatsapp Channel. Hat sich so ein bisschen
etabliert, sage ich immer, als der externe Second Level
Support. Also wer das kennt.
Man hat so einen First Level First Level Support, macht ein
Ticket auf wenn der Drucker nicht will oder so und der
(05:54):
Second Level Support, der ist dann für die etwas schwierigeren
Dinge zuständig und die whatsappGruppe fungiert in meiner
Wahrnehmung so ein bisschen wie der externe Second Level Support
für die ganzen Fragen die so entstehen, also die.
Ist jetzt das neue Modell von Jet Gbt besser geeignet, um die
und die Aufgabe zu erfüllen odereher Claude oder Deep Deep
(06:16):
Search oder so weiter also da sind da kommen den ganzen Tag
unterschiedlichste Fragen von einer sehr technischen, sehr
hohen technischen Flughöhe. Aber auch ich habe jetzt ein
neues Bild generiert mit mit JetGbt.
Wie findet ihr denn das und wie kann ich das noch besser machen?
Also Nachbarschaftshilfe auch ein bisschen.
Sehr cool so. So wünsche ich mir das auch,
(06:37):
also bei mir im Liebezeile bei Clubs sind jetzt 160 Glaube in
der whatsapp Gruppe drin, aber ich bin auch ehrlich, ich habe
das nicht mehr so intensiv verfolgt, dass ich die jeden
auch noch da einlade, ich die kommen alle über den Link rein,
manche kriegen das hin mit dem Link anklicken manche nicht,
also da müsste man noch mal ein bisschen aktiver werden, aber
ist immer je größer die Gruppe wird, da habe ich immer so ein
(06:58):
bisschen Sorge. Dass dann einfach zu viel
Traffic da passiert. Aber ich glaube, es ist auch so
ein Mindsetting, da muss man einfach durch, wenn ich in so
einer Gruppe bin und jetzt sind auch 260 da drin.
Natürlich kommen da auch passiert da auch was und dann
kommt ein Austausch, aber davon lebt es ja auch und sonst bin
ich so meine eigenen Bubble und habe selbst so Gedanken und bin
mit ein 2 Freunden vernetzt. Zu dem Thema vielleicht, aber
(07:22):
wenn ich da geballtes Know How und ich finde es immer cool wäre
was ich da alles daraus ergeben hat.
Ich habe gestern Besuch gehabt von jemand der ein Callcenter in
Bosnien deutschsprachig und da bin ich auch Kunde, der
telefoniert auch für mich ist daaktiv, also Grüße gehen raus
Sandro Wer dann Kontakt braucht gerne auch melden.
(07:43):
Aber der wollte mich mal persönlich treffen und dann
kriegt man das so ein bisschen mit, was aus dieser Community
auch passieren kann. Er hat ganz, ganz viele Kunden
aus meiner Community da gewonnen, die bei ihm jetzt
Kunde sind, weil er dort antworten konnte, weil jemand
anders das empfohlen hat und dann merkt man mal was auch so
Reichweite, Sichtbarkeit auch für eine Macht hat und der war
(08:04):
super dankbar und dem habe ich so ein bisschen in die
Steigbügel mit meiner Community geholfen und das freut mich
sehr. Wenn man so eine Entwicklung
hat, und das geht ja sicherlich auch in dem Netzwerk, da
entstehen neue Businesses, da entstehen Freundschaften, da
entstehen gute Kontakte, wo man nicht weiß, jetzt ist der
Kontakt entstanden. Wir wissen auch nicht, wir
können uns jetzt seit anderthalbMonaten, was jetzt in einem Jahr
(08:24):
in 2 oder 3 oder in 10 Jahren ist.
Vielleicht haben wir dann ein gemeinsames Business, das finde
ich sehr, sehr cool und die Idee.
Alles Mögliche mit ist. Es gar nicht.
Communities, neudeutsch irgendwie für Netzwerken, ist
halt auch ein sehr langfristigesSpiel, wollte ich jetzt sagen,
(08:48):
wobei es nichts mit Spielen zu tun hat, aber es ist eine
langfristige Geschichte. Also wer jetzt morgen in ein
Netzwerk reingeht und glaubt, übermorgen kommt sofort
irgendwie der Nutzen raus, es ist nicht unmöglich, dass das
passiert, aber ist es eigentlichist es nicht und ich würde auch
sagen das was. Wir als Administratoren oder die
(09:08):
die Community Mitglieder an der Oberfläche mitkriegen, was da an
Kommunikation stattfindet, ist im Eisberg.
Modell ist vielleicht ein Achtelvon dem was wirklich passiert,
also was weiß ich denn was du mit anderen Mitgliedern aus
meiner Community im 1 zu 1 irgendwie dich austauscht weil
irgendeiner ein Stichwort gepostet hat wo du gesagt hast,
(09:29):
dann in der privaten Nachricht boah da müssen wir aber mal
drüber reden und. Das das sind Unmengen.
Also wir sehen uns da ein bisschen tatsächlich auch als
als Marktvorbereiter in Deutschland mit unserem AI
Netzwerk Dach. Nicht alles hat das Ziel Geld zu
verdienen, nicht alles ist ein Auftrag, vieles ist auch einfach
(09:50):
Nachbarschaftshilfe, Aufmerksamkeit erzeugen,
dranbleiben, also wir haben auchein wöchentliches Format, das
nennen wir GPT Time. Und da kommen wir zusammen, da
kann halt jeder seine Fragen mitbringen.
Oder wir haben Experten, die in der GPT Time was erzählen.
Du warst ja auch schon mal dabeiund so bleiben wir halt einfach
an dem Thema dran, weil das KI Thema entwickelt sich ja auch so
(10:14):
rasend schnell das ist. Dass man andere Leute braucht,
die einen auch mit der Nase mal drauf stoßen können und sagen
können, hey, hast du gestern diePressemitteilung mitbekommen
oder ich spiele seit einer Wochemit dem und dem Chatboard rum
und der ist viel besser als der Chatboard, den ich vor einem
Monat mit dem und dem Tool gebaut habe und das sind ja so
(10:34):
die Dinge die die man braucht, um in einem Thema To Date zu
bleiben und da glaube ich, sind Communities unschlagbar für und
auch besser als E Learning, zum Beispiel e Learning.
Du hast ein E Learning, ist nützlich für gewisse Dinge.
Du hast ein Curriculum, du lernst was du hast.
Ein Lernziel bei einer Communityhast du kein Lernziel in dem
Sinne du hast das Ziel zu lernendu hast das Ziel, immer weiter
(10:58):
zu lernen und dran zu bleiben und deswegen sehe ich da
Communities oft auch als Follow für eine Ausbildung.
Also wir haben viele Leute die eine KI, Ausbildung oder
Weiterbildung gemacht haben und dann in die Community kommen um
da am Ball zu bleiben. Ja, macht ja auch Sinn.
Gerade das ist ja sehr turbulent, die Zeit gerade so
ein bisschen Goldgräberstimmung,1000, Dinge passieren und jede
(11:23):
Woche gibt es irgendwie eine neue News und dann kann die KI
der Large Language Modell kann dann auf einmal mehr gibt es ja
Germany, gibt es ja auch noch einige da genannt, das ist schon
echt krass und macht Spaß zu sehen was da möglich ist.
Und ich habe. Früher habe ich mal in 6
virtuelle Assistenzen gehabt, die mir zugearbeitet haben und
(11:45):
das schaffe ich jetzt derzeit fast alles mit KI.
Aber jetzt bin ich schon wieder so weit, dass ich eigentlich
immer noch einstellen würde, derdiese KI Themen, die ich gerne
umsetzen möchte, weil am Ende muss trotzdem jemand das machen
und beauftragen sich Gedanken machen.
Ich habe es heute mit jemandem gesprochen, den ich auch über
die Community bei dir kennengelernt habe, der jetzt
das E Mail Marketing für mich voran.
(12:07):
Treiben soll. Und die, die die Mails fertig
macht und das Ganze für mich aufsetzt, weil ich schaffe das
nicht. Also ich weiß, wie es geht, das
ist jetzt nicht raketentechnik, aber ich muss mich trotzdem
hinsetzen, mir Gedanken machen, wer ist in meinen Avatar, wer
ist meine Zielgruppe, was möchteich machen, wie soll das
aufbauen, wer bin ich, was für Produkte habe ich, was möchte
ich in meinen Mails denn auch rüberbringen und das ist sehr
(12:30):
spannend, dass sehr, sehr viele Unternehmer, und da bin ich
jetzt auch halt zu. Ich brauche mehr done for you.
Ich brauche jetzt oder die eigene Manpower, dass Leute das
für mich machen, dass Mitarbeiter das machen, dass ich
einfach größer werde, um auch zuwachsen, obwohl KI mir sehr viel
abnehmen kann, aber ich will dann die KI Tools auch richtig
nutzen, richtig geil nutzen und weil wenn ich KI habe, weiß ich,
(12:53):
dass es 100% erledigt. Ja ob das jetzt immer kann ja
mal falsch sein oder kann mal was nicht klappt alles gut, aber
Menschen machen das auch. Ich habe auch Mitarbeiter gehabt
die auch Dinge nicht erledigt haben und.
Das ist auch bei KI so, aber dieZuverlässigkeit und kennt halt
kein Wochenende, kennt halt keinFeiertag, die arbeitet einfach
durch die KI, das finde ich sehrsehr geil daran und gibt halt
(13:14):
neue Möglichkeiten den Erfolg vom Zufall befreien, das ist
immer so mein Ziel und das kann man damit glaube ich sehr sehr
gut, aber trotzdem brauchen wir noch die Manpower die umsetzt,
die unterstützt. Die dann andere Aufgaben machen
kann. Aber gerade KI macht ja
repetierbare Aufgaben, wiederholende Aufgaben, die
vielleicht nicht so Bock machen,die nicht so anspruchsvoll sind
(13:35):
und dafür feiere ich das sehr. Christoph, Jetzt machst du ja
sehr viel mit KI, wie ist denn jetzt aktuell so, würdest du
sagen, dein Blick auf KI, wie siehst du gerade AI und KI im
deutschen Markt auch, vielleichtweißt ja meine meine Zuhörer und
Zuschauer sind. Ist so der C Level der
Zeitarbeit geschäftsführerinhaber
(13:56):
Führungskräfte aus der Zeitarbeit, die sich mit
Kundengewinnung beschäftigen undmit Kandidatengewinnung
beschäftigen. Das ist so deren Haupt pain.
Der Markt wird gerade etwas kleiner, der Umverteilung das
Stück vom Kuchen wird jetzt größer was man sich holen kann
oder wird ein anderes Stück, diese Gedanken haben sie gerade
(14:18):
und jetzt den Blick auf KI. Was würdest du sagen, wo sind
wir gerade im Markt, was findet gerade so statt?
Also ich finde es mega spannend was gerade passiert und ich
glaube es ist immer noch die Phase der der Awareness.
Bei den meisten. Also ich glaube nicht, dass wir
schon in der Phase der der flächendeckenden Umsetzung oder
(14:39):
gar Optimierung oder gar Cash Cow.
Ki irgendwie gelandet sind, sondern für die meisten KMU, für
die meisten Mittelständler ist das ganze Thema noch ein
Awareness Thema. Das heißt, die werden zum ersten
Mal damit über irgendeinen Kanal, sei es jetzt youtube,
linkedin, insta, Social Media, die ARD, die ZDF, Radio, also
(15:03):
das Thema KI ist schon glaube ich mega präsent und ich glaube
es ist auch bei vielen im C Level.
Quasi über so ein Wahrnehmungsereignishorizont
gestiegen. Es ist da, ich glaube aber, die
Fragezeichen sind noch deutlich größer als die Antworten, die
schon schon schon da sind, also zum Beispiel, was aktuell sehr,
(15:27):
sehr präsent ist, ist das Thema Grundlagenschulung nach EU AI
Act vorgaben, dass ich also meine Mitarbeitenden im Umgang
mit KI schulen muss. Ich darf die nicht KI einfach
nutzen lassen, das werden wir irgendwie wahrscheinlich im
Bereich der Fahrlässigkeit. Ich bin kein Anwalt, keine
Rechtsberatung, aber da muss mansich einfach mit
auseinandersetzen, wenn man künstliche Intelligenz, wenn man
(15:48):
Tools in seiner Firma einsetzen will.
Das ist so ein Bereich eua Schulung ist aber eigentlich
auch für. Den wir werden auch nachher
Christoph, du wirst mir sicherlich einen Link zuschicken
können, den ich in die Show Notes reinpacke oder den wir
hier dann packen wir in die ShowNotes rein, dann gehen dann
gerne reingehen in die youtube Beschreibung oder in die Show
Notes könnt ihr gerne anklicken,dann könnt ihr auch in der
(16:08):
School Community. Beitreten und dementsprechend
das auch nicht der andere. Jetzt sagt er auch für wie geht
es denn jetzt weiter, was kann ich jetzt machen, ich brauchte
auch Unterstützung, kann da gerne eingehen, meldet euch da
gerne an und ja freue mich über euer Feedback und der Christa
freut sich über jeden neuen neues Mitglied dabei und je
(16:30):
größer das Netzwerk umso mehr Expertise ist ja auch da und
wenn ein Haus der Zeitarbeit reinkommen ist das sicherlich
auch nicht verkehrt. Sehr sehr gerne alle sehr sehr
herzlich willkommen und genau das Thema euaiac Schulung ist 1
und das ist in meiner persönlichen Wahrnehmung etwas
was man leicht abhaken kann. Wir haben da den einen oder
(16:51):
anderen Kooperationspartner, über den wir diese
Grundlagenschulung. Quasi Einkaufen und weitergeben
an an Kunden von uns. Oder wenn du in der Community
bist, dann sprichst du die Leuteeinfach direkt an, die diese
Schulungen anbieten und machst das dann da.
Was heißt das konkret für ein? Findet ihr C Level Zeitarbeit da
ist so viel ich weiß eine Stundeeine Stunde vorgegeben, also
(17:15):
eine Stunde grundlagenschulung, danach gibt es wie es für
Deutschland wichtig und gut und richtig ist ein Zertifikat wo
dann draufsteht Grundlagenschulung KI Haken dran
und. Und dann habe ich diese aktuelle
Anforderung schon erfüllt, weil viel weiter ist das nicht
ausdefiniert und das das ist so das das absolute Minimum dessen
was ich irgendwie da tun sollte im Bereich Schulung ist der eine
(17:38):
Bereich der zweite Bereich, weildu ja sagst
Geschäftsführungzielevel und dasbieten wir aktuell an.
Ich würde so eine KI Risiko und Potenzialanalyse für mein
Unternehmen empfehlen und. Dass man sich mal hinsetzt und
überlegt, wie bin ich eigentlichvon Künstlicher Intelligenz in
meinem Unternehmen, in meiner Branche, in meinem konkreten
Geschäftsmodell denn eigentlich betroffen?
(18:01):
Da greifen wir gerne unter die Arme, das findet man bei uns auf
der Homepage, die wir verlinken,aber das wäre so das zweite, so
dieser der Business Blick auf das Thema künstliche
Intelligenz, weil, wie es immer bei Technologie ist, nur die
echten Hardcore Entwickler, Nerds und so weiter machen das.
Der Technik wegen. Das war früher bei Autos auch
(18:22):
nicht anders. Am Auto rumschrauben tun die die
gerne schrauben, aber der Sea Level fährt dann die die E oder
s Klasse aus der Vergangenheit nicht weil die Technik so geil
ist, sondern weil es da geht es ja um Status oder bei anderen
Sachen weil es den Business Caseoder den Anwendungsfall gut
abdeckt. So und deswegen würde ich mich
als Geschäftsführer Unternehmer da hinsetzen und mir die Frage
(18:44):
stellen, wie kann ich KI sinnvoll bei mir nutzen und.
Und da gibt es ein Problem bei einem so neuen Thema wie
künstliche Intelligenz weiß ich oft ja gar nicht, was ich fragen
soll. Also ich höre irgendwie über
irgendeinem Kanal jgbt ist der Hammer, wird bald alle möglichen
Arbeitsplätze irgendwie ersetzenund so weiter höre ich so
(19:06):
oberflächlich nebenher und dann soll ich einen sinnvollen
Workshop zu dem Thema KünstlicheIntelligenz bei mir in der Firma
machen? Tja, wie mache ich das denn?
Dann frage ich dann jemand bei mir aus der IT Abteilung frage
ich meine Azubis, weil es die Jüngsten sind und die irgendwie
an dieser neuen Technik irgendwie dran sind.
Nee, unsere Empfehlung an der Stelle wäre zum Beispiel im Air
(19:29):
Netzwerk Dach, aber es gibt auchandere Communities, da
tatsächlich dann mal einen echten KI Experten zu fragen,
was sind denn gute Fragen die ich mir aktuell stellen sollte.
Ekf Finanz, Frankfurt, Ihr Partner für smarte
Finanzlösungen in der Zeitarbeitweniger Risiko, mehr Liquidität
mit Factoring, mehr Infos auf www.ekffrankfurt.de Du hast
(19:54):
schon eine ganz schöne Sache gerade angesprochen, so ein
bisschen Angst, Bedenken, was KIangeht, die ist ja im Markt
imaginär. Mitarbeiter, also.
Ich merke, dass häufig der Geschäftsführer sagt Okay, es
gibt ein geiles Tool, habe ich gesehen, tolle Funktion, wir
müssen jetzt auch mal KI machen,wir müssen die Zukunft uns
aufstellen, was denn los, was gibt es denn da, und da kommt
(20:17):
ein Anbieter bei mir durch die Tür, hält eine Präsentation und
zeigt mir ein neues Tool, vielleicht auch für meine
Branche ausgerichtet, alles super, ja, und dann wird das in
die Belegschaft gebracht und dieBelegschaft sagt.
Schön der Chef, die Chefin hat eine neue Idee.
Toll, das sollen wir jetzt machen und ich stelle auf einmal
(20:37):
fest, 1015 2030 oder vielleicht auch mehr Prozent meiner Arbeit
übernimmt jetzt auf einmal die KI und dann ist ja so in den
Menschen so, jetzt habe ich auchimmer Zeit, aber was mache ich
mit der Zeit wie jetzt kann die schon vielleicht 30% meiner
Arbeit abdecken, was denn der nächste Step dann sind 5040 oder
(20:58):
erst 40 dann 50. Vielleicht irgendwann 70 oder
vielleicht irgendwann 100%. Und da haben die Menschen, die
Anwender, und da gehört genauso ja auch zu haben, dann Angst
davor, weil müssen wir mal ehrlich sein, wir sind auch
Dienstleister, jeder ist auch irgendwie Dienstleister, wenn
eine Dienstleistung anbietet, eure Kunden werden irgendwann
(21:18):
auch KI einsetzen, auch die haben einen leichteren Zugang
mittlerweile zu der KI und dementsprechend.
Haben wir, wird der Markt etwas größer.
Die Marktbegleiter werden quasi größer, die Lösung werden mehr
und deshalb müssen wir da besserwerden.
Wie kannst du denn so ein bisschen auf diese Angst, die
(21:40):
halt viele vor der KI haben, vordiesem Unbekannten, wie kannst
du denen entgegnen, was ist so deine Empfehlung und was hast du
jemanden der sagt Christoph Ich habe irgendwie das Gefühl 345
Jahre weiter. Und mein Job ist Weg, findet der
noch einen Job? Also meine grundsätzliche
(22:00):
Erfahrung mit Angst, egal in welchem Bereich, ist es, dass
ich mich mit meiner Angst am besten Fall bei mir mal an
Esstisch zu Hause setze und die Angst befrage, wo kommst du her,
was willst du mir mitteilen, wiereal bist du eigentlich
wirklich? Und dann muss ich mich mit der
Angst halt in den Dialog begebenund mich mit der Angst
(22:21):
auseinandersetzen und ich. Die, die ich glaube, eine der
wesentlichen Fragen ist ja, ist künstliche Intelligenz etwas
kategorisch so anderes im Bereich der Digitalisierung und
im Bereich des technologischen Fortschritts oder ist es halt
einfach nur die nächste Stufe imBereich des technologischen
(22:45):
Fortschritts im Bereich der Automatisierung?
Also ist es von der Kutsche zum Verbrenner zum E Auto in allen
Fällen. Fährt ein irgendwie technisch
geartetes Ding über eine irgendwie geartete Straße?
So und wie du auch gesagt hast, du denkst darüber nach, jemand
anzustellen, weil du musst. Immer noch musst du e Mails
(23:09):
schreiben, du musst irgendwie telefonieren, du musst mit
Kunden interagieren und die Frage ist ja jetzt, was davon
kann automatisiert werden, was davon kann sinnvoll
automatisiert werden und. Was will ich und sollte ich
automatisieren und was davon will ich aber vielleicht auch
(23:29):
ganz bewusst nicht automatisieren, weil es da um
den um den menschlichen Faktor geht, weil wir uns irgendwie
begegnen wollen, weil wir uns sehen wollen und so weiter also
zurück zu dem Angstthema, ich muss mich einfach damit
beschäftigen und ich muss für mich und meine, für meine
konkrete Branche, weil das ist auch nicht für alle Branchen
gleich oder für alle Jobs gleich, muss ich mich einfach
(23:49):
intensiv damit auseinandersetzen, ob meine
Angst nicht. Eine reale Basis hat oder halt
einfach nur wie bei Asterix. Der Himmel wird uns auf den Kopf
fallen, so eine unspezifische Angst vor Zukunft ist.
Und tatsächlich gibt es Jobs, die sind davon gefährdet, aber
(24:09):
es gibt auch nicht mehr so vieleKutscher und es gibt auch nicht
mehr so viele Hufschmiede und eswird bald auch nicht mehr so
viele. Getriebe Ingenieure in
Deutschland geben, weil wir haltE Motors haben, Motoren haben
und so weiter also da findet ja immer irgendwie eine Verlagerung
und Verschiebung statt und bei künstlicher Intelligenz und ich
glaube das ist ein kategorischerUnterschied, wird zum ersten Mal
(24:32):
so richtig intensiv Intelligenz automatisiert was und
Intelligenz konkret aktuell in der Form von Text also.
Also Intelligenz in Form von Zahlen haben wir seit vielen
Jahren mit Excel und Datenbankenund dem Taschenrechner, den wir
in der Schule noch benutzt habenund der jetzt im Handy ist.
