Legalne aspekty zarzadzania pracą zdalną i w hybrydzie - OKDP 093

Kiedy na szerszą skalę zaczęły się rozmowy o pracy zdalnej, skupialiśmy się głównie na tym, co wolno, a czego nie wolno. Gdzie tę pracę można wykonywać, a gdzie nie. Zastanawiam się jednak, czy wystarczająco jasno zostały naświetlone takie kwestie jak rola menadżera, rola pracownika, sposób rozliczania zadań, czy zarządzanie pracą zdalną.

Te tematy również wymagają komentarza – i przynajmniej częściowo reguluje je kodeks pracy. Dziś mam możliwość, razem z moją gościnią Agnieszką Macurą, zgłębić te zagadnienia.


Czego dowiesz się z tego odcinka:

• Kto i kiedy może pracować zdalnie, a kto niekoniecznie
• Czym różni się praca zdalna okazjonalna od stałej
• Jakie obowiązki mają pracodawca i pracownik w pracy zdalnej
• Dlaczego warto jasno ustalić zasady i oczekiwania
• Jak zadbać o BHP i miejsce pracy w trybie zdalnym
• Co zrobić, gdy pojawiają się nadużycia lub problemy
• Jak budować zaufanie i odpowiedzialność w zespole zdalnym

Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/093


Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.

Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter