Ep.221 - Nous explorons la relation entre stratégie et exécution, soulignant que ces deux éléments ne doivent pas être considérés comme opposés. Nous discutons de l'importance de l'effort collectif dans la formulation de la stratégie, de la mobilisation des équipes pour favoriser l'engagement, et de la nécessité de réfléchir à la mise en œuvre dès le début du processus stratégique.
Nous abordons également le changement culturel et l'importance de célébrer les petites victoires pour maintenir le momentum dans les transformations organisationnelles. La stratégie et l'exécution sont étroitement liées, et une réflexion commune dès le départ est cruciale pour un succès collectif.
À retenir
- La stratégie et l'exécution doivent être pensées ensemble.
- Impliquer les parties prenantes enrichit la formulation de la stratégie.
- L'engagement des équipes est crucial pour la mise en œuvre.
- La résistance au changement est une réaction naturelle.
- Célébrer les petites victoires aide à maintenir le momentum.
- La gestion des connaissances sera essentielle dans le futur.
- La stratégie doit être un effort collectif.
- Les leaders doivent incarner la stratégie.
- La transformation culturelle est un levier puissant.
- La mise en œuvre doit être réfléchie dès la stratégie.
Autres épisodes à écouter
- Épisode 220: Libérez les ressources cachées pour stimuler votre croissance
- Épisode 188: La stratégie des organisations avec Henry Mintzberg
- Épisode 107: Les bureaux de projet – Outil stratégique ou bureaucratique?
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