(24:52):
Und jetzt kommt zum ersten Mal so ein Taschenrechner für
Sprache um die Ecke Jet Gbt. So ging es ja los, so kam es ja
in die öffentliche öffentliche Wahrnehmung, und wenn man dann
mal versteht, was die Menschheiteigentlich alles durch Sprache
gelöst hat, codiert hat, mit einer Grammatik versehen hat,
mit Vokabeln versehen hat und. Und was ich alles mit Sprache
lösen kann, dann würde ich schonauch sagen, diese Angst ist hier
(25:16):
und da für den einen oder anderen Beruf berechtigt und ich
kenne zum Beispiel im Bereich der Juristerei den einen oder
anderen Anwalt, der sagt, also, ich ziehe heute schon
Standardverträge für Standardthemen aus einem
Standardvertragswerk von einem Verlag.
Das kann ich mir in Zukunft auchaus einem Standard KI Tool für
(25:36):
Standardverträge da rausholen und dann wird es halt noch
individualisiert von künstlicherIntelligenz und deswegen habe
ich mehr Zeit für Beratung. Also man muss je nachdem welchen
Beruf man hat wirklich im Detailschauen, wie man davon betroffen
ist. Aber man wird davon betroffen
sein, da bin ich mir. Sicher, also bin ich auch der
(25:57):
Meinung, das Stellenprofil wird sich ändern, weil kann natürlich
auch sein. Alle Mitarbeiter haben irgendwie
ein gewisses Stellenprofil, haben eine Tagesaufgabe, haben
einen Job, den sie ausführen. Und jetzt gehen wir immer davon
aus, dass der Mitarbeiter ja auch Bock da hat, Recruiting zu
machen oder Vertrieb zu machen. Ja, aber er hat jetzt mehr Zeit
dafür, also aber sind wir mal ehrlich, nicht jeder hat Bock
(26:20):
darauf, also hier kann ja auch sein, dass der Anwalt, der jetzt
da die KI Tools einsetzt, jetzt mehr Zeit für die
Kundenbetreuung hat, aber vielleicht hat er gar keinen
Bock darauf, die wird sich allenunterstellen, dass die das aber.
Wir müssen auch gucken, wenn ichmeinen Mitarbeitern 2 Stunden
pro Tag Zeit gewinne, muss ich ihm aber auch die Möglichkeit
geben, diese Zeit zu füllen. Womit füllt er die und er
braucht dann auch dementsprechend Unterstützung,
(26:41):
Betreuung, das meine ich positiv, nicht Betreuung, weil
er denn nicht kann, sondern braucht Orientierung, ja was was
kann er denn dann machen, welcheBefugnisse hat er, wie ändert
sich seine Stelle? Also bei dieser ganzen
Transformation zum KI Prozess, zur Automatisierung.
Darf ich den Mitarbeiter nicht vergessen?
Ich muss die Aufgaben anders verteilen, die Prozesse müssen
(27:02):
anders aufgestellt werden und ich kann nicht einfach davon
ausgehen, ich setze ein KI Tool ein und der Mitarbeiter hatte 2
Stunden gewonnen, die wird das schon irgendwie einsetzen, ich
denke der wird Recruiting machenoder vertrieb, das ist meine
Vorstellung, aber es ist vielleicht gar nicht seine
Intention, leider gar nicht so stark drin, ist.
Also auch da muss man gucken. Wie schafft man diese
(27:22):
Transformation? Weil diese Angst, diese Sorge,
und da bin ich auch bei dieser Angst, ist nie ein guter
Begleiter gewesen, in keiner Situation sich da einfach mal zu
fragen, was passiert denn, wenn dann und was ist denn dann und
was ist denn dann immer wieder noch mal noch mal eine Frage,
wenn das jetzt auch eintritt, die Angst, was ist denn da 85%
der Probleme, die wir aktuell haben, mit dem wir uns
beschäftigen, treten überhaupt nicht ein, werden ein ganzes
(27:43):
Leben lang nicht eintreten, ja, wir beschäftigen uns trotzdem
damit und machen uns sorgen, undwas ich bei KI auch noch
feststelle. Dass wir gerade in dem Punkt,
wieso beim Terminator irgendwie überlegen, so schon 30 Jahre 20
Jahre weiter und wie das dann ist, so immer das bis zum Ende
denken und das war ganz schön von Henry Ford, wenn er sagte,
(28:06):
wenn ich immer auf die Kunden gehört hätte, hätten wir
schnellere Pferde nur gehabt undkeine Autos und es hat geht halt
nicht, sondern man muss dann irgendwann auch out of the Box
denken und etwas verändern und dann findet das dann auch
dementsprechend. Veränderung und da du ja auch
schon lange im Markt bist, hast du ja sicherlich Blockchain und
(28:27):
Cloud Computing und all diese Dinge, die auch so Buzzwords
sind, die immer wieder in den inden Medien auch dann publiziert
wurden, wie siehst du da so die die Entwicklung und glaubst du,
dass KI auch nur so eine Blase ist wie wie Cloud Computing?
Und irgendwann ist das einfach drin und dann spricht da keiner
mehr drüber. Also da komme ich gleich zu dem
(28:50):
Henry Ford würde ich gerne, da habe ich eine neue Version von
gehört, die fand ich wunderbar, die habe ich von von Thorsten
Heilig kenne ich auch seit vielen Jahren, war auch im er
Netzwerk Dach schon mit einem Vortrag Grüße geht raus an
Thorsten an der Stelle und der hat auf einer Slide geschrieben
ein Bild von Henry Ford und hat darunter geschrieben wenn ich
meine Kunden gefragt hätte was sie sich wünschen hätten Sie
(29:11):
gesagt ein schnelleres Excel und.
Excel ist das etablierte Tool für Zahlen, Daten, Fakten für
den BWL. Er, das ist ja, das ist dem BWL
er sein Lieblingstool und KI kommt halt jetzt auch an der
Stelle um die Ecke und kann auf einmal Dinge an die wir nicht
gedacht hätten, aber das zum Thema Henry Ford zu der Frage
(29:34):
Hype und Cloud Computing also Fakt ist ja, dass Cloud
Computing da ist. Das was wir 2 hier gerade machen
mit einer Aufzeichnung ist ja über die Cloud und.
Und es ist ein Cloud Service. Aus Cloud wurde dann irgendwann
Software AS Service als Begriff und ich glaube die
Begrifflichkeiten sind ganz vielSchall und rauch, man redet ja
auch von Bullshit, Bingo und denBuzzwords und ich weiß auch noch
(29:57):
vor 1010 12 Jahren über den Daumen gepeilt habe ich morgens
beim Bäcker, da legt ja die BildZeitung und da stand drauf Obama
liest ihre E Mails. Und ich war zu dem Zeitpunkt für
Google Deutschland als Changemanager unterwegs und habe
in Firmen Google Cloud Lösungen,Mail, Kalender, Kontakte und so
(30:18):
weiter eingeführt und dachte mirdann beim Bäcker am Wochenende
toll. Wieder wurde der Markt durch so
eine Nachricht ein halbes Jahr zurückgeworfen.
Die Angst wird jetzt noch größer, das Misstrauen und so
weiter also da sieht man diese Angst und dieses Misstrauen, das
ist was. Normales, das gehört dazu.
Und ob es jetzt um Cloud Computing oder um künstliche
(30:38):
Intelligenz geht, ist diesbezüglich erstmal
irrelevant. Wenn man sich jetzt die
politische Lage anguckt, da willich aber gar nicht lange drüber
reden, ich wollte es nur als Beispiel nehmen, dann kriegt man
vielleicht wieder ein anderes Gefühl dafür, ob das so cool
ist, dass wir alles, was wir tun, über amerikanische Anbieter
tun, Microsoft, Google, Apple und so weiter und sofort, also
(30:59):
das ist ja. Es ist ja nicht Wahnsinn, diese
Angst zu haben. Diese Angst ist ja nicht
Wahnsinn, wie jetzt vor einem Geist, der hier in der Ecke
stehen könnte, sondern es ist jaschon, es hat einen realen,
realen Boden, so aber werden jetzt die Worte irgendwie
verschwinden, ja, das glaube ichschon, also ich glaube, dass der
Begriff künstliche Intelligenz aktuell so ein Vehikel ist.
(31:20):
Es geht um künstliche Intelligenz, und das Thema wird
getrieben, und wir heißen AI, Netzwerk Dach, und das ist auch
ist auch gut und richtig so, nursagst du ja auch heute nicht
mehr so. Das ist ein elektronisches
Handy, oder das ist ein stromgetriebener Computer oder
sowas, sondern dass das alles auf Strom hier basiert.
(31:42):
Das ist normal geworden und so wird künstliche Intelligenz halt
auch einfach, glaube ich, in derBegrifflichkeit verschwinden.
Es bleibt dann ein Customer Relationship Management Tool, es
wird ein Enterprise Resource Planning Tool mit KI drin, ich
glaube die Begrifflichkeiten verschwinden oder?
Diffundieren es wird, es wird wieder das, worum es eigentlich
(32:03):
geht. Zeitarbeit ist Zeitarbeit und
Zeitarbeit in der KI zum Einsatzkommt, bleibt immer noch
Zeitarbeit, hört sich aber mit KI so wie alles momentan
deutlich, deutlich besser an unddas frisch.
An. Ja, es ist, und das ist ja auch
okay um Gottes Willen. Also Themen brauchen ja auch
diese. So freshe Leute, die auf freshe
(32:25):
Botschaften irgendwie anspringenund darauf Bock irgendwie haben,
weil wie du gesagt hast, es gibttatsächlich ja auch mindestens
50% der Bevölkerung, die so skeptisch oder ängstlich sind,
dass sie Dinge erst dann benutzen, wenn es nicht mehr
anders geht. Also es gäbe auch noch einen
Anteil in Deutschland, die hätten noch ein
Wählscheibentelefon, wenn es dasnoch, wenn es das noch gäbe,
(32:48):
weil es tut ja sein Zweck, ich kann, ja, ich kann ja noch mit
telefonieren. So und dazu noch eine Zahl, weil
ich bin. Ich habe noch eine andere Firma.
Go Senior heißt die, Da sind wirim Bereich der Senioren,
Digitalisierung, 8,5 Millionen Menschen in Deutschland sind
nicht im Internet, auch nicht gelegentlich hat jetzt die D 21
Studie wieder geschrieben, das sind über den Daumen gepeilt so
(33:12):
was sind das 11% oder sowas der der Bevölkerung, das muss man
sich mal vorstellen. Das sind 8,5 Milliarden
Menschen, die das hier niemals sehen werden, weil sie nicht im
Internet sind und im Jahr 2000. 25 wir können Sie nicht alle
(33:33):
mitnehmen, Christoph, ich müssteauch ein Paar zurücklassen auf
der Arche, sage ich immer, ist nicht für alle Platz, aber.
Ja, ich versuche es. Ich versuche es tatsächlich.
Bei Gausenia ist es tatsächlich unser Ansinnen, die alle
irgendwie, also zumindest die Vision für einen Deutschland,
der jeder, der will. In der jeder, der will, auch ins
Internet kommt, weil da ist es halt so.
Die Kombination zwischen du hastnatürlich die, die nicht wollen
(33:55):
und das ist kein kleiner Anteil und du hast aber auch die, die
einfach es nicht tun, weil sie es nicht verstehen, weil sie
Angst haben, weil es ihnen noch keiner erklärt hat, weil die
Enkel immer sagen, Mann, Oma, dubist so dumm, wie oft soll ich
es dir noch erklären und da braucht es einfach eine
Unterstützung die die Zielgruppengerecht ist.
Okay ja gut, das. Zielgruppe 8,5 da hat man auch
(34:20):
ein bisschen was zu tun, auch dainteressant, wie erreicht man
die mit den klassischen Möglichkeiten wird es ja dann
schwierig, also da musst du ja schon gucken.
Das ist, das ist lustig, weil dusagst, mit den klassischen
Möglichkeiten funktioniert das nicht.
Also ich würde jetzt, dass du sagst, klassisch so
interpretieren mit e Mail, Homepage, Social Media stimmt,
(34:42):
damit funktioniert es nicht, aber das ist ja heute klassisch,
für die ist die Tageszeitung. Klassisch und das Telefon und
Teleshopping. Also wir sind auch bei QVC
vertreten mit mit einem Buch zu dem zu dem Thema was ich
geschrieben habe, das erreicht dann die die Menschen, wie heißt
denn das lineare Medien Radio? Digitale, das sind ja dann.
(35:04):
Analog. Digital Natives sind die, die
das schon mal weiß, gar nicht. Da gibt es bestimmt auch
Fachbegriffe für die, die das nicht so nutzen, ne?
Ja, es gibt einen, der ist aber nicht so nett.
Das sind die Digital leggards, also die die Leggan, also die so
ein bisschen hinterher hinterherhumpeln und.
(35:26):
Aber hören die ja nicht, können wir ruhig über die lästern, nur
danach ne, also ihr habt jetzt den Weg über Christoph da rein
gefunden. Super schön, dass ihr da seid
willkommen, setzt euch, nehmt euch einen Keks in den Stuhl und
genau ne passt aber bis davor ne.
War es halt schwierig. Ist ein Erfolgserlebnis.
Dies ist ein Erfolgserlebnis füralle, die, die sie es angucken
können. Ja, genau so müsst ihr sehen.
(35:48):
Ihr habt auch mehr gemacht als die 8,5 Millionen, aber ich
verstehe, manche haben auch gar nicht die Möglichkeit haben
vielleicht auch gar nicht die technischen Voraussetzungen,
kriegen das gar nicht hin, wir haben das ja auch in der
Zeitarbeit, dass wir manche haben, die gar kein Smartphone
haben, die können dann die App nicht nutzen, die können digital
nicht ihre Stundenzettel erfassen, die können, die haben
keinen Drucker zu Hause, die können sich nicht die.
(36:10):
Die Gehaltsabrechnung ausdruckenall solche Themen sind da also
Thema Digitalisierung. Wir haben noch ein bisschen was
zu tun, also ich mache mir jetztkeine Sorgen, dass wir bald
arbeitslos sind, sondern da gibtes genügend Beratungs und
Coachingbedarf und Aufklärungsbedarf, und ja, es
freut mich auf jeden Fall sehr, Christoph, Wir werden es auf
(36:31):
jeden Fall in Show Notes verlinken, ja, wie man in dein
Netzwerk eintreten kann. Hoffe auf viele, viele die sich
dort anmelden und dein Netzwerk bereichern und du den dann auch
dementsprechend hilfst. Unterstützt können auch gerne
noch mal einen weiteren Podcast aufnehmen und abonniert auch den
(36:54):
Podcast Christoph, Sag noch mal,wie der Podcast heißt, von dir.
Also wir haben von dem AI Netzwerk Dach haben wir den
Podcast KI to go, da kriegt man in so 15 Minuten so ki Nuggets.
Über Spotify oder Youtube zum Beispiel.
Wenn man sich das anhören möchte.
Ich habe selbst noch einen Podcast, der heißt Abenteuer,
Unternehmertum, da unterhalte ich mich und da bist du auch
(37:15):
herzlich eingeladen, dass wir mal über über Zeitarbeit,
Unternehmertum sprechen, sowohl über dein eigenes Unternehmertum
als auch die Branche, genau das heißt Abenteuer, Unternehmertum
findet man auch über alle Kanäle.
Ja gut, wenn wir, auch wenn wir gerne auch.
Verlinken für mich war es sehr kurzweilig.
Christoph, Du weißt, dem Gast gehört immer das letzte Wort,
(37:38):
was haben wir noch vergessen, was möchtest du noch gerne
loswerden, jetzt hast du noch mal die Bühne, wir haben ein
paar Zuschauer, ein paar Zuhörer, die auch bis jetzt noch
dran geblieben sind über 37 Minuten einer der kürzeren
Podcasts eigentlich, obwohl ich wir haben vorher darüber
gesprochen, halbe Stunde, ich sage, das werden wir nicht so
schaffen, ich bin ja eigentlich immer jemand, der das Thema sehr
ausgiebig dann auch bespricht, war.
(37:59):
Auch hier finde ich nötig, aber mir hat sehr viel Freude
gemacht. Ich hoffe dir auch, aber jetzt
hast du quasi das Schlusswort. Gerne.
Also mir hat sehr viel Freude gemacht und ich erinnere mich an
einen Moment vor Ende, Ende 2023.
Hat meine Oma, die ich auch dannnoch ins Internet gebracht habe,
(38:21):
aber damals beschwert, ich bekomme ja nichts mehr von euch
mit, weil ich kann das alles nicht irgendwie bedienen und
gleichzeitig hatte war der Jet Jbt Launch gerade so ein paar
Tage alt und ich habe da rumgespielt und mein Gehirn hat
mir den Gefallen getan und hat die 2 Dinge vernetzt und hat hat
mir in dem Moment klar gemacht, oh mein Gott, ich möchte nicht
der sein, der in 10 Jahren zu seinen Freunden, da werde ich
(38:44):
noch keine Enkel haben. Zu seinen Freunden sagt ach,
künstliche Intelligenz, das könnt ihr Mal machen, ich weiß
ja gar nicht, wie das geht und so weiter und sofort, sondern
ich setze mich jetzt damit auseinander, auch wenn ich kein
it ler bin, auch wenn ich keinentiefen Einblick hatte zu dem zu
dem Zeitpunkt. Ich sage einfach nur ich laufe
in die Richtung und ich höre denen zu die Ahnung haben und
(39:04):
lerne von denen, weil und das ist nämlich das warum es die 8,5
Millionen Deutschen auch gibt, die.
Ein bisschen die Entscheidung getroffen haben zu sagen, nee,
ich laufe da nicht mit, das ist mir zu schwierig.
Ich weiß nicht, ob ich will und vielleicht ist es ja auch
gefährlich und dann steht man irgendwann da und die Technik
hat einen überholt, die Firmen haben einen überholt, die
(39:25):
Arbeitgeber haben einen überholt, ja, und dann hat man
echt ein großes Problem, wie dieund deutsche wissen ja, und dann
muss man und dann muss man hoffen, dass man noch kann, wenn
man muss und. Tja, das so als Schlusswort,
also setzt euch bitte mit künstlicher Intelligenz
auseinander, gerne über das Ar Netzwerk Dach und wenn nicht
(39:45):
über uns, dann über eine der vielen vielen anderen Quellen,
wo das Thema gerade präsent ist.Okay ja, Christoph, vielen Dank
für den spannenden Austausch. Teilen abonnieren nicht
vergessen, schreibt in die Kommentare, wie ihr das seht.
Wie seht ihr Zeit dabei, was isteuer Präferiertes lat language
Modell lmm, was habt ihr? Dort im Einsatz.
(40:09):
Was sind so Themen, die euch gerade begeistern?
Seid ihr auch vielleicht erst seit kurzem überhaupt im
Internet, habt ihr den Weg erst jetzt seit kurzem überhaupt in
die sozialen Medien, in in Podcast in Youtube überhaupt
gefunden, schreibt es gerne mal rein, würde uns sehr freuen und
schaut in den Shownotes vorbei und meldet euch beim Christoph
(40:29):
an und in diesem Sinne bereit für Zeitarbeit.
Wir hören und sehen uns in den nächsten Podcast.
Bin raus bis dann. Tja, der Podcast wurde
unterstützt von HR for You, ihrer HR Software.
Ja, willkommen zu einer neuen Podcast Folge hierbei, liebe
Zeitarbeit, einen spannenden Interview Gast habe ich heute
dabei und es geht um das Thema KI, ein Netzwerk Dach der
Christoph Seipp ist heute bei mir zu Gast.
Ich freue mich sehr Christoph, Wir kennen uns jetzt seit knapp
(00:22):
anderthalb Monaten. Hatten schon einige Zoom Calls
und jemand aus dem Zeitarbeitsnetzwerk hat mir
deinen Kontakt empfohlen und jeder Austausch bisher war sehr
bereichernd. Deshalb freue ich mich auch sehr
auf den gemeinsamen Austausch heute, weil ich mir sicher bin,
du bist jemand, der was zu erzählen hat, der viel KI und AI
(00:46):
wissen hat und auch einen guten Blick auf die ja vielleicht auch
die Zukunft auf die aktuelle Situation und einige schon im.
Im IT Sektor auch gemacht hat und dementsprechend freue ich
mich heute auf den Austausch mitdir.
Herzlich Willkommen Christoph, will ich vielleicht einmal kurz
bitte den Hörern boah. Sehr gerne Daniel, vielen Dank
für die Einladung, das kann ich erstmal nur zurückgeben, dass
(01:08):
jedes Gespräch, was wir miteinander führen, in der Regel
länger wird, als wir es ursprünglich gedacht hatten und.
Und viele neue Fragen, aber auchErkenntnisse aufwirft.
Also hat immer immer Spaß. Ich bin Christoph Seipp, 41,
wohne in Gießen, bin seit 2011 in der Selbstständigkeit und im
Unternehmertum, habe ein 2 Firmen gekauft, gegründet und
verkauft, bin aber auch immer imIT Wesen unterwegs gewesen und
(01:32):
da immer an der Schnittstelle Technik Mensch im
Changemanagement, im Training. Und ja, kann kann da einiges
erzählen aus der aus der Vergangenheit und auch aus der
aus der Gegenwart, wie wir eigentlich auf KI blicken und
was uns da vielleicht bevorsteht.
Ja, Christoph, jetzt hast du dasAI Netzwerk Dach ins Leben
(01:53):
gerufen hat. Jetzt glaube ich so knapp 1000
Mitglieder, wenn ich das richtigauf dem Schirm habe.
Wie kam es zu der Idee, wo hast du gesagt okay wir wollen ein
Netzwerk, wir müssen diesen Netzwerkgedanken auch gerade was
Ai angeht. Müssen wir fördern?
Wie kamst du da auf diesen gutenSchlag zu?
(02:15):
Also ich bin schon immer Netzwerker.
Ich bin bei den Wirtschaftsjunioren, ich bin bei
roundtable, Ich bin bei Mensa Deutschland und vielen anderen
Sachen und habe, wie es mir haltso üblich ist, auf einer
Veranstaltung vor anderthalb Jahren oder so das Handy
rausgeholt und habe zu ein paar Leuten gesagt, die auch auf der
Veranstaltung waren, lass uns doch vernetzen, wer weiß, für
(02:35):
was es gut ist und. Und dann habe ich die
Wirtschaftsjunioren eingeladen. Dann habe ich die roundtable
Leute eingeladen, die ich so kenne.
