En este episodio de Pláticas de Calidad exploramos el modelo de los 8 pasos de John Kotter para liderar el cambio organizacional. Este enfoque práctico y estratégico ha sido adoptado por organizaciones de todo el mundo para implementar transformaciones efectivas y sostenibles.
En esta primera parte analizamos los primeros cuatro pasos del modelo:
✅ Crear un sentido de urgencia
✅ Formar una coalición poderosa
✅ Desarrollar una visión del cambio
✅ Comunicar la visión
Descubre cómo iniciar un cambio con impacto real y duradero, y qué errores evitar al implementar el modelo. Además, conectamos este episodio con lo aprendido en episodios anteriores sobre gestión del cambio (Elisabeth Kübler-Ross y Tim Knoster).
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