Wandel in der Zeitarbeit: KI, Digitalisierung & Events – Insights mit Oliver Wels von Mysolution - Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

Episode Transcript
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(00:00):
Ja, herzlich Willkommen zu einerneuen Podcast Folge hier im
Podcast. Liebe Zeitarbeit, Ach, ich mag
das, ich mag Podcast, da kann man nicht nachts für wecken
deine Podcast aufnehmen, dann bin ich da.
Heute geht es in der Podcast Folge um den Wandel in der
Zeitarbeit was sich so verändert, worauf ihr achten
solltet und Hintergrund ist auchein bisschen am.

(00:22):
Kann ich auch mal hochhalten. Hier am 24 ist ja Tag der
Personaldienstleister, da trifftunsere Branche sich, da ist viel
los, fast gar nicht so 1000 Gäste waren glaube ich beim
letzten Mal da, ich denke diesesJahr werden auch wieder so viele
da sein und ja da wollen wir einbisschen darüber sprechen, aber
auch was uns da vielleicht auch fehlt, was wir uns wünschen und
wo wir gerade Veränderungen haben, wer ist überhaupt wir der

(00:44):
eine oder andere wird schon gesehen haben, ich bin heute
wieder nicht alleine da, sondernich habe den Oliver Welz.
Von my Solution mit hier im Podcast.
Ich freue mich sehr, Olli, stelldich doch einmal kurz den Hörern
vor. Wer dich vielleicht noch nicht
kennt, weil du bist ja sehr vielauf Events und auf Messen habe
ich dich schon sehr, sehr oft gesehen, auch mit dem Stand von
My Solution, aber wer mich vielleicht noch nicht kennt,
stell dich doch mal bitte einmalkurz den Hörern und Zuschauern

(01:06):
vor. Ja klar, sehr gerne.
Mein Name hast du ja schon gesagt.
Oliver Welz genau, ich bin unterwegs für die Firma My
Solution und bin selber auch ausder Branche und bin selber auch
noch Personalberater, das ist aber schon.
Mittlerweile knapp 12 Jahre her war bei einem größeren
englischen Unternehmen und hat aber schon immer eher so ein

(01:26):
bisschen die Affinität zu zu technischen Themen.
Drumherum war unter anderem bei einem Unternehmen, dass sich
sehr stark mit Passing und Matching Technologie und auch
Multiposting beschäftigt. Das Unternehmen gibt es in der
heutigen Form gar nicht mehr so und habe dann auch für einen
amerikanischen Konzern viereinhalb Jahre gearbeitet und
jetzt bei My Solution unterwegs.Vielleicht auch noch ein 2 Worte

(01:50):
zum meisten Durchschnitt. Ich glaube, dann schließt sich
der Kreis ein bisschen auch überdas Thema, über das wir heute
sprechen. Wir sind ein Softwareanbieter
für Personaldienstleister, kommen ursprünglich aus den
Niederlanden und sind dort auch schon seit einigen Jahren
Marktführer mit sehr, sehr vielen großen Kunden, sind dort
der erste Anbieter gewesen, die wirklich eine all in One Lösung

(02:10):
für die Personaldienstleistungsbranche
anbieten und vor. Knapp viereinhalb Jahren, 5
Jahren, war dann die Idee okay was macht man?
Holland ist nicht das größte Land der Stuffingmarkt ist recht
groß, prozentual größer als der in Deutschland, aber dennoch gab
es dann immer Grenzen und so hatman sich dann überlegt okay man

(02:31):
möchte international unterwegs sein mit dem ersten großen Wurf,
dann auch in Deutschland eine all in One Lösung anbieten zu
können und das haben wir jetzt die letzten dreieinhalb Jahre
sehr intensiv entwickelt und genau sind jetzt.
In Deutschland unterwegs und mitdem vollen Fokus auch hier
Deutschland Personaldienstleister dabei zu
unterstützen, Prozesse zu automatisieren, so das kurz zu

(02:55):
mir und zu uns. Fachkräftemangel mit Talention
besetzen sie stellen schneller, reduzieren internen Aufwand und
steigern ihre Rentabilität. Mehr Umsatz durch die besten
Kandidaten testen sie jetzt die kostenlose Demo auf
talention.de. Ja, vor dreieinhalb Jahren haben
sich dann auch unsere Wege gekreuzt.

(03:15):
Ich kann mich nochmal an unserenersten Zoom Call erinnern, wo
das dann gerade so in der in derPhase war, weil der deutsche
Markt ist halt ein bisschen anders als der holländische
Markt, das ist ganz klar, glaubeich sozusagen, die
Rahmenbedingungen sind etwas anders, auch die Akzeptanz
generell der Zeitarbeit ist etwas anders, also ich würde mir
die gerne die Akzeptanz, die in Holland für Zeitarbeit da ist,

(03:36):
würde ich mir auch hier in Deutschland wünschen und auch
den Marktanteil, den. Der holländische Markt, eine
Zeitarbeit zu der Gesamtbeschäftigung hat, wäre
auch schön, wenn wir den ein bisschen in die Richtung kommen.
Jetzt jetzt haben wir uns mal das Programm vom Tag der
Personaldienstleister, also wie gesagt am 24 Juni, ich gucke mal

(03:57):
auf den Kalender, das ist ein Dienstag, ich freue mich sehr
auf die Veranstaltung, habe auchmal so ins Programm geguckt oder
wir haben zusammen ins Programm geguckt und haben festgestellt.
Eigentlich der Trend, der derzeit so läuft, den man
überall so mitbekommt. Ki habe ich irgendwie gar nicht
lesen können, vielleicht hat dereine oder andere das auf der
Agenda, vielleicht schneidet er das auch an, aber das Wort KI

(04:20):
oder Ai künstliche Intelligenz habe ich gar nicht gelesen und
da waren wir beide ein bisschen verwundert, weil es ja derzeit
eigentlich so in fast allen Gesprächen kommt, das irgendwie
zum Tragen wahrscheinlich musst du jetzt mal vielleicht den Gvp
auch in Schutz nehmen. Die haben ja auch ihre
regelmäßigen Summits und Veranstaltungen.
Da haben sie natürlich das ThemaKI auch häufiger auf dem Tableau

(04:40):
schon gehabt. Dafür haben Sie gedacht, okay,
da wollen wir die Leute nicht mit behelligen oder wollen wir
nicht dann noch mal zum Thema machen, aber ich glaube, ohne KI
werden die neuen Produkte und die nächsten Produkte gar nicht
vorstellbar sein, oder? Ja, ja, richtig sehe ich
genauso, auch da. Klar nehme ich natürlich auch
einen Gvp in Schutz, ich bin auch nicht in jedem Vortrag

(05:02):
immer dabei oder bei jedem Event, das schaffe ich leider
nicht, aber ja, als wir gemeinsam vor ein paar Wochen
auf die Agenda geschaut haben, als sie frisch rauskamen, hatte
ich mich schon gewundert, das war ja auch dann der Aufhänger,
wo wir gesagt haben, hey, lass uns doch mal darüber quatschen,
weil da gibt es sicherlich einiges, was da gerade ja,
worüber der Markt gerade spricht, und deswegen haben wir
uns auch, beispielsweise haben wir uns gedacht, okay das.

(05:26):
Wir machen Vorabendevent, wo wirgenau über dieses Thema ein
bisschen aus unserer Perspektivesprechen werden, auch ganz
interessant vielleicht das hier hier zu droppen, wer Interesse
hat am 23 am Tag davor treffen wir uns im Wall Street Park
Plaza, heißt das, glaube ich, muss noch mal genau schauen,
Wall Street Park Plaza ist auch eines der empfohlenen Hotels vom

(05:48):
Gvp und. Haben, wo wir in gemütlicher
Runde circa 40 bis 50 Personen aus der
Personaldienstleistungsbranche natürlich und Stargast Jonas
Lünedorn, der mittlerweile auch sehr, sehr intensiv sich mit dem
ganzen Thema KI und Automatisierung beschäftigt,
werden wir einen interessanten Vortrag von ihm hören.

(06:09):
Auch zu der aktuellsten Studie, die jetzt rausgekommen ist und
natürlich dann auch wie letztendlich.
Automatisierung, KI auch unsererBranche beeinflusst und werden
das dann auch mit einem schönen Dinner ausklinken lassen und mit
Drinks an der Bar. Also es sind noch ein paar
Plätze frei. Wer Interesse hat, kann sich da
natürlich auch gerne gerne mit dazu gesellen, aber ja genau
dieses Thema werden wir da letztendlich auch anbringen.

(06:31):
Unser CTO der anno der extra Deutsch gelernt hat, wird sich
auch die Zeit nehmen und ein Stück weit berichten über den
holländischen Markt und wie wir hier natürlich auch versuchen in
Deutschland die Unternehmen dannmit einer durchgängigen modernen
neuen modernen Plattformen zu unterstützen und da wird es
sicherlich einiges an an Gesprächen geben.
Ich merke das ja auch jetzt jeden Tag, erst heute wieder

(06:52):
einen großen Termin gehabt mit einem potenziellen Unternehmen,
die die ähnliche Challenges sehen und wirklich versuchen an
jedem Bereich entlang der Prozesskette Automatisierung
reinzubringen und das also ich höre es täglich und deswegen hat
es mich gewundert, dass wir da beim Gvp, jedenfalls bei diesem
Event. Kein Topic.

(07:14):
Dazu also lass mich noch mal kurz zusammenfassen.
Also ich habe quasi so eine Art Pre event am 23, dann davor, das
ist dann der Montag, geht los, irgendwie glaube ich 15:00 Uhr
hast du glaube ich gerade gesagt15 bis 18:00 Uhr ist geplant und
gibt da Vorträge, ist natürlich für viele ich weiß viele Reisen
schon vorher an, ich gucke mal. Also weil das Event geht ja

(07:36):
eigentlich erst um 14:00 Uhr los, da ist der Einlass für den
Tag der Personalklasse am 24 das.
Und ich weiß aber trotzdem, dassviele, weil es halt Berlin ist,
halt anreisen. Die meisten
Personaldienstleister kommen ausNRW oder sind ansässig in NRW,
die haben natürlich dann, also ich fahre auch mit dem Zug dahin
und reise auch den Tag vorher an, deshalb werde ich auch auf

(07:59):
diesem Event sein und freue michnatürlich erstmal a, dass ich
dabei sein darf und b dass ich dann auch ein bisschen nicht
abends dann alleine im Hotel sitzen muss und dann gucken
muss, wer ist denn überhaupt noch da und muss irgendwie da
Anschluss suchen, sondern. Da trifft sich auch schon die
Branche vorher, kann sich austauschen, lecker essen,
nachher dann noch an die Bar, das heißt und man kann dann

(08:20):
lange ausschlafen, weil um 14:00Uhr geht's erst los.
Also jeder, der sich jetzt zu den, und das sind ja dann gut
1000, die dann zu dem Event auchkommen, da sollten sich doch
sicherlich auch schnell ein Paarfinden, die auch noch auf das
Event Lust haben, da sind noch ein paar wenige Plätze frei,
also ist nicht so, dass wir jetzt derzeit alleine da sind,
sondern das sind schon. Weiß ich nicht. 3035 schon schon

(08:41):
angemeldet, also dementsprechendkönnte gerne noch dazu kommen.
Sehr schön und das Thema wird halt Ki sein, der Jonas Lünner
wird sicherlich danach auch nochmal so ein bisschen Rede und
Antwort stehen, dass man auch ein paar Fragen stellen kann,
weil wir sind ja dafür bekannt, dass sie sehr, sehr viele
Umfragen machen, Statistiken gucken, Studien.

(09:02):
In Auftrag geben und gerade ist auch frisch die Lünendonk Liste
rausgekommen mit den 30 größten Personaldienstleistern oder 25
weiß gar nicht mehr ob 25 oder 30 ich.
Glaube 15. Ja genau, die 15 jetzt nur noch
sind das schon noch 15. 25 5 und. 20 ja, 25 früher waren es,
glaube ich, mal mehr. Oder sind da noch 5 so die dann
außer der Reihe dann irgendwie dabei waren, habe ich dann

(09:25):
gesehen und ich habe früher in meiner Zeit immer noch diese
Lünendonk Liste gefeiert. Für mich war das immer.
Kam eigentlich daher. Ich kam damals, habe bei ika
Hofmann gearbeitet, die Personaldienstleister davor, die
tauchten in dieser Liste nie aufund dann habe ich ja bei ika
Hofmann gearbeitet, so relativ am Anfang meiner beruflichen
Zeitarbeitskarriere, und die standen halt immer da drin, da

(09:46):
habe ich immer geguckt, okay, woletztes Jahr und wie vielen
Mitarbeitern, wie hat sich das so entwickelt.
Also ich fand das immer cool, war immer schon so ein
Rennlistentyp, da habe ich immerschon Spaß dran gehabt, deshalb
freue ich mich jedes Jahr auch auf die Lyndog Liste, weil ich
natürlich auch viel Aussagekrafthat, wie sie geht es gerade dem
Markt, wenn ich so sehe, dass die Großen auch schwächeln und
Umsatz und Mitarbeiterzahlen verlieren, dann kann ich als

(10:09):
kleiner Personaldienst oder kleinerer Personaldienstleister
auch so sagen okay ich bin da nicht auf einer Insel, gibt
natürlich auch welche, zum Beispiel ika Hofmann hat ja ein
Plus gemacht, in dem Fall habe ich da gesehen von einem der
wenigen Unternehmen, die da jetzt aufgelistet waren, haben
die Halt plus gemacht und haben auch glaube ich Manpower
überholt. Die vorher immer hinter Manpower

(10:31):
waren. Und ich finde das halt immer
cool. Man kann halt sehen okay wo
stehe ich in der Tabelle, ja wieviel Umsatz haben wir
verloren. Aha, wenn die Großen das macht
es nicht leichter irgendwie aberzumindest erträglicher, dass man
sagt, ja, es ist gerade auch schwierig, die haben es auch
hingekriegt und gucken und da ist einer, der hat sogar plus
gemacht, also die haben es ja auch geschafft, warum soll ich

(10:52):
das dann nicht auch schaffen? Ja, so würde ich das eher sehen,
dass sowas positiv und motivierend sein kann.
Ich freue mich auf den Austauschmit ihm, habe ihn, glaube ich
persönlich vielleicht schon mal gesehen, aber mit ihm gesprochen
auch noch nicht und deshalb, glaube ich, lohnt sich das auf
jeden Fall. Deshalb gab es uns immer mit dem
Herrn Ball weiß gar nicht ThomasThomas Ball Thomas.

(11:13):
Oder Thorsten, Ich weiß es auch nicht mehr, aber.
Aber ich komme mal, das kriegen wir ja schnell raus.
Ich habe bei ihr ein Handy, Moment Ball Thomas Thomas Pro
Grüße gehen raus Thomas ist glaube ich nicht mehr bei
Lünendonk macht jetzt was anderes ich.
Deshalb kann man das ruhig mal dann erwähnen.
Also Jonas Jonas wirklich, machtsuper Spaß ihm zuzuhören hat

(11:35):
natürlich viele Einblicke, auch durch seine, durch seine
Historie oder durch seinen Namen, letztendlich der Name,
das Programm und aber bei dem Event wird es nicht nur rein um
KI gehen, also er wird natürlichauch ein Teil und wird wird
einiges darüber berichten, was er auch so herausgefunden hat,
wichtig ist aber auch, wir werden auch ein bisschen darüber

(11:56):
sprechen. Was man überhaupt alles dafür
braucht, auch um überhaupt KI nutzen zu können.
Klar gibt es natürlich viele Tools, aber wichtig ist
natürlich, dass man eine entsprechende Datenbasis auch
hat und ein System, auf dem man dann KI auch aufbauen kann, da
scheitert es auch oft und das ist auch immer ganz interessant
in den Gesprächen. Du hast ja auch die KI
kompetenztage, auf denen ich ja auch immer sehr, sehr gerne bin

(12:18):
und jetzt das zweite Mal dieses Jahr dabei war, was ja auch
immer größer wird und da siehst du ja auch daran, wie hoch
dieses Interesse daran ist. Und dann sprichst du auch über
den einen oder anderen Leuten und stellst darüber fest.
Okay wir reden jetzt hier schon über KI und ich würde gerne hier
automatisieren und kann das durch ein Tool übernehmen.
Und erfährt dann aber, dass die Personen teilweise noch mit
Excel Wissen arbeiten, sowohl imVertrieb als auch im Recruiting.

(12:40):
Und da muss man, glaube ich, ganz anders anfangen und die
ganz anders darauf vorbereiten und das sind auch wirklich, da
sind die Unternehmen teilweise sehr unterschiedlich
aufgestellt, es gibt natürlich auch welche, die sind schon sehr
modern aufgestellt, das muss manauch dazu sagen, die ganze
Branche hängt nicht komplett hinterher, aber.
Aus den Gesprächen, auch jetzt mit meinen holländischen
Kollegen, hört man schon heraus,dass wir da schon in Deutschland

(13:03):
ein 2 Schritte dahinter sind unddas versuchen wir auch so ein
bisschen bisschen mit rüberzubringen, zu erklären.
Wie machen wir das denn in Holland, wie war es da vor ein
paar Jahren, das ist ja entsprechend ein bisschen
zeitversetzt, die Holländer sindauch im Digitalisierungsindex
weltweit weit und uns voraus, ich glaube, wir sind aktuell auf
Platz, ich weiß nicht, ob wir noch unter den Top 30 sind,
ehrlich gesagt, in der letzten Statistik und Holland ist.

(13:26):
Unter den Top 3 oder top 5, da merkt man schon, dass da auch
ein anderes Verständnis dafür ist.
Und das wollen wir so ein bisschen aufräumen, ein bisschen
darüber berichten und gemeinsam halt auch ein bisschen
brainstorm. Ekf Finanz, Frankfurt, Ihr
Partner für smarte Finanzlösungen in der Zeitarbeit
weniger Risiko, mehr Liquidität mit Factoring, mehr Infos auf

(13:48):
www.ekffrankfurt.de die Anfrage und der Bedarf nach KI und
Digitalisierung gibt. Den nehme ich auch ganz klar
wahr, dass der stärker ist. Sie haben auch den ersten KI
Stammtisch habe ich jetzt bei linkedin eingestellt.
Wir haben jetzt, wir nehmen das jetzt heute am am 6.
Juni auf, haben wir aktuell 106 Anmeldungen müssen gucken, der

(14:12):
Raum ist ja auch krass, wir haben einen Subraum mit 100, wo
wir normalerweise aufnehmen, wo ich auch meine Coachings et
cetera mache. Und wenn alle kommen, wird schon
eng. Aber ich weiß von no Show, also
bis 120130 mache ich mir noch keine Sorgen, weil da sind dann
einfach Leute, die sich nur anmelden, die kommen dann
nachher nicht mit No Show muss man leider immer so ein bisschen

(14:32):
rechnen, teilweise sogar bis zu 50% bei online Veranstaltungen
die Halt kostenlos sind und deshalb also wer da auch noch
dabei sein möchte bei linkedin einfach mal anmelden oder mich
anschreiben dann. Ki Stammtisch lohnt sich auch
auf jeden Fall und die Kompetenzsage sowieso.
Danke, dass du es angesprochen hast, finden die nächsten am 24
und 25 Februar statt, wahrscheinlich auch wieder in

(14:55):
NRW. Wir suchen gerade eine Location,
wenn ihr eine Empfehlung habt für eine Location, wenn ihr
etwas Cooles da kennt, wir machen ja auch immer noch
parallel, also wir haben die Vorträge, wir haben auch
Workshops dabei, aber auch wichtig ist mir dieses
Netzwerken der Austausch und deshalb kommen wir wieder, den
bringen wir den Bogen zum Pre Event auch da.
Netzwerken abends an der Bar, dawird Business gemacht, da kann

(15:16):
man sich austauschen, da sprichtman mal und ich freue mich auf
den 24, wenn 1000 teilnehmer da sind.
Aber ich weiß auch, da habe ich nicht so intensiv die Zeit mich
mit den Leuten zu unterhalten und meist am zweiten Tag, wenn
ich dann die Zeit habe, mich mitden Kollegen unterhalten und ich
habe schon den ersten Tag ein bisschen schon Smalltalk machen
können, da bin ich a am 24 nichtso alleine, da ich so ach guck

(15:38):
mal Erwin und Peter und da und dann habe ich schon mal einen
ganz anderen Einstieg und fühle mich viel wohler und.
Und bin schneller in der in der Veranstaltung und dem ganzen
Thema drin. Und deshalb haben wir auch immer
bei den K comments ist immer auch mal ein zweiter Tag dabei,
weil es dann einfach lockerer und vor allen Dingen wenn du
weißt ich bin die Nacht auch da,dann netzwerkst du auch, dann
bist du nicht gleich weg und fährst dann direkt da und ein

(16:00):
bisschen auf dem Sprung, das finde ich wichtig und ich freue
mich da riesig drauf. Ich freue mich auf den 23 freue
mich auf den 24 ich freue mich auf die Leute die da sind, auf
die Teilnehmer. Für wen ist das denn Olli?
Wer sollte sich denn angesprochen fühlen, weil von
bis die kleinen Zeitarbeitsunternehmen, die
Mittleren die großen wäre es füreuch interessant.

(16:23):
Letztendlich jeder, der Interesse daran hat, zu dem
Thema wie gesagt klar, die Plätze sind ein bisschen
begrenzt, aber wir haben das auch komplett durch Weggemischt.
Wir haben auch von den ein oder anderen größeren
Personaldienstleistungen auch Personen dabei, wir sind ja
mittlerweile auch seit Jahren vernetzt oder auch durch unsere
holländische Connection, da natürlich die ein oder andere
Kontakte, die. Aber wir haben auch kleinere
dabei, die wirklich 5 oder 10 User intern haben und vielleicht

(16:48):
200 Zeitarbeitnehmer und also alles in dem Bereich.
Letztendlich richtet sich an jeden, der sich mit dem Thema
beschäftigen möchte und ebenfalls vielleicht auch die.
Das als fehlendes Topic sieht am24 beim Gvp und jemand, der
vielleicht auch sich einfach malmit uns austauschen möchte oder

(17:10):
Jonas Bühnendock persönlich kennenlernen möchte und ein
Autogramm möchte. Also es ist jeder herzlich
willkommen, schreibt gerne per linkedin und dann schauen wir,
ob wir noch reinquetschen können.
Vielleicht können wir auch den Raum erweitern, wir haben schon
einige Anfragen, aber ein bisschen Platz ist noch, aber
letztendlich begrenzen wir das jetzt nicht auf gewisse
Zielgruppen, aber klar, es ist natürlich schon ein technischer

(17:31):
Aspekt dabei. Das heißt, wir haben einige
Leute, die sich mit der IT Infrastruktur ihr Unternehmen
beschäftigen, aber auch natürlich CF OS oder aber auch
Ce OS, die natürlich das aus derVogelperspektive auch betrachten
müssen. Und wer natürlich den Olli Mal
kennenlernen will oder mich, kann das natürlich auch mal live

(17:52):
vor Ort in der kleineren Runde nicht in der großen Runde sagt,
Ich wollte schon immer mal den Olli mir zur Seite nehmen und
wollte mir mal angucken, wie My Solution denn so funktioniert
wie. Gibt es denn auch die
Möglichkeit, dass man die Software mal kennenlernen kann,
weil die ist ja dann nicht also für den deutschen Markt relativ
frisch am Markt, dass man einfach mal sieht, was kann, die

(18:12):
ist es auch, eine all in Lösung,kann sie denn wirklich alles?
Es gibt ja ein paar Marktbegleiter, die auch da
aktiv sind und dann kann man ja mal ein bisschen gucken okay was
bietet ihr an, ist das möglich, gibt es da irgendwie so ein
Terminal oder irgendeine Präsentation?
Ich vermute mal ja oder hoffe weil.
Würde ich auf jeden Fall empfehlen, dass man das
anbietet, dass man da mal reingucken kann.