Da gibt es auch whatsapp Gruppenund auf einmal waren es 200
letztes Jahr im September waren es dann 400, dann habe ich mit
einem anderen Roundtabler zusammen drüber gesprochen, kann
man da nicht auch sollte man nicht auch viel mehr eine
(02:55):
Community daraus machen und Mehrwerte bieten und uns noch
mehr auch regelmäßiger treffen und so weiter und dann haben wir
eine School Community dazu gegründet.
Und inzwischen sind wir 906 odersowas in der in der whatsapp
Gruppe dazu gehörig eine School Community wo dann wöchentliche
Calls und so weiter stattfinden und so ist das entstanden und
(03:18):
der erste Impuls war nur ein Hey, lass uns doch in Kontakt
bleiben und mehr auch noch nicht.
Also das ist dann wirklich im Laufe der Zeit kam der Appetit
beim Essen und weil auch aus derCommunity Fragen kamen können
wir uns nicht mal treffen. Sollten wir jetzt, sollten wir
nicht einen Discord Server irgendwie aufmachen und so und
dann habe ich als It affiner Mensch, aber nicht als Hardcore
(03:40):
it ler gesagt, Nee lass mal mit Discord Servern und
irgendwelchen anderen Tools, sondern eine schicke Community
die auf dem Handy funktioniert und wo man Dinge posten kann
aber nicht unbedingt Entwickler sein muss und so weiter ja und
so ist es cool geworden. Fachkräftemangel mit Talention
besetzen sie stellen schneller, reduzieren internen Aufwand und
(04:01):
steigern ihre Rentabilität. Mehr Umsatz durch die besten
Kandidaten testen sie jetzt die kostenlose Demo auf talention.de
ja. Jetzt muss ich natürlich sagen,
ich selbst habe ja auch den Liebe Zeiter bei Club mit jetzt
knapp 600 Mitgliedern, der ist irgendwann auch mal vor 2 Jahren
glaube ich gestartet. Fängt dann immer alles mal mit
einem Kontakt an, der dann da drin ist und dann wird es
(04:24):
irgendwann größer und dann kommtauch so ein bisschen leben da
rein. Aber ihr habt natürlich, also
ich hatte auch schon mal über eine School School Community
nachgedacht, das Thema ist halt da auch, auch das muss bespielt
werden und da muss natürlich jede Menge Content kommen,
natürlich, die Mitglieder bespielen auch, aber.
Das ist schon richtig Arbeit. Also da muss man schon auch
(04:47):
jeden Tag rein investieren, dassder Content, dass der Business
da ist, dass der Mehrwert da ist, dass der Content da ist,
das gar nicht so ohne. Wie schaffst du das immer, wie
wie kann ich mir das vorstellen,wie sieht es in eurer Community
aus, wie läuft das da ab? Ja, also du hast komplett recht,
das ist sehr zeitintensiv. Ich bin froh, dass ich da mit
(05:08):
Jan Niklas Knecht auch einen Partner gefunden habe, der da
genauso. Feuer und Flamme ist wie ich.
Wir teilen uns das auf. Er macht zum Beispiel, Wir haben
auch einen Podcast KI 2 go, den macht er, ich bin in der
Community viel in Gesprächen mit, tatsächlich auch mit Firmen
und km US also ich habe so ein bisschen eher den B 2 B Auftrag
(05:30):
bei unserer Zusammenarbeit, tatsächlich sind aber auch die
Leute in der whatsapp Gruppe unfassbar aktiv also der
whatsapp Channel. Hat sich so ein bisschen
etabliert, sage ich immer, als der externe Second Level
Support. Also wer das kennt.
Man hat so einen First Level First Level Support, macht ein
Ticket auf wenn der Drucker nicht will oder so und der
(05:54):
Second Level Support, der ist dann für die etwas schwierigeren
Dinge zuständig und die whatsappGruppe fungiert in meiner
Wahrnehmung so ein bisschen wie der externe Second Level Support
für die ganzen Fragen die so entstehen, also die.
Ist jetzt das neue Modell von Jet Gbt besser geeignet, um die
und die Aufgabe zu erfüllen odereher Claude oder Deep Deep
(06:16):
Search oder so weiter also da sind da kommen den ganzen Tag
unterschiedlichste Fragen von einer sehr technischen, sehr
hohen technischen Flughöhe. Aber auch ich habe jetzt ein
neues Bild generiert mit mit JetGbt.
Wie findet ihr denn das und wie kann ich das noch besser machen?
Also Nachbarschaftshilfe auch ein bisschen.
Sehr cool so. So wünsche ich mir das auch,
(06:37):
also bei mir im Liebezeile bei Clubs sind jetzt 160 Glaube in
der whatsapp Gruppe drin, aber ich bin auch ehrlich, ich habe
das nicht mehr so intensiv verfolgt, dass ich die jeden
auch noch da einlade, ich die kommen alle über den Link rein,
manche kriegen das hin mit dem Link anklicken manche nicht,
also da müsste man noch mal ein bisschen aktiver werden, aber
ist immer je größer die Gruppe wird, da habe ich immer so ein
(06:58):
bisschen Sorge. Dass dann einfach zu viel
Traffic da passiert. Aber ich glaube, es ist auch so
ein Mindsetting, da muss man einfach durch, wenn ich in so
einer Gruppe bin und jetzt sind auch 260 da drin.
Natürlich kommen da auch passiert da auch was und dann
kommt ein Austausch, aber davon lebt es ja auch und sonst bin
ich so meine eigenen Bubble und habe selbst so Gedanken und bin
mit ein 2 Freunden vernetzt. Zu dem Thema vielleicht, aber
(07:22):
wenn ich da geballtes Know How und ich finde es immer cool wäre
was ich da alles daraus ergeben hat.
Ich habe gestern Besuch gehabt von jemand der ein Callcenter in
Bosnien deutschsprachig und da bin ich auch Kunde, der
telefoniert auch für mich ist daaktiv, also Grüße gehen raus
Sandro Wer dann Kontakt braucht gerne auch melden.
(07:43):
Aber der wollte mich mal persönlich treffen und dann
kriegt man das so ein bisschen mit, was aus dieser Community
auch passieren kann. Er hat ganz, ganz viele Kunden
aus meiner Community da gewonnen, die bei ihm jetzt
Kunde sind, weil er dort antworten konnte, weil jemand
anders das empfohlen hat und dann merkt man mal was auch so
Reichweite, Sichtbarkeit auch für eine Macht hat und der war
(08:04):
super dankbar und dem habe ich so ein bisschen in die
Steigbügel mit meiner Community geholfen und das freut mich
sehr. Wenn man so eine Entwicklung
hat, und das geht ja sicherlich auch in dem Netzwerk, da
entstehen neue Businesses, da entstehen Freundschaften, da
entstehen gute Kontakte, wo man nicht weiß, jetzt ist der
Kontakt entstanden. Wir wissen auch nicht, wir
können uns jetzt seit anderthalbMonaten, was jetzt in einem Jahr
(08:24):
in 2 oder 3 oder in 10 Jahren ist.
Vielleicht haben wir dann ein gemeinsames Business, das finde
ich sehr, sehr cool und die Idee.
Alles Mögliche mit ist. Es gar nicht.
Communities, neudeutsch irgendwie für Netzwerken, ist
halt auch ein sehr langfristigesSpiel, wollte ich jetzt sagen,
(08:48):
wobei es nichts mit Spielen zu tun hat, aber es ist eine
langfristige Geschichte. Also wer jetzt morgen in ein
Netzwerk reingeht und glaubt, übermorgen kommt sofort
irgendwie der Nutzen raus, es ist nicht unmöglich, dass das
passiert, aber ist es eigentlichist es nicht und ich würde auch
sagen das was. Wir als Administratoren oder die
(09:08):
die Community Mitglieder an der Oberfläche mitkriegen, was da an
Kommunikation stattfindet, ist im Eisberg.
Modell ist vielleicht ein Achtelvon dem was wirklich passiert,
also was weiß ich denn was du mit anderen Mitgliedern aus
meiner Community im 1 zu 1 irgendwie dich austauscht weil
irgendeiner ein Stichwort gepostet hat wo du gesagt hast,
(09:29):
dann in der privaten Nachricht boah da müssen wir aber mal
drüber reden und. Das das sind Unmengen.
Also wir sehen uns da ein bisschen tatsächlich auch als
als Marktvorbereiter in Deutschland mit unserem AI
Netzwerk Dach. Nicht alles hat das Ziel Geld zu
verdienen, nicht alles ist ein Auftrag, vieles ist auch einfach
(09:50):
Nachbarschaftshilfe, Aufmerksamkeit erzeugen,
dranbleiben, also wir haben auchein wöchentliches Format, das
nennen wir GPT Time. Und da kommen wir zusammen, da
kann halt jeder seine Fragen mitbringen.
Oder wir haben Experten, die in der GPT Time was erzählen.
Du warst ja auch schon mal dabeiund so bleiben wir halt einfach
an dem Thema dran, weil das KI Thema entwickelt sich ja auch so
(10:14):
rasend schnell das ist. Dass man andere Leute braucht,
die einen auch mit der Nase mal drauf stoßen können und sagen
können, hey, hast du gestern diePressemitteilung mitbekommen
oder ich spiele seit einer Wochemit dem und dem Chatboard rum
und der ist viel besser als der Chatboard, den ich vor einem
Monat mit dem und dem Tool gebaut habe und das sind ja so
(10:34):
die Dinge die die man braucht, um in einem Thema To Date zu
bleiben und da glaube ich, sind Communities unschlagbar für und
auch besser als E Learning, zum Beispiel e Learning.
Du hast ein E Learning, ist nützlich für gewisse Dinge.
Du hast ein Curriculum, du lernst was du hast.
Ein Lernziel bei einer Communityhast du kein Lernziel in dem
Sinne du hast das Ziel zu lernendu hast das Ziel, immer weiter
(10:58):
zu lernen und dran zu bleiben und deswegen sehe ich da
Communities oft auch als Follow für eine Ausbildung.
Also wir haben viele Leute die eine KI, Ausbildung oder
Weiterbildung gemacht haben und dann in die Community kommen um
da am Ball zu bleiben. Ja, macht ja auch Sinn.
Gerade das ist ja sehr turbulent, die Zeit gerade so
ein bisschen Goldgräberstimmung,1000, Dinge passieren und jede
(11:23):
Woche gibt es irgendwie eine neue News und dann kann die KI
der Large Language Modell kann dann auf einmal mehr gibt es ja
Germany, gibt es ja auch noch einige da genannt, das ist schon
echt krass und macht Spaß zu sehen was da möglich ist.
Und ich habe. Früher habe ich mal in 6
virtuelle Assistenzen gehabt, die mir zugearbeitet haben und
(11:45):
das schaffe ich jetzt derzeit fast alles mit KI.
Aber jetzt bin ich schon wieder so weit, dass ich eigentlich
immer noch einstellen würde, derdiese KI Themen, die ich gerne
umsetzen möchte, weil am Ende muss trotzdem jemand das machen
und beauftragen sich Gedanken machen.
Ich habe es heute mit jemandem gesprochen, den ich auch über
die Community bei dir kennengelernt habe, der jetzt
das E Mail Marketing für mich voran.
