SUHR podcast
SUHR podcast přináší inspiraci ze světa HR, recruitmentu a talent managementu. Každých 14 dní s inspirativními hosty a tématy. 💛
Episodes
June 30, 2025 • 22 mins
„Když zaměstnanec řekne, že má psychické potíže, nestačí říct: drž se. Firma má povinnost hledat přiměřené opatření,“ říká Marie Janšová z advokátní kanceláře LEGALITÉ.
Co dělat, když zaměstnanec přijde a oznámí, že má psychické potíže? Jak daleko může HR zajít, aniž by narazilo na zákon? A proč je často „lepší, když o tom nevíme“?
S Marií jsme otevřeli téma, které si většina firem přeje nikdy neřešit, psychi...
Co dělat, když zaměstnanec přijde a oznámí, že má psychické potíže? Jak daleko může HR zajít, aniž by narazilo na zákon? A proč je často „lepší, když o tom nevíme“?
S Marií jsme otevřeli téma, které si většina firem přeje nikdy neřešit, psychi...
Mark as Played
March 27, 2025 • 52 mins
Filip od roku 2012 pomáhá lidem najít práci, která je posune vpřed. Je zakladatelem a CEO portálu StartupJobs a také spoluzakladatelem společnosti Nelisa. Za více než dekádu své činnosti se mu podařilo vybudovat platformu, která je první volbou pro inovativní firmy hledající talenty.
„V inzerátech důrazně doporučujeme uvádět platové rozmezí. Nejen že to zvedá konverzní poměr, ale celý náborový proces je díky tomu efek...
„V inzerátech důrazně doporučujeme uvádět platové rozmezí. Nejen že to zvedá konverzní poměr, ale celý náborový proces je díky tomu efek...
Mark as Played
March 18, 2025 • 28 mins
„Na misích mi často říkali, že jsem první skutečný HR člověk, kterého kdy potkali," říká Dora Grimová, HR Director v Ogilvy.
Dora má za sebou pozoruhodnou profesní cestu. 13 let působila v Deloitte, 5 let v Člověku v tísni a nyní zastává pozici HR Director v komunikační agentuře. Kromě toho školí, koučuje, mentoruje a je lektorkou aplikované improvizace, kterou ráda zapojuje do své každodenní práce.
V epizodě...
Dora má za sebou pozoruhodnou profesní cestu. 13 let působila v Deloitte, 5 let v Člověku v tísni a nyní zastává pozici HR Director v komunikační agentuře. Kromě toho školí, koučuje, mentoruje a je lektorkou aplikované improvizace, kterou ráda zapojuje do své každodenní práce.
V epizodě...
Mark as Played
February 4, 2025 • 46 mins
„Některé startupy čekají s HR až do padesáti zaměstnanců. To je ale většinou pozdě," říká Markéta Pařizek, HR business partnerka v Mitonu a specialistka na ESOP.
Markéta má bohaté zkušenosti z rychle rostoucích společností. V Rohlíku začínala jako business partnerka pro IT oddělení a postupně dostala na starost celou rohlíkovou centrálu. Později působila jako HR manažerka v Bianu. Dnes pomáhá startupům v portfoliu Mit...
Markéta má bohaté zkušenosti z rychle rostoucích společností. V Rohlíku začínala jako business partnerka pro IT oddělení a postupně dostala na starost celou rohlíkovou centrálu. Později působila jako HR manažerka v Bianu. Dnes pomáhá startupům v portfoliu Mit...
Mark as Played
January 14, 2025 • 47 mins
„Digitalizace v HR není jen o převádění papírů do počítače. Je to především o zefektivnění práce a zlepšení zkušenosti zaměstnanců," říkají Dita Salajková a Ondřej Gryc z Pinya HR.
Dita již více než 5 let pomáhá firmám s digitalizací jejich HR procesů. Jako produktová manažerka spolu s vývojovým týmem Pinya HR přináší HR profesionálům nástroje pro zefektivnění a automatizaci jejich každodenní agendy. Ondřej, jako obch...
Dita již více než 5 let pomáhá firmám s digitalizací jejich HR procesů. Jako produktová manažerka spolu s vývojovým týmem Pinya HR přináší HR profesionálům nástroje pro zefektivnění a automatizaci jejich každodenní agendy. Ondřej, jako obch...
Mark as Played
December 17, 2024 • 48 mins
Nahlédněte do zákulisí SUHR ve speciálním vydání podcastu. Zjistěte, kdo stojí za naším vzděláváním a eventy, jak bychom shrnuli letošní rok a na co se těšíme v tom příštím.
