Workerscast
Mitarbeitergewinnung, Digitalisierung und modernes Handwerk. Die Themen der Podcast-Show Workerscast mit Jörg Mosler.
Episodes
Was wissen Lehrer eigentlich über das Handwerk und seine vielen Möglichkeiten? In der Regel wenig. Um zu zeigen, dass im Handwerk auch auf Abiturienten, vielfältige Chancen und Möglichkeiten warten, hat Henning Hanebutt das Praktikum für Lehrer ins Leben gerufen. Wie er das gemacht hat und welchen Effekt das erzielt hat, hörst du in diesem Interview.
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SocialMedia-Plattformen mögen keine Links. Denn die führen die Nutzer von ihrer Seite weg. Du willst aber, dass potenzielle Mitarbeiter, Azubis oder Kunden auf deine Seite kommen und Kontakt mit dir aufnehmen. In dieser Episode verrate ich dir einen kleinen Trick dazu, um das „Link-Problem“ auf Instagram zu umgehen und mehr Kontakte zu gewinnen. Das Geniale dabei: Diese Lösung lässt sich vollständig automatisie...
Da weiß die linke Hand nicht, was die Rechte macht. Dieses alte Sprichwort passt sehr gut auf den Informationsaustausch in vielen Handwerksunternehmen. Der Informationsfluss zwischen Baustelle und Büro klappt einfach nicht reibungslos. Das sorgt für Streß, Ärger und ineffiziente Baustellen. Achim Maisenbacher hat sich vorgenommen zwischen Baustelle und Büro eine (Kommunikations-)Brücke zu bauen. Wie die funktio...
Die künstliche Intelligenz verändert alles. Ob du es nun hören willst, oder nicht! Die möglichen Anwendungsfälle für Handwerksunternehmen sind praktisch unendlich. In dieser Episode stelle ich dir einige davon kurz vor. Der entscheidende Punkt dieser Folge ist allerdings mein Appell an dich: Lass dich nicht abhängen! Wenn du nicht anfängst, dich mit KI und deren Möglichkeiten auseinander zu setzen, wirst du den...
Was passiert eigentlich, wenn die Azubis für einen Tag im Unternehmen, das Ruder übernehmen? Genau das hat Simone Kesch mit ihren Azubis aus Werkstatt und Büro ausprobiert. Für einen Tag haben die Azubis den Laden geschmissen. Wie es funktioniert hat und welche Erkenntnisse Simone daraus mitgenommen hat, hörst du in dieser Podcast-Episode.
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...Mitarbeitergewinnung ist im Grunde ziemlich simpel. Es ist quasi ein Spiel. Wenn du dich dabei an ein paar grundlegende Spielregeln hältst, dann gewinnst du. Die 3 wichtigsten Spielregeln, die es für die Mitarbeitergewinnung gibt, die hörst du in dieser Episode.
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Jeder möchte ein Team, in dem alle – gemeinsam mit dem Chef – an einem Strang ziehen. Doch wie erreicht man das? Mit Strenge oder einem eher lockeren Führungsansatz? Mein heutiger Interviewpartner Dominik Heckner hat dazu einen ganz einfachen und erstaunlich einfachen Ansatz. In dieser Episode verrät er dir, mit welcher simplen Technik, du dein Team auf die Überholspur bringst.
In Vorbereitung auf einen Vortrag habe ich mir über 100 Webseiten von Handwerksunternehmen angesehen. Und Fakt ist: Viel zu wenige Handwerksunternehmen nutzen aktiv Onlinebewertungen. Warum das, sowohl für die Kunden-, als auch für die Mitarbeitergewinnung wichtig ist, hörst du in dieser Episode.
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Wie wird das Handwerk – gerade von jungen Menschen – gesehen? Stimmt es, dass Berufseinsteiger keinen Bock auf das Handwerk haben? Diesen und anderen Fragen ist Horst Becker mit seiner Studie „Isotec Handwerkskompass“ nachgegangen. In diesem Interview bekommst du Einblick in die spannenden Ergebnisse.
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<...Es dauert nicht mehr lange und die Baby-Boomer-Generation ist komplett in Rente. Das bedeutet: Um das aufzufangen, müssen wir im Handwerk mehr ausbilden. Doch wo sollen die Azubis herkommen? Dafür braucht es Ideen und mehr Aufmerksamkeit für eine Ausbildung im Handwerk. Drei Ideen, wie du die Ausbildung in deinem Unternehmen attraktiver gestalten kannst, bekommst du in dieser Podcastfolge.
