Modelo del Comportamiento Santo

1 Tes 5:12-28

v12-13

"12 Hermanos, les pedimos que sean considerados con los que trabajan arduamente entre ustedes, y los guían y amonestan en el Señor. 13 Ténganlos en alta estima, y ámenlos por el trabajo que hacen. Vivan en paz unos con otros."

Modelamos un comportamiento santo al

I. APOYAR A LOS SIRVEN A. Los que sirven tienen la mejor intención

- trabajan arduamente - dedicación

- los guían - van al frente

- los amonestan - la disciplina es señal de amor

B. Vivan en paz

- los que están al frente son fáciles de atacar

- aceptar la amonestación

- evitar la "reacción" innecesaria

v14-15

"14 Hermanos, también les rogamos que amonesten a los holgazanes, estimulen a los desanimados, ayuden a los débiles y sean pacientes con todos. 15 Asegúrense de que nadie pague mal por mal; más bien, esfuércense siempre por hacer el bien, no solo entre ustedes, sino a todos."

Modelamos un comportamiento santo al

I. APOYAR A LOS SIRVEN

II. ACTIVAR LO MEJOR EN OTROS

- Maestros tendrían un trabajo fácil si no tuviesen estudiantes

- Cuesta trabajo, toma paciencia, vale la pena

A. El proceso es REPETIR

- La meta es hacer discípulos, para enviar discípulos a hacer discípulos

"Predica el evangelio, haz discípulos. REPTE"

B. La meta es HACER

- No es hacer discípulos, para entretenerlos

- Una iglesia sana tiene gente inmadura

C. La clave es CRECER

- Hockey - empujar los límites. Si es fácil, no mejorarás

¿Cómo reconocemos nuestros límites? Por la Palabra de Dios

- Identificar las debilidades; un espejo

- Aceptar la corrección; lumbrera a mi camino

- Ajustamos nuestros pasos; proceso de santificación

v16-18

"16 Estén siempre alegres, 17 oren sin cesar, 18den gracias a Dios en toda situación, porque esta es su voluntad para ustedes en Cristo Jesús."

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