Frag nicht wie – frag wer! von Dan Sullivan Buchzusammenfassung und Rezension | Kostenloses Audiobook

PDF & Infographic / Lernen Sie, wie Dan Sullivan in Frag nicht wie – frag wer! (Who Not How) einen transformierenden Ansatz offenbart, um mehr zu erreichen, indem Sie sich darauf konzentrieren, wer Ihnen helfen kann, anstatt sich darüber zu stressen, wie Sie alles selbst erledigen können. Sullivan erklärt, dass echter Erfolg darin besteht, Menschen zu finden, die in Bereichen glänzen, in denen Sie es nicht tun, und ein Team aufzubauen, das mit vielfältigen Stärken Ihre Ziele effektiver erreicht. Dieser Perspektivwechsel eröffnet größere Produktivität, Innovation und Freude an der Arbeit. 🇺🇸 Listen to the English version here. Lesen und wachsen Sie mit 300.000 Bestsellern zu Ihren Bedingungen. Starten Sie eine kostenlose Testversion von StoryShots: https://www.getstoryshots.com, um die erweiterte, werbefreie Hörbuchfassung, das PDF, die Infografik und die animierte Version dieser Zusammenfassung von Who Not How sowie weitere exklusive Inhalte zu erhalten. Helfen Sie uns zu wachsen, um noch mehr großartigen Content für Sie zu schaffen! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Vergessen Sie nicht, den StoryShots-Podcast jetzt zu abonnieren, zu bewerten und zu rezensieren. Schlagen Sie neue Bücher vor und stimmen Sie in der StoryShots-App ab. "Erfolg bedeutet nicht, alles selbst zu tun, sondern die richtigen Menschen zu finden, die Ihnen helfen können, dorthin zu gelangen, wo Sie hinwollen." – Dan Sullivan Dan Sullivans Werk unterstreicht die Bedeutung von Zusammenarbeit und die Kraft des kollektiven Genies. Er zeigt, wie ein Wechsel der Denkweise von "Wie" zu "Wer" exponentielles Wachstum fördern kann, indem Sie sich mit anderen verbinden, deren Stärken Ihre ergänzen, und so sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum ermöglichen. (00:29) Einführung: Die Kraft der Zusammenarbeit (01:12) Den richtigen „Wer“ finden (04:20) Sechs Grade der Trennung (06:36) Die Bedeutung vielfältiger Perspektiven (09:32) Teams durch Delegation stärken (11:38) Eine Kultur der Zusammenarbeit fördern (12:41) Fazit und nächste Schritte Ähnliche Buchzusammenfassungen Scrum by Jeff Sutherland The Effective Executive by Peter Drucker Getting Things Done by David Allen The 7 Habits of Highly Effective People by Stephen R. Covey Think and Grow Rich by Napoleon Hill The Power of Habit by Charles Duhigg Good to Great by Jim Collins The One Thing by Gary Keller Start with Why by Simon Sinek The E-Myth Revisited by Michael E. Gerber Essentialism by Greg McKeown Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices