Outplacement voor 50-plussers raadzaam of niet?

Als outplacementbureau dat gespecialiseerd is in outplacement voor 50 plussers krijgen we wel eens de vraag wat wij nu anders doen dan een willekeurig ander outplacementbureau. Het antwoord hierop is dat wij niet alles anders doen, maar juist op maat advies bieden. Ook aan 50-plussers.

Daar waar andere bureaus veelal spreken over ervaren werkzoekenden of adviseren je leeftijd op je cv weg te laten om het stigma dat op 50-plussers rust te omzeilen, adviseren wij veelal er niet om heen te draaien. Met 50 plus zijn is namelijk niets mis. Het is wat het is. Als kandidaat hoef je het ook niet standaard te benadrukken. Wel kan het goed zijn om als kandidaat je ervarenheid te benadrukken, terwijl je bijvoorbeeld tegelijkertijd aangeeft dat je graag je kennis deelt en ook graag nieuwe kennis opdoet.

Lees hier het artikel op onze website