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June 24, 2025 26 mins

El podcast resalta que la falta de resultados extraordinarios en un equipo es reflejo del liderazgo. Es responsabilidad del líder asegurar que cada miembro sea la persona correcta (alineada a los valores de la empresa) y esté en el asiento correcto (con claridad, deseo y capacidad para su rol). Se enfatiza la importancia de definir valores claros, establecer metas trimestrales ("rocas"), medir el desempeño con indicadores precisos y mantener una cultura de rendición de cuentas. El liderazgo efectivo requiere visión, gerencia diaria y accountability, confrontando la mediocridad y tomando decisiones difíciles desde el ejemplo.


Para más información de liderazgo, productividad y negocios, visita www.victorhugomanzanilla.com


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