TALENTO 4D

Por fin llegamos a un episodio tan esperado. Por años su conductor estrella (ay sí, jaja!) Osvaldo Hernández, aka Mr. Talento, siguió en redes sociales (particularmente LinkedIn) a Alfonso (Poncho, aquí en confianza) Gutiérrez. Todo se remonta alrededor de 2016 ó 2017, y desde aquel entonces era impresionante la constancia con la que Poncho publicaba ideas, reflexiones, tópicos innovadores y a veces incómodos en LinkedIn, siempre e...

Este episodio fue muy esperado, porque tenemos el honor de escuchar a una gran figura que enarbola la gran labor del empoderamiento femenino, del impulso del liderazgo de las mujeres en las empresas y organizaciones a través del Intrapreneurship, es decir, a través del intraemprendimiento, o sea, emprender desde adentro, ostentando un rol dentro de la organización.

En este episodio, más allá del género, pudimos explorar junto a Gab...

Para este episodio invitamos a una líder excepcional, con una misión espectacular, que es transformar la realidad de muchas mujeres (y también hombres) a la vez. Te presentamos a María García, Líder de Mentoring Walk MTY, así como Empresaria, Speaker y Diputada Federal Suplente Electa.

María es Pionera y Líder de Mentoring Walk MTY y Mentoring Walk Tamaulipas, movimiento fundado por Hillary Clinton y Madeleine Albright para impulsa...

Para este episodio, el número 90 de toda la historia de Talento 4D, les tenemos a una invitada muy, pero muy talentosa, disruptiva, fresca y con un enfoque hacia el capital humano y su impacto en los negocios sumamente innovador. Dora Valdez, mejor conocida en las plataformas digitales como La de RH, nos hace los honores para celebrar nuestros noventa episodios, pero sobre todo para compartirnos su filosofía ac...

En este episodio te presento a un líder que tiene lo mejor de dos mundos: Ramiro Garza Leal se dedica al desarrollo humano desde hace casi 30 años a través de modelos de intervención profesional como el Coaching Ejecutivo y la Consultoría Empresarial, a la par de fungir como Director General de una emblemática empresa de consultoría, Wisdenn Consulting, firma líder en procesos humanos, desarrollo de "soft skill...

Hace poco más de 3 años conversamos con la Dra. Ana María Quintanilla Duhne, CEO y cofundadora de Wiz.Coach, en ese entonces un proyecto próximo a su lanzamiento, hoy en día una plataforma de inteligencia artificial que facilita procesos de desarrollo personal como coaching ejecutivo y terapia breve sistémica, principalmente.

A la vuelta de 3 años, la Dra. Ana María Quintanilla nos cuenta el camino de Wiz.Coach en el entorno corpor...

En este episodio tuvimos la oportunidad de conversar con un líder nato, un auténtico ganador. Rafael Navarro, empresario, CEO y Co-fundador de la conocida firma de servicios de recursos humanos Human Quality, nos comparte su camino en el mundo del emprendimiento, los retos de construir un equipo de trabajo que hoy supera las 200 personas y, que además, es la base del éxito de una compañía con casi tres décadas de trayectoria ininte...

Es interesante que aún cuando las empresas tienen toda la intención de ser una empresa de servicio y brindar experiencias a sus clientes, a veces no lo logran. Con frecuencia, a pesar de que los empleados tomen cursos de Servicio a Clientes, sus empresas siguen careciendo de este servicio.

 Yami Almaguer Gil es originaria de la ciudad de Monterrey, N.L. en México. Estudió la licenciatura en Administración de Empresas y posteriormen...

En esta ocasión le damos la bienvenida a un apasionado del aprendizaje, un devorador de libros, creador de programas de aprendizaje ágil para distintas organizaciones, así como procesos de transformación cultural a través del desarrollo de habilidades para el futuro. Diego Lainez Jamieson es CEO y Fundador de la firma de Consultoría D2L (Dare to Learn), de la cual también tiene un podcast del mismo nombre, disponible en todas las p...

En el episodio 84 de Talento 4D platicamos con Guillermo (Memo) Ceballos, Headhunter, CEO y fundador de Taléntika. Ejecutivo con amplia trayectoria en Recursos Humanos y emprendedor enfocado a la atracción de talento en distintas empresas y organizaciones. Memo Ceballos tiene más de 20 años en áreas de RH y Headhunting. Cuenta con experiencia en retail, consultoría, banca ...