V epizodě probereme:
◽ Co se nám letos povedlo i to, co pro nás byla trochu výzva
◽ Jakou dostáváme zpětnou vazbu na naše kurzy a akademie
◽ Kde jsme se v loňském roce potkali a jaké to bylo
◽ Co pro vás chystáme v roce 2025
◽ ...
V epizodě probereme:
◽ Co se nám letos povedlo i to, co pro nás byla trochu výzva
◽ Jakou dostáváme zpětnou vazbu na naše kurzy a akademie
◽ Kde jsme se v loňském roce potkali a jaké to bylo
◽ Co pro vás chystáme v roce 2025
◽ ...
Mark as Played
„Vždycky nejdřív využívám interní know-how. Proč? Protože je to přínosné pro obě strany – když si sedneš s kolegou, nejenže se něco naučíš ty, ale i on si tím, že své znalosti předává dál, dovednosti znovu upevňuje. Je to win-win situace,“ vysvětluje Kateřina Moric, manažerka Learning & Development a Náboru v Air Bank.
Kateřina je nejen zkušenou psycholožkou, ale také koučkou a psychoterapeutkou ve výcviku. Vedle ...
Kateřina je nejen zkušenou psycholožkou, ale také koučkou a psychoterapeutkou ve výcviku. Vedle ...
Mark as Played
October 15, 2024 • 38 mins
„Dělejte si návody sami na sebe,“ říká Michaela Sekaninová.
Míša je Head of People v Easy Software a také autorka podcastu HRoviny. Hlavně je ale tím největším šťastlivcem, protože je pro ni práce největším koníčkem. Témata, kterým se věnuje nejvíc jsou enagement, kultura a hodnoty. Její vize je sen o lepším HR a ukazovat firmám, že “to jde dělat i jinak”.
V epizodě probereme:
▫️ Jak vypadá tým, kde spolu...
Míša je Head of People v Easy Software a také autorka podcastu HRoviny. Hlavně je ale tím největším šťastlivcem, protože je pro ni práce největším koníčkem. Témata, kterým se věnuje nejvíc jsou enagement, kultura a hodnoty. Její vize je sen o lepším HR a ukazovat firmám, že “to jde dělat i jinak”.
V epizodě probereme:
▫️ Jak vypadá tým, kde spolu...
Mark as Played
October 2, 2024 • 35 mins
„To, že na sebe mluvíme neznamená, že se vždycky vnímáme a správně si rozumíme,“ říká Klára Viktorová z Rohlík Group.
Klára působí v Rohlík Group na pozici Senior People Managera, který má na starosti DACH region. To znamená zodpovědnost za operations (sklady), které má Rohlík v Berlíně, Mnichově, Frankfurtu, Vídni a brzy i Hamburku.
V epizodě probereme:
▫️ Jaký je rozdíl mezi HR na centrále a v rámci pro...
Klára působí v Rohlík Group na pozici Senior People Managera, který má na starosti DACH region. To znamená zodpovědnost za operations (sklady), které má Rohlík v Berlíně, Mnichově, Frankfurtu, Vídni a brzy i Hamburku.
V epizodě probereme:
▫️ Jaký je rozdíl mezi HR na centrále a v rámci pro...
Mark as Played
September 18, 2024 • 36 mins
„Koncoví uživatelé, ať už to jsou manažeři nebo jednotliví zaměstnanci, musí chápat, proč se věcí dějí. HR procesy je potřeba vytvářet společně - to považuji za to nejvíc klíčové,“ říká Ondřej Slabý z STRV.
Ondřej přes 25 let své kariéry strávil v korporátní sféře, kde se věnoval rozvoji a vzdělávání, personalistice a řízení lidských zdrojů. Jako člen top managementu určoval strategický směr „people & culture“ plá...
Ondřej přes 25 let své kariéry strávil v korporátní sféře, kde se věnoval rozvoji a vzdělávání, personalistice a řízení lidských zdrojů. Jako člen top managementu určoval strategický směr „people & culture“ plá...
Mark as Played
September 4, 2024 • 45 mins
„Manažer má dopad na kulturu ve svém týmu asi ze 70 %. Jak se chová manažer, tak se velmi pravděpodobně budou chovat i zaměstnanci,“ říká Jakub-Marek Štěpán, se kterým jsme si povídali o tom, jak pracovat s firemní kulturou.Marek spoluzaložil Institut firemní kultury a se svými kolegy pomáhá ve firmách řešit problémy ve spolupráci, které zásadně brzdí jejich rychlost a rozvoj.
V epizodě probereme:
☑️ Co je to fire...
V epizodě probereme:
☑️ Co je to fire...
Mark as Played
August 20, 2024 • 54 mins
„Data jsou krásný způsob, jak najít ty správné argumenty jazykem, kterému rozumí naši partneři ve vedení,” říká Gabriela Šimšová, se kterou jsme si povídali o tom, jak jsou data v HR důležitá a jak s nimi pracovat.
Máme velkou radost, že Gabriela bude lektorkou naší Akademie Data-driven HR, která začíná už v září! Provede nás lekcí Decision making v HR na základě dat.
Gabriela má více než 20 let zkušeností v ...
Máme velkou radost, že Gabriela bude lektorkou naší Akademie Data-driven HR, která začíná už v září! Provede nás lekcí Decision making v HR na základě dat.
Gabriela má více než 20 let zkušeností v ...
Mark as Played
August 6, 2024 • 51 mins
Se Šimonem Steffalem, zakladatelem a Chief Vision Officerem Mindset Mentors, si naše Michaela povídala o tom, jak ve firmách komunikovat efektivně a respektujícím způsobem.
V epizodě zjistíte:
👉 Příklady nejčastějších komunikačních problémů ve firmách.
👉 Proč a jak se v týmu správně hádat..
👉 Co jsou zdravé konflikty a jak je řešit.
👉 Jak přijímat zpětnou vazbu a jaké mechanismy nám v tom pomohou.<...
V epizodě zjistíte:
👉 Příklady nejčastějších komunikačních problémů ve firmách.
👉 Proč a jak se v týmu správně hádat..
👉 Co jsou zdravé konflikty a jak je řešit.
👉 Jak přijímat zpětnou vazbu a jaké mechanismy nám v tom pomohou.<...
Mark as Played
July 23, 2024 • 52 mins
Jana, která pracuje v HR již třináct let, prošla od recruitment agentury přes startupy až do korporátu a nyní působí v neziskové organizaci. Je expertkou na firemní kulturu, leadership a rozvoj v HR. V současnosti je Head of People & Culture v Czechitas. Bude také jedním ze speakerů na První SUHR konferenci už 19. 9.!
V epizodě zjistíte:
👉 Jakou roli hraje HR v Czechitas.
👉 Jaké jsou zásadní rozdíl...
V epizodě zjistíte:
👉 Jakou roli hraje HR v Czechitas.
👉 Jaké jsou zásadní rozdíl...
Mark as Played
April 30, 2024 • 45 mins
S Oti Tůmovou, která se v HR pohybuje více než 17 let, si Michaela povídala o tom, proč motivovat zaměstnance k ambasadorství na LinkedInu.
V epizodě zjistíte:
👉 Proč by firmy měly LinkedIn vůbec využívat.
👉 Jak motivovat zaměstnance, aby pravidelně přispívali.
👉 Koho vybrat jako ambasadora na LinkedIn.
👉 Proč je pro zaměstnance výhodné být ambasadorem.
👉 Jak pracovat s firemní profilem....
V epizodě zjistíte:
👉 Proč by firmy měly LinkedIn vůbec využívat.
👉 Jak motivovat zaměstnance, aby pravidelně přispívali.
👉 Koho vybrat jako ambasadora na LinkedIn.
👉 Proč je pro zaměstnance výhodné být ambasadorem.
👉 Jak pracovat s firemní profilem....
Mark as Played
March 26, 2024 • 63 mins
Nenásilná komunikace je metoda komunikace směřující k vytváření porozumění mezi lidmi a k hledání řešení, která fungují pro všechny. V dnešní epizodě jsme si povídali s Hanou Švábíkovou a Petrem Sucháčkem z Nenásilné komunikace o tom, co to nenásilná komunikace je a jak ji využít při práci v týmu. Dotkli jsme se také tématu hranic a proč by je měl mít nastavené každý HRista.
V epizodě zjistíte:
👉Co to nenásilná ...
V epizodě zjistíte:
👉Co to nenásilná ...
Mark as Played
February 20, 2024 • 45 mins
„Zpětná vazba není žádná raketová věda. Informace, které si navzájem dáváme by měly být užitečné a měly by dotyčnému pomoci buď něco změnit, nebo mu potvrdit, že svou práci dělá dobře. Zpětná vazba se nerovná kritika," říká Bohunka Hihlánová, se kterou si naše Michaela povídala právě o tom, jak na kvalitní zpětnou vazbu.