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Manchmal müsste man sich einfach klonen können, oder? Bei all der Aufgabenflut, die in einem Handwerksunternehmen mittlerweile anfällt, wäre es eine hervorragende Sache, wenn man den Chef klonen könnte. Und ob du es glaubst oder nicht, das geht inzwischen. Wie das funktioniert und was ein digitaler „Chef-Klon“ alles kann, erfährst du von Daniel Habich in diesem Interview.
In der Mitarbeiter- und Azubigewinnung gibt es einige Prozesse, die du digitalisieren solltest. Das spart dir Zeit und Nerven – genau, wie deinen Kandidaten. Außerdem kannst du mit gut gestalteten Prozessen einen 1a-Eindruck bei deinen Bewerbern hinterlassen und hast somit wieder eine größere Chance auf Weiterempfehlungen.
Es lohnt sich also mehrfach ...
Künstliche Intelligenz verändert gerade die Art, wie wir arbeiten. So große Veränderungen bringen immer auch Risiken mit sich. Genau über die, spreche ich in diesem Interview mit Ramon Kadel vom handwerk magazin. Und bei einer Sache bin ich mir sicher: Die Risiken, die Ramon anspricht, sind nicht die, an die die meisten denken ...
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Nennen wir die Dinge beim Namen: Die organische Reichweite, die sich auf SocialMedia erzielen lässt, wird immer kleiner. Dabei brauchst du als Arbeitgeber genau das – Reichweite. Also macht es Sinn, hierfür zu bezahlen. Auf welche drei Punkte du hierbei achten solltest, damit dein Geld gut angelegt ist, hörst du in dieser Episode.
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Sich aktiv um die Alters- und Gesundheitsvorsorge seiner Mitarbeiter zu kümmern hat viele Vorteile für Unternehmen. Deine Arbeitgeberqualität steigt. Die Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen steigt. Deine Mitarbeiter sind seltener krank. Die Liste ließe sich noch weiter fortsetzen, aber dafür gibt es ja dieses Interview mit Felix Sirotek. Felix beleuchtet für dich genau, die Vorteile von Alters- und Gesundhe...
Du kannst als Arbeitgeber extrem viel Aufmerksamkeit erzeugen. Wenn die anschließenden Prozesse nicht passen, bringt dir das allerdings wenig. Denn die meisten deiner Kandidaten werden von schlecht, gestalteten Abläufen abgeschreckt. Deshalb geht es in dieser Episode um die entscheidenden Prozesse in der Mitarbeiter- und Azubigewinnung.
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Wir wollen, dass sich mehr junge Menschen für einen Handwerksberuf entscheiden? Dann sollten wir früh anfangen, sie für das Handwerk zu begeistern. Richtig früh! Am besten schon in der Kita. Ein Paradebeispiel dafür ist die deutschlandweit erste und einzige Handwerkskita. Welches Konzept dahinter steckt und wie das alles im Kitaalltag funktioniert, erfährst du in dieser Folge von Kristina Timmermann und Ina de ...
Wer dich nicht kennt, kann nicht für dich arbeiten! Deshalb ist es ein zentraler Punkt, auf allen erdenklichen Wegen Aufmerksamkeit für dein Unternehmen zu erzeugen. Ein unbekannter Arbeitgeber baut nun mal keine Arbeitgebermarke auf. In dieser Episode erfährst du, wie du hierbei am besten vorgehst.
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Es gibt Kunden und Aufträge, die nicht zu deinem Unternehmen passen. Aufträge, bei denen du Geld mitbringst oder einfach viel mehr Ärger hast, als gewöhnlich. Und diese Aufträge solltest du professionell absagen, sagt mein heutiger Interviewpartner Klaus Marquardt. Wie du das machst und worauf du dabei achten solltest, verrät der dir in diesem Interview.
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Deine Karriereseite ist der zentrale Anlaufpunkt für alle deine Kandidaten. Jeder potenzielle, neue Mitarbeiter oder Azubi wird sich auf dieser Seite umsehen. Du hast hier also eine große Chance, um deine Kandidaten von dir und deinen Arbeitsplätzen zu überzeugen. Was du dabei beachten musst, hörst du in dieser Episode.
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