(12:07):
Treiben soll. Und die, die die Mails fertig
macht und das Ganze für mich aufsetzt, weil ich schaffe das
nicht. Also ich weiß, wie es geht, das
ist jetzt nicht raketentechnik, aber ich muss mich trotzdem
hinsetzen, mir Gedanken machen, wer ist in meinen Avatar, wer
ist meine Zielgruppe, was möchteich machen, wie soll das
aufbauen, wer bin ich, was für Produkte habe ich, was möchte
ich in meinen Mails denn auch rüberbringen und das ist sehr
(12:30):
spannend, dass sehr, sehr viele Unternehmer, und da bin ich
jetzt auch halt zu. Ich brauche mehr done for you.
Ich brauche jetzt oder die eigene Manpower, dass Leute das
für mich machen, dass Mitarbeiter das machen, dass ich
einfach größer werde, um auch zuwachsen, obwohl KI mir sehr viel
abnehmen kann, aber ich will dann die KI Tools auch richtig
nutzen, richtig geil nutzen und weil wenn ich KI habe, weiß ich,
(12:53):
dass es 100% erledigt. Ja ob das jetzt immer kann ja
mal falsch sein oder kann mal was nicht klappt alles gut, aber
Menschen machen das auch. Ich habe auch Mitarbeiter gehabt
die auch Dinge nicht erledigt haben und.
Das ist auch bei KI so, aber dieZuverlässigkeit und kennt halt
kein Wochenende, kennt halt keinFeiertag, die arbeitet einfach
durch die KI, das finde ich sehrsehr geil daran und gibt halt
(13:14):
neue Möglichkeiten den Erfolg vom Zufall befreien, das ist
immer so mein Ziel und das kann man damit glaube ich sehr sehr
gut, aber trotzdem brauchen wir noch die Manpower die umsetzt,
die unterstützt. Die dann andere Aufgaben machen
kann. Aber gerade KI macht ja
repetierbare Aufgaben, wiederholende Aufgaben, die
vielleicht nicht so Bock machen,die nicht so anspruchsvoll sind
(13:35):
und dafür feiere ich das sehr. Christoph, Jetzt machst du ja
sehr viel mit KI, wie ist denn jetzt aktuell so, würdest du
sagen, dein Blick auf KI, wie siehst du gerade AI und KI im
deutschen Markt auch, vielleichtweißt ja meine meine Zuhörer und
Zuschauer sind. Ist so der C Level der
Zeitarbeit geschäftsführerinhaber
(13:56):
Führungskräfte aus der Zeitarbeit, die sich mit
Kundengewinnung beschäftigen undmit Kandidatengewinnung
beschäftigen. Das ist so deren Haupt pain.
Der Markt wird gerade etwas kleiner, der Umverteilung das
Stück vom Kuchen wird jetzt größer was man sich holen kann
oder wird ein anderes Stück, diese Gedanken haben sie gerade
(14:18):
und jetzt den Blick auf KI. Was würdest du sagen, wo sind
wir gerade im Markt, was findet gerade so statt?
Also ich finde es mega spannend was gerade passiert und ich
glaube es ist immer noch die Phase der der Awareness.
Bei den meisten. Also ich glaube nicht, dass wir
schon in der Phase der der flächendeckenden Umsetzung oder
(14:39):
gar Optimierung oder gar Cash Cow.
Ki irgendwie gelandet sind, sondern für die meisten KMU, für
die meisten Mittelständler ist das ganze Thema noch ein
Awareness Thema. Das heißt, die werden zum ersten
Mal damit über irgendeinen Kanal, sei es jetzt youtube,
linkedin, insta, Social Media, die ARD, die ZDF, Radio, also
(15:03):
das Thema KI ist schon glaube ich mega präsent und ich glaube
es ist auch bei vielen im C Level.
Quasi über so ein Wahrnehmungsereignishorizont
gestiegen. Es ist da, ich glaube aber, die
Fragezeichen sind noch deutlich größer als die Antworten, die
schon schon schon da sind, also zum Beispiel, was aktuell sehr,
(15:27):
sehr präsent ist, ist das Thema Grundlagenschulung nach EU AI
Act vorgaben, dass ich also meine Mitarbeitenden im Umgang
mit KI schulen muss. Ich darf die nicht KI einfach
nutzen lassen, das werden wir irgendwie wahrscheinlich im
Bereich der Fahrlässigkeit. Ich bin kein Anwalt, keine
Rechtsberatung, aber da muss mansich einfach mit
auseinandersetzen, wenn man künstliche Intelligenz, wenn man
(15:48):
Tools in seiner Firma einsetzen will.
Das ist so ein Bereich eua Schulung ist aber eigentlich
auch für. Den wir werden auch nachher
Christoph, du wirst mir sicherlich einen Link zuschicken
können, den ich in die Show Notes reinpacke oder den wir
hier dann packen wir in die ShowNotes rein, dann gehen dann
gerne reingehen in die youtube Beschreibung oder in die Show
Notes könnt ihr gerne anklicken,dann könnt ihr auch in der
(16:08):
School Community. Beitreten und dementsprechend
das auch nicht der andere. Jetzt sagt er auch für wie geht
es denn jetzt weiter, was kann ich jetzt machen, ich brauchte
auch Unterstützung, kann da gerne eingehen, meldet euch da
gerne an und ja freue mich über euer Feedback und der Christa
freut sich über jeden neuen neues Mitglied dabei und je
(16:30):
größer das Netzwerk umso mehr Expertise ist ja auch da und
wenn ein Haus der Zeitarbeit reinkommen ist das sicherlich
auch nicht verkehrt. Sehr sehr gerne alle sehr sehr
herzlich willkommen und genau das Thema euaiac Schulung ist 1
und das ist in meiner persönlichen Wahrnehmung etwas
was man leicht abhaken kann. Wir haben da den einen oder
(16:51):
anderen Kooperationspartner, über den wir diese
Grundlagenschulung. Quasi Einkaufen und weitergeben
an an Kunden von uns. Oder wenn du in der Community
bist, dann sprichst du die Leuteeinfach direkt an, die diese
Schulungen anbieten und machst das dann da.
Was heißt das konkret für ein? Findet ihr C Level Zeitarbeit da
ist so viel ich weiß eine Stundeeine Stunde vorgegeben, also
(17:15):
eine Stunde grundlagenschulung, danach gibt es wie es für
Deutschland wichtig und gut und richtig ist ein Zertifikat wo
dann draufsteht Grundlagenschulung KI Haken dran
und. Und dann habe ich diese aktuelle
Anforderung schon erfüllt, weil viel weiter ist das nicht
ausdefiniert und das das ist so das das absolute Minimum dessen
was ich irgendwie da tun sollte im Bereich Schulung ist der eine
(17:38):
Bereich der zweite Bereich, weildu ja sagst
Geschäftsführungzielevel und dasbieten wir aktuell an.
Ich würde so eine KI Risiko und Potenzialanalyse für mein
Unternehmen empfehlen und. Dass man sich mal hinsetzt und
überlegt, wie bin ich eigentlichvon Künstlicher Intelligenz in
meinem Unternehmen, in meiner Branche, in meinem konkreten
Geschäftsmodell denn eigentlich betroffen?
(18:01):
Da greifen wir gerne unter die Arme, das findet man bei uns auf
der Homepage, die wir verlinken,aber das wäre so das zweite, so
dieser der Business Blick auf das Thema künstliche
Intelligenz, weil, wie es immer bei Technologie ist, nur die
echten Hardcore Entwickler, Nerds und so weiter machen das.
Der Technik wegen. Das war früher bei Autos auch
(18:22):
nicht anders. Am Auto rumschrauben tun die die
gerne schrauben, aber der Sea Level fährt dann die die E oder
s Klasse aus der Vergangenheit nicht weil die Technik so geil
ist, sondern weil es da geht es ja um Status oder bei anderen
Sachen weil es den Business Caseoder den Anwendungsfall gut
abdeckt. So und deswegen würde ich mich
als Geschäftsführer Unternehmer da hinsetzen und mir die Frage
(18:44):
stellen, wie kann ich KI sinnvoll bei mir nutzen und.
Und da gibt es ein Problem bei einem so neuen Thema wie
künstliche Intelligenz weiß ich oft ja gar nicht, was ich fragen
soll. Also ich höre irgendwie über
irgendeinem Kanal jgbt ist der Hammer, wird bald alle möglichen
Arbeitsplätze irgendwie ersetzenund so weiter höre ich so
(19:06):
oberflächlich nebenher und dann soll ich einen sinnvollen
Workshop zu dem Thema KünstlicheIntelligenz bei mir in der Firma
machen? Tja, wie mache ich das denn?
Dann frage ich dann jemand bei mir aus der IT Abteilung frage
ich meine Azubis, weil es die Jüngsten sind und die irgendwie
an dieser neuen Technik irgendwie dran sind.
Nee, unsere Empfehlung an der Stelle wäre zum Beispiel im Air
(19:29):
Netzwerk Dach, aber es gibt auchandere Communities, da
tatsächlich dann mal einen echten KI Experten zu fragen,
was sind denn gute Fragen die ich mir aktuell stellen sollte.
Ekf Finanz, Frankfurt, Ihr Partner für smarte
Finanzlösungen in der Zeitarbeitweniger Risiko, mehr Liquidität
mit Factoring, mehr Infos auf www.ekffrankfurt.de Du hast
(19:54):
schon eine ganz schöne Sache gerade angesprochen, so ein
bisschen Angst, Bedenken, was KIangeht, die ist ja im Markt
imaginär. Mitarbeiter, also.
Ich merke, dass häufig der Geschäftsführer sagt Okay, es
gibt ein geiles Tool, habe ich gesehen, tolle Funktion, wir
müssen jetzt auch mal KI machen,wir müssen die Zukunft uns
aufstellen, was denn los, was gibt es denn da, und da kommt
(20:17):
ein Anbieter bei mir durch die Tür, hält eine Präsentation und
zeigt mir ein neues Tool, vielleicht auch für meine
Branche ausgerichtet, alles super, ja, und dann wird das in
die Belegschaft gebracht und dieBelegschaft sagt.
Schön der Chef, die Chefin hat eine neue Idee.
Toll, das sollen wir jetzt machen und ich stelle auf einmal
(20:37):
fest, 1015 2030 oder vielleicht auch mehr Prozent meiner Arbeit
übernimmt jetzt auf einmal die KI und dann ist ja so in den
Menschen so, jetzt habe ich auchimmer Zeit, aber was mache ich
mit der Zeit wie jetzt kann die schon vielleicht 30% meiner
Arbeit abdecken, was denn der nächste Step dann sind 5040 oder
(20:58):
erst 40 dann 50. Vielleicht irgendwann 70 oder
vielleicht irgendwann 100%. Und da haben die Menschen, die
Anwender, und da gehört genauso ja auch zu haben, dann Angst
davor, weil müssen wir mal ehrlich sein, wir sind auch
Dienstleister, jeder ist auch irgendwie Dienstleister, wenn
eine Dienstleistung anbietet, eure Kunden werden irgendwann
(21:18):
auch KI einsetzen, auch die haben einen leichteren Zugang
mittlerweile zu der KI und dementsprechend.
Haben wir, wird der Markt etwas größer.
Die Marktbegleiter werden quasi größer, die Lösung werden mehr
und deshalb müssen wir da besserwerden.
