Jakie są korzyści płynące z ubezpieczeń grupowych?

Jakie są korzyści płynące z ubezpieczeń grupowych?

Jakie są korzyści płynące z ubezpieczeń grupowych na życie dla pracowników? Tym tematem zajmuję się w poniższym tekście na naszym blogu. Skąd informacje w tym moim podsumowaniu? Moje doświadczenia to zebrana wiedza pochodząca z rozmów z zaprzyjaźnionymi agentami ubezpieczeniowymi. Rozmawiam też z klientami, którym pomogliśmy wdrożyć ubezpieczenie grupowe dla pracowników.

Korzyści płynące z ubezpieczeń grupowych warto podzielić na korzyści dla pracowników, oraz zalety dla pracodawcy, płynące z wdrożenia ubezpieczeń grupowych.

Ubezpieczenia grupowe są jednym z co raz częściej porządanych przez pracowników benefitów pracowniczych.

Jakie istnieją korzyści płynące z ubezpieczeń grupowych na życie dla pracowników?

Korzyści jakie powstają dla pracowników zatrudnionych w firmie która wdroży ubezpieczenie grupowe jest więcej niż mogło by się wydawać.

Korzyści dla pracowników płynące z ubezpieczeń grupowych:

• ubezpieczenie grupowe dla pracowników zabezpiecza życie i zdrowie pracowników
• ubezpieczenie grupowe daje spokój pracownikowi
• ubezpieczenie grupowe pozwala pracownikowi na łatwiejszą i szybszą rehabilitację o szybszy powrót do zdrowia
• ubezpieczenie grupowe na życie jest tańsze niż indywidualne ubezpieczenie na życie 
• ubezpieczenie grupowe może zabezpieczać życie i zdrowie bliskich pracownika – rodziny
• ubezpieczenie grupowe oznacza szybszy dostęp do lekarza, a czasami oznacza w ogóle jakikolwiek dostęp do lekarza
• dzięki ubezpieczeniom grupowym, poprzez prewencję, pracownik ma też możliwość lepszego dbania o swoje zdrowie

Już wiemy jakie są oczywiste i mniej oczywiste korzyści dla pracowników zatrudnionych w firmie, która wdrożyła ubezpieczenia grupowe.

Czas na korzyści dla firmy płynące z wdrożenia ubezpieczeń dla pracowników. 

Co pracodawca zyskuje z wdrożenia ubezpieczeń grupowych

• odprawa pośmiertna 
• firma jest postrzegana jako bardziej profesjonalna
• pracownik w razie rehabilitacji szybciej powraca do zdrowia i do pracy
• wdrożenie ubezpieczeń grupowych zwiększa lojalność pracowników do firmy
• wdrożenie ubezpieczeń grupowych w firmie oznacza ulgę podatkową dla firmy
• wdrożenie ubezpieczenia grupowego w firmie oznacza mniejszą absencję