Na zdrowie organizacji

Na zdrowie organizacji

To jest podcast "Na zdrowie organizacji", którego celem jest dzielenie się ideami wspierającymi firmy w rozwoju. Tutaj rozmawiamy z moimi gośćmi o tym, jak mądrze rozwijać firmę. Nazywam się Maciej Sasin i jestem konsultantem rozwoju organizacji, ale także trenerem i coachem. Wspieram firmy w osiąganiu dojrzałości biznesowej. Pomagam im przechodzić kryzysy w rozwoju. Moją misją jest budowanie zaangażowania pracowników. Do podcastu zapraszam trenerów, konsultantów, menedżerów, właścicieli firm, którzy mają doświadczenie w przełamywaniu ograniczeń, które towarzyszą rozwojowi każdej organizacji. Nowe odcinki co tydzień w poniedziałek o 6.00. Zapraszam do słuchania, obserwowania I komentowania.

Episodes

November 16, 2021 22 min
W tym odcinku opowiadam o książce napisanej w 1998 roku, ale nadal aktualnej:
Funky biznes, Ridderstrale Jonas, Nordstrom Kjell

7 zasad funkowej firmy:

✅ firma musi być mniejsza – to znaczy bardziej prężna niż wielkie zbiurokratyzowane koncerny opierające się na tysiącach pracowników, nie mających ze sobą żadnych kontaktów
✅ musi być spłaszczona – to znaczy musi skracać czas pomiędzy wykryciem problemu a jego rozwiązaniem, mniej stan...
Share
Mark as Played
Tym razem opowiadam o swojej autorskiej koncepcji budowania efektywności w kontekście pracy przedsiębiorcy i managera.

ESP to coś więcej niż ustalanie priorytetów.

To przede wszystkim spójny mechanizm umożliwiający skuteczne zarządzanie zadaniami i informacjami w roli managera.

Składa się on z 12 kompetencji, których rozwijanie będzie przekładało się na skuteczność działania. To rozwinięcie akronimu Pro Time Tools.

Budowanie Efektywn...
Share
Mark as Played
Przedsiębiorcy i menedżerowie są współcześnie jednymi z najbardziej zajętych i przeciążonych zadaniami osób. Muszą oni łączyć jednocześnie bardzo dużo kompetencji oraz ról. W wyniku poświęcenia dla swojej pracy często cierpi rodzina, ale i inne obszary życia są zaniedbywane. Jednakże wielu z tych wyrzeczeń można uniknąć, jeśli przedsiębiorcy i menedżerowie zwiększyliby swoją umiejętność organizacji pracy i poświęcenia się tym aspek...
Share
Mark as Played
Z gościem 74 odcinka podcastu "Na zdrowie organizacji" jest Tomasz Zawadzki, ambasador narzędzia Mindsonar w Polsce.

Z Tomkiem rozmawialiśmy o tym, jak wartości firmowe wpływają na klimat firmy, jej cele i sposób funkcjonowania.

Czy będziemy mówić o wartościach, nazywać je czy też nie, one działają funkcjonują w tle i wpływają na postawy pracowników w firmie.

To co jest ważne w pracy właściciela czy managera to być świadomym...
Share
Mark as Played
Gościem 73 odcinka podcastu "Na zdrowie organizacji" jest Katarzyna Oracz, specjalizująca się w propagowaniu tematyki szczęścia w organizacji. To w jaki sposób to robi jest oparte o badania między innymi Martina Seligmana specjalizującego się w psychologii pozytywnej.

W trakcie tej rozmowy poruszamy między innymi tematy:

- czynników motywujących w pracy
- budowania zaangażowania
- roli słuchania pracowników
- badania satysfakcj...
Share
Mark as Played
Gościem 72 odcinka podcastu jest Marek Wzorek, autor książki "Od hierarchii do turkusu".

Trzy główne cechy organizacji turkusowych, samozarządzających według Laloux to:
 samoorganizacja,
 pełnia,
 ewolucyjny cel.

Samoorganizacja to rezygnacja z typowych managerów, na rzecz liderów, którzy przyjmują tę rolę w zależności od kontekstu i aktualnej potrzeby. Manager w rozumieniu samozarządzających organizacji to lider, czyli osoba...
Share
Mark as Played
Albo idziesz do przodu, albo się cofasz....

Gościem 71 odcinka podkastu #NaZdrowieOrgaznizacji jest Janusz Pietruszyński, interim manager, czyli manager do wynajęcia.

Rozmawiamy o tym jak ważna jest aktualizacja wiedzy w firmie, aby nie zostać z tyłu za zmieniającym się światem.

Zachęcamy do dialogu, poszukiwania inspiracji poza swoją firmą, w organizacjach nie związanych z naszą specyfiką biznesu.

Zapraszam też do udziału w konferen...
Share
Mark as Played
W 70 odcinku podcastu rozmawiam z Małgorzatą Machniewicz, trenerem i coachem specjalizującym się w metodzie Lego Serious Play.

Małgorzata zaczęła prowadzić też podcast zaplecze rozwojowe:
https://zapleczerozwojowe.pl/pl/n/list

Proces facylitacji umożliwia zaangażowanie pracowników z wielu różnych szczebli organizacji do pracy nad wyzwaniem stojącym przed organizacją, przyszłością organizacji, czy też dużą zmianą organizacyjną.

Facylit...
Share
Mark as Played
"𝐃𝐨𝐩ó𝐤𝐢 𝐣𝐞𝐬𝐭𝐞ś 𝐳𝐢𝐞𝐥𝐨𝐧𝐲 𝐫𝐨ś𝐧𝐢𝐞𝐬𝐳, 𝐚 𝐠𝐝𝐲 𝐭𝐲𝐥𝐤𝐨 𝐝𝐨𝐣𝐫𝐳𝐞𝐣𝐞𝐬𝐳 𝐳𝐚𝐜...
Share
Mark as Played
Książka Powerfull Patty McCord nie pokazuje tego, jak powstała potęga Netflix’a, ale jak budować kulturę organizacyjną, która daje przewagę. Jednym z jej najważniejszych jej elementów jest szczerość i prowadzenie potyczek na intelektualne argumenty, które mogą być dobrą zabawą, ale jednocześnie wnosić wartość do organizacji. Warto sięgnąć do tej lektury wydanej w Polsce przez Bee Books.

Link do zakupu książki: https://beebooks.pl/
Share
Mark as Played
Zasady przywództwa dla liderów w Amazon są bardzo ciekawym przykładem na budowanie spójnej kultury organizacyjnej.

W tym odcinku podcastu przedstawiam i komentuję 14 zasad dla liderów, które zostały opisane i zmodelowane w trakcie budowania programów rozwojowych w firmie po kilku latach jej funkcjonowania.

Właśnie niedawno wyszła w Polsce książka napisana przez byłych, wysoko postawionych menedżerów firmy „Od Z do A. Tajniki, zasady ...
Share
Mark as Played
Zastanawiali?cie si? kiedy?, jaka jest r??nica pomi?dzy firm? zarz?dzan? przez osob? z mentalno?ci? w?a?ciciela a mentalno?ci? przedsi?biorcy?

W potocznym j?zyku te dwa s?owa s? synonimami, ja jednak przyjrz? si? im tutaj pod k?tem stanu umys?u, jaki reprezentuj?, a tak?e ich praktycznym konsekwencjom. Dla jasno?ci tematu: osoba zarz?dzaj?ca to w?a?ciciel/przedsi?biorca/manager, kt?ry stoi zazwyczaj na czele biznesu, odpowiada za st...
Share
Mark as Played
Gościem 65 odcinka jest Mariusz Palutkiewicz, czyli Pan Pomysł, konsultant, doradca, zamieniający pomysły w działanie.

Rozmawialiśmy na temat innowacyjności w firmach to ją ograniczał i jak ją napędzać.

Wspominamy o design thinking, o kulturze duńskiej i konieczności otwarcia się na głosy pracowników w firmie, ale i na testowanie rozwiązań
Share
Mark as Played
Do tego, że organizacja potrzebuje zaangażowanych pracowników, nie trzeba nikogo przekonywać. Wiele organizacji szuka możliwości zwiększenia zaangażowania, słusznie wierząc, że jest to droga do osiągnięcia celów i budowania lojalności klientów. Rozwinięcie modelu znajdziesz w mojej książce Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować i rozwijać pracowników opartej o model Pro Active Tools.

Linki do podcastu:

Checklista Pro Active Too...
Share
Mark as Played
Dzisiaj w podcaście w cyklu Patologie w organizacji odpowiadam na pytanie:

❌ DLACZEGO PRACOWNICY OSZUKUJĄ, MANIPULUJĄ WSKAŹNIKAMI?

Rozwijam poniższe punkty:

1. Bo są nieuczciwi - nie potrafią inaczej - okazja czyni "złodzieja".
2. Bo mają ograniczające przekonania na temat tego co dobre i złe.
3. Bo boją przyznać się do błędu.
4. Bo sami odbierają sobie to, co ich zdaniem powinni otrzymać jako wynagrodzenie.
5. Bo system jest t...
Share
Mark as Played
Gościem 62 odcinka podcastu #nazdrowieorganizacji jest Ewa Schabek, doświadczony coach, trenerka, hrowiec i psychterapeutka.

Walka z mobbingiem polega przede wszystkim na zwiększaniu świadomości pojawiania się tego zjawiska, ze strony współpracowników, jak i zarządzających firmą.

Ofiary mobbingu ukrywają ten fakt z powodu bezradności i zastraszania przez prześladowcę, który zazwyczaj ma silniejszą pozycję w organizacji.

Zapraszamy do...
Share
Mark as Played
Z porażek trzeba się uczyć – wiadomo! Wiadomo też, jak TO robić. Ale co później zrobić z pozyskaną w ten sposób wiedzą i doświadczeniem? Jak sprawić, aby zamieniły się na praktyczne działania? W jaki sposób wpasować, wbudować ją w organizację lub nasze osobiste działania? Maciej i Jarek – dwóch gości z dużą praktyką na temat implementacji wiedzy w organizacjach – w rozmowie o tym, jak nie wyrzucić doświadczeń (nie tylko z porażek) ...
Share
Mark as Played
🎤 🎧 60 odcinek podcastu #NaZdrowieOrganizacji
Patologie w organizacji - dyskryminacja

Przedwczoraj był Międzynarodowy Dzień Przeciw Homofobii, Transfobii i Bifobii, zatem dzisiaj o odcinek o dyskryminacji z Grzegorzem Miecznikowski.

Temat trudny, ale rozmawiamy bez spiny.

W nim też znajdziecie kolejny protestsong "Tolerancja" zaśpiewany w duecie z Grzegorzem.

Tolerancja dla różnorodności to bardzo ważny obszar, ...
Share
Mark as Played
🎤 🎧 59 ODCINEK PODCASTU #NaZdrowieOrganizacji

🔈 Gościem 59 odcinka jest dr Marcin Wnuk przez 12 lat związany z firmą Komputronik, a obecnie pracownik naukowy UAM w Poznaniu na wydziale psychologii w zakładzie psychologii pracy.

Link do odcinka:

🥲 Tym odcinkiem rozpoczynam trudny cykl na temat patologii w zarządzaniu, a zaczynam od PSYCHOPATII.

✅ Kolejne tematy będą dotyczyć tematu różnorodności, mobbin...
Share
Mark as Played
Poszukiwanie programu do zarządzania firmą MŚP, który łączy w sobie funkcje pracy zdalnej, CRM lub przynajmniej umożliwia taką możliwość jest bardzo trudnym zadaniem dla każdego właściciela firmy czy też HR.

Dlatego postanowiliśmy ułatwić to zadanie przy wyborze programu do zarządzania wiedzą, informacjami i danymi w firmach MSP, które nie posiadają wielkich budżetów, tak jak korporacje mogące sobie pozwolić na najbardziej wyszukan...
Share
Mark as Played

Popular Podcasts

    If you can never get enough true crime... Congratulations, you’ve found your people.

    The Daily

    This is what the news should sound like. The biggest stories of our time, told by the best journalists in the world. Hosted by Michael Barbaro. Twenty minutes a day, five days a week, ready by 6 a.m.

    Dateline NBC

    Current and classic episodes, featuring compelling true-crime mysteries, powerful documentaries and in-depth investigations.

    Stuff You Should Know

    If you've ever wanted to know about champagne, satanism, the Stonewall Uprising, chaos theory, LSD, El Nino, true crime and Rosa Parks then look no further. Josh and Chuck have you covered.

    The Ben Shapiro Show

    Tired of the lies? Tired of the spin? Are you ready to hear the hard-hitting truth in comprehensive, conservative, principled fashion? The Ben Shapiro Show brings you all the news you need to know in the most fast moving daily program in America. Ben brutally breaks down the culture and never gives an inch! Monday thru Friday.

Advertise With Us

For You

    Music, radio and podcasts, all free. Listen online or download the iHeart App.

    Connect

    © 2021 iHeartMedia, Inc.

    • Help
    • Privacy Policy
    • Terms of Use
    • AdChoicesAd Choices