Como prepararnos para encontrar trabajo

🎙️ Bienvenidos a FM el Podcast 🌟

¡Hoy te presento a Laura Cardona,

Laura nos comparte su inspiradora historia de migración y desarrollo profesional. Nos cuenta cómo esta transición le permitió obtener una nueva perspectiva sobre la empleabilidad y redescubrir su propósito y visión tras emigrar a Australia. Ahora, como consultora de empleo y especialista en recursos humanos, Laura nos brinda herramientas prácticas y valiosas para que este 2025 puedas trazar el camino hacia la carrera que deseas. ¡Una conversación imperdible llena de aprendizajes y motivación!

🎧 Escucha este episodio lleno de inspiración y estrategias prácticas para dar esos primeros pasos hacia tu éxito. ¡Es el momento de comenzar a transformar tus sueños en realidad!

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Episode Transcript

(00:00):
bienvenidos a FM el podcast mi nombre es Eleane y me da mucho gusto

(00:29):
que me estés acompañando hoy en otro episodio de este podcast que le gusta
conocer gente que es talentosa que está emprendiendo su negocio y que este año
va a arrancar con muchísima fuerza así que arrancamos
quise poner ritmo maravilloso 20-25 empezando verdad 20-25 un poco de

(00:54):
musiquita que tal está eso me encontré con esta musiquita por aquí dije vamos a
relajarnos tengo una invitada hoy se llama laura cardona y aquí está conmigo
salud laura bienvenida al podcast salud eleane muy bien muchas gracias

(01:15):
muchísimas gracias por esta invitación además acompañada de un aperitivo una
bebida favorita así que que más que un aperol para este verano de desidney
claro ya estamos desde Sydney Australia laura vive también aquí en Sydney
Australia ella es colombiana y nos va a contar una historia muy interesante

(01:35):
sobre cómo llegó hasta acá verdad como todos los invitados que tengo siempre me
cuentan historias tan fascinantes que yo creo que muchas veces pueden servir de
pauta para algunas de los jóvenes o personas que están en otro país que
viven en sus países y que dicen como me gustaría cambiar de país pero parece
tan difícil que es difícil es un proceso es todo un challenge para tu

(01:57):
vida pero cuando yo les comparto con mis invitados las historias creo que se
vuelve algo que pueden reconsiderar y decir quizás pueda hacerlo quizás
también para mí es esto algo que yo pueda llevar a cabo y bueno este año y
la hora de aspirar si este año la temporada 5 pues estamos arrancando con
gente muy talentosa que vive acá en Australia y me da mucho gusto que he

(02:22):
podido contactarlos porque son gente que de verdad están inspirando a otros y
eso de que seamos una comunidad tan chiquita verdad la comunidad latina pues
a uno siempre luego luego se identifica con otro latino y le gusta mucho como
compartir eso y yo conocí a laura cardona en la latino expo business con
viviana que organizaron el año pasado y estuvo como panelista estuvo hablando

(02:47):
la verdad me gustó mucho me interesó mucho con lo que nos estuvo compartiendo
ella es caravay ser en hr consultant o sea una consultora de carrera y también
alguien que se dedicó a los recursos humanos y que todavía lo sigue haciendo
así que es la persona perfecta para que nos de esta en este episodio algunos

(03:10):
datos de cómo debemos mejorar nuestra búsqueda de carrera o si a todos estos
jóvenes que dicen es que ya salí en la universidad pero no sé cómo encontrar
ese trabajo en el que ando buscando verdad me imagino que hay muchos chicos
muchos jóvenes gente que a veces quiere incluso hacer cambio de carrera están
dedicándose a una cosa y se quieren cambiar hacia otra así que tenemos aquí

(03:30):
la hora cardona bienvenida cuéntame está bien así como te presenté si está
perfecto está perfecto sobre todo porque australia lo que me ha permitido en
cierta medida no es sólo hablar o a entender cómo funciona el mercado sino
darme cuenta de muchos otros conocimientos o aprendizajes que yo
traía de mis experiencias laborales y emprendedoras pasadas y poderlo de

(03:54):
alguna manera ya ponerlo mucho más en práctica o a disposición o a servicio
de la comunidad cuando me presentaba y me decía bueno cuéntanos un poquito de
tu historia no sé si ya pues puede empezar a compartir eso claro que sí
cuéntame de tu historia cómo llegó esta colombiana de dónde de bogotá de
barranquilla de barranquilla así es las caderas las movemos maravilloso así

(04:22):
llegó de barranquilla hasta síndia australia como bueno mira yo yo llegué
apenas hace dos años eliane llegué con nueve maletas dos hijos y un esposo y
llegamos después de en ese momento eran 12 años de tener una
skill visa que no habíamos utilizado mi esposo había venido hacía a ver

(04:45):
echemos unos siete años atrás en el 2005 había venido a vivir un año nada
más nosotros igual antes habíamos estado sólo de vacaciones un mes cuando
recibimos la skill visa para habilitarla como es el proceso cuando se hace offshore
en esos momentos mi carrera y su carrera estaban en la lista

(05:06):
y bueno vinimos la recibimos pero al mismo tiempo sucedió una crisis
económica en el mundo y el gobierno nos dijo pues por ahora
no van a poder migrar del todo así que sigan su vida y literal fue un correo
así no te hicieron no dijeron en tres años van a saber de nosotros y
efectivamente a los tres años llega la residencia 2012 fue eso y ya yo había

(05:32):
tenido a mi primer hijo y eso cambiaba muchísimo las condiciones de migración
no decir como personalmente para asumir el reto era un mayor era muchísimo
mayor pero bueno vinimos mi esposo luego regresó un tiempo y cuando él vuelve y
regresa me dice bueno nos vamos y yo digo no no soy capaz no estoy sentía

(05:54):
seguro que es lo que te hacía que no que te hacía dudar
realmente los niños digamos el tema de el apoyo de cómo lo puede hacer para
adelante sola exacto sin familia porque obviamente pues algunos los dos tenía
que trabajar y el otro tenía que estar en la casa
la mayor parte del tiempo y yo había venido había venido ya tenía una idea

(06:19):
de cómo era la ciudad el tamaño de estas ciudades las distancias los lugares
todo realmente cambia muchísimo la cultura y el estilo de vida y yo estaba
bien en últimas en Barranquilla está muy bien tenía un muy buen trabajo
entonces como que ya esa necesidad de juventud de migrar evolucionaba y decía

(06:42):
no ya puede ser un capítulo cerrado en mi vida pero que va luego llega la
pandemia y durante la pandemia es la primera vez que yo tengo la oportunidad
de trabajar 100% remoto yo venía de trabajar 14 años en una misma en un
mismo cargo en una misma empresa oficina al estilo pues digamos colombia por no
decir latino necesariamente recursos humanos en recursos humanos si yo era

(07:05):
tu cargo como jefe de reclutamiento de selección
bienestar y beneficios y
estando en pandemia yo le digo a mi esposo los niños me están creciendo tan
rápido y yo estoy todo el tiempo en la oficina y a pesar de que estoy bien y me
gusta yo siento que algo quiero probar bueno también estaba cumpliendo los 40

(07:29):
y se dice que tenemos la crisis de los 40
40 a los 50 a los 30 a los 25 a todo a todo y yo le dije pues vamos a migrar
ahora claro el triamos aquí y me decía no puede ser que ahora me voy a salir con
esto o sea después de este tiempo la visa y bueno contactamos una abogada

(07:54):
migratorio y nos averiguó cómo estábamos en el sistema y nosotros
estábamos con visa vencida eso nos daba la posibilidad de una visa que tiene
australia que se llama resident return y aplicamos aplicamos a la resina en
return gracias a que mi esposo había estado aquí digamos que ahí hay como una
lección muy importante para mí es todo lo que fue un sacrificio porque el hecho

(08:16):
de que él estuviera en australia diez meses yo quedarme sola con el niño sólo
había uno de esos momentos a pesar de que fue muy duro pues digamos que eso fue
lo que nos abrió las puertas para hoy poder estar aquí con todos los beneficios
de un residente así que bueno esos sacrificios pagan en
algún momento realmente si dicen dicen que todos los en general los migrantes

(08:41):
que están aquí en australia me imagino que hacer los mismos procedimientos en
otros países los latinos viviendo en otros países que no sean donde ellos
nacieron y dicen que uno como que paga el derecho de suelo no son historias
diferentes pero si cada historia puede ser retadora e inspiradora tal cual como

(09:02):
tú lo quieras ver más yo recuerdo muchísimo una gran amiga y amiga mía
que había migrado antes de muy joven y siempre materrizar me decía no
romantizas la idea y es algo que he visto últimamente como en tiktok y videos
donde mencionan mucho eso la migración no se puede romantizar y realmente cuando
tú te preguntas por ejemplo en nuestro caso que seguro que es el caso de muchas

(09:23):
personas porque yo trato siempre de hablar es que no migre por necesidad
hay muchas historias que conozco no migran por necesidad no solamente porque
es un sueño que quieres hacer algo diferente porque es rico porque igual
tiene muchísimas cosas lindas vivir por fuera del país y luego pues construyes
tu vida maravilloso y bueno ya cuando recibimos ese resident return

(09:47):
no venimos y no vinimos obviamente fue un proceso con los niños ya dos niños
pero hoy en día después de dos años puedo decir que ellos son los más
adaptados bueno cuando ellos tenían cuando llegaron llegaron de 11 y 5
casi bueno yo me vine con dos niñas la más chica tenía 6 y la grande tenía 14

(10:12):
parecido similar y mira que una de las digamos de las grandes temores era esa
ese preadolescente y su adolescencia y hoy puedo decir que de los cuatro si yo
hago un orden es el más feliz el más contento es el que más le gusta

(10:32):
obviamente quiere ir a colombia visitar pero como me gusta la vida aquí y puedo
seguir aquí
el menor también está bien contento llegó sin nada de inglés pero bueno yo
creo que este país sé que no es lo mismo en todos pero australia es un país
que abre con mucho cariño a los migrantes realmente uno aquí se siente

(10:55):
bienvenido en la mayoría de los casos seguramente hay excepciones hay momentos
en que no yo como colombiana he tenido momentos duros de gracias a el streaming
y a las películas y bueno todo lo que pasa y cómo nos asocian me encanta
cuando me asocian con chakira y no con otro tipo de personajes internacionales
de interpol compartimos el mismo dolor no creas la

(11:19):
ya saben mexicana colombiana y nos han de hacer las mismas preguntas
los chistes o los chistes si o te dicen es muy común que te digan este
me imagino que estás muy agradecida de estar aquí no es esto no sé qué
contestar porque si estoy contenta pero tampoco es como que estoy agradecida

(11:40):
como que me vine así corriendo del barrio no como que uno dice como te
explicó no a mí por eso me encanta introducirme y siempre que conozco a
alguien yo trato siempre decir yo soy psicóloga tengo un mba y tenía un muy
buen trabajo decir yo no vine porque no yo no es decir y eso es lo más chocante

(12:01):
los enemigos de son como tú eres psicóloga así y entonces porque no
hace práctica clínica y yo no no que es en mi país los psicólogos podemos tener
distintas ramas y todo mi background es en hr y ahí me quiero que sea por ahora
ahí estoy estoy feliz y no bueno es que en clínica necesito yo gracias pero ahí

(12:22):
no no estoy yo todavía exacto siga de que conozco así mujeres como tú bien
preparadas con una muy buena experiencia en su carrera en sus países llegan aquí
y creo que hay un receta una forma en la que volver a meter sus esquiles ahí a
enfrentarte al idioma a hacer todos esos pasitos como te fue con ese yo creo que

(12:44):
es uno de los retos que todavía no sé tú no sé cuánto tiempo llevas el año no
te lo he preguntado pero 14 años 14 pues no sé si todavía te ceda pero aún
después de dos años y de que al migrar con skill visa tú tienes que pasar un
nivel de inglés yo en mi trabajo al teniork tenía que hacer entrevistas en
inglés entonces para mí en tema de la fluidez no era el problema pero por

(13:08):
ejemplo el grammar se yo amo hoy en día todas las herramientas tecnológicas que
existen que me ayudan a que escribo y me siento toda una profesional maravillosa
por el día que me las quiten dios mío los errores de ortografía que me van a
salir no yo llegué cuando no estaban y entonces era como que hoy lloraba sudaba
para estar haciendo un email y poderle poner pues porque uno en español habla

(13:32):
muy propiamente muy profesional se le lenguaje para platicar para mandar un
correo electrónico y de repente llegas y en inglés y se espera como empezó a
corresponde o como cierro como si no son muchos saludos cordiales cómo traduzco

(13:54):
esto adjetivos bueno pero si efectivamente el inglés una de las cosas
que yo más trato de cada vez que veo en estos grupos de facebook que sé que
también conoces comunidades que siempre preguntan bueno pero es que voy a estudiar
inglés que consejo me dan y yo no te venga el nivel básico por favor no sea

(14:15):
tu nivel básico no lo pagues aquí paga el país y vente aquí con un nivel
donde realmente te puedas defender no estoy diciendo que tengas que tener un
nivel profesional listo ven a ser tu intermediate level acá pero no básico
porque entre más básico sea tu inglés más básico va a ser el trabajo que
encuentres eso es como es completamente una relación es correlacionar entonces

(14:39):
entre mejor inglés tenga pues mejores oportunidades laborales vas a encontrar
no de eso por ejemplo para nosotros fue una gran diferencia no además pues yo
llegué y al poco tiempo pude hacer parte digamos que me gané como una como una
beca después soy yo para ser parte de un programa que solo para migrantes
profesionales que era gratuito pero había que tener dos condiciones una

(15:01):
residente un una visa que fuera con full right permits y de además tuviéramos
un buen nivel de inglés y bueno ambos aplicamos a los lo ganamos pero de
cuenta que era como un coaching personalizado pero grupal durante tres
meses y literal era enseñar a cómo conseguir trabajo pero tres meses lo que
ellos día yo ofrezco en mis servicios que lo he tratado de pasar a horas hora y

(15:24):
media una hora otra hora como para que sea mucho más digamos accesible para la
gente esto fueron tres meses con tareas semanales
sesiones personalizadas sesiones grupales pero claro hacer ese programa
para mí fue la ganancia total y fue lo que me dio no sólo el trabajo trabajo

(15:45):
part-time en hr para una empresa australiana y además me ayudó a
organizar mucho más lo que era mi llamémoslo emprendimiento o marca
personal como career advice yo había tenido empresa en colombia pero por el
hecho de trabajar full time no podía tenía unas socias mis socias eran la

(16:07):
cara de la empresa entonces mi labor era muy diferente a lo que soy haciendo
ahora sí que a ese programa le debo este curso este programa lo hiciste en
colombia o lo hiciste aquí aquí aquí aquí a los tres meses de haber llegado
digamos que lo hicieron nosotros llegamos justo para antes de navidad entonces
digamos que los primeros dos meses fueron como vacaciones si como adaptarse

(16:30):
vacaciones pasear fireworks opera house todo paseo
y ya luego sí se el programa y y con eso pude digamos entender y obviamente
hacer un match perfecto con cómo funciona porque cuando tú vienes ya de
reclutamiento conoces allá todo lo que ellos decían era para mí ah bueno aquí

(16:51):
la pequeña diferencia es esto aquí el término es este aquí el mercado
funciona de esta manera por ejemplo y cada vez más ya lo tengo clarísimo que
no sólo en australia es todo porque claro uno aquí aprende también a
entender cuáles son las plataformas quienes son los influencers quienes son
digamos los expertos también en esos temas por ejemplo el networking entonces

(17:13):
una de las cosas que yo le digo mucho a las personas con las que trabajo es
puede que al inicio de tu carrera profesional en networking no era
importante porque porque siempre había llamemos la oficina de ingresados de tu
universidad o estaba tu familia o estaba el padrino o estaba el vecino tenía una
red social impresionante que te iba a brindar esa primera oportunidad laboral

(17:37):
sí y ya luego las cosas iban a ir dando poco a poco mientras aprendía ganaba
experiencia tal pero aquí es empezar de ser aquí no tienes una base de
relaciones aquí no tienes absolutamente nada ya no importa ni el idioma ni la
profesión ni el tipo de visa sino cuál es la gestión y la estrategia clara que
tú haces para abrir esa puerta y darte a conocer sobre todo en un mercado

(18:01):
australiano en nosotros no sólo competimos entre comillas llamémoslo
competencia con los australianos y con todos los migrantes exacto somos un
grupo caemos en el grupo de migrantes pero aparte en uno más chiquito latinos
y luego si te vas nada más con colombianos por ejemplo yo mexicano
colombianos hay más que mexicanos

(18:24):
pero sí ustedes traen mucho ambiente entonces si aquí en australia el primer
grupo más fuerte de latinos es los chilenos que fueron los primeros que
llegan si claro los setenta mucho tiempo si ya son grandes ya tuvieron ya tiene
sus empresas ya los veces de CEO ya los veces manejando cosas no pero pues ellos

(18:46):
ya se adaptaron aquí después llegaron que los argentinos los uruguayos es
empezaron a llegar toda esta comunidad colombiano siento que es más reciente
creo que se hace yo vi llegar esta ola de gente muchísima gente de colombia
podríamos decir unos ocho años más o menos si yo vi llegar mucha gente y eso
está bien porque bueno y también venezolanos de hecho estaba viendo un

(19:06):
reportaje de cómo han crecido un 60% del 2020 para los venezolanos en
cantidad no a mí me encanta porque a mí se me hace como que méxico colombia
venezuela o sea como que los tres nos compartíamos novelas esto es como que
nos conocemos si o no compartimos novelas nunca lo había
había hecho esa similitud por la similitud si televisión o sea he visto

(19:31):
una vez las colombianas venezolanas hablamos y nos entendemos sabemos los
chistes sabemos de programas historias nos compartimos yo he ido a tu país a mí
mira que a mí me pasa que con tanto colombiano que hay en australia desde que
llegue puedo decir que en la vida me había pasado pero llevo dos años donde
casi que me han preguntado más de 20 veces si soy venezolana no colombiana

(19:59):
es que tienes un acento diferente porque por eso digo eso es lo que quiero decir
porque como lo dicen las redes porque lo he visto y aquí están muy acostumbrados
al acento del interior del país que viene siendo de bogotado de medellín
son dos acentos muy distintos claro como yo soy de la costa y somos muy pocos y
ahora obviamente si hay gente pero como que no en masa como hay de otras ciudades

(20:23):
si tenemos un acento pues puedo decirlo muy parecido al venezolano y es que
nosotros compartimos fronteras con venezuela o sea desde la costa muy
cerquita y si ya me ha pasado ya también a mí mujer me ha pasado con un par de
mujeres que las conozco y digo hay que eres de mi ciudad y como que les digo
arranquís en no no no yo soy de caracas de maraca y pueden seguir ya mira ahora

(20:49):
me pasa a mí oye pues salud por esa migración exitosa porque lo están
logrando es dando los pasitos adecuados yo le llamó si un día a la vez sabes un
día a la vez esto no sucede un día para otro si obvio y luego más que no viene
sola como que dices tú ay no ya vengo yo y pues no importa si paso hambre

(21:10):
me importa si no me concomía ayer no traes a los y la que acuenta una anécdota que
que cuando yo pues empezaba digamos renunciar a mi trabajo tener una
relación muy muy bonita con la que era mi jefe mis compañeros de trabajo amigos
y todos me decían como pero que te quieres ir claro los que me conocían
desde joven como que por fin te vas a ir como nunca llevas 20 años hablando de

(21:34):
australia por fin lo vas a lograr y bueno pues a eso voy vamos a ver
pero una de las cosas que me preguntaban es en qué vas a trabajar
yo decía no tengo ni idea no lo sé no sé ni siquiera si quiero seguir en echar
o no yo no sé yo podría trabajar en un café mirando el mar moviendo las

(21:55):
caderas como chakira atendiendo a yo siempre imaginaba tener un adulto mayor
no sé por qué reían y tal y efectivamente cuando llegué a los dos
meses antes de empezar el programa que acabo de contarles me conseguí un
trabajo en digamos como un restaurante de la universidad de city

(22:16):
y me fui al día como de trial de prueba y estuve cuatro horas mesera un
lugar muy bonito abierto la gente aquí es agradable o sea tú nunca te sientes
más bien y llegué a mi casa ese día súper
triste muy muy triste y mi esposo me preguntaba por qué estás tan triste si

(22:41):
tú no eres así o sea tú eres realmente una persona y sabes cuál era mi tristeza
y todavía lo recuerdo así yo no hablé con nadie
con nadie se ha fueron cuatro horas y que bueno había una administradora me
enseñó las tareas ya pero fueron cuatro antes que hacer esto listo ya es total
pero digamos el hecho de servir a los demás yo me imaginaba hay bueno y este

(23:03):
es el menú y que quiere yo claro practicando el inglés hablando yo
venía del estilo de universidad yo me imaginaba sabiendo quién era el profesor
phd quién era el vice rector quién era el team tiene ahí yo estaba siempre con
un momento de poder compartir no aquí la gente entonces todo es muy
autoservicio claro baja la barra te acercas pagas tú

(23:25):
tú solicitas ahí mismo te entregan tu bebida y yo lo único que hacía era como
foot runner entregar la comida y ya está
entonces eso para mí fue terrible terrible yo no yo no quiero hacer esto
yo no puedo hacer esto y fue cuando dije bien acá pero tú tienes muchos
conocimientos ahora tú tienes mucho skill a pesar de que tenía una mujer

(23:47):
preparada también dije pues lo voy a intentar de otras cosas pero pero no y
ahí fue cuando dije no los tú sabes la tu eres buena y puedes hacer otras cosas
y bueno por eso digamos que empecé a hacer mi búsqueda de echar nuevamente
y gracias a dios todo se fue dando realmente muy muy rápido ya voy a

(24:07):
cumplir dos años en la empresa con la que estoy trabajo casi llegando
agarrar sí a los cinco meses empezar a trabajar y es continuada y el trabajo es
part-time pero así lo busqué así lo busqué y así lo necesito y por ahora no
es que haya una visión de que necesite o quiera un full time obviamente como le

(24:29):
digo yo a muchas personas part-time significa un salario part-time también
o sea todo es part-time, todo es part-time, emocional pero pero estoy bien porque
tengo mucho tiempo para estar con mis hijos tengo muchísima flexibilidad que
eso no tiene precio para mí y también para arrancar tu negocio porque también
no puedes con un trabajo total. Ahí voy, ahí va eso y yo soy una persona que para mí es muy

(24:55):
importante el balance de vida o sea para mí el balance de vida es clave yo necesito
tiempo para mi ejercicio para pensar para mi hobby para los amigos para hacer
cosas que me gustan hasta para descansar si no yo no puedo yo no puedo vivir yo
no soy workaholic ya me vuelvo así yo hago todo a la medida bien hecho como me
gusta pero a mí sí tenía espacio y tiempo para todo. Qué valor tan

(25:19):
importante fíjate nos estás ahorita compartiendo el que tú le has dado ese
lugar y que dices no este es mi tiempo de dormir este es mi tiempo de comer o
de ir con mis amigos tendemos las mujeres y me sorprende porque bueno yo
soy más vieja que tú pero me sorprende que nos sentimos tan culpables cuando
tenemos tiempo para nosotros como mamá a veces hasta irte echar una siestecita

(25:43):
no que llegas del trabajo y te quieres acostar y ay no déjame darle de comer a
la niña y no se y te sientes al culpable que antes hasta se veía mal decía no
hay no esto así debe de ser las mujeres tienen que darse su tiempo esto es lo
más sano que puedes hacer. Pues mira que yo creo que gracias gracias a mi familia puedo

(26:03):
decirlo que lo hago y porque digo gracias a ellos yo desde muy chiquitos les he
enseñado a digamos he tratado a que sean muy autónomos tengo un esposo que me
apoya en todo y que también cuando digo apoya es con muchas cosas del hogar
obviamente como todo hay veces que pasa no pasa pero en general bien y mis hijos
los he enseñado y siempre le digo estoy en un trabajo en equipo yo sé que

(26:26):
ustedes no escogieron migrar obviamente lo hicimos participante de la idea pero
decir como que para que no me respondan ya no quise venir a mí me hace falta la
niñera yo sé que no escogiste migrar pero algún día me vas a agradecer esto
que el papá y mamá están haciendo sí y cada vez que me han visto llorar he
llorado con ellos hemos llorado juntos pero también digamos en la delegación

(26:49):
de las tareas. Que interesante ese trabajo en equipo que imagino que también
aplicas en las empresas con supervisar el área de recursos humanos y decir a
ver aquí todos tienen que... completamente hay una delegación hay una
delegación apoyo cuando el uno no puede o el otro no puede entonces ellos tienen
claro cómo cómo funciona y eso también me ayuda a mí a eso a poder tener unos

(27:14):
momentos de espacio porque ellos lo han visto es más en los primeros meses
claro yo vivía mucho más alterada yo soy muy acelerada muy acelerada quiero hacer
todo ya y claro cuando el tiempo no me daba
cuando el tiempo no me daba era como dios mío termina estallando si terminas

(27:37):
estallando terminas de mal humor terminas respondiendo termina gritando y
ellos empezaron a notar y yo y empezamos como a analizar entre todos qué pasa y
claro mamá tenía muchas cargas a pesar de que mamá no tenía un full time entré
en una empresa pues cómo hacía con todo lo demás además a ver lo mismo migrar a
los 24 25 acostumbra un estilo de vida yo diría los 40 yo venía 40 años

(28:03):
acostumbrada a un estilo de vida y creo que en méxico sucede en muchos otros
países latinoamericanos siempre acelerados zona no y siempre teníamos
una persona en el hogar apoyando y entonces la verdad yo extrañé mucho las
cocinas económicas en méxico teníamos mujeres que cocinan y que comparten su
comida con otras entonces a ver su hogar tú pasas compras comida y te la llevas

(28:27):
a ver si sabes y te sale más barato comprarles a ellas que que a cocinar
muchas veces que por el ahorro del tiempo y de todo lo que tienes que hacer
no entonces mira que solo hay en las comunidades de colombianos aquí que solo
hay mira pero en el momento para toda la semana o para si llegabas diario

(28:48):
comprabas tu comida entonces ya te ibas a la casa y comías entonces si como
trabajaba también full time entonces andaba haciendo muchas cosas recogía a
las niñas vamos a comer te quitabas y luego llegas aquí y dices ok bueno ni el
chile que es fría así que todos para difícil y por eso las mujeres tienen un
retraso en sus carreras muy importante que las detiene mucho de en comparación

(29:12):
con los hombres cuando tienen la responsabilidad los hijos tienen un hay
un algo que las mantiene no en el mismo paso que los hombres y me parece pues
algo algo que valorado muchísimo de la cultura australiana y parte de lo que
agradezco el haber migrado con hijos que hay una diferencia interesante es el

(29:33):
acercarme a familias australianas porque claro ambos están en colegio tiene que
conocer nosotros vivimos en un barrio bastante residencial llamémos donde hay
inmigrantes pero no muchos hay muchas familias australianas y poder conocerlos
a ellos también te permite entender si y una de las cosas que he visto es que
ellos toman decisiones donde dependiendo del salario más bajo entre los dos ese

(29:57):
es el que se queda en casa cuidadosa luego de que pasa en maternity leave
el presfitting que tenga que hacer la mamá que el papá no puede reemplazar de
resto entonces era para mí es muy normal en el colegio sobre todo el menor
ver muchos papás y yo vengo una cultura donde el papá lo ves ni en las fiestas
de cumpleaños si lo ve muy muy esporádicamente y aquí tú ves al papá

(30:22):
y te dicen ellos mismos porque a mí me ha pasado con más de cinco papás que me
dicen es que mi esposa tiene un supercargo ella es la abogada es la
directora de marketing es la no sé qué o cualquier carrera y me dicen ella es la
que está trabajando y yo estoy en la casa o yo trabajo part-time el niño
solo va al chalke uno o dos días a la semana para poder vivir y ya está bien y

(30:44):
no pasa nada no no pasa nada y se ve bien y los dos se comparten las tareas
bueno mira que ese es uno de los temas que lo podemos dejar para una próxima
visita el enero porque hace poco conocía a una persona con la que hablamos mucho
de cómo nosotros latinos porque a pesar de que pueden llegar jóvenes o no
suceden muchas familias que crecen aquí sin tener todavía las condiciones

(31:07):
fáciles para poder criar una familia no de diente y eso que decía del retraso
de la mujer sobre todo a nivel laboral cómo es tan importante mantener tu
desarrollo profesional y principalmente asociado a una libertad financiera que
te permita tomar decisiones en momentos de crisis

(31:28):
y ya me voy a todo tris entonces hay ahí un y vamos a ir más para cortar que
podemos hasta tener más invitadas o algo pero pero lo debatía con alguien que
sabe también de derechos laborales y como en esta cultura que el gobierno
apoya muchísimo estos programas de violencia doméstica y todos los
beneficios que hay cómo podíamos nosotros empezar a empoderar más a la

(31:52):
gente de información de que se ha hecho a la que no pero también cosas puedes
evitar tú y no es como que lastimosamente eso puede pasar en cualquier
momento claro y esa ocasión básica que todas las chicas deben de tener
afortunadamente ya aquí en australia cuando educas aquí a tus hijos y a mis

(32:12):
hijas por ejemplo vienen con esa educación financiera no que incluso
fueron ellas las que como estaban en la escuela en la primaria la secundaria de
que decimos el high school no obviamente la universidad ellas son las que me yo
preguntaba pero a ver cómo al principio no es así pero cómo son los impuestos
cómo cómo se hace esto como que el porcentaje como cosas que pues yo no
sabía porque yo no había no vine a estudiar aquí entonces ellos me decían

(32:37):
no mamá es que se hace así así así y yo cómo sabes eso en la escuela no lo
enseñó que interesante no educar a la gente desde pequeños en cómo manejar
los impuestos yo no puedo imaginarme en méxico que los chicos están tomando
clases de a ver cómo hacer tus declaraciones de impuestos en la
secundaria no hacen eso y luego después por eso es que hay un problema grande de

(32:58):
que nadie entiende cómo es eso y aparte que el gobierno se saca cada regla
de la manga así de repente ahora vamos a hacer esto entonces nunca entendiste y ese es el
primer bloqueo que hacen las cosas tan difíciles en cuestiones de finanzas para
que no entiendas para que no puedas saber y saltar esa barrera para que no

(33:18):
te intereses y es a veces es muy padre ver ahora tantas mujeres empoderando a
hombres y mujeres para que aprendan de cómo manejar sus finanzas oye ese es un
tema para la próxima invitación si definitivamente me encanta que lo
hayas tocado y entonces ahorita ya que empezaste con tu consultoría ya tienes
que un año será o cuánto tiempo tienes ya con y voy a decir a ver ya

(33:42):
digamos formalmente yo digo que en abril cumpliría el año
interesante y de la como la hora de los pininos y se comunos pininos en
diciembre del 20 23 que realmente los hice como quiero ofrecer información lo
hice gratis digamos en grupo

(34:02):
tuve cierta acogida porque lo han eros cupos limitados y lastimosamente con
esa sola experiencia aprendí gratis no puede haber nada lastimosamente
porque me había conseguido bueno yo tengo trabajo en la city me había
conseguido un venue súper bonito me lo habían dado como a muy buen precio por

(34:23):
20 personas y llegaron 7
y ese mismo día dije no ya aquí no lo vuelvo a hacer bueno con esas siete me
fue muy bien le di todo lo de mi corazón de la preparé pero no esto no no puede
funcionar así y además es una parte importante de darse el valor el valor

(34:47):
personal el cobra no sé y el propuesta los cuestan se muestra viniendo de
países como los que venimos en el que dices no pues lo voy a regalar para que
me valoren de valor al menos y son los que más se quejan y hasta te ponen malo
reviews contaba me contaba justamente la una amiga pero ya se hace psicóloga
psicología clínica y me decía la cuando yo empecé me daba mucho pesar y también

(35:12):
y lo hacía y no cobraba y me pasaba que la segunda tercera consulta abiertamente
me decían como en la conversación es que
hay el fin de semana me fui de rumba me gasté un montón de dinero me gasté
400 dólares en la fiesta tal y ella misma decía que y a mí no me estás
pagando o sea como me lo dices si no también a mí me pasa también a mí me

(35:41):
pasa y regalas y les dices a no te voy a enseñar y sabes que estás teniendo
todo tu corazón ahí pero es como que no me gustó o ya no voy a venir o ya no
puedo o es que tengo una fiesta y tú o sea estás aprendiendo algo que te va a
servir no hay que cobrar hay que pasar y bueno ya como en marzo empecé como a

(36:03):
ser un poquito más de publicidad yo me he tenido una palabra y es orgánico
además de que he hecho un buen networking aparecía digamos me he
introducido en distintos grupos de comunidades mujeres latinas
emprendedores distintos y de cada cosa voy aprendiendo aprendiendo aprendiendo

(36:24):
voy a eventos tal pero por ejemplo no he tenido el tema del marketing y esto no
he recibido yo como mi propia asesoría que yo la digamos personalizada para
hacer esto lo único que hice fue un poco la parte del diseño como los colores tal
el logo pero para poder usar imágenes mucho más formales al inicio tuve mi

(36:45):
imagen y te mueres de la risa todos pero no he querido hacer así porque algo es
yo necesito para mí es muy importante vivir el proceso y aprender por ejemplo yo
ahora en mi trabajo ahora que veo esta plataforma empecé a ser como somos una
empresa que estamos en 15 países diferentes empleados en 15 países y

(37:08):
hice empecé a ser como un podcast pero de skills o de hobbies de los empleados
hicimos la primera la primera grabación y luego empecé yo yo bueno y ahora como
edito esto que hago aquí hay palabras como lo hago más rápido yo empecé a
escucharlo y se sentía súper lento y yo pues bueno empecé a preguntar qué hago

(37:32):
tal cuál es gratis cómo para poder ir aprendiendo wow y encontré unas cosas
que dije dios mío definitivamente pero digamos quiero aprender o sea sé que
podía buscar quién medita un podcast y cuánto me cobra no pero entonces a mí me
gusta aprender y es parte de lo que venía haciendo me ha tomado dos años
bueno no dos años lo que no menos de un año pero me ha tomado por ejemplo el

(37:55):
hecho de cambiar mis publicaciones en redes yo antes claro como buena
migrante quería compartir todo lo que veía el animalito el carro la derecha
la izquierda mis hijos el uniforme tal y ya decidí ven si no puede que además
tú te pones a ver cuántas redes tenemos y mi marca es mi nombre entonces ya cómo
así que voy a abrir un laura cardona profesional y del otro lado está laura

(38:17):
cardona personal no y en uno de estos eventos tener un que justamente conocí a
un coach que me encantó fueron lo conocí por decir que será media hora una hora
pero me dejó tantos insights que le agradezco muchísimo que uno de esos
insides fue cuál es la necesidad de compartir tu vida personal si ya está en
esto y dije sabes tienes toda la razón entonces empecé ya como a limpiar mis

(38:41):
redes de la vida personal y ahora todo lo es trato de enfocar mucho a que haya un
mensaje porque claro me gusta compartir el día a día yo soy muy story teller
entonces trato de explicarlo de esta manera pero sí por ejemplo cuando
empecé con tratar de entender algo del marketing muchos me decían no tienes
que empezar ya en tiktok y instagram tienes que poner tu plataforma de

(39:04):
chopify y vender y yo calma o sea me atultí me bloqueé duré como dos meses
que dice voy a hacer nada yo que hago haciendo esto y un día dije sabes tú
puedes hacerlo a lento lento y ahí voy hoy en día digamos que me siento muy
cómoda todas las semanas tengo asesorías 2 3 4 5 asesorías y me encanta

(39:26):
cada vez hay un mejor como una referenciación este tipo de asesorías no
son tan fáciles de medir porque quisiéramos decir que la medición es
netamente si la persona consigue un trabajo y mucha de la gestión depende de
esa persona no depende de este coche o no depende de este carriera si tus
cci en servicios creo que son diferentes no son en tienen otro alcance son

(39:51):
diferentes a unos que fia es para esta persona de si lo logró no así es
entonces bueno realmente todavía estamos digamos me siento muy bien en ese
crecimiento me encanta yo todavía lo veo mucho en un proceso de enseñar
porque conseguir un trabajo o ese trabajo de tus sueños requiere que tú

(40:12):
te dispongas a hacer ajustes en tu búsqueda en tus herramientas en tu
manera de conectar y entender qué es lo que hay hoy en el mercado que debes usar
y cómo usarlo si algo tan sencillo por ejemplo yo veo muchos post relacionado
con a echar dpt en hacerlo a la vida no es que no es satanizar lo que hagas en

(40:35):
chat dpt es como lo estás usando pues si tú le dices a chat dpt a una hoja de
vida para cocinero para chef pues obvio él va a sacar la misma hoja de vida
pero si tú primero leas un prompt o le copias o hacen otro tipo de digamos
relaciones información que le da cada vez va a ser mucho más personalizado o

(40:58):
te va a ayudar un poco si si tienes todavía que editarlo un poco porque aparte
de que chat dpt está en eeuu te habla un inglés americano y otro punto es que el
chat dpt también tiende pues a no a veces como que no pone los pies en la
tierra como que te pone así no como es muy ilusión se ilusiona de te pone

(41:19):
cosas que no son tú lo lees y el el el definito exacto no puede ser copy paste
no tienes que leer y leer muy bien y a veces te cambia el sentido así sea en el
inglés y por eso también es importante digamos el nivel porque una coma una
palabra tú no no no no no esto no es lo que yo quiero decir entonces qué qué es

(41:43):
lo que nos ayuda a saber que en qué ayudas a las jóvenes gente grande o
sabemos los profesionales profesionales que están desde saliendo de la
universidad buscando sus primeros pasos en el área profesional hasta personas
que ya están corriendo su profesión y quizás quieren cambiar de carrera no a

(42:04):
ver damos unos consejos para este año que hacemos aparte de buscarte después
de que terminemos aquí ahorita decimos tus redes y todo pero qué hacemos para
tener éxito en nuestra búsqueda profesional a ver me preguntaba es que
hago y principalmente ayudo mucho ofrezco servicios para que entiendan cómo
funciona el reclutamiento de manera general no importa ni siquiera el país

(42:27):
en el que estés hay ciertas etapas que se van a cumplir es donde estés hay
ciertas metodologías que son necesarias para tú explicar y exponer tus logros
tus responsabilidades cómo responder en las entrevistas si esa práctica y aún
más obviamente si lo vas a hacer en un idioma que no es tu idioma nativo no cómo

(42:49):
comprender eso uno de los tips más importantes que yo podría decir sobre
todas quienes venimos de latinoamérica es link team porque link team y eso es
algo que yo les digo siempre link team no es un repositorio de hojas de vida
porque siempre dicen aquí en mi perfil es que me perfil mirar si sea olvídate el

(43:11):
perfil bueno no te olvides de perfil pero es decir no es sólo lo que haga en el
perfil no es sólo el banner bonito no es sólo que la foto super profesional que
te costó 200 dólares no es que haces luego con ese perfil y no sólo con ese
perfil sino qué haces para que la herramienta te muestre cada vez más y
eso significa que tú tienes que interactuar interactuar entonces siempre

(43:34):
les pongo el ejemplo cuando tú buscas unos zapatos que quieres comprar que
pasa luego cuando entra a tus redes llamemos a instagram facebook
no me empieza a mostrar todos los patrocinios o todos los los ads son de
zapatos zapatos zapatos exactamente sucede en link team tiene una algoritmo

(43:58):
que necesariamente entre tú más lo uses entre tú más le hables de lo que tú le
hables uno él te va a mostrar a ti quiénes son esos expertos en tu país tal
o digamos en el círculo en el que te estés moviendo de ese tema ese tópico
que a ti te interesa 1 y 2 también te va a mostrar más por cada emoji que tú

(44:23):
compartas por cada comentario que hagas por cada post que hagas todo eso suma
en la herramienta entonces hay que enseñar eso porque la gente no lo tiene
claro es como no me gusta no me gusta yo mira es una al contrario lo que tú vas
a aprender en link team no tiene o sea no lo vas a aprender nunca en facebook y en

(44:45):
insta para yo hoy en día puedo decir link team ahí puedes aprender conectar tal
trabajo también incluso unidad mucha comunidad si ahora tienen ya el learning
también tienen muchos certificados incluso gratis los he tomado yo es donde
te ayuda un poquito como al app skill a veces ya te dedicas mucho a una materia
estás trabajando todo el tiempo sobre eso y de repente y te ofrece a veces

(45:08):
gratis solamente oye no te quieres meter en este curso de tres horas vamos a
enseñar específicamente esto un skill está bueno para un review lo ves y
dices ok va y te hasta tu certificadito no que puedes compartir ahí lo cual es
muy bonito es igual que en colombia yo me di cuenta que cuando yo llegué a
australia ya hace 14 años el link team en méxico era como un facebook facebook

(45:33):
2.0 no como que todo mundo se agregaba y hasta ponía de trabajo en el new fashion
week de parís no viviendo ya en un pueblo en México la gente se ponía lo
que quería pero yo aquí también cuando llegué tuve un curso sobre cómo
introducirte en el área de trabajo y ese fue un punto del curso ahí arreglamos

(45:56):
el link team y empezamos a armar nuestro link team y ahí es donde me di cuenta
que quien no sale realmente a una red para la profesión para el trabajo y no
estábamos vacilando era una presentación muy importante en el que no compartías
fotos tomando o haciendo cosas no muy serio por mal y hasta la fecha no creo
que poco a poco ya en nuestros países ya se fueron adaptando a ese proceso no

(46:19):
tú también así fue en colombia hoy o ya lo toman en ser más te diría en
colombia todavía no tiene la fuerza que tiene la australia en colombia link team
es una plataforma que podríamos decir se asocia con esos profesionales ya más
maduros como en un high level ya así en cierto roles

(46:42):
llamémoslo un poco más executives o algo por el estilo poco a poco está
exacto poco a poco está creo que yo decantando un poquito pero no tiene la
fuerza que tiene acá no tiene más todavía hay muchas personas que te dicen
ni siquiera existo el sí sí es paso número uno verdad y no vamos a decir que

(47:05):
esa es la única herramienta pero es muy muy importante que sea considerada y que
sea clave para el país al que llegues a conexión
exageración porque esa es una ventana de darte a conocer de saber y sobre todo
también de empaparte y como decías tú de upskill con todos los eventos que

(47:28):
puedes encontrar con toda la información con todos los expertos de
los que vas a aprender aparte de que pues si van a venir a australia pues es una
ciudad grande hay mucha competencia y hay que pues agarrarse de las herramientas
no que mejor les destaquen a ellos me imagino que ahí tú eres la experta
verdad o sea si alguien va a venir para acá y dice oye esto que me contaste

(47:49):
está muy bueno puedo buscar a la hora claro que sí verdad como te encontramos
por supuesto en link y yo estoy como laura cardona tejada también estoy en
facebook como laura cardona en instagram estoy como ele cardona t y mi correo
electrónico que es ele cardona tejada arroba gmail.com en la descripción de

(48:11):
este podcast para la gente que quiera puede regresarle volver ella ahí puedes
escucharlo de nuevo pero en cualquier lugar donde encuentres este podcast voy
a dejar en la descripción los datos de cómo puedes contactar con laura y ya
sabes que siempre por instagram compartimos y hacemos share ahí de
muchas de las historias y de los post entre las dos así que esta semana que

(48:33):
está saliendo este podcast vas a ver mucho contenido de laura en el
instagram y pues así también si te si todavía no sabes cómo bueno me buscas
ahí y ahí vas a poder conectar directamente con ella para que te busquen
y sobre todo si están pensando en venir a australia y están diciendo sí y cómo
consigo trabajo sería muy bueno que empezarás con una buena asesoría antes

(48:54):
de llegar. Mira que ahora que mencionas sobre todo esa llegada al país
hay buscadores digamos muy relevantes dependiendo además de tu especialidad y
profesión sí empezar a entender cómo se mueve el mercado como de alguna manera

(49:16):
a través de estos buscadores uno también entiende me ha pasado mucho por
ejemplo con las personas que están en área como project management
entonces tú empiezas a ver ok anteriormente era muy asociada a las áreas
de ingeniería sí y ahora aquí por ejemplo empieza a ver que se utiliza
también en muchas otras áreas o especialidades entonces el hacer como

(49:39):
unas búsquedas así todavía no empieces a aplicar pero entender bueno estos
buscadores cómo funcionan en mi cargo por ejemplo les pongo un caso clave o
nos pasó que nos pasa a todas las de HR y ha asesorado varias personas que
llegan diciendo a nos que voy a buscar trabajo como recruiter porque el
recruiter es como el nivel llamémoslo como más básico para empezar a escalar

(50:03):
en el área de HR y una gran diferencia es que el recruiter son los que trabajan
para las headhunters o para las agencias de búsqueda de empleo y tiene unas
skills muy marcadas en términos de ventas sí porque claro ganan por
comisión además aquí las agencias de reclutamiento son especializadas por

(50:24):
áreas entonces poder encontrar cuál es la agencia de acuerdo a tu profesión y
luego tú dices no pero es que yo quiero trabajar es para una empresa
seleccionando los empleados de esa empresa no no no el término no es
recruiter ahí estamos hablando de TA o talent acquisition que es hacer ese
reclutamiento exclusivo o interno para la empresa sí pero son cosas mínimas

(50:45):
cuando tú haces el translate del español al inglés pues reclutamiento
reclutadores no no tiene por ningún lado se te ocurre el talent acquisition por
ningún lado entonces ahí también es muy importante ok bueno yo puede que no
me sepa todas las especialidades ni todas las profesiones pero uno ya a
través de ciertas keywords palabras claves en estos buscadores empieza

(51:08):
a entender a bueno mira para tu mundo es esto o por eso ahí empieza a conectar
también con la gente de linkin que son expertos en esa área en esa ciudad la
que tú quieres llegar y empieza a hacer preguntas que no es llegar y me ofrece
trabajo me da no no uno no conecta sólo para buscar trabajo también necesitas
entender necesitas empaparte antes de poder llegar a buscar ese trabajo ideal

(51:31):
y otra cosa que se da también mucho me ha pasado que luego me dicen a es que mi
sobrina va a ir para australia te voy a mandar su resumen para que le busques
trabajo y le digo pues a lo mejor en méxico veces es con alguien que no
conoce no les dices así que conozco alguien que va a llegar en serio me la
presentas cuando llegue y vemos por las conexiones que uno ya tiene otro nivel

(51:52):
no pero le digo no aquí no es de que te la presento y ella va a llegar con el
trabajo o sea aquí tienen que llegar es bien importante su visa su tipo de visa
las horas que le dieron eso también va a ser sumamente importante porque si
quieren venir a trabajar de manera profesional en muchos de los trabajos si
vienen como estudiantes donde les otorgan 20 horas a la semana para

(52:14):
trabajar donde tienen limitaciones pues olvídate no vas a poder llegar a la
carrera que ellos están pensando porque la empresa dice no sobre todo el
working holiday visa por ejemplo que le da permiso de trabajar seis meses en una
empresa y no importa lo bueno que fuiste en seis meses te tienes que ir entonces
todo lo que se aprendió y pensando aquí voy a progresar y no no va a pasar nada

(52:37):
te vas a tener que cambiar a otros medios bueno ahí dependiendo no está
hoy en día está la sponsorship y ahí dependiendo de su proceso si dependiendo
el proceso de la empresa pero por ejemplo me sucede mucho a ver puede que
desde afuera hay ciertas áreas y profesiones que son mucho más fáciles de
conseguir trabajo desde afuera claro pero entonces donde las consiguen las

(52:57):
regionales las consiguen esas ciudades llamémoslo pequeñas bueno
nosotros que tenemos las dimensiones que te dicen es cerca sídney a que cerca
sídney no que tres cuatro horas allá un poco más alejado un pueblito pequeño
que sólo tiene un al di un coles un pop que todos se ron la 5 ese tipo de cosas

(53:21):
hay que entenderlas explicarlas no porque sean malo sencillamente porque hay
que alinear un poco expectativas y la realidad con la que puede llegar a
encontrar no o los que vienen áreas como minería sí seguro que tiene muchas
posibilidades pero para encontrar un trabajo de minería seguro van a necesitar
un inglés mucho más alto las conexiones pasar unos exámenes un proceso de

(53:45):
reclutamiento de que pueda verlo pero cada caso va a ser muy muy diferente
entonces toca como analizar ahí muy bien qué es lo que trae la persona que
quiere buscar y tratar de hacer como un match donde el gap sea lo menor posible
el otro que decías en cuanto a la visa es cierto que con una visa de estudiante

(54:05):
puede ser un poco más complejo no quiere usar la palabra imposible pero va a
tomar mucho más tiempo sí ese tiempo además puede estar por lo que decíamos
ahorita puede que te empieces como estudiante no todas las empresas están
ni obligadas ni interesadas a dar sponsor sí entonces es una carta y que

(54:29):
hay que revisar bien si de verdad la empresa ya lo trae no lo trae justamente
la semana pasada asesoraba a un ingeniero con un perfil ya con dos años
de experiencia en australia y decía y si no me dan el sí si no ofrecen sponsor
que hago pero en ese momento no tiene trabajo y yo decía sino para dar el

(54:50):
sponsor que como así en últimas no tienes trabajo que es lo peor que puede
pasar pues trabaja con ellos tres cuatro meses
aprendes a hacer nuevas digamos nuevos conocimientos obviamente ya me molote
capitalizas nuevamente económicamente hace más contactos más conexiones más

(55:11):
experiencia y miras donde sigue ahora otro tipo de empresa que sí te dé el
sponsor hasta podría llegar a dar la posibilidad de que esta empresa de
pronto conciere el sponsor no lo sabemos pero no es como queda arrancada no si no
me da sponsor novio pues eso de pronto para una persona que tenga que renunciar
a un súper trabajo o algo pues lo puede considerar pero tú que no tienes

(55:33):
trabajo que es lo que va a perder si tienes razón no lo había visto así yo
no va a perder nada nada pero ganar pero ganar pero ganar definitivamente entonces
bueno realmente en trabajar conmigo o con la otra persona es un proceso también

(55:54):
de poderse uno aterrizar esas ideas lo que decía ahorita las expectativas y
llegar mucho más concreto de bueno cuál es la labor que voy a hacer con eso que
decía ahorita de que me mandan la hoja de vida a ver todo dependerá mucho de
ese networking que tú mismo tengas también podrá ser de las oportunidades

(56:16):
que se den pero mira hay un hay un tema que yo me acuerdo que a mí me decían
cuando estaba en colombia yo no lo entendía hasta que aterrice y es el
comil y es decir es cuál es el tiempo de transporte de donde vives a donde
consigues un trabajo y hoy en día parezca mentira o no de pronto la gente
de méxico lo puede entender porque es una ciudad también gigante exacto el de
fc es gigante para otros que venimos por ejemplo barranquilla no lo

(56:40):
entenderíamos no lo entendíamos y es como tú de fide decide si si aceptas un
trabajo o no sólo por la distancia porque aquí pueden haber distancias de
dos horas en transporte público de ida dos horas de venida eso le pida hay
gente que vive en yucaso que se venía para acá para la ciudad dos horas y la

(57:01):
verdad es que lo hace un día a la semana y la verdad es que pues honestamente en
sí me ha crecido tanto y hay tanta demanda que pues ya encontrarte un
trabajo que te queda 20 minutos de tu casa es un privilegio
si si definitivo definitivo y eso digamos uno puede pensar en ciertos
comunios razonables 40 minutos 45 una hora dice bueno está bien pero pero más

(57:28):
tiempo entonces ese tipo de cosas hay cierta hay ciertas elementos ciertos
aspectos que no vamos a poder determinar tan fácilmente
perfecto nombre la hora nos dejaste muy buena información para arrancar me
encantó cómo tocaste los puntos y aparte de que es muy importante cada uno de

(57:48):
ellos en cómo los manejas lo haces muy fácil es aparte la comunidad de que
hablas español para toda la comunidad latina que vives si vives en perds si
vives en adelaide si vives en no sé en otras regiones que son muy lejos de la
ciudad la puedes contactar y virtualmente haces estas consultas también
verdad sino todo lo hago virtual todo lo hago virtual me encanta que menciones

(58:09):
perds al ira y el brisbane porque me ha pasado mucho que cuando tratamos de
coordinar agenda de un momento a otro decimos ven acá espérame que ciudad que
estás tú porque claro con los de perla tres horas de diferencia entonces a
bueno miramos agenda que con nada de los y si no entiendo por qué tenemos 30
minutos con ellos pero bueno ahora y también dependiendo de la época es es

(58:31):
muy interesante pero bueno gracias a todas las redes y a esos contactos que
podemos si ponerlo de acuerdo trabajar yo tengo un primer servicio con el que
siento que es como una gran puerta de yo puedo arrancar solo empezar a ver
algunos resultados y ya luego entonces vamos al segundo y luego vamos al tercero

(58:53):
no todos inmediato ni paquete nos enseguida para que sea mucho más que
digamos fácil en forma en el pago para todos los que estén aquí o afuera pero
que lo vean como una inversión que para empezar a ver los frutos sobre todo si
toman al pie de la letra cada uno de esos grandes ejercicios que hacemos y de

(59:16):
tips necesarios para que su estrategia funcione
comencemos bien el año con el mejor advisor el mejor la mejor guía para
poder encontrar esa profesión que quieres y qué mejor que con laura
cardona así que te dejo sus detalles aquí en la descripción también te los
puse por aquí en la pantalla y pues no tienes más que animarte a hacer clic

(59:38):
pregunta mira de preguntar a nadie pierde ella te puede asesorar y decirte
ok vamos adelante o no se aplica no aplica entonces siempre es importante
perderse miedo y empezar a conquistar ese terreno profesional que de tanto
deseas lograr en este 20 25 muchísimas gracias laura vamos a dar el último

(59:58):
saludo todo el saludo gracias a ti por estar
ganado todo el éxito por este 20 25 esta es nuestra primera conversación así es
a la primera de muchas te agradezco enormemente pues este espacio el haber
nos conocido en ese evento de networking y algo que yo aprendí en esos eventos

(01:00:23):
lo que alguien me dejó algún día el evento de networking va a funcionar
mientras luego tú luego tengas un cafecito o un vino o una copa pero que
trascienda si es imposible que conectes con todos pero si conectas con 2 3 4 5 y
eso trasciende ya ganancia así que gracias porque eres una ganancia para mí

(01:00:43):
en el 20 20 que linda muchas gracias laura tú también es una ganancia para
mí porque yo necesito esa consultora en este programa para toda la gente que nos
escucha y quiere encontrar su carrera su profesión y el camino a lograr sus
metas así que muchas gracias a todos los vemos aquí en la semana los vemos la
próxima semana si si gracias y este y ya saben estamos en todos los plataformas

(01:01:07):
de podcast spotify iTunes Amazon I heart y también estamos en este vídeo
estamos en youtube y tenemos muchísimos más ríos allá en instagram así que
síguenos y comparte gracias laura hasta luego