W 997. odcinku podcastu „BSS bez tajemnic” wraz z mecenasem Mateuszem Chudzikiem dokonaliśmy przeglądu najważniejszych zmian w polskim prawie, które pojawiły się w kwietniu 2025 roku. Rozmowę zaczynamy od nowelizacji Kodeksu Pracy, która wprowadza jawność wynagrodzeń już na etapie rekrutacji. Pracodawcy będą musieli jasno określać proponowane wynagrodzenie oraz wszystkie składniki płacowe i benefity, a ogłoszenia mają być neutralne płciowo. Celem tych zmian jest zwiększenie przejrzystości rynku pracy i niwelowanie nierówności płacowych.
Kolejnym omawianym tematem była nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców, która wchodzi w życie 1 czerwca 2025 r. Przewiduje ona pełną elektronizację procedur, nowe obowiązki dokumentacyjne dla pracodawców oraz wyższe kary za nielegalne zatrudnianie. Eksperci podkreślili konieczność przygotowania firm do nowych wymogów, w tym przeprowadzenia audytów i szkoleń kadrowych.
W dalszej części podcastu omówiliśmy zmiany dotyczące integracji kas fiskalnych z terminalami płatniczymi – zniesiono obowiązek technicznej integracji, a raportowanie transakcji kartowych przejmą agenci rozliczeniowi. Poruszono także projektowane zmiany w ordynacji podatkowej, w tym nowe zasady przedawnienia zobowiązań podatkowych oraz uproszczenia w zwrocie nadpłat podatku.
Na koniec skupiliśmy się na kluczowych zmianach w raportowaniu schematów podatkowych (MDR), które mają uprościć procedury, zmniejszyć obciążenia administracyjne i dostosować polskie przepisy do wymogów unijnych. Szczególnie istotne są tu zmiany dotyczące zwolnienia promotorów objętych tajemnicą zawodową z części obowiązków raportowych oraz wprowadzenie tzw. białej listy transakcji wyłączonych z raportowania.
Kluczowe punkty rozmowy:
- Nowelizacja ustawy Kodeks Pracy wprowadza obowiązek jawności wynagrodzeń, co ma na celu zmniejszenie nierówności płacowych między kobietami a mężczyznami.
- Z dniem 1 czerwca wchodzi w życie nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców, która m.in. wprowadza pełną elektronizację postępowań i zaostrza kary za nielegalne zatrudnianie.
- Planowane zmiany w raportowaniu MDR mają na celu uproszczenie procedur i zmniejszenie obciążeń administracyjnych dla przedsiębiorców.
Linki:
Mateusz Chudzik na Linkedin -
https://www.linkedin.com/in/mateusz-chudzik/Chudzik i Wspólnicy -
https://chudzik.pl/Porozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją -
https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/88LydMDTasH/chat ****************************
Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio
https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.
Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:
YouTube -
https://www.youtube.com/@wiktordoktorFacebook -
https://www.facebook.com/wiktor.doktorLinkedIn -
https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Moja strona internetowa -
https://wiktordok