En este episodio tuvimos el honor de conversar con una verdadera apasionada del desarrollo de talento. Graciela Cabello. Grace (como me gusta decirle) es la Autora del libro: "El arte de diseñar puentes para la vida" que, sinceramente, considero que es un manual paso a paso para identificar tu propósito de vida y en consecuencia potenciar tu talento.

También es Consultora en Talento e Innovación y Coach Ejecutivo. Fundadora de Redi...

En este episodio conversamos con Gerardo Macías, también conocido en redes sociales como El Headhunter. Reflexionamos sobre algunos retos y oportunidades con respecto a la atracción de talento en México.

Gerardo es Socio de DHR Global, firma de reclutamiento directivo y consultoría de liderazgo. Dentro de los grupos de Práctica de Miembros de Consejo; Consumo; ONGs, Educación y Deportes; y Capital Privado, desde su oficina metropol...

DISRUPT HR es el entorno más innovador y disruptivo para líderes de organizaciones y del campo de recursos humanos. Si en tu labor diaria tienes que ver con talento y cultura organizacional, este es el evento ideal para ti. Daniel Ordaz, nuestro invitado, dirige Disrupt HR en México.

¡Agenda este 18 de Octubre de 2023, próxima edición de Disrupt HR en Monterrey!

Daniel Ordaz es originario de Monterrey, Nuevo León; egresado de la ca...

Y con este episodio cerramos la 3° Temporada de TALENTO 4D!

No pudo haber mejor cierre. Sin duda todo tiene un por qué y un para qué... Cuando arrancamos esta 3ra temporada del podcast en 2021, jamás imaginamos que cerraríamos un bloque de consejos sobre la creación de un departamento de Recursos Humanos, hablando de la psicoterapia como una herramienta para el Desarrollo de Talento Humano! Pero... ¿cómo llegamos aquí...?

Retomemos...

¿Qué tal nuestro episodio anterior sobre Salud Mental?

En verdad que el tema es apasionante, relevante, y da para muchas conversaciones.

Encáminándonos al cierre de la tercera temporada de Talento 4D, queremos dejarte este tema para tu propia reflexión: Una de las problemáticas que cada vez preocupan más a ejecutivos de recursos humanos y líderes de negocios es asegurar la salud mental en el entorno laboral. Y no es para menos. Al ...

Pero antes de cerrar nuestra temporada 3 de Talento 4D... ¡Hablemos de Salud Mental!

Una de las problemáticas que cada vez preocupan más a ejecutivos de recursos humanos y líderes de negocios es asegurar la salud mental en el entorno laboral. Y no es para menos. Al menos en México la Depresión, Ansiedad, la Fobia Social, el Trastorno por Estrés Postraumático y el Alcoholismo son los principales trastornos mentales que aquejan a la ...

Ahora sí... ¡estamos a nada de terminar la temporada 3 de Talento 4D!

Dejamos este episodio casi por terminar la serie "Tu departamento de RH desde cero" porque -sin duda- entre las herramientas de desarrollo de talento más poderosas están el Coaching y el Montoring. Sin embargo, con frecuencia estos conceptos se prestan a confusión. Es increíble cómo los describimos a ambos como si fueran lo mismo, cuando la naturaleza de cada her...

¡Estamos a punto de cerrar la temporada 3 de Talento 4D!

Ya pudimos explorar todos los enfoques posibles para crear un departamento de Recursos Humanos exitoso. Ahora lo importante es mantenerlo en constante mejoría y crecimiento.

En este episodio conversamos sobre cómo crear un ciclo permanente de mejora continua en los recursos humanos que le permita a la empresa u organización seguir creciendo, desarrollándose y sobre todo, elev...

Como aprendimos en el episodio anterior, la Desincorporación Laboral es reflejo de la Cultura Organizacional, y como ya habíamos visto, se encuentra dentro de la esfera de Gestión del Cambio o "Change Management". En años recientes, el concepto de "Outplacement" ha tomado cierta fuerza en el entorno organizacional, pues sugiere un camino más benévolo y gentil para desvincular a una persona de una compañía, atendiendo a sus necesida...