Подкаст Киры Кузьменко (NEWHR)

Платные тестовые задания, платный тестовый день, платные тестовые две недели — экстремальный подход к найму или нормальная реакция работодателя на сломанный найм?

Разбираемся на кейсе Palisade Research (занимаются оценкой риской AI моделей)

📌 NEWHR — международное рекрутинговое агентство https://newhr.org/

📌 Исследования рынка труда в IT от NEWHR https://newhr.org/data

📌 Точная зарплатная аналитика для компаний от NEWHR https://newh...

Почему работодатели отказывают сеньорным разработчикам?

Новая реальность: soft skills стали равны hard skills в технологических компаниях на стадии активного роста.

***

Мой ТГ-канал: https://t.me/kirafound

Мой курс про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/

Подкаст «Собес» про поиск работы за рубежом: https://podcast.ru/1638899174/info

Микро-подкаст «Карьерная витаминка»: https://podcast.ru/1814559359/info

Моё рекрут...

🚀 Курс Hello New Job! охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии и резюме, до собеседований и оффера. В числе прочего мы работаем и с синдромом самозванца: ты научишься присваивать себе достижения и проработаешь своего «самозванца» с помощью практик. Подробнее о курсе: https://hellonewjob.org/

Спикеры:

👉 Кира Кузьменко — фаундер рекрутингового агентства NEWHR, сервиса анонимного поиска работы GeekJob, автор курса по пои...

📌 Если ты ищешь работу за рубежом и хочешь разобраться в текущей ситуации на рынке труда России, США и Европы, чтобы учесть особенности рынка при поиске — этому мы учим на курсе Hello New Job! За 7 недель обучения ты сформируешь эффективное резюме и LinkedIn с пониманием того, что работодатель хочет там видеть и построишь стратегию поиска работы, соответствующую твоим целям.

🔗 Подробнее: https://hellonewjob.org/

Спикеры:

🗣 Кира Куз...

📍Получить гайд «10 ошибок построения личного бренда» можно по ссылке: [https://hellonew.xyz/7b31]

Интервью с Анастасией Гусенцовой, Настя — основатель агентства LiFT. Эксперт по развитию личных брендов топ-менеджеров и предпринимателей. Автор подкаста В ЛИФТЕ [https://www.youtube.com/@TheLiFTpro]. Её ТГ-канал «Настя на связи» [https://t.me/nastyaintouch]. Linkedin [https://www.linkedin.com/in/agusentsova/].

Обсудили:

1️⃣ Зачем вообще...

Собеседование в Amazon — это особый процесс со своими правилами и подводными камнями. Особенно ценно узнать об этом от человека, который прошел путь и как кандидат, и как рекрутер изнутри компании.

Об этом автор курса Hello New Job Кира Кузьменко поговорила с Валерией Поп — HR и рекрутером, экс-Amazon, которая не только успешно прошла два раунда интервью в компанию (от первого оффера отказалась), но и сама проводила собеседования ка...

📣 Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды.

Интервью с Маргаритой Сандомирской, техническим рекрутером в американском стартапе-единороге Supabase.

О чём поговорим:

1. Ожидания vs Реальность работы в американской компании-единороге

2. Самоонбординг и культурная адаптация

3. Выстраивание системы самоподдержки

Рекомендации от Маргариты:

➤ Hовости индустрии: Hacker News, рассылки TL;DR и TechCrunch

➤ Newsletters: Opti...

📣 Как оценивают Data Scientists в международных бигтех компаниях

Интервью с Mark Eltsefon, Staff Data Scientist @ Meta, ex-TikTok

Обсудили:

➤ Кто такие Data Scientists на международном рынке и почему нельзя называть себя ML

➤ Какие типы интервью ждут DS на собеседованиях в бигтехе

➤ Особенности HR-скринингов, технических собесов

➤ Подробно поговорим про бихевиорал интервью и интервью формата «Problem solving»

Марк работал в Германии, сей...

Найм B2B сейлзов на глобальном рынке: подводные камни найма, как оценивать сейлзов и руководителей, кого нанимать первым

#наём_с_NEWHR

Интервью с Женей Дунаевой, Partnerships and revenue Leader in SaaS and tech, VC, Investor, ex-Meta, ex-Expedia Group. Она возглавляла биздев в Meta и Expedia Group, эксперт в SAAS, сейчас инвестирует в стартапы и помогает им строить команды продаж. Linkedin Жени: https://www.linkedin.com/in/dunaeva

В п...

Как оценивают инженеров в Tier-1 компаниях

#карьерные_советы_hello_new_job

Интервью с Engineering manager из Uber (ex Microsoft, ex Deutsche Bank) — Михаилом Колесником. Он уже 14 лет работает в США, рос от инженера до менеджера и сам когда-то не понимал и плевался от системы оценки разработчиков. Но когда сам стал менеджером понял, почему так и зачем. Про это мы с ним и поговорим.

В первую очередь тема будет полезна разработчикам, ин...

Английский язык для поиска работы: какой уровень нужен, как учить быстро и эффективно

#карьерные_советы_hello_new_job

Учить английский можно бесконечно. Но когда стоит понятная цель: пройти собеседование и получить работу в международной компании, стоит сфокусировать именно на этой цели. Я взяла интервью у языкового коуча, Елены Кочевой (специализируется на работе со специалистами из ИТ-отрасли)

Мы обсудили:

— Как оценить свой уровень ...