Wanneer een werknemer ziek is, moet de werkgever zich houden aan verschillende regels en verantwoordelijkheden. De werkgever is verplicht om de werknemer maximaal twee jaar salaris door te betalen.
Samen met de zieke werknemer spant hij zich in om ervoor te zorgen dat de werknemer zo snel mogelijk weer kan werken. In eerste instantie ligt de focus op terugkeer naar de oorspronkelijke functie, eventueel met aanpassingen. Als dat niet haalbaar is, wordt er gezocht naar een andere geschikte baan binnen het bedrijf.
Als terugkeer naar de eigen functie niet meer mogelijk is moet de werkgever de re-integratie bij een andere werkgever opstarten, dit wordt ook re-integratie tweede spoor genoemd. Een van de opties hierbij is dat de werknemer gedetacheerd wordt bij een andere werkgever waar geschikt werk voor hem beschikbaar is.
Lees het hele artikel op de website.
Popular Podcasts
Stuff You Should Know
If you've ever wanted to know about champagne, satanism, the Stonewall Uprising, chaos theory, LSD, El Nino, true crime and Rosa Parks, then look no further. Josh and Chuck have you covered.
The Joe Rogan Experience
The official podcast of comedian Joe Rogan.
Dateline NBC
Current and classic episodes, featuring compelling true-crime mysteries, powerful documentaries and in-depth investigations. Special Summer Offer: Exclusively on Apple Podcasts, try our Dateline Premium subscription completely free for one month! With Dateline Premium, you get every episode ad-free plus exclusive bonus content.