El inicio de una carrera puede llevar a la asociación entre identidad y trabajo, lo que puede dificultar el progreso profesional.
Esta vinculación puede impedir la adaptabilidad necesaria en un entorno laboral cambiante, forzando a las personas a cambiar no solo su stack de habilidades, sino también su percepción de sí mismos. La clave radica en mantener la capacidad de adaptarse sin perder la esencia personal, con la idea de que para que las cosas se mantengan, deben cambiar en respuesta al mundo que cambia constantemente.
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