Diversità e inclusione: e la classe?

Il ritorno alla Presidenza degli Stati Uniti di Donald Trump è avvenuto all’insegna dell’impegno sistematico a smantellare programmi e iniziative dedicate a diversità, equità e inclusione (DEI) all’interno del governo federale. Tante aziende private, in particolare nel settore tecnologico, hanno seguito a ruota. Qual è la storia dei programmi di diversità, equità e inclusione negli Stati Uniti, e perché tutto questo sforzo politico per sbarazzarsene?

In questo episodio di Americanate, Elide ed Enrica analizzano benefici e critiche ai programmi DEI, discutendo in particolare di come nel tentativo nobile e necessario di individuare e riconoscere il merito all’interno di comunità storicamente marginalizzate da un punto di vista razziale e di genere, spesso ci si dimentica di considerare la componente di classe come fattore determinante nelle possibilità di un individuo di migliorare le proprie condizioni materiali.