Ponte a la OFENSIVA

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Ideas y herramientas para que las puedas aplicar y logres crecer en tu negocio o tu vida laboral. Platicamos sobre liderazgo, negocios, recursos humanos, marca personal, empleo, desarrollo personal y muchos temas más. Síguenos en redes sociales y escucha cada episodio: linktr.ee/aescandoncoach

Episodes

February 29, 2024 29 mins
En este episodio hablo ampliamente sobre esta mala práctica tan común y tan poco ética. También te cuento brevemente cómo la viví y como he sido testigo recientemente de su uso con personas cercanas. Pongamos el tema y golpeemos la mesa, no vamos a permitir más abusos y los vamos a nombrar.
Mark as Played
La actitud es e elemento más importante pues sin ella de nada sirven los conocimientos y la experiencia, siempre se estará limitando el alcance y se puede afectar al equipo y sus resultados. Así que considera la actitud como el arma secreta de alguien que puede ayudar más a la empresa y obtener el conocimiento y la experiencia en el camino. Estos dos elementos se pueden obtener y aprender pero no se le puede enseñar a alguien a ten...
Mark as Played
February 24, 2024 11 mins
De acuerdo a una investigación publicada en una revista de psicología, ser leal y productivo en el trabajo no resulta necesariamente en ascensos o aumentos de sueldo, sino en más carga de trabajo. Eso genera una mentalidad de hacer lo mínimo necesario. En este episodio te cuento más y te digo la razón de que esta mentalidad es peligrosa para tu carrera profesional.
Mark as Played
El talento de las personas y lo que pueden aportar a tu empresa no necesariamente se lee en un curriculum. Es importante que conozcas las habilidades, motivadores y actitud de los candidatos que reúnan un mínimo de requisitos. De lo contrario, podrías estar perdiendo al mejor talento para el puesto. En este episodio te cuento un poco más de este tema.
Mark as Played
Hace unos días tuve un debate interesante sobre la práctica de algunas empresas de cobrarle la capacitación a su personal, pero sobre todo surgió el tema de la firma de pagarés para obligar al trabajador a quedarse en la empresa.Esto a pesar de que muchas empresas no tienen la cultura organizacional que permita aplicar lo aprendido y otros aspectos.Aquí mi respuesta y propuesta ante ese tipo de acciones.
Mark as Played
February 13, 2024 15 mins
Primero es más importante crear una cultura organizacional centrada en el personal y desarrollar a los líderes. Con un contexto de comunicación abierta y transparente, retroalimentación sincera y trabajar para el personal, no necesitas evaluar cada 3 meses. Esas evaluaciones pueden prestarse como medios de control porque no se tiene primero lo más importante.
Mark as Played
Puedes crear compromiso y sentido de pertenencia si demuestras interés por el bienestar de tus empleados, y eso mejora los ingresos y costos.
Mark as Played
El concepto de familia en una empresa no está siendo bien llevado pero es posible hacerlo bien y beneficia a todos. Te cuento en este episodio este controvertido tema.
Mark as Played
Es un tema controvertido, que genera mucha polémica, pero no puedes detener el avance de la tecnología y te comento algo que podría hacerte cambiar de opinión.
Mark as Played
Mucho se habla sobre ser inteligente emocionalmente y su importancia en niveles de responsabilidad de equipos en las empresas. Pero como poco se habla de la forma de desarrollar tu inteligencia emocional, en este episodio te comento 3 pasos con los que puedes iniciar.
Mark as Played
La comunicación asertiva no se da por decreto de la dirección, es un trabajo constante, diario y que requiere aplicar estrategias distintas a las comunes. En este episodio te comento los 3 elementos clave para mejorar la comunicación en tu empresa y te brindo estrategias y consejos en cada uno para que realmente puedas aplicarlos.
Mark as Played
December 28, 2023 9 mins
Una habilidad muy solicitada en empresas que se centran en el bienestar de su gente pero nadie nos dice cómo desarrollarla. En este episodio te digo algunos pasos para conseguirlo.
Mark as Played
El miedo a no alcanzaras metas y la complicidad o la famta de responsabilidad de algunos dueños y directivos mantienen a gente patana en la empresa solo porque dan resultados. Aquí te explico porqué hay que despedirlos.
Mark as Played
December 17, 2023 13 mins
Cuando digo que un negocio está para generar buenos empleos y su objetivo no debe de ser generar dinero, me refiero a esta analogía de la gallina de los huevos de oro. En este episodio te explico.
Mark as Played

La confianza es muy importante al momento de una entrevista de trabajo. Te dejo estas reflexiones y consejos para fortalecer esa confianza y tener una ventaja. No necesitas head hunters, no necesitas cambiar tu CV, lo que necesitas es prepararte. Sígueme en mi canal para esta serie de consejos y escribe tus comentarios. #entrevistas #rrhh #recursos humanos #vacantes #liderazgo #AngelEscandon #comunicación #pontealaofensiva #em...

Mark as Played
En este episodio te cuento por qué considero posible llegar al 0%, qué importante es buscar mantener su nivel en 1 dígito y por qué razón deben tomarse decisiones diferentes en este aspecto. No te lo puedes perder.
Mark as Played
June 15, 2023 9 mins

Esta táctica puede brindarte mucha información sobre cómo ayudar a tus equipos y a tu personal, pero es distinta a la política de puertas abiertas que tiene 2 grandes inconvenientes. En este episodio te platico como funciona esta táctica y si quieres conocer más y prepararte para ser el líder con quien todos quieren trabajar, no olvides revisar la información de mi Diplomado en Tácticas y Herramientas de Liderazgo bit.ly/tactica...

Mark as Played

En este episodio te platico la mejor táctica que he aplicado y que me ha dado grandes resultados para encontrar talento, así que no te lo pierdas. Y si quieres aprender todas las Tácticas y Herramientas de Liderazgo puedes inscribirte al Diplomado y convertirte en el líder con el que todos quieren trabajar. Mira aquí los detalles: bit.ly/tacticas-liderazgo

Mark as Played

Esta táctica funciona mejor que los muy recurridos pasteles de cumpleaños.


Genera una mayor pertenencia y es más gratificante.


#liderazgo #trabajoenequipo #comunicacion #inteligenciaemocional #AngelEscandon

Mark as Played

En este episodio te presento una táctica muy efectiva para tener toda la información que necesitas dentro y fuera de la empresa.

Mark as Played

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