(18:34):
Ja, wir wollen das jetzt bewusstnicht irgendwie als
Verkaufsveranstaltung gestalten,sondern es gibt Vordergeld steht
für uns wirklich der Austausch einfach und einen netten
gemeinsamen Abend haben? Aber wir sind ja am nächsten Tag
auch mit einem Stand vertreten beim BVP und da sind wir
natürlich mit Laptops und Bildschirm dabei und da kann
jeder gerne vorbeikommen. Wir sind zwar noch recht frisch,
also es ist jetzt nicht so, dasswir erst seit gestern in

(18:56):
Deutschland sind, wir sind jetztauch seit knapp 4 Jahren da.
Da haben wir schon einige Kunden.
Allerdings, was jetzt neu ist, nur noch mal zur Ergänzung ist,
dass wir komplett auf dem Back Office Teil mit der bruttogoom
Berechnung auch abbilden können und das halt wirklich alles in
einem System nur noch mal der Vollständigkeitshalber.
Aber ja, natürlich kann sich jeder gerne anschauen, dann am

(19:16):
Tag danach allerdings. Okay gut, also es ist keine
Verkaufsveranstaltung. Tut mir leid, ihr werdet nicht
dadurch irgendeine powerpoint. Keine Verträge.
Ja. Okay gut, ja, aber wer kaufen
will, der kann auch kaufen. Das ist alles gut, das glaube
ich schon mit will man Lösungen finden, aber es ist nicht die
Idee dahinter. Also ich freue mich riesig da

(19:37):
drauf, das wird richtig cool, auch das Hotel ist ein cooles
Hotel, das ist auch alles relativ nah beisammen also ich
habe mal irgendwie geguckt, ich habe mir jetzt auch ein Zimmer
ja gebucht und bahnticket und sowenn man ja frühzeitig bucht,
deshalb beeilt euch, dass ihr daauch das hinbekommt, lohnt sich
auf jeden Fall wer mir sagt. Ja, ich habe schon ein Ticket

(19:58):
oder ich habe noch gar kein Hotel oder so.
Es gibt noch genügend Hotels undgibt auch mein Hotel hat glaube
ich jetzt 120 gekostet, ist 15 Minuten Fußweg entfernt, ein
Kilometer anderthalb Kilometer entfernt, also das gab es jetzt
noch gestern, also dementsprechend werdet ihr auch
noch was finden und es ist allesnah zusammen Spindler und glatt

(20:18):
wo ja die Veranstaltung vom Gvp stattfindet und das Hotel Model
One Mitte ist auch in der Nähe. Und also da gibt es auf jeden
Fall Hotels. Ich habe gestern erst noch
geschaut. Kunden hat gestern noch ein
Zimmer da gebucht, wenn man jetzt auf den größten Luxus
verzichtet. Das Parkblase hat auch teurere
Zimmer, auf jeden Fall aber um die 130€ kriegt man da auch ein

(20:39):
Zimmer, das für Berlin gilt, daseigentlich wirklich also.
Ja, ja, ergibt auch noch günstiger.
Ergibt auch für 80€ wenn er sagt, hier wir sind in der
Zeitarbeit unterwegs Olli und daweißt du ja, wir sind alle ein
bisschen am Sparen und müssen gucken, also gibt auch Zimmer
mit Frühstück sogar für 8082€ habe ich oder aber dafür wenn
einer mit dem Auto anreist, dannmuss er vielleicht mal eine
Viertelstunde noch mit dem Auto oder 20 Minuten im Auto in Kauf

(21:00):
nehmen, weil Berlin ist auch groß, deshalb müsste mal gucken,
dass in der Mitte in der Nähe vom Zentrum ist.
Das alles findet das statt. Also deshalb gucken, zentrumsnah
und da gibt es ja von bis, also da werdet ihr sicherlich auch
was finden, es scheint keine Messe da zu sein,
dementsprechend sind die Preise auch noch angemessen und
natürlich, Berlin ist halt immergut, weil es auch vom Zentrum

(21:22):
nicht weit entfernt ist. Vom Bahnhof immer gut mit
öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, kommt am besten mit
dem Zug, dann müsst könnt ihr auch was trinken, dann müsst ihr
nicht nachher noch fahren, das macht Sinn und ja zum Hotel hat
es bis jetzt noch jeder geschafft.
Ja, das stimmt man. Ich muss leider mit dem Auto
kommen, weil ich den ganzen stand noch dabei habe.
Ich würde auch gerne zukommen, aber.

(21:44):
Ja gut, auf Einzelschicksale Olli können wir jetzt leider
keine Rücksicht nehmen. Das ist dann so.
Vielleicht kannst du noch einen mitnehmen, wenn einer aus deiner
Ecke kommt, dann kannst du noch einen mitnehmen.
Ja, genau. Wenn ich bei jemandem
vorbeifahre, ich komme aus Frankfurt, runtergefahren, oder
wenn ich jemanden unterwegs mitnehmen soll, gerne Bescheid
sagen. Oder darfst du dich doch
mitnehmen? Auch gut hat einer einen großen

(22:04):
Bulli. Oder da werde ich mitnehmen.
Das ja ihr werdet am nächsten Mal mit dem Stand Laptop habt
ihr irgendwas Besonderes geplantwas letztes Jahr wart ihr auch
schon glaube ich, da habt ihr auch schon stand gehabt oder ist
dies ja das erste Mal? Nein, nein, das ist jetzt das
zweite Mal. Ja, genau das ist das zweite

(22:26):
Mal. Aber wir sind auch bei den
anderen gvp, sie werden sie ja eigentlich immer recht gut
vertreten, waren jetzt auch beimSales und Marketing Summit in
Nürnberg. Letztendlich nutzen wir
natürlich dann auch die die Breakout Sessions oder
beziehungsweise die die Pausen zwischen den Vorträgen, um auch
einfach mit den Personen zu sprechen.
Wir haben da jetzt nicht besonders speziell was

(22:48):
vorbereitet, Business Sponsored des Events natürlich auch, also
wer einen offenen Austausch haben möchte, einfach
vorbeikommen in so einer kurzen Pause kann man jetzt natürlich
auch keine komplette ausführliche Demonstration eines
Systems machen, also für uns steht auch.
Die komplette Veranstaltung eherim Fokus, Netzwerken und ja und

(23:08):
interessante Gespräche führen also von daher kommt vorbei am
Stand und dann schauen wir, was wir aus der Zeit machen.
Ja, das sind ja auch wieder, ichweiß noch nicht, wer schon bei
den. Vielleicht haben wir jetzt ja
auch ein paar, wir müssen jetzt noch ein bisschen werben, also
Prevent, schön und gut, sollen sie kommen.
Aber vielleicht haben ein Paar noch gar nicht überlegt, zum Tag
der Personaldienstleister zu kommen.

(23:29):
Und wenn sie dann jetzt überlegen, dann macht es doch
gleich Sinn, kommt ein Tag eher,dann habt ihr noch ein bisschen
Programm dabei. Den Austausch könnt ihr auch von
mir aus dann von morgens keine Ahnung von 8 bis bis 13:00 Uhr
noch arbeiten im Hotel, das gehtja auch und dann um 14:00 Uhr
auf die Veranstaltung gehen. Außerdem die Zeit, wenn ich
jetzt jemanden frage, den Geschäftsführer haben die alle

(23:50):
keine Zeit. Ja, Zeit muss man sich nehmen
und es ist ja mal ein schöner Tapetenwechsel, wenn man einfach
mal rauskommt, sich mit anderen austauscht, mal fragt und ihr
beste Beispiel war letztes Jahr in Hamburg, wo ich auf der
Veranstaltung war, auch vom Gvp und dann habe ich mit jemandem
gesprochen, den ich auch schon länger kannte und der sagte mir,
Daniel war derzeit irgendwie doof.

(24:11):
Ich habe 200 Aufträge, finde keine Kandidaten und das ist
echt schwierig und ich weiß nicht, wo soll ich die
hernehmen. Ich sage okay ungewöhnlich,
gerade höre ich eigentlich häufig das erste andere und dann
sitze ich am Tisch beim beim Essen bei jemand anders und der
sagte mir ja, Daniel derzeit, ich weiß auch nicht, ich habe
200 Kandidaten über und habe garkeine Aufträge dafür und ja dann

(24:34):
bringst du halt die Leute, dann bringe ich halt die Leute da
zusammen und das geht halt nur auf Netzwerkveranstaltungen vor
allen Dingen. Da ist das ungezwungener, da hat
irgendwie keine Angst. Und vor allem, wenn ich dann
irgendwie das ganze auch vermittele, dann wird mir auch
vertraut und ich gucke dann natürlich auch, dass es
menschlich irgendwie passt, wennich die Leute kenne, dann weiß
ich okay das mit dem könnte vielleicht nicht so passen, dann

(24:57):
stelle ich die gar nicht untereinander vor, sondern wenn
ich das Gefühl habe, das macht Sinn und das ist halt wichtig
dieses Netzwerk, aber ihr müsst,wie soll das funktionieren, die
kommen nicht bei euch vorbei, esruft nicht morgen jemand an und
sagt. Übrigens Erwin du, ich habe 200
Mitarbeiter über hast du 200 Aufträge irgendwie über wo wir
doch zusammenkommen können, das passiert nicht und umgekehrt
genauso. Also deshalb das geht nur auf

(25:18):
Veranstaltungen und ich merke auch, dass die Leute immer
offener werden, dass das nicht mehr so steif ist wie früher.
Am schlimmsten fand ich immer die Gvp, nicht die Gvp, die
Veranstaltung vom. Von der VBG.
Ja, die waren immer schlimm, da war immer eine Beweihräucherung
und toll und alles lief und wenndu nachher mal gehört hast, dann

(25:41):
hat das dann alles nicht so gestimmt, deshalb diese Angst,
dass man immer sein wissen nichtso teilen möchte, sich nicht so
äußern möchte, nicht auch mal sagen kann, du läufst gerade
nicht gut, ja weil nur dann kanneinem geholfen werden.
Also äußert mal Eure Wünsche, sprecht auch mal offen und es
sind derzeit nicht nur blühende Landschaften.
Und manchmal ist geteiltes Leid auch halbes Leid.
Also tauscht euch aus, sprecht und vielleicht hat der ein oder

