Create a Culture of Growth: Using Emotional Intelligence for Effective Feedback

In this episode of Well Coached, Chris Weinberg unpacks how to build a feedback-rich culture using emotional intelligence (EQ). From navigating tough conversations to celebrating small wins, feedback—when delivered well—becomes a catalyst for growth, trust, and performance. Chris breaks down how to give feedback that’s specific, timely, and constructive, and how to receive it without defensiveness. With practical tools like the SBI model, real-life examples, and EQ insights tied to DISC personality types, this episode equips you to lead with clarity and compassion. What You’ll Learn Today: Why feedback is a leadership superpower—and how to deliver it with EQ How to create psychological safety and make feedback a habit, not an event The SBI model: a simple structure for giving clear, constructive feedback How your DISC style shapes your approach to giving and receiving feedback Why catching people doing things right builds trust and raises performance This episode is brought to you by BetterHelp.Give online therapy a try at betterhelp.com/WELLCOACHED and get on your way to being your best self. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices