Robert Half Talks

Robert Half Talks

No Robert Half Talks, você está convidado a participar de discussões relevantes para se preparar para o futuro do trabalho e se adaptar a um mundo em transformação. Um podcast da Robert Half, a maior especialista de soluções em talentos. Acesse: https://www.roberthalf.com.br/podcast

Episodes

July 8, 2025 51 mins
Marc Tawil, estrategista de comunicação, compartilha ideias sobre as mudanças dos fluxos de comunicação e a construção de uma marca pessoal na era digital. Marc discute como as habilidades, o pensamento crítico e a presença expandida podem ajudar a conectar e influenciar pessoas de forma mais eficaz nas relações entre gerações que coexistem no mercado corporativo. Além disso, o impacto da inteligência artificial e as mudanças na co...
Mark as Played
Transformar o ambiente de trabalho pode gerar resultados concretos para o negócio. Neste episódio, Fernando Mantovani e Evelin Santos, da Robert Half conversam com Ruy Shiozawa, CEO e Co-Fundador do Ecossistema GREAT PEOPLE & GPTW, sobre como a gestão do clima organizacional impacta a performance das empresas, melhora a experiência dos colaboradores e influencia diretamente os resultados para acionistas. Com exemplos práticos, ...
Mark as Played
Inteligência emocional e saúde mental: o que sustenta a felicidade no trabalho? Neste episódio, Maria Sartori e Müller Gomes recebem Diana Gabanyi, diretora da The School of Life Brasil, para uma conversa sobre os impactos da hiperconexão no bem-estar dos profissionais e a busca por propósito no ambiente profissional. A partir de dados da 6ª edição da pesquisa com a Robert Half, discutem-se os desafios relacionais de líderes e lide...
Mark as Played
Neste episódio, Ruth Manus, advogada, escritora e especialista em liderança feminina, compartilha suas experiências e perspectivas sobre o papel das mulheres no mercado de trabalho, destacando os desafios da maternidade e a necessidade de uma abordagem mais inclusiva nas empresas. Ela também fala sobre a importância de respeitar a autoridade de diferentes profissionais e a criação de espaços mais equitativos, onde todas as vozes se...
Mark as Played
No episódio, Eduardo Sterblitch compartilha sua experiência como ator, roteirista e apresentador, destacando os desafios e aprendizados ao longo de sua carreira multifacetada. Ele fala sobre sua dedicação ao teatro, os sacrifícios necessários para encarar o intenso trabalho físico e emocional, e o valor de trabalhar com propósito. A conversa também explora sua visão sobre a arte, a relação com o público e como se manter motivado em...
Mark as Played
A economia brasileira está preparada para enfrentar os desafios de 2025? Zeina Latif, economista e colunista do Globo, analisa o cenário macroeconômico, as perspectivas para diferentes setores e o impacto das incertezas políticas e fiscais no crescimento do país. Além disso, compartilha sua trajetória profissional e discute os desafios da diversidade e inclusão feminina no mercado financeiro.

Participantes:
Mark as Played
O ambiente de trabalho não precisa ser rígido para ser produtivo. Criatividade e humor podem melhorar as relações e a eficiência dentro das empresas. A ludicidade permite um olhar mais leve para os desafios e incentiva a inovação. Estar presente e aberto ao novo favorece um ambiente mais colaborativo. Incorporar técnicas teatrais pode transformar a dinâmica profissional e estimular conexões mais autênticas.

Participantes:
Mark as Played
Liderar uma grande rede de restaurantes exige equilibrar eficiência operacional e desenvolvimento de pessoas. A chave está em garantir que cada colaborador tenha as ferramentas e treinamentos necessários para oferecer a melhor experiência ao cliente. Além disso, um ambiente que incentiva a inovação e a autonomia fortalece o time. A cultura organizacional deve alinhar metas de curto prazo com estratégias de longo prazo. O compromiss...
Mark as Played
Os Centros de Serviços Compartilhados têm se destacado como ferramentas estratégicas para integrar processos e otimizar operações corporativas. A automação, com uso de tecnologias como RPA e inteligência artificial, tem transformado tarefas repetitivas em oportunidades para trabalhos mais estratégicos. O modelo também se torna uma porta de entrada para novos profissionais, conectando pessoas e tecnologia. Ao adaptar-se às mudanças ...
Mark as Played
As dinâmicas econômicas do Brasil e do mundo influenciam diretamente o planejamento das empresas e as decisões de liderança. Pedro Renault, Superintendente de Pesquisa Econômica do Itaú Unibanco, explora os impactos das reformas, o papel do mercado de trabalho e as perspectivas de crescimento, trazendo reflexões valiosas para navegar por um cenário de incertezas e oportunidades.

Participantes:
  • Pedro Renault, Superintendente de Pe...
Mark as Played
O desenvolvimento de lideranças é um desafio que exige ferramentas eficazes e personalizadas para atender às demandas técnicas e comportamentais do ambiente corporativo. Com base em um estudo realizado pelo Insper em parceria com a Robert Half, exploramos as práticas mais efetivas, como coaching, mentoria e alocação em projetos, além de discutir como alinhar objetivos de aprendizado à formação de líderes autênticos e confiantes. A ...
Mark as Played
Explorar as motivações que impulsionam a mudança de carreira é essencial em um mundo em constante transformação. Mirela Siani, diretora de tecnologia e transformação da Ipiranga, compartilha sua rica experiência ao longo de 16 anos na Vale e sua transição para um novo desafio. Ela discute a importância do autoconhecimento, do feedback e da construção de uma rede de contatos sólida, além de ter clareza sobre seu propósito. Prepare-s...
Mark as Played
O lançamento do Guia Salarial 2025 da Robert Half traz um panorama completo sobre remuneração, benefícios e estabilidade, fatores que influenciam decisões de carreira e estratégias empresariais. Neste episódio, discutimos dados sobre aumentos salariais para mudança de emprego, a valorização de benefícios não financeiros no cenário pós-pandemia e as soft skills mais procuradas, como inteligência emocional e comunicação. Atualizado p...
Mark as Played
Mulheres enfrentam desafios ao assumir cargos de liderança em setores tradicionalmente masculinos, lidando com preconceitos, falta de representatividade e obstáculos adicionais que dificultam seu avanço. Neste episódio, discutimos como o autoconhecimento e a resiliência podem ser ferramentas poderosas para superar essas barreiras. A convidada, Marizeth Carvalho, compartilha sua jornada pessoal, ilustrando os desafios de atuar em am...
Mark as Played
As empresas enfrentam o desafio de lidar com o etarismo e incluir profissionais 50+ em suas equipes. Descubra como a diversidade geracional pode se transformar em uma vantagem competitiva, impulsionando inovação e produtividade. O podcast explora estratégias de inclusão, novas formas de trabalho e os benefícios da colaboração entre diferentes gerações, além de mostrar como empresas pioneiras já estão colhendo resultados positivos a...
Mark as Played
A saúde mental e a segurança psicológica tornaram-se pilares essenciais no ambiente de trabalho moderno. À medida que o estresse e o burnout afetam cada vez mais profissionais, discutir como líderes e empresas podem promover um ambiente mais equilibrado é crucial. Reflexões sobre o impacto da produtividade excessiva, a importância do autoconhecimento para líderes e a necessidade de uma mudança de mentalidade são abordadas, reveland...
Mark as Played
Lições de superação e adaptação dos atletas com deficiência podem ser aplicadas diretamente no mercado de trabalho. A disciplina, o foco, e a capacidade de enfrentar desafios são habilidades fundamentais para qualquer profissional. Neste episódio, exploramos histórias inspiradoras que mostram como essas experiências de vida moldam uma mentalidade resiliente e forte, trazendo aprendizados valiosos para enfrentar obstáculos no ambien...
Mark as Played
O Robert Half Talks entra a partir deste episódio numa nova etapa, com mais debates envolvendo profissionais da Robert Half e convidados. Cinco experts da Robert Half se reuniram neste episódio para discutir quais lições os Jogos Olímpicos de Paris 2024 deixaram para quem atua no mundo corporativo.

Participantes:
Mark as Played
Iniciar o processo de sucessão familiar cedo é essencial para garantir uma transição suave. Definir um modelo estruturado e estabelecer critérios rigorosos para os membros da família ajuda a profissionalizar a gestão. Limitar o número de familiares em cargos executivos evita conflitos e promove um ambiente saudável. Contratar consultores externos traz uma perspectiva valiosa e objetiva. Tratar a sucessão como uma jornada contínua, ...
Mark as Played
Gerenciar a carreira na média gerência exige equilíbrio entre vida pessoal e profissional, aprendizado contínuo e vulnerabilidade. A capacidade de adaptar-se rapidamente às mudanças e de aceitar os erros como parte da jornada é essencial. O desenvolvimento de competências, ao invés de focar em um posicionamento fixo, permite enfrentar a volatilidade do mercado. A inteligência artificial pode ser uma aliada nesse processo, facilitan...
Mark as Played

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