Wie kannst du denn so ein bisschen auf diese Angst, die
(21:40):
halt viele vor der KI haben, vordiesem Unbekannten, wie kannst
du denen entgegnen, was ist so deine Empfehlung und was hast du
jemanden der sagt Christoph Ich habe irgendwie das Gefühl 345
Jahre weiter. Und mein Job ist Weg, findet der
noch einen Job? Also meine grundsätzliche
(22:00):
Erfahrung mit Angst, egal in welchem Bereich, ist es, dass
ich mich mit meiner Angst am besten Fall bei mir mal an
Esstisch zu Hause setze und die Angst befrage, wo kommst du her,
was willst du mir mitteilen, wiereal bist du eigentlich
wirklich? Und dann muss ich mich mit der
Angst halt in den Dialog begebenund mich mit der Angst
(22:21):
auseinandersetzen und ich. Die, die ich glaube, eine der
wesentlichen Fragen ist ja, ist künstliche Intelligenz etwas
kategorisch so anderes im Bereich der Digitalisierung und
im Bereich des technologischen Fortschritts oder ist es halt
einfach nur die nächste Stufe imBereich des technologischen
(22:45):
Fortschritts im Bereich der Automatisierung?
Also ist es von der Kutsche zum Verbrenner zum E Auto in allen
Fällen. Fährt ein irgendwie technisch
geartetes Ding über eine irgendwie geartete Straße?
So und wie du auch gesagt hast, du denkst darüber nach, jemand
anzustellen, weil du musst. Immer noch musst du e Mails
(23:09):
schreiben, du musst irgendwie telefonieren, du musst mit
Kunden interagieren und die Frage ist ja jetzt, was davon
kann automatisiert werden, was davon kann sinnvoll
automatisiert werden und. Was will ich und sollte ich
automatisieren und was davon will ich aber vielleicht auch
(23:29):
ganz bewusst nicht automatisieren, weil es da um
den um den menschlichen Faktor geht, weil wir uns irgendwie
begegnen wollen, weil wir uns sehen wollen und so weiter also
zurück zu dem Angstthema, ich muss mich einfach damit
beschäftigen und ich muss für mich und meine, für meine
konkrete Branche, weil das ist auch nicht für alle Branchen
gleich oder für alle Jobs gleich, muss ich mich einfach
(23:49):
intensiv damit auseinandersetzen, ob meine
Angst nicht. Eine reale Basis hat oder halt
einfach nur wie bei Asterix. Der Himmel wird uns auf den Kopf
fallen, so eine unspezifische Angst vor Zukunft ist.
Und tatsächlich gibt es Jobs, die sind davon gefährdet, aber
(24:09):
es gibt auch nicht mehr so vieleKutscher und es gibt auch nicht
mehr so viele Hufschmiede und eswird bald auch nicht mehr so
viele. Getriebe Ingenieure in
Deutschland geben, weil wir haltE Motors haben, Motoren haben
und so weiter also da findet ja immer irgendwie eine Verlagerung
und Verschiebung statt und bei künstlicher Intelligenz und ich
glaube das ist ein kategorischerUnterschied, wird zum ersten Mal
(24:32):
so richtig intensiv Intelligenz automatisiert was und
Intelligenz konkret aktuell in der Form von Text also.
Also Intelligenz in Form von Zahlen haben wir seit vielen
Jahren mit Excel und Datenbankenund dem Taschenrechner, den wir
in der Schule noch benutzt habenund der jetzt im Handy ist.
(24:52):
Und jetzt kommt zum ersten Mal so ein Taschenrechner für
Sprache um die Ecke Jet Gbt. So ging es ja los, so kam es ja
in die öffentliche öffentliche Wahrnehmung, und wenn man dann
mal versteht, was die Menschheiteigentlich alles durch Sprache
gelöst hat, codiert hat, mit einer Grammatik versehen hat,
mit Vokabeln versehen hat und. Und was ich alles mit Sprache
lösen kann, dann würde ich schonauch sagen, diese Angst ist hier
(25:16):
und da für den einen oder anderen Beruf berechtigt und ich
kenne zum Beispiel im Bereich der Juristerei den einen oder
anderen Anwalt, der sagt, also, ich ziehe heute schon
Standardverträge für Standardthemen aus einem
Standardvertragswerk von einem Verlag.
Das kann ich mir in Zukunft auchaus einem Standard KI Tool für
(25:36):
Standardverträge da rausholen und dann wird es halt noch
individualisiert von künstlicherIntelligenz und deswegen habe
ich mehr Zeit für Beratung. Also man muss je nachdem welchen
Beruf man hat wirklich im Detailschauen, wie man davon betroffen
ist. Aber man wird davon betroffen
sein, da bin ich mir. Sicher, also bin ich auch der
(25:57):
Meinung, das Stellenprofil wird sich ändern, weil kann natürlich
auch sein. Alle Mitarbeiter haben irgendwie
ein gewisses Stellenprofil, haben eine Tagesaufgabe, haben
einen Job, den sie ausführen. Und jetzt gehen wir immer davon
aus, dass der Mitarbeiter ja auch Bock da hat, Recruiting zu
machen oder Vertrieb zu machen. Ja, aber er hat jetzt mehr Zeit
dafür, also aber sind wir mal ehrlich, nicht jeder hat Bock
(26:20):
darauf, also hier kann ja auch sein, dass der Anwalt, der jetzt
da die KI Tools einsetzt, jetzt mehr Zeit für die
Kundenbetreuung hat, aber vielleicht hat er gar keinen
Bock darauf, die wird sich allenunterstellen, dass die das aber.
Wir müssen auch gucken, wenn ichmeinen Mitarbeitern 2 Stunden
pro Tag Zeit gewinne, muss ich ihm aber auch die Möglichkeit
geben, diese Zeit zu füllen. Womit füllt er die und er
braucht dann auch dementsprechend Unterstützung,
(26:41):
Betreuung, das meine ich positiv, nicht Betreuung, weil
er denn nicht kann, sondern braucht Orientierung, ja was was
kann er denn dann machen, welcheBefugnisse hat er, wie ändert
sich seine Stelle? Also bei dieser ganzen
Transformation zum KI Prozess, zur Automatisierung.
Darf ich den Mitarbeiter nicht vergessen?
Ich muss die Aufgaben anders verteilen, die Prozesse müssen
(27:02):
anders aufgestellt werden und ich kann nicht einfach davon
ausgehen, ich setze ein KI Tool ein und der Mitarbeiter hatte 2
Stunden gewonnen, die wird das schon irgendwie einsetzen, ich
denke der wird Recruiting machenoder vertrieb, das ist meine
Vorstellung, aber es ist vielleicht gar nicht seine
Intention, leider gar nicht so stark drin, ist.
Also auch da muss man gucken. Wie schafft man diese
(27:22):
Transformation? Weil diese Angst, diese Sorge,
und da bin ich auch bei dieser Angst, ist nie ein guter
Begleiter gewesen, in keiner Situation sich da einfach mal zu
fragen, was passiert denn, wenn dann und was ist denn dann und
was ist denn dann immer wieder noch mal noch mal eine Frage,
wenn das jetzt auch eintritt, die Angst, was ist denn da 85%
der Probleme, die wir aktuell haben, mit dem wir uns
beschäftigen, treten überhaupt nicht ein, werden ein ganzes
(27:43):
Leben lang nicht eintreten, ja, wir beschäftigen uns trotzdem
damit und machen uns sorgen, undwas ich bei KI auch noch
feststelle. Dass wir gerade in dem Punkt,
wieso beim Terminator irgendwie überlegen, so schon 30 Jahre 20
Jahre weiter und wie das dann ist, so immer das bis zum Ende
denken und das war ganz schön von Henry Ford, wenn er sagte,
(28:06):
wenn ich immer auf die Kunden gehört hätte, hätten wir
schnellere Pferde nur gehabt undkeine Autos und es hat geht halt
nicht, sondern man muss dann irgendwann auch out of the Box
denken und etwas verändern und dann findet das dann auch
dementsprechend. Veränderung und da du ja auch
schon lange im Markt bist, hast du ja sicherlich Blockchain und
(28:27):
Cloud Computing und all diese Dinge, die auch so Buzzwords
sind, die immer wieder in den inden Medien auch dann publiziert
wurden, wie siehst du da so die die Entwicklung und glaubst du,
dass KI auch nur so eine Blase ist wie wie Cloud Computing?
Und irgendwann ist das einfach drin und dann spricht da keiner
mehr drüber. Also da komme ich gleich zu dem
(28:50):
Henry Ford würde ich gerne, da habe ich eine neue Version von
gehört, die fand ich wunderbar, die habe ich von von Thorsten
Heilig kenne ich auch seit vielen Jahren, war auch im er
Netzwerk Dach schon mit einem Vortrag Grüße geht raus an
Thorsten an der Stelle und der hat auf einer Slide geschrieben
ein Bild von Henry Ford und hat darunter geschrieben wenn ich
meine Kunden gefragt hätte was sie sich wünschen hätten Sie
(29:11):
gesagt ein schnelleres Excel und.
Excel ist das etablierte Tool für Zahlen, Daten, Fakten für
den BWL. Er, das ist ja, das ist dem BWL
er sein Lieblingstool und KI kommt halt jetzt auch an der
Stelle um die Ecke und kann auf einmal Dinge an die wir nicht
gedacht hätten, aber das zum Thema Henry Ford zu der Frage
(29:34):
Hype und Cloud Computing also Fakt ist ja, dass Cloud
Computing da ist. Das was wir 2 hier gerade machen
mit einer Aufzeichnung ist ja über die Cloud und.
Und es ist ein Cloud Service. Aus Cloud wurde dann irgendwann
Software AS Service als Begriff und ich glaube die
Begrifflichkeiten sind ganz vielSchall und rauch, man redet ja
auch von Bullshit, Bingo und denBuzzwords und ich weiß auch noch
(29:57):
vor 1010 12 Jahren über den Daumen gepeilt habe ich morgens
beim Bäcker, da legt ja die BildZeitung und da stand drauf Obama
liest ihre E Mails. Und ich war zu dem Zeitpunkt für
Google Deutschland als Changemanager unterwegs und habe
in Firmen Google Cloud Lösungen,Mail, Kalender, Kontakte und so
(30:18):
weiter eingeführt und dachte mirdann beim Bäcker am Wochenende
toll. Wieder wurde der Markt durch so
eine Nachricht ein halbes Jahr zurückgeworfen.
Die Angst wird jetzt noch größer, das Misstrauen und so
weiter also da sieht man diese Angst und dieses Misstrauen, das
ist was. Normales, das gehört dazu.
Und ob es jetzt um Cloud Computing oder um künstliche
(30:38):
Intelligenz geht, ist diesbezüglich erstmal
irrelevant. Wenn man sich jetzt die
politische Lage anguckt, da willich aber gar nicht lange drüber
reden, ich wollte es nur als Beispiel nehmen, dann kriegt man
vielleicht wieder ein anderes Gefühl dafür, ob das so cool
ist, dass wir alles, was wir tun, über amerikanische Anbieter
tun, Microsoft, Google, Apple und so weiter und sofort, also
(30:59):
das ist ja. Es ist ja nicht Wahnsinn, diese
Angst zu haben. Diese Angst ist ja nicht
Wahnsinn, wie jetzt vor einem Geist, der hier in der Ecke
stehen könnte, sondern es ist jaschon, es hat einen realen,
realen Boden, so aber werden jetzt die Worte irgendwie
verschwinden, ja, das glaube ichschon, also ich glaube, dass der
Begriff künstliche Intelligenz aktuell so ein Vehikel ist.
