November 18, 2025 • 29 mins
¿Y si la inversión más rentable de tu vida… no estuviera en un banco, ni en un fondo, ni en la bolsa? 💡¿Nos creerías?
En este episodio hablamos con Rosanna Ruiz (Presidenta de la Asociación de Bancos Múltiples (ABA) sí, la #MamáDeLaura sobre algo que te cambia la vida (y el bolsillo): 💡 invertir en TI.
Si quieres crecer en tu carrera, ganar más, emprender o simplemente ser tu mejor versión… este episodio es para ti.
Además, compartimos un código especial exclusivo para nuestra comunidad: EDUCACION.ECONOMICS
Dale ME GUSTA 👍 a este video y COMENTA 💬 ¿en qué estás pensando invertir en este último mes del año?
🔔 Suscríbete y activa la campana para más episodios que te ayudan a crecer
En este episodio hablamos con Rosanna Ruiz (Presidenta de la Asociación de Bancos Múltiples (ABA) sí, la #MamáDeLaura sobre algo que te cambia la vida (y el bolsillo): 💡 invertir en TI.
Si quieres crecer en tu carrera, ganar más, emprender o simplemente ser tu mejor versión… este episodio es para ti.
Además, compartimos un código especial exclusivo para nuestra comunidad: EDUCACION.ECONOMICS
Dale ME GUSTA 👍 a este video y COMENTA 💬 ¿en qué estás pensando invertir en este último mes del año?
🔔 Suscríbete y activa la campana para más episodios que te ayudan a crecer
Mark as Played
Transcript
Episode Transcript
Available transcripts are automatically generated. Complete accuracy is not guaranteed.
Speaker 2 (00:00):
Sí, señores, en Economics Data trabajamos de forma remota, pero
hay momentos en los que necesitamos reunirnos, planificar o simplemente
cambiar de ambiente sin perder el enfoque. Por eso elegimos Spatium,
un espacio diseñado para empresas y equipos que valoran la eficiencia,
la comodidad y el bienestar de su gente. Con oficinas privadas,
salas de reuniones y áreas colaborativas en una ubicación estratégica,
(00:21):
Spatium ofrece mucho más que un espacio. Es una experiencia profesional,
cálida y productiva. Conoce más en arroba Spatium Coworking. Bienvenidos
Speaker 4 (00:31):
a Economics Data, tu podcast de finanzas. Te vamos a
contar de la inversión más rentable que vas a hacer
por el resto de tu vida. Y no, no es
en el mercado de valores, no es en un banco,
no es en un producto con una tasa de interés,
porque ya yo sé que tú estás esperando la tasa
de interés.¿ Cuánto eso me va a generar
Speaker 2 (00:53):
con números? Laura, todos aquí se quedaron esperando que dónde
que pueden invertir y que van a ganar un 40%
y tú nos acabas de bajar de ahí. Porque
Speaker 4 (01:02):
Kim, es en una inversión que nosotras creemos fielmente que
es la más importante porque es en un activo, primero
que nadie te puede quitar. Ajá. que te va a
hacer generar más del 40% si tú te lo propones. Amén,
claro que sí. Y es el activo de tu mente, señores,
invertir en educación, en educación en general, en educación financiera, obvio,
(01:29):
la primera. En educación en tu nicho. para tú generar
más ingresos. En tu educación a nivel personal, crecimiento personal también,
habilidades blandas. O sea que definitivamente la educación debe ser
siempre parte de tu vida. Es más, yo diría que
(01:49):
de esos ahorros que tú sacas mensualmente, una parte debe
llamarse un sinking fund para educación. Todos los meses destinar
un poquito para tu... crecer ese activo más importante que
vas a tener por el resto de tu vida que
nadie te puede quitar y que sobre todo te puede
permitir crecer más profesional y personalmente.
Speaker 2 (02:09):
Y por eso este episodio lo vamos a dedicar en
estos ejemplos puntuales para que tú empieces a invertir en ti,
en tus capacidades, que pongas tiempo, esfuerzo y dinero también.
En cómo tú mejorar también tus habilidades, lo que tú
puedes hacer para luego crear más con lo que ya
tú sabes. Porque créanos que la educación nunca pesa. La
(02:30):
educación te potencia, te hace una persona muchísimo más completa
y con muchísimas más oportunidades.
Speaker 4 (02:37):
Y para eso hemos invitado a una persona muy cercana
para ambas, que incluso ya tú la has mencionado en
algunos episodios, que ella ha sido impulso para nosotros. La
mencionaste en la de Renuncia, que es una de las
personas más positivas que tú conoces, porque era la que
nos decía desde hace años, ¡Láncense! ¡Láncense! Yo le digo porrista.
Porrista
Speaker 5 (02:58):
exacto.
Speaker 4 (02:59):
Y es Rosalina Ruiz, Presidenta de la ABA, alias mi mamá.
bienvenida
Speaker 6 (03:06):
que honor la verdad que estoy emocionada y orgullosa de
estar aquí cerquita con ustedes en economy podcast porque realmente
he seguido la trayectoria desde el inicio y la verdad
Speaker 5 (03:19):
que apuesto
Speaker 6 (03:20):
mil e infinitamente a ustedes haciendo lo que le gusta
con pasión pero también con compromiso de prepararse de dar
la mejor versión De calar, de llevar conocimiento llano. Los
economistas somos muy enredados. Ustedes han podido dosificar y facilitar
cómo conectar y realmente llevar, abrir una puerta de esa
(03:43):
hoja de ruta hacia tu empoderamiento económico, financiero, pero también
tu desarrollo personal.
Speaker 2 (03:49):
literalmente en todos nuestros recuerdos mientras íbamos desarrollando esta empresa,
creciéndola estrenándonos como expositoras, conferencistas usted siempre ha estado usted
siempre ha ido a todo y lo bueno es Madre
orgullosa de estas princesas. Más que orgullosa. Y siempre nos
(04:12):
acompaña con un punto de vista de mucha retroalimentación. De miren, ok,
pueden mejorar esto, tienen oportunidad en esto, sigan en esto.
O sea, que siempre nos ha acompañado. No solamente con
su presencia, sino también con sus opiniones, sus consejos. Y
es algo que agradecemos muchísimo a ambas. No, soy el
fan número uno.
Speaker 4 (04:34):
Bueno, y vamos a empezar porque aparte de ser esa
porrista que decía Kim de estar siempre con nosotros, tú
también actualmente eres presidenta de la ABA. Entonces, empecemos primero
con qué hace la ABA para esos oyentes que no conocen. Sí.
Speaker 6 (04:50):
La Asociación de Bancos Múltiples de la República Dominicana es
el gremio que agrupa a la banca y que en
el caso nuestro representa casi el 89% de todo el
sistema financiero nacional. Y en el 2020 hicimos una reforma estratégica trascendental. Dijimos, bueno, mira,
queremos seguir siendo una banca innovadora, responsable, admiramos recursos de
(05:14):
los depositantes... que ustedes tanto hablan... pero también queremos tener
una mirada de compromiso público... de contribuir a una economía
más inclusiva y sostenible... y para eso abrimos en esa
gran sombrilla... Cuatro iniciativas fundamentales, y la primera es lo
que ustedes dijeron en su introducción, educación, y creamos AulaAva.
(05:37):
La educación es la puerta de entrada, no solamente el
conocimiento que te permite crecer, sino que te permite actuar
de la manera más eficiente posible de conseguir tus objetivos.
Entonces lanzamos AulaAva, y realmente los temas básicos que querían
nuestros bancos Era todo el tema de cómo formar en
(06:00):
esos conflictos de agenda de los consejeros y alto directivo
en temas relevantes con la transformación digital, todo lo de
gobierno corporativo, la gestión de riesgos, todo el tema de
la complementariedad, mercado bancario, mercado de capitales. El tema de
transformación digital con toda su cadena, inteligencia artificial generativa, todo
(06:22):
el tema de data science, de todo lo que viene
con la revolución, la cuarta revolución industrial, ciberseguridad y otras
habilidades técnicas. Pero se quejaban. Les digo, no decían, es
que yo no puedo, un 5 a 8, un 6 a 9... No, no, no, no.
