18#HR Jak badać kompetencje pracowników? O matrycy kompetencji z Marleną Adamską (SkillBox24)

„Jeśli nie można czegoś zmierzyć, nie da się tym zarządzać. Jeśli nie można czymś zarządzać, nie da się tego zmienić”, Peter Drucker.

.
Czy matryca kompetencji ułatwia ten proces?

.
Do kolejnego odcinka mojego podcastu Głos HR - Anna Kusa, zaprosiłam Marlenę Adamską, Dyrektor ds. Rozwoju KDR Solutions, ekspertkę w obszarach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, z ponad 20 letnim stażem. W ramach działalności naukowej prowadzi również wykłady w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu, w Bydgoszczy i we Wrocławiu, na Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi (w tym
na MBA).

.
W marcowy poranek porozmawiałyśmy o najważniejszych zasobach każdej firmy - zasobach ludzkich. Dowiedziałam się m.in.:
- jak w efektywny sposób, zbierać i badać kompetencje pracowników,
- czym jest matryca kompetencji, i jakie są zalety jej posiadania w firmie,
- jak matryca kompetencji SkillBox24 ułatwia życie HRowcom, managerom i pracownikom,
- case studies klientów – jak oceniają działanie firmy, po wprowadzeniu matrycy kompetencji.

.
Słuchając odcinka, dowiesz się również o haśle, dzięki któremu będziesz mógł przetestować narzędzie SkillBox24 za darmo w wersji demo przez 30 dni.