Na 212ª edição do Gestão de Pessoas, você vai conhecer as estratégias que levaram a Vivo a atingir, em poucos anos, números impressionantes de diversidade e inclusão. A nossa convidada para isso é a Ana Cecilia, Diretora de Gestão de Talentos e Transformação Cultural da empresa.
A D&I não é apenas uma tendência, mas um pilar estratégico para organizações que desejam liderar em um mercado competitivo. Afinal, negócios que valorizam diferentes perspectivas impulsionam a inovação, atraem talentos e fortalecem sua marca. Neste episódio, entenda como a Vivo fez disso um case de sucesso.
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