Hay que buscar una solución de clase mundial. Y en
(06:43):
noviembre del año pasado conseguimos, después de una inmersión que
hicimos en BBVA Madrid, en España, la plataforma asincrónica. Quiere
decir que tú no tienes que hacer un 6 a 9, sino
a tu ritmo. Glidel Mundial, que es Coursera, que es
una plataforma que tiene la particularidad de que el contenido
(07:04):
lo ponen las 1,000 universidades ranqueadas a nivel mundial, Harvard, Stanford, Yale,
y los 50 creadores de contenido tecnológico, Amazon, Google, Microsoft, en
tiempo real. De manera que ahí con eso resolvíamos el
tema que nos decían, mira, tengo un tesorero senior que
(07:27):
sabe todo, pero necesita reentrenarse en nuevas habilidades de Python,
de Machine Learning, no lo puedo sacar de la línea
porque ahora vamos al Malto Market, todas esas habilidades. Entonces,
Coursera es una opción que te permite con una licencia
tener acceso a más de 16,000 cursos gratis pero sobre la
(07:50):
base de rutas de aprendizaje. Por ejemplo, quiero ser presidenta
de la República, para decirte, bueno,¿ cuáles son las habilidades
técnicas para asumir una posición de liderazgo político?¿ Te genera
en tiempo real con un coach de inteligencia artificial?¿ Qué necesitas?¿
Qué horas de inmersión?¿ Qué cursos debes tomar con las universidades?
(08:11):
Si quiero, por ejemplo, aplicar... Hoy estoy trabajando en el
área de negocios de un banco. Ajá.¿ Cómo puedo mejorar
mi aporte al ejercicio de mi función? Aprendo inteligencia artificial
aplicada en la identificación de productos y servicios en negocio
O sea, que es un tema y transversal. Tú vas
viendo idiomas, vas viendo otras habilidades. Por ejemplo, si quiero Canvas,
(08:34):
si quiero Excel avanzado, si quiero educación financiera avanzada, si
quiero planificación estratégica, si Project Finance. O sea, todas las...
diversidades de áreas, no solamente para la banca, sino para
todos los sectores de la economía.
Speaker 2 (08:50):
Excelente. Entonces, eso que usted menciona de Coursera, lo podemos
contratar a través de Aulaba. O sea, entramos, por ejemplo,
aquí tengo aulaba.edu.do, que es la página de ustedes. Y
aquí veo cursos disponibles. Veo algunos que son gratis, veo
un conversatorio virtual y veo otros cursos que están enfocados,
por ejemplo, en economía, en lavado de activos, en habilidades
(09:13):
de coaching. que wow, para mí las habilidades de coaching
son algo que aportan a cualquier profesión, no importa, cualquier
profesión te va a ayudar esto. Y entonces en la
parte de...¿ Bootcamps es? Sí. Ok.¿ Qué
Speaker 6 (09:30):
hicimos con los bootcamps? Los bootcamps es que buscamos la
manera de cómo democratizar el acceso al conocimiento. Por ejemplo,
tenemos modalidades que en tres meses tú puedes aprender todas
las habilidades técnicas del momento. Toda la parte digital, Python,
Machine Learning, Inteligencia Artificial Generativa. Y eso en tres meses
(09:54):
con una serie de microcredenciales que puedes después subir a
LinkedIn y después usarla para robustecer tu
Speaker 2 (10:01):
currículo
Speaker 6 (10:02):
pues lo tenemos a un precio de 49 dólares por tres meses.
Speaker 2 (10:07):
Pero
Speaker 6 (10:08):
si tú quieres, por ejemplo, coger seis meses de tú
hacer hasta maestrías, diplomados en distintas áreas, tenemos también una
opción que por 120 dólares tú tienes acceso a esas microcredenciales.
Pero lo importante de esta plataforma es que te va comparando,
te va retando, y
Speaker 5 (10:27):
a mí me
Speaker 6 (10:27):
encanta, porque te va comparando, como es una plataforma mundial,
tiene 300 millones de usuarios en todos los continentes y está
en siete idiomas, Te va diciendo, mira, Rosanna en Python,
comparada con sus pares, de su edad, de su preparación,
que es economista, es muy lenta en Python. Realmente ahí
no está su fortaleza. Te va midiendo tu productividad. ¿Cómo?
(10:49):
Así es. Entonces, bueno, pero mira esta persona que estaba
en un curso de Excel avanzado, pero dio un rendimiento
que lo ubica perfecto para seguir la ruta hacia modelos.
Y entonces te ubica. Te va comparando y te va
sacando score, donde tú dices cómo tú te vas midiendo
con pares mundiales de acuerdo a tu definición que tú
(11:12):
pones en tu perfil. Y
Speaker 4 (11:14):
lo interesante es que con 120 dólares, por esos seis meses,
yo puedo acceder a universidades como Yale, Harvard, y me
dan mi diploma, ¿verdad? Totalmente
Speaker 6 (11:24):
sale con el diploma de la universidad. Porque lo que
hace Coursera, Coursera no genera nada. Ellos lo que son
es una plataforma que cotiza en la bolsa de Estados Unidos,
es una plataforma americana, lo que hace es que habilita
en un lugar seguro tecnológico, con seguridad legal, tecnológica, protección
de data, ciberseguridad, que los creadores de los contenidos, como ustedes,
(11:48):
por ejemplo, puedan llegar algún día, universidades y proveedores de tecnología,
coloquen en ese habilitador ese contenido. Y por eso es
que diarios sacan y entran nuevas opciones, porque, por ejemplo,
si sale una inteligencia artificial o un Chayipiti versión 7, Ya
Coursera no tiene las seis o la tienen un histórico
(12:10):
que tú lo buscas. O sea, tú tienes en tiempo
real la actualización de todo lo que está ocurriendo para
el reentrenamiento y para el upgrade, para tú decir, bueno, mira,
estoy en este nivel, pero quiero dar un salto. Y
es algo importantísimo porque mira, todos en la vida tenemos
un propósito. Y si no lo hemos descubierto, tenemos la
(12:30):
tarea de hacerlo. Y en ese propósito, eso nos ubica
a que si lo identificamos correctamente con lo que nos
apasiona y nos preparamos, mi frase, y Laurita lo sabe,
el cielo es el límite. No hay nada que se
pueda poner en el camino que no te permita la
consecución de esos sueños con esa preparación, perseverancia y esa disposición.
(12:54):
Entonces ahí lo tenemos y tenemos algo especial, una primicia.
Para todo el público de Economist Data hay un código
de descuento especial que con poner el código Economist Data
pues tienen ahí ese regalito como a ustedes les gusta
para toda esa audiencia fiel que les sigue por la
calidad impecable de todas sus propuestas de valor.
Speaker 4 (13:16):
Y excelente. Eso sería
Speaker 6 (13:19):
en ambos planes, en el de tres meses y en
el de
Speaker 4 (13:22):
seis meses.
Speaker 6 (13:22):
Exactamente. Y también lanzamos un club de suscriptores. Es un
club que tú te afilias y en ese club de suscriptores,
que también hay un código Economist Data, pues tú tienes
acceso a 12 webinars gratuitos en el año. Tienes acceso a
un data lab. 12
Speaker 4 (13:42):
webinars de Coursera.
Speaker 6 (13:44):
Culsera y no Culsera. Hay otros, por ejemplo, de prevención
de lavado de activos, que lo hacemos con expertos, de liderazgo,
que lo hacemos. O sea, ahí están mezclados
Speaker 2 (13:53):
los
Speaker 6 (13:53):
webinares. Está también, por ejemplo, el acceso a información en
tiempo real del Banco Central, de la Superintendencia de Banco,
del Fondo Monetario Internacional, de la Tesorería de la Seguridad Social,
de la DGI. En Power BI es portable Excel, o
sea que los que están estudiando y haciendo su maestría
pueden hacer sus series y sus investigaciones. Y también tiene
(14:17):
un catálogo de descuentos para todos los cursos sincrónicos y
asincrónicos que sean de tu interés o de tu perfil,
incluyendo Coursera.
Speaker 4 (14:27):
O sea, que yo puedo tener acceso a esos cursos,
miles de cursos de Coursera, si quiero esa membresía anual. Exactamente.
Ese club de suscriptores. Como aquí nosotros al inicio dijimos
que siempre hay que invertir en educación. Si yo no
solo quiero los seis meses, sino quiero un año completo,
pues entonces me vendría mejor esa membresía anual.
Speaker 6 (14:45):
Exacto.
Speaker 4 (14:46):
Que anualmente cuánto cuesta?¿ Cuánto es la inversión? Si
Speaker 6 (14:49):
salimos en la precompra, hasta el 31 de diciembre va a
costar 150 dólares al año.
Speaker 5 (14:55):
Ok.
Speaker 6 (14:56):
Y a partir de enero, 200 dólares al año. Pero solamente
los cursos que están incorporados, que tú recibes, y la
licencia incluida completa por los 12 meses, está valorada en 1,000 dólares.
