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Durante más de dos mil años, geógrafos, historiadores y cartógrafos han intentado responder una pregunta fascinante ¿los lugares de la Odisea existieron realmente?

La IA hace que la creatividad sea más valiosa, pero las mujeres siguen enfrentando sesgos al expresar ideas innovadoras en sus trabajos. Y no, no tiene que ver con el auge de la inteligencia artificial, sino con prejuicios que surgieron mucho antes de esta tecnología y que siguen poniendo en desventaja al talento femenino.

Pagar por ser patrocinador oficial de la FIFA puede sey un negocio no tan bueno. Datos recopilados por la agencia NectarSocial muestran que el mayor alcance ganado durante el torneo vino de una marca que no pagó directamente a la FIFA: Kalshi, startup de mercado de predicciones, consiguió 126 millones de visualizaciones. El anuncio del patrocinador oficial McDonald's, con Beckham y Henry en pantalla, sólo 4 millones.

El término describe un futuro donde el buscador manda cero visitas a las páginas originales. Hasta hace poco, si buscabas "cómo limpiar tenis blancos", Google te mostraba una lista de sitios y tú elegías uno. Hoy, ese resumen contesta tu pregunta y tú nunca tocas ningún enlace.

Niebla mental, agotamiento y falta de concentración son algunos síntomas de la menopausia, una condición femenina común, pero que en los lugares de trabajo poco o nada se habla por vergüenza o prejuicios. Sin embargo, hablar de ello y actuar para favorecer a las mujeres es necesario.

¿Y si el mayor riesgo en internet no fuera un hacker, sino alguien cercano? El ciberacoso no siempre proviene de desconocidos. Descubre cómo amigos, parejas y familiares pueden convertirse en agresores digitales.

Algo raro está pasando si la autoridad mexicana debe pedir a las telefónicas que caigan en una de las prácticas más condedables para “invitar” a sus clientes prepago a registrar sus líneas.

La inteligencia artificial ya influye en las citas amorosas, pero de una manera poco atractiva, al menos para los centennials y millennials quienes, a pesar de estar inmersos en la digitalización y en el cortejo virtual, simplemente no ven con buenos ojos que la IA sea tu consejero para casi todo.

Mbappé eliminó a Paraguay, pero el verdadero escándalo vino después. Insultos racistas, una senadora en el centro de la polémica y un Mundial que vuelve a exhibir el problema que el futbol no ha podido erradicar.

El partido entre Argentina y Egipto en octavos de final durante el Mundial 2026 será recordado no por los goles y triunfo de los argentinos, sino por una señal que deja a la vista que el rascismo persiste en el deporte profesional.

Una nueva investigación demuestra que también reduce las muertes causadas por esta enfermedad, y es que las mujeres que recibieron la vacuna durante la adolescencia vieron como desapareció el riesgo de morir por este tipo de cáncer antes de los 30 años.

Hace unos años, el miedo digital tenía facha de hacker. Un tipo con sudadera negra, código verde en pantalla y música electrónica con mucho suspense. Hoy el panorama luce distinto. El riesgo ya no entra por la fuerza ni rompe candados. El riesgo entra porque nosotros mismos lo invitamos a nuestra mesa.

Mientras la afición siga celebrando, el verdadero valor de la tecnología estará en su capacidad de escuchar, adaptar y conectar de forma invisible a conductores, repartidores y restaurantes con los deseos reales de la calle.

“¿Y si sí?” no es solo una porra mundialista, es la forma más mexicana de ilusionarse sin olvidar los golpes del pasado. Una frase que mezcla esperanza, duda y ganas de creer.

El futbol se ve como algo que une a las personas, pero está mostrando problemas como la desigualdad y que no todas las personas van a vivir el torneo de la misma manera.

La verdadera identidad de este torneo no se encuentra en los palcos VIP ni en los discursos corporativos. Se encuentra en los millones de clics de mexicanos que compraron su hielera, buscaron la estampa con brillitos difícil de conseguir o encendieron una veladora.

¿Por qué tantas empresas dicen apostar por la innovación, pero sus colaboradores siguen teniendo miedo de proponer ideas? Conoce cómo la cultura organizacional puede convertirse en el mayor obstáculo para experimentar, aprender y adaptarse en un mundo donde el cambio es constante.

Para el fundador de Amazon, la inteligencia artificial no va a hacer que falten trabajos. De hecho, cree que va a haber tanto trabajo que incluso podrían faltar personas para hacerlo.