Mobbing - Nie zajdźcie aż tak daleko - OKDP 096

Mobbing w pracy. Często się o nim słyszy, ale na ile rzeczywiście dobrze rozumiemy, czym jest? Jakie parametry musi spełniać, żeby móc mówić o mobbingu? I przede wszystkim, co zrobić, jeżeli ty lub ktoś inny z twojego otoczenia czujecie się mobbowani? Jakich słów używać w całej tej rozmowie? Jak znajdować praktyczne rozwiązania? O tym wszystkim rozmawiam w tym odcinku z moją niezwykłą gościnią Dominiką Sadowską.


Czego dowiesz się z tego odcinka:

• Czym jest mobbing i jak go odróżnić od konfliktu
• Jakie są pierwsze sygnały i fazy mobbingu
• Dlaczego ważne jest reagowanie zanim sytuacja się zaogni
• Co możesz zrobić jako świadek – nawet jeśli nie masz siły na konfrontację
• Jak działają dobre procedury antymobbingowe w firmach
• Kiedy zgłoszenie anonimowe może być najlepszym wyjściem
• Jak działa zewnętrzna osoba zaufania i dlaczego warto ją mieć
• Dlaczego określenia „ofiara” i „mobber” bywają szkodliwe
• Czy i kiedy iść do prawnika – co mówi praktyka i statystyki sądowe
• Dlaczego brak zgłoszeń to nie powód do dumy
• Jak mobbing łączy się z różnorodnością, DEI i raportami ESG

Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/096

Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.

Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter