En el episodio de hoy, hablaremos de: La falta de entendimiento por parte de un equipo generalmente no se debe a su capacidad, sino a la ausencia de claridad organizacional y estructura.
El artículo destaca que el problema reside en que las expectativas viven solo en la cabeza del dueño, no en roles definidos, procesos claros o métricas visibles.
Para solucionar la confusión y el desgaste, es vital definir roles, establecer responsabilidades concretas e indicadores de cumplimiento para medir el éxito.
Al ordenar la empresa y documentar lo esencial, el empresario puede delegar sin miedo, recuperar el control y dejar de ser el cuello de botella.
Si quieres tener más información relacionada con el tema, visita nuestra página:
https://ordenatuempresa.mx/
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