O sea, que tú por 150 dólares de entrada estás ganando
más Para tu bolsillo, como ustedes dicen, 850 dólares para ti.
Speaker 4 (15:19):
No, y ahí estamos hablando que son 12.5 dólares al mes. Que, señores,
si lo comparamos con Netflix, con otras suscripciones, aquí tú
estás educando tu mente. Ese activo y estás creciendo.
Speaker 2 (15:31):
Exacto. Y en comparación con los mil dólares que dices,
son 12 dólares versus 83. Exacto. O sea que es un costo
de oportunidad que tenemos que comparar para poder elegir algo
que al final nos conviene a nosotros, porque somos nosotros
mismos que estamos creciendo con esta educación. Yo estoy aquí
punchando un poquito el programa que ustedes tienen publicado y
(15:52):
este programa, por ejemplo, el de seis meses. Ok. El
de seis meses tiene contenidos como análisis de datos y
ahí entra todo lo que es Excel, probabilidades, estadísticas. Luego
tiene bienestar, que es para mejorar las habilidades de comunicación.
Y la comunicación al día de hoy es casi como
(16:13):
tú manejar el dinero, señora, porque tú hablas todos los
días y, por ejemplo, ayer yo estaba con mi hermano,
él estaba en mi casa en la noche y él
me dice, mira, yo tengo mañana una presentación frente a
un consejo y son 70 páginas y tengo que hablar con ellos.
Y yo, mira... hazme el favor y coge un curso
de comunicación, porque tiene más muletilla, háblale. Y yo, no, no, no,
(16:34):
un curso de comunicación. Entonces ya él lo está buscando,
por ejemplo. Y mira cómo aquí lo abarca, porque saben
que es importante desarrollar esas habilidades. También veo que tienen
desarrollo personal de habilidades blandas. Y ahí tengo el ejemplo
de uno de mis primeros mentores de vida, que fue
(16:55):
la primera persona que... me ayudó a conseguir un trabajo.
Y esta persona, sin conocerme tanto, porque vino referido por
un amigo, él me decía, Kim, donde tú vas a
empezar a trabajar, donde yo quiero contratarte, va a ser
una escuela para ti. O sea, tú vas a pasar
de ser un estudiante y no saber nada a tú
(17:16):
salir una profesional de aquí. Entonces, yo siempre lo vi
como un mentor, porque él desde el día uno me
estaba dando consejos. Ese fue el primer consejo. Y luego,
hace algunos meses, yo salía a un cafecito con él
y él me decía, mira, Una de las cosas que
yo hago, y él es un líder, te lo juro,
una de las cosas que yo hago para que me
(17:37):
identifiquen como líder y para poder aportar a los que
trabajan conmigo es estudiar cosas en las que nadie está pensando.
Y las habilidades blandas son una de ellas. Sí. Mientras
otros están solamente tal vez enfocados en habilidades técnicas, él
también se está enfocando en mejorar la comunicación, él se
(17:58):
está enfocando en inteligencia emocional y en muchísimas cosas que
uno tal vez lo subestima, pero son cosas que te
aportan y te hacen crecer. Y ahí
Speaker 4 (18:08):
entra la diferencia entre un jefe y un líder. quien
sea puede ser un jefe, pero no todos pueden ser
un líder
Speaker 2 (18:15):
Ajá, y un líder que impacta también. Entonces, esto es
algo que les aplaudo de este programa que tienen porque
están incluyendo cosas como usted dice, que abarcan No solamente
los técnicos, aquí no solamente me están enseñando Excel y Python,
ni Power BI, sino que me están ayudando a ser
un profesional completo. No,
Speaker 6 (18:35):
incluso, mira, yo me sorprendí cuando me introduje en toda
la licencia. Y hay cursos hasta de cocina, de idiomas,
si quieres estudiar mandarín, inglés, francés, cómo cuidar tus mascotas.
O sea, hay tantas cosas estas para todos los sombreros,
para todos los
Speaker 5 (18:54):
sectores
Speaker 6 (18:54):
Sí. Y de todas las dimensiones. Si quieres, por ejemplo,
ponerte una vara alta, te dice cómo hacerlo en una
etapa inicial, después una etapa avanzada. Y el coach
Speaker 4 (19:07):
de
Speaker 6 (19:07):
inteligencia artificial te lo dice en tiempo real. De manera
que es a tu ritmo y personalizado, a tu necesidad,
a tu base y a tus requerimientos.
Speaker 4 (19:16):
incluso ahora mismo estamos en la ola de la inteligencia
artificial que va a pasar como el internet en los 2000
que nosotras no pudimos aprovechar eso pero tú más que
Speaker 3 (19:25):
nada lo viviste entonces
Speaker 4 (19:27):
ahora con la inteligencia artificial también aquí incluyen en estas
certificaciones inteligencia artificial entre ellas Desarrollador de inteligencia artificial, aprendizaje profundo,
domina ChatGPT. O sea, no simplemente hacer las preguntas sencillas
a ChatGPT, sino utilizarlos para tu nicho y que eso
agregue valor en tu trabajo, en tu día a día
(19:48):
y optimice tu trabajo. También liderazgo, lo que hablábamos, idiomas. tecnología,
o sea que está de verdad muy amplio para todas
las necesidades para que, como decía Kim, ese profesional no
pare de educarse, como decimos. O sea, siga con esa
membresía anual
Speaker 6 (20:08):
por varios años. Sí, no, no, ya hay personas, incluso
hay empresas que la tienen como parte de los beneficios
a sus empleados porque
Speaker 5 (20:15):
es un crecimiento continuo.
Speaker 6 (20:17):
O sea, salió lo último, lo tengo. Puedo retarme para
hacer otra adición a lo que ya sé, pues lo hago.
O sea, es aparte ya de tu día a día,
de tu crecimiento.
Speaker 2 (20:28):
Ajá, me encanta y sobre todo que los cursos, a
veces uno no sabe que los necesita, pero uno los necesita.
Yo recuerdo cuando yo estaba en la universidad estudiando economía,
yo saqué mis sábados, eran dedicados a un curso de
diseño gráfico. Yo no sé por qué yo quise estudiar
diseño gráfico en ese momento cuando yo estaba estudiando economía.
(20:50):
O sea, tal vez yo no le veía relación. La relación.
Pero con ese curso, porque yo hice el primer logo
de Economics Data, ¿entiendes? Y yo no tuve que esperar, no,
que fuera un logo perfecto ni que contratara a alguien
en ese momento. sino que yo misma hice el logo
inicial de nosotras. Y luego lo utilicé muchísimo para las
invitaciones de todos los cumpleaños de mi familia, de mis amigos,
(21:13):
mis cumpleaños. O sea, que fue una experiencia que me
ayudó y que todavía el sol de hoy hasta me
ayuda con los diseños que tenemos que hacer a veces
de vez en cuando de nuestra misma empresa. O sea,
que a veces tú no sabes que tú necesitas un
curso y de repente lo que tú aprendes ahí, por
mínimo que sea, te
Speaker 4 (21:32):
cambia la vida.
Speaker 6 (21:33):
Así es.
Speaker 4 (21:34):
Y es una forma de generar ingresos extras. Y aquí
también veo que los Quickers pueden aprovechar también esto de Coursera.
Con
Speaker 6 (21:43):
un 10% de descuento igual que el código Economist
Speaker 4 (21:47):
Data. O sea, el
Speaker 6 (21:48):
código es un 10% de descuento de manera que toda
la audiencia de ustedes, todos sus seguidores y los Quickers
también
Speaker 2 (21:55):
les
Speaker 6 (21:56):
dimos eso. O sea, ustedes son exclusivos, ¿eh?
Speaker 2 (21:58):
Ah, muy bien. Los Quickers son los que tienen tarjetas
de crédito Quick o que pertenecen al ecosistema de ellos,
son clientes de Quick. Pero ya
Speaker 4 (22:05):
todos los oyentes van entonces a tener ese 10% con
el código que le
Speaker 2 (22:09):
vamos a poner
Speaker 4 (22:10):
abajo. Exacto. Ajá, Economistata. Ajá. Y entonces, ¿qué, aparte de
esto de Coursera, qué viene nuevo con Hablava,
Speaker 6 (22:18):
con Ava? Sí, además de la educación, nosotros apostamos a...
construir la economía digital, facilitar que la incorporación de las
personas que no están bancarizadas sea de una manera fácil
Speaker 2 (22:33):
y por eso nos
Speaker 6 (22:33):
convertimos en prestador de servicio de confianza, o sea que
nosotros hacemos el onboarding, o sea vinculamos al cliente, digitalmente
con seguridad legal y tecnológica y con alcance a la diáspora. Por 1.25
dólares te creamos la identidad y tú puedes firmar en
cualquier canal transaccional de los bancos de ABA. También nosotros
(22:55):
lanzamos el protocolo verde, un protocolo voluntario con IFC del
Banco Mundial. que es nosotros adherirnos a las mejores prácticas
voluntariamente para emitir bonos temáticos y para enverdecer las carteras,
apoyar la energía sostenible, la agricultura sostenible, la construcción ecoamigable,
todo lo que tenga que ver con la finanza sostenible.
(23:17):
Pero también lanzamos un producto que yo quiero venir a
otro programa para hablarlo en detalle, que es el Wi-Fi.
Fuimos el tercer país del mundo y el primero de
habla hispana que lanzó ese código. Y ese código lo
que busca es simplemente sobre una definición estándar, que es
una MIPIME propiedad o liderada por una mujer. desagregar en
(23:40):
la cartera de los bancos los datos por sexo, conocer
cómo están y viendo la realidad, empoderarlas para que mejoren
su acceso bancario. De manera que ya nosotros tenemos los dashboards,
Speaker 2 (23:52):
se
Speaker 6 (23:53):
los voy a traer, eso es un compromiso. Fuimos el
primer país del mundo, porque antes fue Reino Unido y
Países Bajos, lo hicieron por reportes semestrales y nosotros lo
hicimos integrado por API, o sea que lo tenemos en
tiempo real en la cartera de los bancos, le dimos
visibilidad a los 24 atributos y los datos hablan. Por ejemplo,
(24:13):
vimos que mientras más pequeña la empresa, mayor participación de
la mujer. Mientras más, si pasamos de micro, mayoría mujer.
Pero pequeña, mayoría hombre. O sea, y grande ni decir,
es muy reducido. Vimos también que las mujeres dominicanas, el
70% de las que se han financiado son informales, no
(24:35):
son formales. Y además que no han sabido financiarse correctamente
en un 62%. Por ejemplo, tenemos reposteras que en vez
de tomar su horno y comprarlo a 60 cuotas por leasing,
cogen el préstamo de consumo que es el tasa
Speaker 5 (24:52):
más alta.
Speaker 6 (24:53):
Tenemos otras productoras de quesos artesanales que le venden a
una empresa mediana que a su vez está contratada por
un hotel, financiada por un banco. Se financia con un
préstamo de consumo en lugar de un factoring porque tiene
certidumbre de pago con la factura de la empresa
Speaker 5 (25:10):
mediana.
Speaker 6 (25:11):
Entonces, la data te dice, necesitamos informar y educar para empoderar.
Y aquí de cada 100 hogares dominicanos, 44 están bajo la responsabilidad
de una mujer como cabeza de hogar. Y si empoderamos
a la mujer, sacamos a su familia de la pobreza
(25:31):
porque apuestan a la educación. Entonces es un proyecto en
el cual estamos muy comprometidos. Ahora se va a empezar,
ya fuimos como fuimos el primero de habla hispana, va
a empezar a pasar a todos los países, sigue Colombia, Guatemala,
vamos a esa bandera dominicana
Speaker 3 (25:48):
ahí
Speaker 6 (25:48):
exhibiendo. Y vamos a lanzar un portal que Economist va
a ser parte de ese portal. Es un portal de
educación digital y financiera para desde la alfabetización digital llevarla
paso a paso a bancarizarse bien. Pero no solamente a
bancarizarse bien, ¿no? A tener mentorías para que ensanchen fronteras, exporten,
(26:14):
conecten mercados, hagan networking. El cielo es el límite. Aquí
van a hacer, mira, esto va a cambiar y va
a transformar vidas, que yo sé que es la pasión
que les mueve a ustedes.
Speaker 2 (26:26):
Guau, me encanta. La verdad que usted trabaja con mucha
pasión y yo soy fiel testigo. Testigo. Exacto, fiel testigo
de todo esto porque tengo, imagínese, años conociendo y viendo
cómo ha ido desarrollando la AVA y ayudando muchísimo a
través también de lo que hace. O sea, que cuente
con nosotras para poder ayudar también y educar a esas mujeres.
(26:49):
Y es muy importante que esa información que usted tiene,
que usted maneja, esa data, se lleve de forma muy
sencilla a ellas. Que ellas entiendan, wow, mira, es que
de verdad hay otro producto en el banco que me
hubiera salido mejor para el bolsillo, que yo me hubiera
ahorrado tanto. Muchas veces es desconocimiento. O tal vez han escuchado,
pero no se entiende bien. Entonces, qué bueno que están
(27:11):
ahora enfocados en esto, porque es algo que cambia el país,
cambia comunidades y cambia los resultados. Y ahora con
Speaker 6 (27:17):
lo que va a ser el BID y el Banco
Mundial de llevar a toda la América Latina el Wi-Fi.
va a tener los dos pilares, la parte de data
y la parte de educación. O sea, que ahí vamos
a estar Economist, ABA y todos, llevando toda esa misión.
Y también algo que quiero hacer con ustedes desde ABA,
y aquí lo digo públicamente con orgullo, es que firmamos
(27:40):
un contrato con el MINER para llevar educación financiera desde
los niños hasta que salgan. Vamos a comenzar al revés.
Nuestro sueño
Estamos comenzando por el... por los politécnicos, por los de secundaria,
para que construir una red de empleo juvenil y darle
las habilidades para que toquen esas puertas con pulseras. Pero
(28:02):
la idea es que el año que viene comencemos pues
desde la base y llevando qué es el dinero, qué
es el ahorro. concientizándose, las finanzas, todo respira, economía, lo
que compramos en el súper, un precio, la inflación, todo.
O sea, ir llevando esa cultura de financiera, de ahorro,
de inversión, pero también de planificación, de presupuesto, de orden
(28:25):
y de realmente tener metas pequeñas,
Speaker 4 (28:28):
medianas y
Speaker 6 (28:28):
grandes.
Speaker 4 (28:30):
Que al final eso es lo que cambia vidas y
al final va a cambiar el país en general. Así es.
Y de verdad que, bueno, cuenta con nosotras para todas
esas iniciativas. Y gracias por venir. Nos queda pendiente el
otro episodio de lo del Wi-Fi. Y nada, ustedes que
ya saben que tienen que adquirir esa práctica de siempre
(28:50):
invertir en ustedes. Yo sé que ustedes están esperando... Ese
instrumento con ese rendimiento del 40%, pero tú puedes convertir
este activo que tú tienes en un 1000% a través
de la educación y ya vimos que a través de
Aula Ava pueden encontrarlos en Instagram, en la página web también.
(29:10):
Y encontrar esos bootcamps, esa membresía anual que aparte de
esos cursos también te mandan reportes financieros para estar más
informado y así nutrirte más y crecer más. Así que
estoy segura que este episodio fue muy fructífero para tu crecimiento.
Por ende, no te quedes solo con él, sino que
compártelo con ese amigo, con tu pareja, con ese colega
(29:34):
y así puedan crecer juntos.
Speaker 2 (29:36):
nos vemos en la próxima gracias por venir y por
ayudarnos a todos aquí bye bye
Sí, señores, en Economics Data trabajamos de forma remota, pero
hay momentos en los que necesitamos reunirnos, planificar o simplemente
cambiar de ambiente sin perder el enfoque. Por eso elegimos Spatium,
un espacio diseñado para empresas y equipos que valoran la eficiencia,
la comodidad y el bienestar de su gente. Con oficinas privadas,
salas de reuniones y áreas colaborativas en una ubicación estratégica,
(00:21):
Spatium ofrece mucho más que un espacio. Es una experiencia profesional,
cálida y productiva. Conoce más en arroba Spatium Coworking. Bienvenidos
Speaker 4 (00:31):
a Economics Data, tu podcast de finanzas. Te vamos a
contar de la inversión más rentable que vas a hacer
por el resto de tu vida. Y no, no es
en el mercado de valores, no es en un banco,
no es en un producto con una tasa de interés,
porque ya yo sé que tú estás esperando la tasa
de interés.¿ Cuánto eso me va a generar
Speaker 2 (00:53):
con números? Laura, todos aquí se quedaron esperando que dónde
que pueden invertir y que van a ganar un 40%
y tú nos acabas de bajar de ahí. Porque
Speaker 4 (01:02):
Kim, es en una inversión que nosotras creemos fielmente que
es la más importante porque es en un activo, primero
que nadie te puede quitar. Ajá. que te va a
hacer generar más del 40% si tú te lo propones. Amén,
claro que sí. Y es el activo de tu mente, señores,
invertir en educación, en educación en general, en educación financiera, obvio,
(01:29):
la primera. En educación en tu nicho. para tú generar
más ingresos. En tu educación a nivel personal, crecimiento personal también,
habilidades blandas. O sea que definitivamente la educación debe ser
siempre parte de tu vida. Es más, yo diría que
(01:49):
de esos ahorros que tú sacas mensualmente, una parte debe
llamarse un sinking fund para educación. Todos los meses destinar
un poquito para tu... crecer ese activo más importante que
vas a tener por el resto de tu vida que
nadie te puede quitar y que sobre todo te puede
permitir crecer más profesional y personalmente.