Zjistíte, jak:
👉 dávat zpětnou vazbu správně
👉 co dělat, když si zpětnou vazbu berete a...
Zjistíte, jak:
👉 dávat zpětnou vazbu správně
👉 co dělat, když si zpětnou vazbu berete a...
Mark as Played
February 6, 2024 • 40 mins
„Z našeho výzkumu vyplynulo, že 86 % rodičů hledá po konci rodičáku flexibilní úvazek," říká Lucie a Kristýna z Mumdoo. ☺️ Společně s Michaelou řešily, jestli jim jdou firmy naproti nebo právě naopak. Kromě toho se dozvíte:
👉 Na jaké překážky naráží rodiče v pracovním prostředí?
👉 Proč chtějí ženy na rodičovské pracovat?
👉 Co mohou zaměstnavatelé udělat pro zapojení rodičů?
👉 A jak se počítá mentální z...
👉 Na jaké překážky naráží rodiče v pracovním prostředí?
👉 Proč chtějí ženy na rodičovské pracovat?
👉 Co mohou zaměstnavatelé udělat pro zapojení rodičů?
👉 A jak se počítá mentální z...
Mark as Played
January 22, 2024 • 47 mins
👉 Co to je improvizace a jak může pomoct HRistům?
👉Jak probíhá takový kurz improvizace pro tým kolegů nebo jednotlivce?
👉 Jak může improvizace pomoci vašemu týmu v rozvoji?
Odpovědi na tyto otázky a mnohem více se dozvíte v nejnovější epizodě SUHR podcastu s Vandou Gabrielovou a Ondřejem Nečasem, kteří jsou spolutvůrci Školy improvizace.Tým Školy improvizace už desátým rokem vytváří inspirativní vzdělávací...
👉Jak probíhá takový kurz improvizace pro tým kolegů nebo jednotlivce?
👉 Jak může improvizace pomoci vašemu týmu v rozvoji?
Odpovědi na tyto otázky a mnohem více se dozvíte v nejnovější epizodě SUHR podcastu s Vandou Gabrielovou a Ondřejem Nečasem, kteří jsou spolutvůrci Školy improvizace.Tým Školy improvizace už desátým rokem vytváří inspirativní vzdělávací...
Mark as Played
May 24, 2023 • 44 mins
„Kompetenční modely šetří čas a peníze,” říká Barbora Riedl Černíková, která je ředitelkou SHL Talent Assessment Czech Republic, HR expertkou a psycholožkou. Dnešní epizoda je doslova nabitá praktickými informacemi o kompetenčních modelech.
Na co vše se Michaela s Barborou zaměřily?
Na co vše se Michaela s Barborou zaměřily?
- Co to vůbec kompetenční model je?
- V jaké fázi růstu firmy je využít a kdy ho začít tvořit?
- Jaký je postup jeho tvorby?
- Co udě...
Mark as Played
Popular Podcasts
Does hearing about a true crime case always leave you scouring the internet for the truth behind the story? Dive into your next mystery with Crime Junkie. Every Monday, join your host Ashley Flowers as she unravels all the details of infamous and underreported true crime cases with her best friend Brit Prawat. From cold cases to missing persons and heroes in our community who seek justice, Crime Junkie is your destination for theories and stories you won’t hear anywhere else. Whether you're a seasoned true crime enthusiast or new to the genre, you'll find yourself on the edge of your seat awaiting a new episode every Monday. If you can never get enough true crime... Congratulations, you’ve found your people. Follow to join a community of Crime Junkies! Crime Junkie is presented by audiochuck Media Company.
The latest news in 4 minutes updated every hour, every day.
If you've ever wanted to know about champagne, satanism, the Stonewall Uprising, chaos theory, LSD, El Nino, true crime and Rosa Parks, then look no further. Josh and Chuck have you covered.
Listen to 'The Bobby Bones Show' by downloading the daily full replay.
Latino USA is the longest-running news and culture radio program in the U.S. centering Latino stories, hosted by Pulitzer Prize winning journalist Maria Hinojosa Every week, the Peabody winning team brings you revealing, in-depth stories about what’s in the hearts and minds of Latinos and their impact on the world. Want to support our independent journalism? Join Futuro+ for exclusive episodes, sneak peaks and behind-the-scenes chisme on Latino USA and all our podcasts. www.futuromediagroup.org/joinplus