Recht op Outplacement in de Verenigde Staten steeds vaker vastgelegd in de arbeidsovereenkomst

In de Verenigde Staten is er geen wettelijke opzegtermijn verplicht voor de werkgever wanneer deze de arbeidsovereenkomst wil opzeggen. Toch zijn er in enkele staten wetten die werkgevers kunnen verplichten het ontslag schriftelijk vooraf mee te delen.

Zo verplicht de ‘Worker Adjustment and Retraining Notification wet’ in de staat Californië werkgevers om het ontslag schriftelijk aan werknemers 60 dagen vooraf aan de beëindiging van de arbeidsovereenkomst mee te delen wanneer het ontslag minimaal 50 medewerkers betreft.

Voor de WARN-wet van Maine geldt ongeveer hetzelfde. Inhoudelijk kan de wet dus per staat verschillen. Daarnaast hebben sommige steden eigen lokale verordeningen als het om ontslag gaat. Het is dus niet zo dat werknemers in Amerika per definitie niet beschermd zijn voor ontslag.

Lees hier het hele artikel.