Il miniaturista di pergamene
Il miniaturista di pergamene accompagna gli ascoltatori tra le norme e gli istituti del rapporto di lavoro domestico con l'aiuto dell'interpretazione e dell'esperienza e con finezza di particolari. Ogni domenica alle 23:00 su www.perroneconsulenza.it
Episodes
March 7, 2021 • 7 mins
Questa puntata affronta la problematica relativa alla gestione del rientro in Italia dei lavoratori domestici stranieri nel periodo della pandemia da Covid-19 alla luce dell'ultimo DPCM pubblicato alla data della registrazione del podcast e in considerazione delle linee guida approvate dal Ministero della Salute e dettate dal buon senso.
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February 28, 2021 • 4 mins
Le assenze devono essere tempestivamente giustificate al datore di lavoro domestico pena la comminazioni di provvedimenti disciplinari.
In caso di assenza ingiustificata di almeno cinque giorni, il datore di lavoro domestico può risolvere il rapporto di lavoro con effetto immediato adottando il licenziamento per giusta causa ma, come previsto dallo Statuto dei lavoratori, dovrà necessariamente e preliminarmete contestare l'assenza p...
In caso di assenza ingiustificata di almeno cinque giorni, il datore di lavoro domestico può risolvere il rapporto di lavoro con effetto immediato adottando il licenziamento per giusta causa ma, come previsto dallo Statuto dei lavoratori, dovrà necessariamente e preliminarmete contestare l'assenza p...
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February 21, 2021 • 5 mins
Con la legge di bilancio 2018, il congedo per le donne vittime di violenza di genere, inserite in uno speciale percorso di protezione da parte dei servizi sociali del comune di residenza o dai centri di violenza o dalle case rifugio, è stato esteso anche alle lavoratrici addette ai servizi domestici e familiari che inizialmente ne erano state escluse.
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February 14, 2021 • 4 mins
La puntata affronta il tema delle sospensioni dal lavoro extra feriali e dei permessi (retributi e non) nonchè dei permessi per formazione professionale come disciplinati dal contratto collettivo di categoria
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February 7, 2021 • 7 mins
Le ferie sono un diritto irrinunciabile del lavoratore domestico in quanto finalizzate al reintegro delle energie psicofisiche. Vanno godute con continuatività in non più di due periodi dell'anno.
La puntata si sofferma sulla specifica disciplina della contrattazione collettiva di riferimento, con particolare attenzione alla durata, alla collocazione e alla relativa remunerazione.
La puntata si sofferma sulla specifica disciplina della contrattazione collettiva di riferimento, con particolare attenzione alla durata, alla collocazione e alla relativa remunerazione.
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January 31, 2021 • 3 mins
La puntata affronta il tema delle festività nazionali e della disciplina collettiva del lavoro festivo
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January 24, 2021 • 7 mins
La puntata affronta il tema del lavoro straordinario inteso come lavoro che eccede la durata normale dell'orario di lavoro concordata fra le parti. La disciplina collettiva prevede diverse maggiorazioni retributive rispetto alla paga oraria globale a seconda della fascia oraria e dei giorni in cui viene richiesto e prestato il lavoro straoedinario nonchè diversi limiti al suo utilizzo da parte datoriale.
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January 17, 2021 • 10 mins
La puntata affronta il tema della disciplina dell'orario di lavoro come prevista dalla contrattazione collettiva di categoria quanto alla sua durata, articolazione e distribuzione, sia per i rapporti di lavoro domestico in regime di convivenza che ad ore. Ed è proprio sull'orario di lavoro che si registra il maggior numero di controversie nell'ambito del lavoro domestico.
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January 3, 2021 • 6 mins
Il riposo settimanale è un diritto irrinunciabile del lavoratore domestico. La contrattazione collettiva di categoria detta una puntuale disciplina del riposo settimanale con delle differenziazioni tra lavoratori conviventi e non e con un occhio di riguardo anche per i lavoratori stranieri professanti fedi religiose con solennizzazione in una giornata diversa dalla domenica.
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December 27, 2020 • 9 mins
Il periodo di prova è finalizzato a consentire ad ambo le parti del rapporto di lavoro domestico di valutare reciprocamente la convenienza alla proficua prosecuzione del rapporto stesso.
Il contratto collettivo di categoria detta una puntuale disciplina sul periodo di prova e un consolidato orientamento giurispudenziale ne ha chiarito le fasi caratterizzanti.
Il contratto collettivo di categoria detta una puntuale disciplina sul periodo di prova e un consolidato orientamento giurispudenziale ne ha chiarito le fasi caratterizzanti.
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December 20, 2020 • 9 mins
Il contratto collettivo sul lavoro domestico ha già da tempo disciplinato le discontinue prestazioni notturne di assistenza e cura e la presenza notturna dei lavoratori domestici quale risposta alle nuove esigenze delle famiglie spesso non soddisfatte dal servizio pubblico
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December 13, 2020 • 6 mins
Le mansioni effettivamente svolte determinano l'inquadramento del lavoratore domestico e il conseguente minimo retributivo spettante. La declaratoria delle mansioni è contenuta nel contratto collettivo di categoria che prevede quattro livelli di inquadramento, ciascuno con due distinti parametri retributivi, da tenere bene in considerazione prima di assumere un lavoratore domestico.
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December 6, 2020 • 7 mins
La puntata riguarda il tema delle fonti normative che regolano il rapporto di lavoro domestico, partendo dalle fonti codicistiche del 1942 e dalla legge n. 339 del 1958, per poi concludere con il recentissimo contratto collettivo di categoria.
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November 29, 2020 • 4 mins
Gli elementi caratterizzanti il rapporto di lavoro domestico, in relazione sia all'oggetto che ai soggetti coinvolti, ne determinano la sua specialita' con conseguente possibilita' di derogare alcune stringenti norme degli ordinari rapporti di lavoro subordinato
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November 22, 2020 • 5 mins
Il rapporto di lavoro domestico dev'essere comunicato obbligatoriamente all'INPS per consentire all'Istituto di calcolare i relativi contributi e per assicurare il lavoratore domestico contro gli infortuni sul lavoro. Inoltre i dati trasmessi all'INPS in sede di instaurazione del rapporto di lavoro devono essere costantemente aggiornati con apposite denunce di variazione e anche qualora il rapporto di lavoro dovesse cessare per lic...
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November 15, 2020 • 5 mins
La necessita' di assumere personale domestico porta a chiedersi quale sia il costo da sostenere per l'intera durata del rapporto di lavoro.
Oltre alla retribuzione oraria o mensile concordata, tra i costi figurano anche altre voci che, seppur differite, bisogna attualizzare per conoscere il costo effettivo che nei mesi e negli anni di durata del rapporto il datore di lavoro andra' a sostenere.
Oltre alla retribuzione oraria o mensile concordata, tra i costi figurano anche altre voci che, seppur differite, bisogna attualizzare per conoscere il costo effettivo che nei mesi e negli anni di durata del rapporto il datore di lavoro andra' a sostenere.
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