Speaker 2 (02:09):
Y por eso este episodio lo vamos a dedicar en
estos ejemplos puntuales para que tú empieces a invertir en ti,
en tus capacidades, que pongas tiempo, esfuerzo y dinero también.
En cómo tú mejorar también tus habilidades, lo que tú
puedes hacer para luego crear más con lo que ya
tú sabes. Porque créanos que la educación nunca pesa. La
(02:30):
educación te potencia, te hace una persona muchísimo más completa
y con muchísimas más oportunidades.
Speaker 4 (02:37):
Y para eso hemos invitado a una persona muy cercana
para ambas, que incluso ya tú la has mencionado en
algunos episodios, que ella ha sido impulso para nosotros. La
mencionaste en la de Renuncia, que es una de las
personas más positivas que tú conoces, porque era la que
nos decía desde hace años, ¡Láncense! ¡Láncense! Yo le digo porrista.
Porrista
Speaker 5 (02:58):
exacto.
Speaker 4 (02:59):
Y es Rosalina Ruiz, Presidenta de la ABA, alias mi mamá.
bienvenida
Speaker 6 (03:06):
que honor la verdad que estoy emocionada y orgullosa de
estar aquí cerquita con ustedes en economy podcast porque realmente
he seguido la trayectoria desde el inicio y la verdad
Speaker 5 (03:19):
que apuesto
Speaker 6 (03:20):
mil e infinitamente a ustedes haciendo lo que le gusta
con pasión pero también con compromiso de prepararse de dar
la mejor versión De calar, de llevar conocimiento llano. Los
economistas somos muy enredados. Ustedes han podido dosificar y facilitar
cómo conectar y realmente llevar, abrir una puerta de esa
(03:43):
hoja de ruta hacia tu empoderamiento económico, financiero, pero también
tu desarrollo personal.
Speaker 2 (03:49):
literalmente en todos nuestros recuerdos mientras íbamos desarrollando esta empresa,
creciéndola estrenándonos como expositoras, conferencistas usted siempre ha estado usted
siempre ha ido a todo y lo bueno es Madre
orgullosa de estas princesas. Más que orgullosa. Y siempre nos
(04:12):
acompaña con un punto de vista de mucha retroalimentación. De miren, ok,
pueden mejorar esto, tienen oportunidad en esto, sigan en esto.
O sea, que siempre nos ha acompañado. No solamente con
su presencia, sino también con sus opiniones, sus consejos. Y
es algo que agradecemos muchísimo a ambas. No, soy el
fan número uno.
Speaker 4 (04:34):
Bueno, y vamos a empezar porque aparte de ser esa
porrista que decía Kim de estar siempre con nosotros, tú
también actualmente eres presidenta de la ABA. Entonces, empecemos primero
con qué hace la ABA para esos oyentes que no conocen. Sí.
Speaker 6 (04:50):
La Asociación de Bancos Múltiples de la República Dominicana es
el gremio que agrupa a la banca y que en
el caso nuestro representa casi el 89% de todo el
sistema financiero nacional. Y en el 2020 hicimos una reforma estratégica trascendental. Dijimos, bueno, mira,
queremos seguir siendo una banca innovadora, responsable, admiramos recursos de
(05:14):
los depositantes... que ustedes tanto hablan... pero también queremos tener
una mirada de compromiso público... de contribuir a una economía
más inclusiva y sostenible... y para eso abrimos en esa
gran sombrilla... Cuatro iniciativas fundamentales, y la primera es lo
que ustedes dijeron en su introducción, educación, y creamos AulaAva.
(05:37):
La educación es la puerta de entrada, no solamente el
conocimiento que te permite crecer, sino que te permite actuar
de la manera más eficiente posible de conseguir tus objetivos.
Entonces lanzamos AulaAva, y realmente los temas básicos que querían
nuestros bancos Era todo el tema de cómo formar en
(06:00):
esos conflictos de agenda de los consejeros y alto directivo
en temas relevantes con la transformación digital, todo lo de
gobierno corporativo, la gestión de riesgos, todo el tema de
la complementariedad, mercado bancario, mercado de capitales. El tema de
transformación digital con toda su cadena, inteligencia artificial generativa, todo
(06:22):
el tema de data science, de todo lo que viene
con la revolución, la cuarta revolución industrial, ciberseguridad y otras
habilidades técnicas. Pero se quejaban. Les digo, no decían, es
que yo no puedo, un 5 a 8, un 6 a 9... No, no, no, no.
Hay que buscar una solución de clase mundial. Y en
(06:43):
noviembre del año pasado conseguimos, después de una inmersión que
hicimos en BBVA Madrid, en España, la plataforma asincrónica. Quiere
decir que tú no tienes que hacer un 6 a 9, sino
a tu ritmo. Glidel Mundial, que es Coursera, que es
una plataforma que tiene la particularidad de que el contenido
(07:04):
lo ponen las 1,000 universidades ranqueadas a nivel mundial, Harvard, Stanford, Yale,
y los 50 creadores de contenido tecnológico, Amazon, Google, Microsoft, en
tiempo real. De manera que ahí con eso resolvíamos el
tema que nos decían, mira, tengo un tesorero senior que
(07:27):
sabe todo, pero necesita reentrenarse en nuevas habilidades de Python,
de Machine Learning, no lo puedo sacar de la línea
porque ahora vamos al Malto Market, todas esas habilidades. Entonces,
Coursera es una opción que te permite con una licencia
tener acceso a más de 16,000 cursos gratis pero sobre la
(07:50):
base de rutas de aprendizaje. Por ejemplo, quiero ser presidenta
de la República, para decirte, bueno,¿ cuáles son las habilidades
técnicas para asumir una posición de liderazgo político?¿ Te genera
en tiempo real con un coach de inteligencia artificial?¿ Qué necesitas?¿
Qué horas de inmersión?¿ Qué cursos debes tomar con las universidades?
(08:11):
Si quiero, por ejemplo, aplicar... Hoy estoy trabajando en el
área de negocios de un banco. Ajá.¿ Cómo puedo mejorar
mi aporte al ejercicio de mi función? Aprendo inteligencia artificial
aplicada en la identificación de productos y servicios en negocio
O sea, que es un tema y transversal. Tú vas
viendo idiomas, vas viendo otras habilidades. Por ejemplo, si quiero Canvas,
(08:34):
si quiero Excel avanzado, si quiero educación financiera avanzada, si
quiero planificación estratégica, si Project Finance. O sea, todas las...
diversidades de áreas, no solamente para la banca, sino para
todos los sectores de la economía.
Speaker 2 (08:50):
Excelente. Entonces, eso que usted menciona de Coursera, lo podemos
contratar a través de Aulaba. O sea, entramos, por ejemplo,
aquí tengo aulaba.edu.do, que es la página de ustedes. Y
aquí veo cursos disponibles. Veo algunos que son gratis, veo
un conversatorio virtual y veo otros cursos que están enfocados,
por ejemplo, en economía, en lavado de activos, en habilidades
(09:13):
de coaching. que wow, para mí las habilidades de coaching
son algo que aportan a cualquier profesión, no importa, cualquier
profesión te va a ayudar esto. Y entonces en la
parte de...¿ Bootcamps es? Sí. Ok.¿ Qué
Speaker 6 (09:30):
hicimos con los bootcamps? Los bootcamps es que buscamos la
manera de cómo democratizar el acceso al conocimiento. Por ejemplo,
tenemos modalidades que en tres meses tú puedes aprender todas
las habilidades técnicas del momento. Toda la parte digital, Python,
Machine Learning, Inteligencia Artificial Generativa. Y eso en tres meses
(09:54):
con una serie de microcredenciales que puedes después subir a
LinkedIn y después usarla para robustecer tu
Speaker 2 (10:01):
currículo
Speaker 6 (10:02):
pues lo tenemos a un precio de 49 dólares por tres meses.
Speaker 2 (10:07):
Pero
Speaker 6 (10:08):
si tú quieres, por ejemplo, coger seis meses de tú
hacer hasta maestrías, diplomados en distintas áreas, tenemos también una
opción que por 120 dólares tú tienes acceso a esas microcredenciales.
Pero lo importante de esta plataforma es que te va comparando,
te va retando, y
Speaker 5 (10:27):
a mí me
Speaker 6 (10:27):
encanta, porque te va comparando, como es una plataforma mundial,
tiene 300 millones de usuarios en todos los continentes y está
en siete idiomas, Te va diciendo, mira, Rosanna en Python,
comparada con sus pares, de su edad, de su preparación,
que es economista, es muy lenta en Python. Realmente ahí
no está su fortaleza. Te va midiendo tu productividad. ¿Cómo?
(10:49):
Así es. Entonces, bueno, pero mira esta persona que estaba
en un curso de Excel avanzado, pero dio un rendimiento
que lo ubica perfecto para seguir la ruta hacia modelos.
Y entonces te ubica. Te va comparando y te va
sacando score, donde tú dices cómo tú te vas midiendo
con pares mundiales de acuerdo a tu definición que tú
(11:12):
pones en tu perfil. Y
Speaker 4 (11:14):
lo interesante es que con 120 dólares, por esos seis meses,
yo puedo acceder a universidades como Yale, Harvard, y me
dan mi diploma, ¿verdad? Totalmente
Speaker 6 (11:24):
sale con el diploma de la universidad. Porque lo que
hace Coursera, Coursera no genera nada. Ellos lo que son
es una plataforma que cotiza en la bolsa de Estados Unidos,
es una plataforma americana, lo que hace es que habilita
en un lugar seguro tecnológico, con seguridad legal, tecnológica, protección
de data, ciberseguridad, que los creadores de los contenidos, como ustedes,
(11:48):
por ejemplo, puedan llegar algún día, universidades y proveedores de tecnología,
coloquen en ese habilitador ese contenido. Y por eso es
que diarios sacan y entran nuevas opciones, porque, por ejemplo,
si sale una inteligencia artificial o un Chayipiti versión 7, Ya
Coursera no tiene las seis o la tienen un histórico
(12:10):
que tú lo buscas. O sea, tú tienes en tiempo
real la actualización de todo lo que está ocurriendo para
el reentrenamiento y para el upgrade, para tú decir, bueno, mira,
estoy en este nivel, pero quiero dar un salto. Y
es algo importantísimo porque mira, todos en la vida tenemos
un propósito. Y si no lo hemos descubierto, tenemos la
(12:30):
tarea de hacerlo. Y en ese propósito, eso nos ubica
a que si lo identificamos correctamente con lo que nos
apasiona y nos preparamos, mi frase, y Laurita lo sabe,
el cielo es el límite. No hay nada que se
pueda poner en el camino que no te permita la
consecución de esos sueños con esa preparación, perseverancia y esa disposición.
(12:54):
Entonces ahí lo tenemos y tenemos algo especial, una primicia.
Para todo el público de Economist Data hay un código
de descuento especial que con poner el código Economist Data
pues tienen ahí ese regalito como a ustedes les gusta
para toda esa audiencia fiel que les sigue por la
calidad impecable de todas sus propuestas de valor.
Speaker 4 (13:16):
Y excelente. Eso sería
Speaker 6 (13:19):
en ambos planes, en el de tres meses y en
el de
Speaker 4 (13:22):
seis meses.
Speaker 6 (13:22):
Exactamente. Y también lanzamos un club de suscriptores. Es un
club que tú te afilias y en ese club de suscriptores,
que también hay un código Economist Data, pues tú tienes
acceso a 12 webinars gratuitos en el año. Tienes acceso a
un data lab. 12
Speaker 4 (13:42):
webinars de Coursera.
Speaker 6 (13:44):
Culsera y no Culsera. Hay otros, por ejemplo, de prevención
de lavado de activos, que lo hacemos con expertos, de liderazgo,
que lo hacemos. O sea, ahí están mezclados
Speaker 2 (13:53):
los
Speaker 6 (13:53):
webinares. Está también, por ejemplo, el acceso a información en
tiempo real del Banco Central, de la Superintendencia de Banco,
del Fondo Monetario Internacional, de la Tesorería de la Seguridad Social,
de la DGI. En Power BI es portable Excel, o
sea que los que están estudiando y haciendo su maestría
pueden hacer sus series y sus investigaciones. Y también tiene
(14:17):
un catálogo de descuentos para todos los cursos sincrónicos y
asincrónicos que sean de tu interés o de tu perfil,
incluyendo Coursera.
Speaker 4 (14:27):
O sea, que yo puedo tener acceso a esos cursos,
miles de cursos de Coursera, si quiero esa membresía anual. Exactamente.
Ese club de suscriptores. Como aquí nosotros al inicio dijimos
que siempre hay que invertir en educación. Si yo no
solo quiero los seis meses, sino quiero un año completo,
pues entonces me vendría mejor esa membresía anual.
Speaker 6 (14:45):
Exacto.
Speaker 4 (14:46):
Que anualmente cuánto cuesta?¿ Cuánto es la inversión? Si
Speaker 6 (14:49):
salimos en la precompra, hasta el 31 de diciembre va a
costar 150 dólares al año.
Speaker 5 (14:55):
Ok.
Speaker 6 (14:56):
Y a partir de enero, 200 dólares al año. Pero solamente
los cursos que están incorporados, que tú recibes, y la
licencia incluida completa por los 12 meses, está valorada en 1,000 dólares.
O sea, que tú por 150 dólares de entrada estás ganando
más Para tu bolsillo, como ustedes dicen, 850 dólares para ti.
Speaker 4 (15:19):
No, y ahí estamos hablando que son 12.5 dólares al mes. Que, señores,
si lo comparamos con Netflix, con otras suscripciones, aquí tú
estás educando tu mente. Ese activo y estás creciendo.
Speaker 2 (15:31):
Exacto. Y en comparación con los mil dólares que dices,
son 12 dólares versus 83. Exacto. O sea que es un costo
de oportunidad que tenemos que comparar para poder elegir algo
que al final nos conviene a nosotros, porque somos nosotros
mismos que estamos creciendo con esta educación. Yo estoy aquí
punchando un poquito el programa que ustedes tienen publicado y
(15:52):
este programa, por ejemplo, el de seis meses. Ok. El
de seis meses tiene contenidos como análisis de datos y
ahí entra todo lo que es Excel, probabilidades, estadísticas. Luego
tiene bienestar, que es para mejorar las habilidades de comunicación.
Y la comunicación al día de hoy es casi como
(16:13):
tú manejar el dinero, señora, porque tú hablas todos los
días y, por ejemplo, ayer yo estaba con mi hermano,
él estaba en mi casa en la noche y él
me dice, mira, yo tengo mañana una presentación frente a
un consejo y son 70 páginas y tengo que hablar con ellos.
Y yo, mira... hazme el favor y coge un curso
de comunicación, porque tiene más muletilla, háblale. Y yo, no, no, no,
(16:34):
un curso de comunicación. Entonces ya él lo está buscando,
por ejemplo. Y mira cómo aquí lo abarca, porque saben
que es importante desarrollar esas habilidades. También veo que tienen
desarrollo personal de habilidades blandas. Y ahí tengo el ejemplo
de uno de mis primeros mentores de vida, que fue
(16:55):
la primera persona que... me ayudó a conseguir un trabajo.
Y esta persona, sin conocerme tanto, porque vino referido por
un amigo, él me decía, Kim, donde tú vas a
empezar a trabajar, donde yo quiero contratarte, va a ser
una escuela para ti. O sea, tú vas a pasar
de ser un estudiante y no saber nada a tú
(17:16):
salir una profesional de aquí. Entonces, yo siempre lo vi
como un mentor, porque él desde el día uno me
estaba dando consejos. Ese fue el primer consejo. Y luego,
hace algunos meses, yo salía a un cafecito con él
y él me decía, mira, Una de las cosas que
yo hago, y él es un líder, te lo juro,
una de las cosas que yo hago para que me
(17:37):
identifiquen como líder y para poder aportar a los que
trabajan conmigo es estudiar cosas en las que nadie está pensando.
Y las habilidades blandas son una de ellas. Sí. Mientras
otros están solamente tal vez enfocados en habilidades técnicas, él
también se está enfocando en mejorar la comunicación, él se
(17:58):
está enfocando en inteligencia emocional y en muchísimas cosas que
uno tal vez lo subestima, pero son cosas que te
aportan y te hacen crecer. Y ahí
Speaker 4 (18:08):
entra la diferencia entre un jefe y un líder. quien
sea puede ser un jefe, pero no todos pueden ser
un líder
Speaker 2 (18:15):
Ajá, y un líder que impacta también. Entonces, esto es
algo que les aplaudo de este programa que tienen porque
están incluyendo cosas como usted dice, que abarcan No solamente
los técnicos, aquí no solamente me están enseñando Excel y Python,
ni Power BI, sino que me están ayudando a ser
un profesional completo. No,
Speaker 6 (18:35):
incluso, mira, yo me sorprendí cuando me introduje en toda
la licencia. Y hay cursos hasta de cocina, de idiomas,
si quieres estudiar mandarín, inglés, francés, cómo cuidar tus mascotas.
O sea, hay tantas cosas estas para todos los sombreros,
para todos los
Speaker 5 (18:54):
sectores
Speaker 6 (18:54):
Sí. Y de todas las dimensiones. Si quieres, por ejemplo,
ponerte una vara alta, te dice cómo hacerlo en una
etapa inicial, después una etapa avanzada. Y el coach
Speaker 4 (19:07):
de
Speaker 6 (19:07):
inteligencia artificial te lo dice en tiempo real. De manera
que es a tu ritmo y personalizado, a tu necesidad,
a tu base y a tus requerimientos.
Speaker 4 (19:16):
incluso ahora mismo estamos en la ola de la inteligencia
artificial que va a pasar como el internet en los 2000
que nosotras no pudimos aprovechar eso pero tú más que
Speaker 3 (19:25):
nada lo viviste entonces
Speaker 4 (19:27):
ahora con la inteligencia artificial también aquí incluyen en estas
certificaciones inteligencia artificial entre ellas Desarrollador de inteligencia artificial, aprendizaje profundo,
domina ChatGPT. O sea, no simplemente hacer las preguntas sencillas
a ChatGPT, sino utilizarlos para tu nicho y que eso
agregue valor en tu trabajo, en tu día a día
(19:48):
y optimice tu trabajo. También liderazgo, lo que hablábamos, idiomas. tecnología,
o sea que está de verdad muy amplio para todas
las necesidades para que, como decía Kim, ese profesional no
pare de educarse, como decimos. O sea, siga con esa
membresía anual
Speaker 6 (20:08):
por varios años. Sí, no, no, ya hay personas, incluso
hay empresas que la tienen como parte de los beneficios
a sus empleados porque
Speaker 5 (20:15):
es un crecimiento continuo.
Speaker 6 (20:17):
O sea, salió lo último, lo tengo. Puedo retarme para
hacer otra adición a lo que ya sé, pues lo hago.
O sea, es aparte ya de tu día a día,
de tu crecimiento.
Speaker 2 (20:28):
Ajá, me encanta y sobre todo que los cursos, a
veces uno no sabe que los necesita, pero uno los necesita.
Yo recuerdo cuando yo estaba en la universidad estudiando economía,
yo saqué mis sábados, eran dedicados a un curso de
diseño gráfico. Yo no sé por qué yo quise estudiar
diseño gráfico en ese momento cuando yo estaba estudiando economía.
(20:50):
O sea, tal vez yo no le veía relación. La relación.
Pero con ese curso, porque yo hice el primer logo
de Economics Data, ¿entiendes? Y yo no tuve que esperar, no,
que fuera un logo perfecto ni que contratara a alguien
en ese momento. sino que yo misma hice el logo
inicial de nosotras. Y luego lo utilicé muchísimo para las
invitaciones de todos los cumpleaños de mi familia, de mis amigos,
(21:13):
mis cumpleaños. O sea, que fue una experiencia que me
ayudó y que todavía el sol de hoy hasta me
ayuda con los diseños que tenemos que hacer a veces
de vez en cuando de nuestra misma empresa. O sea,
que a veces tú no sabes que tú necesitas un
curso y de repente lo que tú aprendes ahí, por
mínimo que sea, te
Speaker 4 (21:32):
cambia la vida.
Speaker 6 (21:33):
Así es.
Speaker 4 (21:34):
Y es una forma de generar ingresos extras. Y aquí
también veo que los Quickers pueden aprovechar también esto de Coursera.
Con
Speaker 6 (21:43):
un 10% de descuento igual que el código Economist
Speaker 4 (21:47):
Data. O sea, el
Speaker 6 (21:48):
código es un 10% de descuento de manera que toda
la audiencia de ustedes, todos sus seguidores y los Quickers
también
Speaker 2 (21:55):
les
Speaker 6 (21:56):
dimos eso. O sea, ustedes son exclusivos, ¿eh?
Speaker 2 (21:58):
Ah, muy bien. Los Quickers son los que tienen tarjetas
de crédito Quick o que pertenecen al ecosistema de ellos,
son clientes de Quick. Pero ya
Speaker 4 (22:05):
todos los oyentes van entonces a tener ese 10% con
el código que le
Speaker 2 (22:09):
vamos a poner
Speaker 4 (22:10):
abajo. Exacto. Ajá, Economistata. Ajá. Y entonces, ¿qué, aparte de
esto de Coursera, qué viene nuevo con Hablava,
Speaker 6 (22:18):
con Ava? Sí, además de la educación, nosotros apostamos a...
construir la economía digital, facilitar que la incorporación de las
personas que no están bancarizadas sea de una manera fácil
Speaker 2 (22:33):
y por eso nos
Speaker 6 (22:33):
convertimos en prestador de servicio de confianza, o sea que
nosotros hacemos el onboarding, o sea vinculamos al cliente, digitalmente
con seguridad legal y tecnológica y con alcance a la diáspora. Por 1.25
dólares te creamos la identidad y tú puedes firmar en
cualquier canal transaccional de los bancos de ABA. También nosotros
(22:55):
lanzamos el protocolo verde, un protocolo voluntario con IFC del
Banco Mundial. que es nosotros adherirnos a las mejores prácticas
voluntariamente para emitir bonos temáticos y para enverdecer las carteras,
apoyar la energía sostenible, la agricultura sostenible, la construcción ecoamigable,
todo lo que tenga que ver con la finanza sostenible.
(23:17):
Pero también lanzamos un producto que yo quiero venir a
otro programa para hablarlo en detalle, que es el Wi-Fi.
Fuimos el tercer país del mundo y el primero de
habla hispana que lanzó ese código. Y ese código lo
que busca es simplemente sobre una definición estándar, que es
una MIPIME propiedad o liderada por una mujer. desagregar en
(23:40):
la cartera de los bancos los datos por sexo, conocer
cómo están y viendo la realidad, empoderarlas para que mejoren
su acceso bancario. De manera que ya nosotros tenemos los dashboards,
Speaker 2 (23:52):
se
Speaker 6 (23:53):
los voy a traer, eso es un compromiso. Fuimos el
primer país del mundo, porque antes fue Reino Unido y
Países Bajos, lo hicieron por reportes semestrales y nosotros lo
hicimos integrado por API, o sea que lo tenemos en
tiempo real en la cartera de los bancos, le dimos
visibilidad a los 24 atributos y los datos hablan. Por ejemplo,
(24:13):
vimos que mientras más pequeña la empresa, mayor participación de
la mujer. Mientras más, si pasamos de micro, mayoría mujer.
Pero pequeña, mayoría hombre. O sea, y grande ni decir,
es muy reducido. Vimos también que las mujeres dominicanas, el
70% de las que se han financiado son informales, no
(24:35):
son formales. Y además que no han sabido financiarse correctamente
en un 62%. Por ejemplo, tenemos reposteras que en vez
de tomar su horno y comprarlo a 60 cuotas por leasing,
cogen el préstamo de consumo que es el tasa
Speaker 5 (24:52):
más alta.
Speaker 6 (24:53):
Tenemos otras productoras de quesos artesanales que le venden a
una empresa mediana que a su vez está contratada por
un hotel, financiada por un banco. Se financia con un
préstamo de consumo en lugar de un factoring porque tiene
certidumbre de pago con la factura de la empresa
Speaker 5 (25:10):
mediana.
Speaker 6 (25:11):
Entonces, la data te dice, necesitamos informar y educar para empoderar.
