Résumé et critique de Les 7 Habitudes Des Gens Très Efficaces

Résumé complet et examen des Les 7 Habitudes Des Gens Très Efficaces by Stephen Covey

Ce livre, comme son titre l’indique, traite des sept habitudes des personnes très efficaces dans leur vie. Il nous enseigne comment remporter des victoires à la fois dans la sphère privée et la sphère publique, afin de changer radicalement notre vie et notre carrière, et atteindre le succès et le bonheur. Connu comme étant la « Bible » du monde des affaires américain et des services de gestion des gouvernements, ce livre fait partie du programme de formation des entreprises du Fortune Global 500 et est classé par le magazine Forbes parmi les dix livres de gestion les plus influents de l’histoire.

Overview | Chapter 1

Bonjour, bienvenue sur Bookey, aujourd’hui, nous allons parler du livre Les 7 Habitudes Des Gens Efficaces. Il s’agit principalement de découvrir comment devenir une personne hautement efficace, et atteindre à la fois le succès et le bonheur. Beaucoup d’entre nous se sont déjà retrouvés à devoir faire tellement de choses pendant une journée qu’ils ont senti le temps ne leur suffisait pas. Malgré le fait qu’on travaille du matin au soir et qu’on se sent épuisé à la fin de la journée, on n’arrive jamais à finir tout ce qu’on était censé faire. Pendant ce temps-là, il y a des gens autour de nous qui font à peine des heures supplémentaires, et qui pourtant réussissent à effectuer un excellent travail. Ils arrivent même à profiter de leur temps libre. Comment cela se fait-il ? Sont-ils nés avec un QI plus élevé ?

La vérité c’est que certaines personnes ont développé de bonnes habitudes pour gagner en efficacité, ce qui leur permet de mener une vie confortable mais également très efficace. Peut-être vous demandez-vous : qu’est-ce que la grande efficacité ? L’efficacité élevée fait référence à l’équilibre entre la production et la capacité de production, que l’on appelle dans ce livre l’équilibre P/PC. P signifie production, et PC signifie capacité de production. Connaissez-vous la fable de l’oie aux œufs d’or ? Un fermier possède une oie capable de pondre des œufs en or, et il devient rapidement extrêmement riche.

Cependant, le fermier, très avide, ne se satisfait pas d’un seul œuf d’or par jour, et il tue la poule dans l’espoir d’e retirer tous les œufs d’or qu’il trouverait à l’intérieur de son corps. À sa grande surprise, il n’y a aucun œuf d’or dans l’oie. L’oie est morte, il n’y a donc plus aucun moyen d’obtenir des œufs en or. Le fermier a tout gâché pour lui. Dans la fable ci-dessus, les œufs d’or représentent ce qui est produit, et la capacité de production, à savoir l’actif ou la capacité de produire, est l’oie aux œufs d’or. Si nous « nous concentrons uniquement sur les œufs d’or et négligeons l’oie», nous perdrons à la fois l’oie et les œufs. À l’inverse, si nous « ne prenons soin que de l’oie sans avoir pour objectif la production d’œufs d’or », nous ne pourrons ni nous nourrir nous-même ni nourrir la poule. Par conséquent, ce n’est que lorsque vous prenez bien soin de l’oie que vous pourrez obtenir des œufs d’or. Et ce n’est que lorsque vous contrôlez votre désir d’en demander toujours trop à l’oie que vous réussirez à la garder en vie. De même, ce n’est qu’en trouvant un équilibre entre performance professionnelle et bien-être que l’on peut atteindre une réelle efficacité et réaliser de plus grandes choses.