Gallup Called to Coach 蓋洛普優勢播客 (Chinese /中文)

Gallup Called to Coach 蓋洛普優勢播客 (Chinese /中文)

Called to Coach 優勢播客,是蓋洛普 Gallup (透過YouTube) 的直播訪談,為優勢教練和有志參與優勢運動的夥伴們,提供一個能與優勢立基卓越教練們互動的機會。

Episodes

December 1, 2022 41 min
創造一個員工敬業的企業文化

Create a Culture that Inspires: Employee Engagement

2022年10月25日, 12:00pm

蓋洛普將員工敬業度定義為員工在工作和工作場所的參與和熱情。員工敬業度是工作場所表現卓越的組成元素,從企業幸福感、經理發展、績效等等,都與員工敬業度息息相關。參加蓋洛普優勢教練分享,Q12員工敬業度研究經驗座談,企業如何使用Q12調查提出正確的問題,創建有效的方法來改善企業工作與員工敬業與參與?

來賓:張桂綺 Peggy Chang

前5項優勢:積極|體諒 | 成就 | 溝通 | 學習

ICF 國際認證 PCC 專業教練、蓋洛普認證優勢教練,現任綠藤生機人資副總,曾任明怡基金會人力資源協理、雅詩蘭黛、美商瑪氏M&M’s 等外商人資主管。

主持人...
Mark as Played
08/30/2022 @12:00 週二中午 Called to Coach

活出天賦潛能、認識我是誰

充實靈魂始於認識你是誰,將你與生俱來的天賦才能轉化為優勢、貢獻其他人。在此次的 Called to Coach 優勢播客 「活出天賦潛能、認識我是誰」Create a Culture that Inspires: Living Your Strengths 採訪中,您將參與 Gallup 蓋洛普認證優勢教練的學習發展歷程,他們如何識別、認可他們的天賜才能,並善用他們獨特的天賦來促進職場、教會、社群的成長,認識我是誰、並找到他們在激勵和影響教會服務其他人的方法 -- 而且,最重要的是,它將激勵您發現自己真正使命,透過參與和貢獻其他人的生命發展,讓更多人過上欣欣向榮的幸福生活。

歡迎參與了解更多關於你自己、你的優勢、你的使命與信仰——...
Mark as Played
創造一個優勢立基的教練領導力 Create a Culture that Inspires: Strengths-based Coaching Leadership

2022年7月26日, 12:00pm

是什麼造就了一名優秀的領導者? 無論你是領導一個家庭、一個班級還是一個公司,領導力意味著激勵他人取得某些成果。你是積極領導還是消極領導?專注於敬業度還是僅僅完成工作,這取決於你自己。領導力通常等同於高度自信和自尊心,而且會在意自己是否做對決定,因此不斷尋找答案。無論你是組織中的領導者,還是在其他方面有很高的影響力,“提高你的領導力首先要專注於你已經擅長的事情。”

一個好的領導者會對他們的領導負責。 他們明白他們所做的一切都會直接影響到他們的團隊夥伴。換句話說,最好的領導者在心裡以他們的團隊夥伴為導向。認識自己的天賦對領導者來說很重要,如何...
Mark as Played
June 14, 2022 45 min
創造一個鼓舞卓越表現的優勢文化 Create a Culture that Inspires Strengths-Based Performance

善用優勢是員工取得成功的最佳途徑 -- 每個人如何根據自己的天賦特質和團隊中的其他人合作完成組織的目標?如何創建以優勢為基礎的企業文化,讓每位員工形成能發揮最佳績效的行為,並創造持續的業務增長?加入我們的 Called to Coach 優勢播客,從蓋洛普認證教練學習,如何建立以優勢立基的高效能習慣、創造高產能的成果以建立卓越表現?研究統計,我們每天大約有 40% 的時間只是重複我們的習慣——那麼肯定值得將其中的一部分時間,用於發展自己的優勢、每天對績效和生產力產生習慣性的正面影響。

受訪者:陳家妤

前5項優勢:取悅|理念|追求ÿ...
Mark as Played
創造一個工作幸福的溝通文化 Create a Culture that Inspires: Communication in the Workplace

2022年4月26日, 12:00pm

工作場所的溝通文化對員工的參與、動能、敬業度和整體業務成功有重大影響。然而,隨著在家工作和分散輪班的政策,組織對管理員工參與和創造鼓舞的溝通文化也面臨挑戰。每個團隊都需要確保內部和外部溝通順暢,無論您的目標是什麼,有效的溝通對於實現共同目標都是不可少的要素。高績效團隊依賴於具有強烈影響力主題的人,因為他們能暢所欲言、並確保聽到團隊其他人的聲音。當您的團隊需要推動想法並說服他人時,有效的溝通可以幫助您接觸更廣泛的受眾,並說服他人幫助實現目標。參與本次的 Called to Coach 優勢播客,從同時也是企業經理人的優勢教練,學習如何推動積極的工作溝...
Mark as Played
April 19, 2022 38 min
創造一個財務欣欣向榮的幸福文化

Create a Culture that Inspires: Finance Wellbeing

時間:3月29日, 2022年中午12:00-12:30pm

受訪者 1:陳敏莉 Minly Chen

前5項優勢:蒐集|思維|關聯|學習|信仰

Gallup 蓋洛普認證優勢教練、心學堂執行長、同時擁有 CFP 理財規劃師證照,透過理財教育、財務顧問培訓、教練服務,希望帶領人們理財、理生活|理才、理生涯|理心、理生命。

蓋洛普研究發現,幸福感的蓬勃發展可以提高員工敬業度,敬業度高的員工會取得更好的業務成果。對銀行財務投資產業而言,客戶的認同、參與度與投資額息息相關。蓋洛普的金融服務行業研究表明,銀行支持客戶實現福祉的方式越有效,客戶與...
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Hansha Chang - https://youtu.be/300T0i-BYY0
Grace Li - https://youtu.be/3Q0G2YRUsB4

創造一個身體健康的幸褔文化

受訪者:張如因

前5項優勢:思維|學習|交往|統籌|完美

學習劇場創辦人、蓋洛普優勢認證教練,致力於讓更多人享受學習,進而掌握成就自己的力量。為了讓學習可以融合體感元素,於2018年成為哈達瑜伽老師。

受訪者:李冠萱

前5項優勢:完美|積極|交往|統籌|自信

BetweenGos 職涯平台創辦人、蓋洛普優勢認證教練,喜歡探索各種可能性,除了是位創業者也同時擁有舞者、舞蹈老師、職涯顧問、講師、廣告導演多重身份。

身體健康 Physical Wellbe...
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February 18, 2022 51 min
創造一個團隊敬業的企業文化

Create a Culture that Inspires: Team Engagement

受訪者:Eve Lo 前5項優勢:學習 | 統籌 | 完美 | 理念 | 戰略

Eve 羅瑩是一位數字化轉型與品牌營銷的策略專家,有30多年研究消費者思考,感受與行為、遊於大、小數據之間的經驗,結合15 年引導、個人與團隊教練技巧的運用,對組織/品牌創新轉型的效度、品牌延續與商業目的的實踐,有豐富的實戰經驗。是蓋洛普優勢認證、NLP Master Practitioner 認證教練。

蓋洛普將員工敬業度定義為員工對工作和工作場所的參與與熱情。團隊的融合與敬業是成為幸福企業,持續為客戶、員工、投資者、社會、甚至國家/世界提供價值,可以衡量的動能,在VUCA時代,每個組織都面對顛覆或顛覆轉型的挑戰...
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December 21, 2021 36 min
創造一個幸福企業的工作文化

Create a Culture that Inspires: Career Wellbeing

人們可能低估了工作對整體幸福感的影響。創造一個幸福企業,經理人的角色、家庭平衡以及工作的意義是至關重要的因素。無論您是經理人、學生、家長、志願者、退休人員,還是個人創業家,我們每天醒來,都需要做一些工作,最好是值得期待的事。整體幸福感和角色的識別息息相關,如果能從每天花時間做的事發現意義或產生成就感,欣欣向榮蓬勃發展的幸福感將增加兩倍之多,經理人如何為自己和夥伴創造工作幸福感?

受訪者:林茂生 Cindy Lin

前5項優勢:理念|交往|統帥|專注|學習

Gallup 蓋洛普認證 PCC 優勢教練,超過 20 年的營銷經驗&...
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November 11, 2021 42 min
創造一個鼓舞社區參與的幸福文化
Create a Culture that Inspires: Community Wellbeing
疫情的暫停促使人們思考社群的價值與生命的意義,面對多樣化生活挑戰、遠程關係、矩陣化工作環境,數位和移動科技的增加,人們想要連接社群,創造有意義的貢獻與參與的需要提升。 Community Wellbeing 社區幸福感是蓋洛普研究發現創造幸福的關鍵元素之一,參加 Called to Coach 優勢播客,聽聽 Tammy Liu 和 Gina Yeh 兩位蓋洛普優勢教練,如何透過鼓舞社區服務,提高青年與參與者福址的經驗與學習,創造幸福感。跟據蓋洛普研究顯示社區幸福感是人們區別好的生活和卓越生活的主要關鍵,關心他人的福祉會連結到更高層次的幸福感,即所謂施比受更有福。用生命影響生命...
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October 8, 2021 44 min
創造一個鼓舞團隊合作的優勢文化

團隊合作,是一場馬不停蹄的接力賽,要成就一個獨特的品牌形象,需要每一個人投入,才能共同創造品牌與服務經驗。企業團隊合作的好處,包括增進員工敬業度和促進生產力,如何藉由克利夫頓優勢識別的運用,鼓舞一個鼓舞團隊合作的企業文化?在此次的訪問中,我們將探討:
•企業團隊合作的意義以及如何與成員的優勢做結合?•團隊合作如何拓展個人的局限能力,或是管理盲點?•職場合作的好處,與員工敬業度和企業生產力關係?
受訪者:Jessica Pan 潘瑞蓮
前5項優勢: 前瞻 | 戰略 | 學習 | 交往 | 行動
Uber 台灣的 Communication Lead 行銷總監,蓋洛普認證優勢教練,Jessi...
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September 9, 2021 50 min
創造一個組織變革的優勢工作文化

組織變革是組織面對急遽變遷的內外環境所採取的應對策略,善用個人與組織的優勢特質,成功的創造一個能適應組織變革的優勢文化不僅能提升組織績效與競爭力,更能確保組織的永續發展與員工的整體幸福感。兩位跨區域的中英文優勢教練將分享探討組織變革過程中,如何管理面對員工抗拒的壓力、組織如何基於優勢的認識與因應的規畫、深入組職變革與組織文化的關係,如何協助員工面對組織變革的轉化學習,以因應組織變革在個人知識、技術與問題解決能力需要的提升。

受訪者 1:Kim Pong Lin 林金鵬

前5項優勢: 前瞻 | 理念 | 信仰 | 適應 | 競爭

蓋洛普認證的資深優勢教練,StrengthsAsia 的首席執行長兼創始人,Kim Pong 的願景是幫助亞洲各地的人們了解自己的最佳狀態,以及他們如何能夠使用天賦優勢來影...
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August 12, 2021 36 min
(Topic) 創造一個鼓舞慶祝成功的工作文化

(Guest 1) 受訪者 1:俞詩瑶

前5項優勢: 蒐集、學習、完美、積極、前瞻

蓋洛普認證優勢教練,常駐西班牙。體驗式引導師、Guang 療癒計劃創始人、作家、女性獨角戲表演和行為藝術的演出者。巴塞羅那藝術學院表演碩士、巴塞羅那大學心理劇和團體治療碩士 (2020-2022)。

(Guest 2) 受訪者 2:黃薇霓

前5項優勢: 前瞻、關聯、體諒、和諧、蒐集

蓋洛普認證優勢教練,常駐西班牙。VinaHuang.com 的創始人和 Coach Moments 的聯合創始人。多元文化、國際環境工作經驗超過12年,並為不同行業進行廣泛的開發任務。專長於數字營銷、跨境電子商務和創業網絡。

(Host) 主持人:陳薇雅 Viya Chen

前5項優勢:前瞻、完美、策略、行動、交往

StrengthsBusiness 優勢觀點學院台灣和新...
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July 13, 2021 34 min
創造一個鼓舞團隊的優勢文化:命名、主張、追求

優勢教練 Sara 將分享如何使用透過全球優勢認證教練的命名、主張、追求三步驟教練流程,洞察並鍛鍊經理人的天賦,透過個人發展計畫發展團隊成功方程式,打造以優勢立基的幸福企業文化。

受訪者:蔡佩靜

前5項優勢:戰略、成就、理念、前瞻、學習

美國蓋洛普全球認證優勢教練,愛賦真粹 LSTP 創辦人、前摩根大通集團 J.P.Morgan 資產管理行銷策略副總、4A麥肯廣告業務策略總監,擁有20年以上跨產業、品牌行銷專業資歷及百位以上優勢教練經驗,協助個人與企業實踐運用天賦,打造專屬的成功方程式!

主持人:陳薇雅

前5項優勢:前瞻、完美、策略、行動、交往

優勢觀點學院台灣和新加坡創辦人,Gallup 蓋洛普全球優勢教練課程華文區域代理ÿ...
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June 30, 2021 38 min
創造一個鼓舞目標的工作文化

使用團隊的優勢來強化創業家精神:Jerry Yen 將分享《Pop Up Asia》如何創造鼓舞工作目的,將對創意的熱情轉換成為商業模式的願景和行動。

受訪者:顏瑋志

蓋洛普認證優勢教練,現職 Pop Up Asia 執行委員會主席與希嘉文化總經理,協助創作者發展品牌與商業模式,串聯亞洲創意平台與上千位文創業者,展開對話與交流,期許鼓勵更多人讓喜歡的事成為生活。

前5項優勢:行動、完美、策略、自信、統籌

主持人:陳薇雅

優勢觀點學院台灣和新加坡創辦人,Gallup 蓋洛普全球優勢教練課程區域代理,優勢立基的前瞻策略家,結合財星五百大企業高管實務經驗,透過中英文教練與培訓,協助個人與企業發揮優勢,創造遠景與策略行動、看見並實...
Mark as Played

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