Y aquí de cada 100 hogares dominicanos, 44 están bajo la responsabilidad
de una mujer como cabeza de hogar. Y si empoderamos
a la mujer, sacamos a su familia de la pobreza
(25:31):
porque apuestan a la educación. Entonces es un proyecto en
el cual estamos muy comprometidos. Ahora se va a empezar,
ya fuimos como fuimos el primero de habla hispana, va
a empezar a pasar a todos los países, sigue Colombia, Guatemala,
vamos a esa bandera dominicana
Speaker 3 (25:48):
ahí
Speaker 6 (25:48):
exhibiendo. Y vamos a lanzar un portal que Economist va
a ser parte de ese portal. Es un portal de
educación digital y financiera para desde la alfabetización digital llevarla
paso a paso a bancarizarse bien. Pero no solamente a
bancarizarse bien, ¿no? A tener mentorías para que ensanchen fronteras, exporten,
(26:14):
conecten mercados, hagan networking. El cielo es el límite. Aquí
van a hacer, mira, esto va a cambiar y va
a transformar vidas, que yo sé que es la pasión
que les mueve a ustedes.
Speaker 2 (26:26):
Guau, me encanta. La verdad que usted trabaja con mucha
pasión y yo soy fiel testigo. Testigo. Exacto, fiel testigo
de todo esto porque tengo, imagínese, años conociendo y viendo
cómo ha ido desarrollando la AVA y ayudando muchísimo a
través también de lo que hace. O sea, que cuente
con nosotras para poder ayudar también y educar a esas mujeres.
(26:49):
Y es muy importante que esa información que usted tiene,
que usted maneja, esa data, se lleve de forma muy
sencilla a ellas. Que ellas entiendan, wow, mira, es que
de verdad hay otro producto en el banco que me
hubiera salido mejor para el bolsillo, que yo me hubiera
ahorrado tanto. Muchas veces es desconocimiento. O tal vez han escuchado,
pero no se entiende bien. Entonces, qué bueno que están
(27:11):
ahora enfocados en esto, porque es algo que cambia el país,
cambia comunidades y cambia los resultados. Y ahora con
Speaker 6 (27:17):
lo que va a ser el BID y el Banco
Mundial de llevar a toda la América Latina el Wi-Fi.
va a tener los dos pilares, la parte de data
y la parte de educación. O sea, que ahí vamos
a estar Economist, ABA y todos, llevando toda esa misión.
Y también algo que quiero hacer con ustedes desde ABA,
y aquí lo digo públicamente con orgullo, es que firmamos
(27:40):
un contrato con el MINER para llevar educación financiera desde
los niños hasta que salgan. Vamos a comenzar al revés.
Nuestro sueño
Estamos comenzando por el... por los politécnicos, por los de secundaria,
para que construir una red de empleo juvenil y darle
las habilidades para que toquen esas puertas con pulseras. Pero
(28:02):
la idea es que el año que viene comencemos pues
desde la base y llevando qué es el dinero, qué
es el ahorro. concientizándose, las finanzas, todo respira, economía, lo
que compramos en el súper, un precio, la inflación, todo.
O sea, ir llevando esa cultura de financiera, de ahorro,
de inversión, pero también de planificación, de presupuesto, de orden
(28:25):
y de realmente tener metas pequeñas,
Speaker 4 (28:28):
medianas y
Speaker 6 (28:28):
grandes.
Speaker 4 (28:30):
Que al final eso es lo que cambia vidas y
al final va a cambiar el país en general. Así es.
Y de verdad que, bueno, cuenta con nosotras para todas
esas iniciativas. Y gracias por venir. Nos queda pendiente el
otro episodio de lo del Wi-Fi. Y nada, ustedes que
ya saben que tienen que adquirir esa práctica de siempre
(28:50):
invertir en ustedes. Yo sé que ustedes están esperando... Ese
instrumento con ese rendimiento del 40%, pero tú puedes convertir
este activo que tú tienes en un 1000% a través
de la educación y ya vimos que a través de
Aula Ava pueden encontrarlos en Instagram, en la página web también.
(29:10):
Y encontrar esos bootcamps, esa membresía anual que aparte de
esos cursos también te mandan reportes financieros para estar más
informado y así nutrirte más y crecer más. Así que
estoy segura que este episodio fue muy fructífero para tu crecimiento.
Por ende, no te quedes solo con él, sino que
compártelo con ese amigo, con tu pareja, con ese colega
(29:34):
y así puedan crecer juntos.
Speaker 2 (29:36):
nos vemos en la próxima gracias por venir y por
ayudarnos a todos aquí bye bye
Popular Podcasts
Stuff You Should Know
If you've ever wanted to know about champagne, satanism, the Stonewall Uprising, chaos theory, LSD, El Nino, true crime and Rosa Parks, then look no further. Josh and Chuck have you covered.
Dateline NBC
Current and classic episodes, featuring compelling true-crime mysteries, powerful documentaries and in-depth investigations. Follow now to get the latest episodes of Dateline NBC completely free, or subscribe to Dateline Premium for ad-free listening and exclusive bonus content: DatelinePremium.com
The Burden
The Burden is a documentary series that takes listeners into the hidden places where justice is done (and undone). It dives deep into the lives of heroes and villains. And it focuses a spotlight on those who triumph even when the odds are against them. Season 5 - The Burden: Death & Deceit in Alliance On April Fools Day 1999, 26-year-old Yvonne Layne was found murdered in her Alliance, Ohio home. David Thorne, her ex-boyfriend and father of one of her children, was instantly a suspect. Another young man admitted to the murder, and David breathed a sigh of relief, until the confessed murderer fingered David; “He paid me to do it.” David was sentenced to life without parole. Two decades later, Pulitzer winner and podcast host, Maggie Freleng (Bone Valley Season 3: Graves County, Wrongful Conviction, Suave) launched a “live” investigation into David's conviction alongside Jason Baldwin (himself wrongfully convicted as a member of the West Memphis Three). Maggie had come to believe that the entire investigation of David was botched by the tiny local police department, or worse, covered up the real killer. Was Maggie correct? Was David’s claim of innocence credible? In Death and Deceit in Alliance, Maggie recounts the case that launched her career, and ultimately, “broke” her.” The results will shock the listener and reduce Maggie to tears and self-doubt. This is not your typical wrongful conviction story. In fact, it turns the genre on its head. It asks the question: What if our champions are foolish? Season 4 - The Burden: Get the Money and Run “Trying to murder my father, this was the thing that put me on the path.” That’s Joe Loya and that path was bank robbery. Bank, bank, bank, bank, bank. In season 4 of The Burden: Get the Money and Run, we hear from Joe who was once the most prolific bank robber in Southern California, and beyond. He used disguises, body doubles, proxies. He leaped over counters, grabbed the money and ran. Even as the FBI was closing in. It was a showdown between a daring bank robber, and a patient FBI agent. Joe was no ordinary bank robber. He was bright, articulate, charismatic, and driven by a dark rage that he summoned up at will. In seven episodes, Joe tells all: the what, the how… and the why. Including why he tried to murder his father. Season 3 - The Burden: Avenger Miriam Lewin is one of Argentina’s leading journalists today. At 19 years old, she was kidnapped off the streets of Buenos Aires for her political activism and thrown into a concentration camp. Thousands of her fellow inmates were executed, tossed alive from a cargo plane into the ocean. Miriam, along with a handful of others, will survive the camp. Then as a journalist, she will wage a decades long campaign to bring her tormentors to justice. Avenger is about one woman’s triumphant battle against unbelievable odds to survive torture, claim justice for the crimes done against her and others like her, and change the future of her country. Season 2 - The Burden: Empire on Blood Empire on Blood is set in the Bronx, NY, in the early 90s, when two young drug dealers ruled an intersection known as “The Corner on Blood.” The boss, Calvin Buari, lived large. He and a protege swore they would build an empire on blood. Then the relationship frayed and the protege accused Calvin of a double homicide which he claimed he didn’t do. But did he? Award-winning journalist Steve Fishman spent seven years to answer that question. This is the story of one man’s last chance to overturn his life sentence. He may prevail, but someone’s gotta pay. The Burden: Empire on Blood is the director’s cut of the true crime classic which reached #1 on the charts when it was first released half a dozen years ago. Season 1 - The Burden In the 1990s, Detective Louis N. Scarcella was legendary. In a city overrun by violent crime, he cracked the toughest cases and put away the worst criminals. “The Hulk” was his nickname. Then the story changed. Scarcella ran into a group of convicted murderers who all say they are innocent. They turned themselves into jailhouse-lawyers and in prison founded a lway firm. When they realized Scarcella helped put many of them away, they set their sights on taking him down. And with the help of a NY Times reporter they have a chance. For years, Scarcella insisted he did nothing wrong. But that’s all he’d say. Until we tracked Scarcella to a sauna in a Russian bathhouse, where he started to talk..and talk and talk. “The guilty have gone free,” he whispered. And then agreed to take us into the belly of the beast. Welcome to The Burden.