(31:20):
Es geht um künstliche Intelligenz, und das Thema wird
getrieben, und wir heißen AI, Netzwerk Dach, und das ist auch
ist auch gut und richtig so, nursagst du ja auch heute nicht
mehr so. Das ist ein elektronisches
Handy, oder das ist ein stromgetriebener Computer oder
sowas, sondern dass das alles auf Strom hier basiert.
(31:42):
Das ist normal geworden und so wird künstliche Intelligenz halt
auch einfach, glaube ich, in derBegrifflichkeit verschwinden.
Es bleibt dann ein Customer Relationship Management Tool, es
wird ein Enterprise Resource Planning Tool mit KI drin, ich
glaube die Begrifflichkeiten verschwinden oder?
Diffundieren es wird, es wird wieder das, worum es eigentlich
(32:03):
geht. Zeitarbeit ist Zeitarbeit und
Zeitarbeit in der KI zum Einsatzkommt, bleibt immer noch
Zeitarbeit, hört sich aber mit KI so wie alles momentan
deutlich, deutlich besser an unddas frisch.
An. Ja, es ist, und das ist ja auch
okay um Gottes Willen. Also Themen brauchen ja auch
diese. So freshe Leute, die auf freshe
(32:25):
Botschaften irgendwie anspringenund darauf Bock irgendwie haben,
weil wie du gesagt hast, es gibttatsächlich ja auch mindestens
50% der Bevölkerung, die so skeptisch oder ängstlich sind,
dass sie Dinge erst dann benutzen, wenn es nicht mehr
anders geht. Also es gäbe auch noch einen
Anteil in Deutschland, die hätten noch ein
Wählscheibentelefon, wenn es dasnoch, wenn es das noch gäbe,
(32:48):
weil es tut ja sein Zweck, ich kann, ja, ich kann ja noch mit
telefonieren. So und dazu noch eine Zahl, weil
ich bin. Ich habe noch eine andere Firma.
Go Senior heißt die, Da sind wirim Bereich der Senioren,
Digitalisierung, 8,5 Millionen Menschen in Deutschland sind
nicht im Internet, auch nicht gelegentlich hat jetzt die D 21
Studie wieder geschrieben, das sind über den Daumen gepeilt so
(33:12):
was sind das 11% oder sowas der der Bevölkerung, das muss man
sich mal vorstellen. Das sind 8,5 Milliarden
Menschen, die das hier niemals sehen werden, weil sie nicht im
Internet sind und im Jahr 2000. 25 wir können Sie nicht alle
(33:33):
mitnehmen, Christoph, ich müssteauch ein Paar zurücklassen auf
der Arche, sage ich immer, ist nicht für alle Platz, aber.
Ja, ich versuche es. Ich versuche es tatsächlich.
Bei Gausenia ist es tatsächlich unser Ansinnen, die alle
irgendwie, also zumindest die Vision für einen Deutschland,
der jeder, der will. In der jeder, der will, auch ins
Internet kommt, weil da ist es halt so.
Die Kombination zwischen du hastnatürlich die, die nicht wollen
(33:55):
und das ist kein kleiner Anteil und du hast aber auch die, die
einfach es nicht tun, weil sie es nicht verstehen, weil sie
Angst haben, weil es ihnen noch keiner erklärt hat, weil die
Enkel immer sagen, Mann, Oma, dubist so dumm, wie oft soll ich
es dir noch erklären und da braucht es einfach eine
Unterstützung die die Zielgruppengerecht ist.
Okay ja gut, das. Zielgruppe 8,5 da hat man auch
(34:20):
ein bisschen was zu tun, auch dainteressant, wie erreicht man
die mit den klassischen Möglichkeiten wird es ja dann
schwierig, also da musst du ja schon gucken.
Das ist, das ist lustig, weil dusagst, mit den klassischen
Möglichkeiten funktioniert das nicht.
Also ich würde jetzt, dass du sagst, klassisch so
interpretieren mit e Mail, Homepage, Social Media stimmt,
(34:42):
damit funktioniert es nicht, aber das ist ja heute klassisch,
für die ist die Tageszeitung. Klassisch und das Telefon und
Teleshopping. Also wir sind auch bei QVC
vertreten mit mit einem Buch zu dem zu dem Thema was ich
geschrieben habe, das erreicht dann die die Menschen, wie heißt
denn das lineare Medien Radio? Digitale, das sind ja dann.
(35:04):
Analog. Digital Natives sind die, die
das schon mal weiß, gar nicht. Da gibt es bestimmt auch
Fachbegriffe für die, die das nicht so nutzen, ne?
Ja, es gibt einen, der ist aber nicht so nett.
Das sind die Digital leggards, also die die Leggan, also die so
ein bisschen hinterher hinterherhumpeln und.
(35:26):
Aber hören die ja nicht, können wir ruhig über die lästern, nur
danach ne, also ihr habt jetzt den Weg über Christoph da rein
gefunden. Super schön, dass ihr da seid
willkommen, setzt euch, nehmt euch einen Keks in den Stuhl und
genau ne passt aber bis davor ne.
War es halt schwierig. Ist ein Erfolgserlebnis.
Dies ist ein Erfolgserlebnis füralle, die, die sie es angucken
können. Ja, genau so müsst ihr sehen.
(35:48):
Ihr habt auch mehr gemacht als die 8,5 Millionen, aber ich
verstehe, manche haben auch gar nicht die Möglichkeit haben
vielleicht auch gar nicht die technischen Voraussetzungen,
kriegen das gar nicht hin, wir haben das ja auch in der
Zeitarbeit, dass wir manche haben, die gar kein Smartphone
haben, die können dann die App nicht nutzen, die können digital
nicht ihre Stundenzettel erfassen, die können, die haben
keinen Drucker zu Hause, die können sich nicht die.
(36:10):
Die Gehaltsabrechnung ausdruckenall solche Themen sind da also
Thema Digitalisierung. Wir haben noch ein bisschen was
zu tun, also ich mache mir jetztkeine Sorgen, dass wir bald
arbeitslos sind, sondern da gibtes genügend Beratungs und
Coachingbedarf und Aufklärungsbedarf, und ja, es
freut mich auf jeden Fall sehr, Christoph, Wir werden es auf
(36:31):
jeden Fall in Show Notes verlinken, ja, wie man in dein
Netzwerk eintreten kann. Hoffe auf viele, viele die sich
dort anmelden und dein Netzwerk bereichern und du den dann auch
dementsprechend hilfst. Unterstützt können auch gerne
noch mal einen weiteren Podcast aufnehmen und abonniert auch den
(36:54):
Podcast Christoph, Sag noch mal,wie der Podcast heißt, von dir.
Also wir haben von dem AI Netzwerk Dach haben wir den
Podcast KI to go, da kriegt man in so 15 Minuten so ki Nuggets.
Über Spotify oder Youtube zum Beispiel.
Wenn man sich das anhören möchte.
Ich habe selbst noch einen Podcast, der heißt Abenteuer,
Unternehmertum, da unterhalte ich mich und da bist du auch
(37:15):
herzlich eingeladen, dass wir mal über über Zeitarbeit,
Unternehmertum sprechen, sowohl über dein eigenes Unternehmertum
als auch die Branche, genau das heißt Abenteuer, Unternehmertum
findet man auch über alle Kanäle.
Ja gut, wenn wir, auch wenn wir gerne auch.
Verlinken für mich war es sehr kurzweilig.
Christoph, Du weißt, dem Gast gehört immer das letzte Wort,
(37:38):
was haben wir noch vergessen, was möchtest du noch gerne
loswerden, jetzt hast du noch mal die Bühne, wir haben ein
paar Zuschauer, ein paar Zuhörer, die auch bis jetzt noch
dran geblieben sind über 37 Minuten einer der kürzeren
Podcasts eigentlich, obwohl ich wir haben vorher darüber
gesprochen, halbe Stunde, ich sage, das werden wir nicht so
schaffen, ich bin ja eigentlich immer jemand, der das Thema sehr
ausgiebig dann auch bespricht, war.
(37:59):
Auch hier finde ich nötig, aber mir hat sehr viel Freude
gemacht. Ich hoffe dir auch, aber jetzt
hast du quasi das Schlusswort. Gerne.
Also mir hat sehr viel Freude gemacht und ich erinnere mich an
einen Moment vor Ende, Ende 2023.
Hat meine Oma, die ich auch dannnoch ins Internet gebracht habe,
(38:21):
aber damals beschwert, ich bekomme ja nichts mehr von euch
mit, weil ich kann das alles nicht irgendwie bedienen und
gleichzeitig hatte war der Jet Jbt Launch gerade so ein paar
Tage alt und ich habe da rumgespielt und mein Gehirn hat
mir den Gefallen getan und hat die 2 Dinge vernetzt und hat hat
mir in dem Moment klar gemacht, oh mein Gott, ich möchte nicht
der sein, der in 10 Jahren zu seinen Freunden, da werde ich
(38:44):
noch keine Enkel haben. Zu seinen Freunden sagt ach,
künstliche Intelligenz, das könnt ihr Mal machen, ich weiß
ja gar nicht, wie das geht und so weiter und sofort, sondern
ich setze mich jetzt damit auseinander, auch wenn ich kein
it ler bin, auch wenn ich keinentiefen Einblick hatte zu dem zu
dem Zeitpunkt. Ich sage einfach nur ich laufe
in die Richtung und ich höre denen zu die Ahnung haben und
(39:04):
lerne von denen, weil und das ist nämlich das warum es die 8,5
Millionen Deutschen auch gibt, die.
Ein bisschen die Entscheidung getroffen haben zu sagen, nee,
ich laufe da nicht mit, das ist mir zu schwierig.
Ich weiß nicht, ob ich will und vielleicht ist es ja auch
gefährlich und dann steht man irgendwann da und die Technik
hat einen überholt, die Firmen haben einen überholt, die
(39:25):
Arbeitgeber haben einen überholt, ja, und dann hat man
echt ein großes Problem, wie dieund deutsche wissen ja, und dann
muss man und dann muss man hoffen, dass man noch kann, wenn
man muss und. Tja, das so als Schlusswort,
also setzt euch bitte mit künstlicher Intelligenz
auseinander, gerne über das Ar Netzwerk Dach und wenn nicht
(39:45):
über uns, dann über eine der vielen vielen anderen Quellen,
wo das Thema gerade präsent ist.Okay ja, Christoph, vielen Dank
für den spannenden Austausch. Teilen abonnieren nicht
vergessen, schreibt in die Kommentare, wie ihr das seht.
Wie seht ihr Zeit dabei, was isteuer Präferiertes lat language
Modell lmm, was habt ihr? Dort im Einsatz.
(40:09):
Was sind so Themen, die euch gerade begeistern?
Seid ihr auch vielleicht erst seit kurzem überhaupt im
Internet, habt ihr den Weg erst jetzt seit kurzem überhaupt in
die sozialen Medien, in in Podcast in Youtube überhaupt
gefunden, schreibt es gerne mal rein, würde uns sehr freuen und
schaut in den Shownotes vorbei und meldet euch beim Christoph
(40:29):
an und in diesem Sinne bereit für Zeitarbeit.
Wir hören und sehen uns in den nächsten Podcast.
Bin raus bis dann. Tja, der Podcast wurde
unterstützt von HR for You, ihrer HR Software.
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