(26:03):
andere ne Idee n Tipp und es muss ja noch eine Sache sein,
die euch weiterbringt, dann hat sich so ne Veranstaltung immer
gelohnt. Ja und ne Jonas Lünendom treffen
den Olli treffen. Was man auch sagen muss, die
Abendveranstaltung ist schon echt auch immer recht.
Cool, da es. Ist wieder in der gleichen
Location wie letztes Jahr ein Spind Club und glatt heißt das

(26:23):
Glaube. Ich Spind das direkt.
An der Spree schöne Location, gute Party und ich glaube dieses
Jahr geht es sogar nach 11:00 Uhr noch weiter mit einer After
Party Party. Also ich glaube ich glaube
dieses Jahr wird es noch noch interessanter vielleicht.
Also gleich 22 Übernachtungen einplanen, nicht abends dann
noch fahren, das lohnt sich nicht und vor allem da ist ja

(26:47):
das Who is WHO der Zeitarbeit ist ja da, also Staffing pro
sind auch viele da seid ihr da übrigens Aussteller Olli bei
Staffing pro ja also auch da, die ja im Oktober stattfindet,
da auch noch mal Grüße gehen raus, plant das auch ein aber.
Hier ist richtig noch mal was los.
Auch Entscheidungsträger bei Steffi Pros schaffen es ja nicht

(27:07):
immer die Geschäftsführer, sondern die schicken dann auch
ihre Mitarbeiter dann da. Aber was die
Führungskräftedichte angeht, istder Tag der
Personaldienstleister. Absolut.
Unangefochten vorne gerade weil jetzt die Verbände IGZ und BAP
ja zusammen. Vielleicht ist es noch mal um
einiges größer und da lernt man halt auch neue Leute kennen,
weil sonst war es eine Veranstaltung vom BAP, vom IGZ

(27:30):
und dann kamen Leute aus dem Verband dann dahin und jetzt kam
man auch von einem anderen Verband, den man vorher nicht so
kannte, die Leute auch kennenlernen und ich finde es
super, ich freue mich da riesig drauf, wieso ein kleines Kind
und bin da schon einen Tag vorher ganz aufgeregt und freue
mich da. Ja, möglichst viele zu sehen,
wie, wie gehen wir da vor Olli sollen die sich bei dir melden,
sollen die bei mir sich melden. Ich bin auf linkedin vertreten,

(27:53):
sie können sich aber auch gerne bei dir melden.
Die meisten haben wahrscheinlicheh schon deine deine whatsapp
Nummer, also von daher ich. Teil Sie auch gerne.
Ich sag die auch gleich gerne hier, also ruft mich gerne an
017946685120179466. 8512 Handy ist immer parat, schreibt mir
gerne whatsapp und dann werde ich euch schnell den Kontakt

(28:14):
erstellen, wenn ihr da Interessehabt, kriegen wir das hin, euch
auf die Gästeliste zu setzen. So ein Pre Event ist auch geil
mal zu sagen euch auf die Gästeliste zu setzen, das ist
doch mal, wo hat man da die Möglichkeit ist eine ausgewählte
Runde also dementsprechend seid schnell, Plätze sind begehrt und
rar und limitiert und dementsprechend ja.

(28:36):
Haben wir noch was vergessen? Olli dem Gast weißt, du gehört
immer das letzte Wort, haben wirwas vergessen?
Oh, ist das so? Nein, ich denke nicht, also ich
kann nur jedem raten, kommt vorbei, also nicht nur auf dem
Vorabend Event, da werden wir nicht ganz so viel Platz haben,
aber auf jeden Fall das KVP Event ist immer immer ein
schöner Austausch, schöne Location, gute Vorträge und ich

(28:56):
freue mich auf jeden Fall der vorbeikommt danke dir Daniel und
wünsche dir ein schönes langes Wochenende.
Ja, ebenso. Wir sind ja kurz vor Pfingsten,
also ich hoffe ihr hattet schönePfingsten die Podcast Folge weiß
nicht ob es Montag spät ist. Mittwoch wird sie aber dann
erscheinen und dementsprechend ja schnell sein beim Anmelden
und ja ich hoffe wir sehen uns am 23 spätestens am 24 bleibt

(29:20):
gesund, gebt Gas und lasst euch nicht unterkriegen bereit für
Zeitarbeit, wir hören und sehen uns im nächsten Podcast und Dir
Olli viel Erfolg und dann spätestens bis zum 23 da sehen
wir uns ja dann. Live Wort.
Richtig danke. Schönes Wochenende allen ciao.
Der Podcast wurde unterstützt von HR for You, ihrer Hr
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Wandel in der Zeitarbeit: KI, Digitalisierung & Events – Insights mit Oliver Wels von Mysolution

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