En este episodio de Happyforce, Sergio conversa con Vanessa Comendador, Dª Personas en Onum, sobre cómo aterrizar el bienestar, el compromiso y la cultura organizacional en una startup en pleno crecimiento.
Vanessa, con más de 25 años de experiencia en RRHH, narra cómo llegó a una empresa sin estructura de personas y empezó desde cero: sin organigrama, sin procesos, sin valores definidos. Con mucha intuición, escucha activa y un toque de humor, relata cómo pasó “de la pradera” al diseño de una cultura con sentido, alineada con las personas que la viven.
Hablamos de atracción, fidelización del talento tech, cómo convencer a perfiles escépticos y por qué el verdadero propósito no se cuelga en una pared: se construye conversación a conversación.
Un episodio imprescindible para quienes creen que en las startups también hay espacio para la felicidad en el trabajo… y que no todo lo importante se mide en líneas de código.
Popular Podcasts
Stuff You Should Know
If you've ever wanted to know about champagne, satanism, the Stonewall Uprising, chaos theory, LSD, El Nino, true crime and Rosa Parks, then look no further. Josh and Chuck have you covered.
The Joe Rogan Experience
The official podcast of comedian Joe Rogan.
Dateline NBC
Current and classic episodes, featuring compelling true-crime mysteries, powerful documentaries and in-depth investigations. Special Summer Offer: Exclusively on Apple Podcasts, try our Dateline Premium subscription completely free for one month! With Dateline Premium, you get every episode ad-free plus exclusive bonus content.