Hoe werkt re-integratie 2e spoor?

Bent u voor langere tijd niet in staat om uw werk uit te voeren en zijn er geen geschikte opties om binnen uw huidige organisatie aan de slag te gaan? Dan wordt re-integratie bij een andere werkgever relevant. Dit wordt ‘re-integratie 2e spoor’ of ’tweede spoortraject’ genoemd. U bent verplicht hieraan mee te werken en er zijn regels waaraan u moet voldoen. Lees in dit artikel meer over re-integratie in

 Re-integratie in het tweede spoor is bedoeld om zieke werknemers te helpen, maar toch kunnen er ogenschijnlijk ook nadelen aan verbonden zijn. We zetten ze hieronder voor u op een rijtje.

 Zieke werknemers zijn verplicht deel te nemen aan een spoor 2 traject. Dit kan onzekerheid met zich meebrengen. Verdien ik elders wel net zo veel? Blijk ik financieel wel stabiel? Ben ik nog wel in staat elders werk uit te voeren? Het zijn vragen die medewerkers in een dergelijke situatie bezighouden. Een re-integratiebureau helpt u als werknemer overzicht te krijgen over uw situatie en de kansen op de arbeidsmarkt. U krijgt duidelijkheid over uw situatie en kunt daardoor beter anticiperen op je toekomst.

 Het traject van re-integratie tweede spoor kan emotioneel belastend zijn voor werknemers.
Bij Werkcontact staat de re-integratieadviseur paraat om u gedurende het hele traject te helpen en te ondersteunen.  Onze adviseurs en coaches zijn er om u te begeleiden en ervoor te zorgen dat u zich snel op uw gemak voelt bij ons, maar ook bij een eventuele nieuwe werkgever. Tijdens het traject krijgt u hulp bij het samenstellen van uw CV, het schrijven van een goede sollicitatiebrief en het voorbereiden van sollicitatiegesprekken. Hierdoor krijgt u meer zelfvertrouwen en dat straalt u vervolgens ook uit tijdens sollicitatiegesprekken.

Lees het hele artikel 'Hoe werkt re-integratie 2e spoor?' op onze website.