Jak mądrze rozwijać firmę
Nazywam się Maciej Sasin i jestem konsultantem rozwoju organizacji, ale także trenerem i coachem. Wspieram firmy w osiąganiu dojrzałości biznesowej. Pomagam im przechodzić kryzysy w rozwoju. Moją misją jest budowanie zaangażowania pracowników. Do podcastu zapraszam trenerów, konsultantów, menedżerów, właścicieli firm, którzy mają doświadczenie w przełamywaniu ograniczeń, które towarzyszą rozwojowi każdej organizacji. Nowe odcinki co tydzień w poniedziałek o 6.00. Zapraszam do słuchania, obserwowania I komentowania.
Episodes
Opóźnienie systemowe w firmie odnosi się do sytuacji, w której pewne procesy, działania lub decyzje są spowolnione z powodu wewnętrznych mechanizmów organizacyjnych. Może to wynikać z różnych przyczyn, takich jak struktura organizacyjna, komunikacja, procesy decyzyjne czy brak efektywnego zarządzania. O tym właśnie jest ten odcinek.
Zobacz więcej:
Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować....
🎙️ Nowy odcinek podcastu: Jak mądrze rozwijać firmę!Zastanawiałeś się kiedyś, co sprawia, że niektóre firmy rosną w siłę, a inne się wypalają? Michael Gerber, autor bestsellera "Mit przedsiębiorczości", proponuje niezwykłe podejście: buduj swoją firmę tak, jakbyś chciał, aby stała się franczyzą. 🔑W najnowszym odcinku opowiadam, jak dzięki temu myśleniu możesz stworzyć powtarzalne procesy, skalować swój biznes i uwolnić ...
Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w roli przedsiębiorcy bywa wyzwaniem, ale jest możliwe dzięki świadomemu planowaniu i wdrożeniu odpowiednich nawyków rozwoju umiejętności zarządzania.
Niemal w każdej firmie z którą się spotykam pojawia się jedna czarna owca cała zatruwa środowisko pracy.
Bardzo często osoby te wpływają negatywnie na atmosferę, na kulturę organizacyjną i styl zarządzania.
Brak zdecydowanej reakcji na tego typu postępowanie może powodować wiele problemów, łącznie z rotacją pracowników, brakiem satysfakcji zaangażowania osób firmie czy w zespole.
Dlatego nagrałem na ten temat odcinek podcastu, aby w...
Zarządzanie firmą rodzinną ma swoje plusy i minusy. Jest jednak kilka kluczowych problemów, przez które firma może popaść w chaos i nie wykorzystać swojego potencjału - o tym właśnie jest ten odcinek.
Zobacz więcej:
Strona Akademii Rozwoju Kompetencji
Strona aplikacji...
Dziś chciałbym wziąć pod lupę pokolenie Z – grupę, o której mówi się naprawdę wiele i, niestety, często w sposób krzywdzący.
Słyszymy, że "Zetki" to pokolenie leniwe, uzależnione od technologii, zbyt wymagające. Ale czy te etykiety rzeczywiście oddają ich charakter i wartości?
W tym odcinku chciałbym przedstawić pokolenie Z z innej perspektywy – takiej, która pozwoli dostrzec ich autentyczne podejście do pracy, życia i ota...
W tym odcinku przewrotnie odpowiadam jak demotywować pracowników, aby zainspirować Cię do zmiany swojego podejścia.
Zobacz więcej:
Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować.
Strona Akademii Rozwoju Kompetencji
Strona aplikacji Ask Mentor
Profil na...
Bycie leniem we własnej firmie to nie coś złego, pod warunkiem, że daje Tobie wymierne korzyści. W tym odcinku podcastu dzielę się przemyśleniami na temat uwalniania czasu.
Zobacz więcej:
Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować.
Strona Akademii Rozwoju Kompetencji
Strona aplikacji Ask M...
Przedsiębiorcy mogą wpadać w poczucie winy w różnych sytuacjach, które wynikają z charakteru prowadzenia działalności i odpowiedzialności, jaką niosą.
Mogą odczuwać winę, gdy czują, że nie spełnili oczekiwań swoich pracowników, partnerów biznesowych lub klientów. Wysokie wymagania wobec siebie samych często sprawiają, że przedsiębiorcy mają tendencję do samokrytyki.
O tym jest ten krótki, ale ważny odcinek.
Zobacz więcej:
Jeśli nie słuchamy pracowników, może to prowadzić do szeregu negatywnych konsekwencji zarówno dla organizacji, jak i dla samych pracowników.
Jeśli pracownicy nie czują się wysłuchani, ich motywacja do działania może spaść, co bezpośrednio wpływa na efektywność pracy. Mogą przestać proponować innowacje lub nie angażować się w pełni w swoje zadania.
Zobacz więcej:
Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować....
Bagatelizowanie problemów w firmie może prowadzić do poważnych konsekwencji, które mogą wpłynąć na jej długoterminową kondycję, a w skrajnych przypadkach doprowadzić do upadku.
Bagatelizowanie pierwszych objawów jest bardzo ryzykowne, ponieważ problemy, które mogłyby zostać rozwiązane w początkowej fazie, mogą z czasem przerodzić się w poważne zagrożenia dla działalności firmy.
Szybka identyfikacja i odpowiednia reakcja na wczesne ...
Aby zniszczyć motywację zespołu, wykorzystaj wykorzystaj te wskazówki:
- Brak zaufania – promuj rywalizację i ukrywaj problemy, aby ludzie bali się być otwarci.
- Obawa przed konfliktem – tłum wszelkie różnice zdań, nie pozwalając na otwartą wymianę opinii.
- Brak zaangażowania – zmuszaj zespół do działania bez jasnych celów i konsensusu.
- Unikanie odpowiedzialności – pozwalaj ludziom unikać odpowiedzialności za swoje zadania.
- Brak troski ...
Negatywne skutki rotacji w firmie to przede wszystkim spadek produktywności i morale zespołu. Ciągłe zmiany w kadrze mogą prowadzić do utraty wiedzy, konieczności częstego szkolenia nowych pracowników i zaburzenia ciągłości projektów. Ponadto rotacja może zwiększyć koszty rekrutacji i wdrożenia oraz obniżyć jakość obsługi klienta, co negatywnie wpływa na wizerunek firmy i jej stabilność.
Odcinek jest o błędach prowadzących do dużej ...
Wyobraź sobie firmę, w której zasady nie mają znaczenia. Przerwane łańcuchy komunikacyjne, zepsute relacje, nieprzewidywalne decyzje na każdym kroku. Kiedy struktura zaczyna pękać, kto przejmie kontrolę?
Zobacz więcej:
Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować.
Strona Akademii Rozwoju Kompetencji
Strona aplikacji...
Właściciel firmy nosi ciężar marzeń i ryzyka na swoich barkach, wplatając w każdy dzień osobiste nadzieje, odpowiedzialność i wizję przyszłości. Pracownik, choć sercem zaangażowany, krokiem stąpa lżej, wiedząc, że nie każde potknięcie dotknie go osobiście. By zaangażowanie obu stron rosło w jedną melodię, potrzeba wspólnych celów, poczucia wpływu i wspólnej troski o to, co razem budują, choć z różnymi perspektyw
O tym jest ten krótk...
Właściciele firm są przepracowani ze względu na szeroki zakres obowiązków, ciągłą odpowiedzialność, presję finansową i trudności z delegowaniem. Aby zapobiec wypaleniu zawodowemu, kluczowe jest uwolnienie czasu, niezbędnego na myślenie o rozwoju firmy, a nie tylko na pracę w niej.
Zobacz więcej:
Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować.
Rodzina może odgrywać kluczową rolę w życiu przedsiębiorcy, stanowiąc jego wsparcie na różnych poziomach.
Przedsiębiorczość wiąże się z wieloma wyzwaniami, stresem i niepewnością. Rodzina może stanowić emocjonalne wsparcie, które pomaga przedsiębiorcy radzić sobie z trudnymi momentami, zachować motywację i perspektywę.
O tym jest ten odcinek.
Zobacz więcej:
Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować....
W tym odcinku podcastu poruszam temat mikro zarządzania – stylu zarządzania, który budzi mieszane emocje. Choć często krytykowane za ograniczanie autonomii pracowników i obniżanie morale, mikro zarządzanie może mieć swoje uzasadnienie w pewnych specyficznych sytuacjach.
Zobacz więcej:
Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować.
Strona Akademii Rozwoju Kompetencji...
Rebranding to nie tylko zmiana logo. To transformacja tożsamości marki, która musi mieć sens strategiczny.
Kiedy warto zmienić logo lub tożsamość marki? W tym odcinku podcastu rozkładamy rebranding na czynniki pierwsze – kiedy, po co i jak to zrobić dobrze.
Gościem jest Krzysztof Świder - właściciel firmy Studio lokomotywa, zajmującej się pozycjonowaniem - SEO - stron www dla firm usługowych.
Zajrzyj też tutaj:
Po niemal 1,5 roku wracam reaktywuję podcast Na zdrowie organizacji, ale w odświeżonej formie i z nową nazwą "Jak mądrze rozwijać firmę".
Od roku prowadziłem już podcast o tej nazwie, ale postanowiłem połączyć te podcasty, a że podcast NZO ma dużo więcej obserwujących, postawiłem na ten format.
Na kanale Jak mądrze rozwijać firmę można jednak odsłuchać audiobook mojej książki "Jak mądrze rozwijać firmę i nie z...
Popular Podcasts
My Favorite Murder is a true crime comedy podcast hosted by Karen Kilgariff and Georgia Hardstark. Each week, Karen and Georgia share compelling true crimes and hometown stories from friends and listeners. Since MFM launched in January of 2016, Karen and Georgia have shared their lifelong interest in true crime and have covered stories of infamous serial killers like the Night Stalker, mysterious cold cases, captivating cults, incredible survivor stories and important events from history like the Tulsa race massacre of 1921. My Favorite Murder is part of the Exactly Right podcast network that provides a platform for bold, creative voices to bring to life provocative, entertaining and relatable stories for audiences everywhere. The Exactly Right roster of podcasts covers a variety of topics including historic true crime, comedic interviews and news, science, pop culture and more. Podcasts on the network include Buried Bones with Kate Winkler Dawson and Paul Holes, That's Messed Up: An SVU Podcast, This Podcast Will Kill You, Bananas and more.
The latest news in 4 minutes updated every hour, every day.
Current and classic episodes, featuring compelling true-crime mysteries, powerful documentaries and in-depth investigations. Follow now to get the latest episodes of Dateline NBC completely free, or subscribe to Dateline Premium for ad-free listening and exclusive bonus content: DatelinePremium.com
If you've ever wanted to know about champagne, satanism, the Stonewall Uprising, chaos theory, LSD, El Nino, true crime and Rosa Parks, then look no further. Josh and Chuck have you covered.
Listen to 'The Bobby Bones Show' by downloading the daily full replay.