Employerland: a serious game for a serious job. Intervista a Elisa Sardilli, psicologa del marketing
January 23, 2021 • 27 mins
Un CV tradizionale riflette davvero le potenzialità di una persona? 🤔
Probabilmente no. Fortunatamente, per evitare di scartare candidati sulla carta non appetibili ma in realtà validi, oggi esistono nuovi approcci. Uno di questi è la "gamification", in altre parole: il gioco.
Si tratta di business competition: sfide, casi da risolvere, quiz! Ciò che viene valutato è il profilo psicoattitudinale del candidato, le sue doti di problem solving e le sue competenze.
Su #YoungTalent Michela Lombardi ne ha parlato con Elisa Sardilli, psicologa del marketing e Senior project manager di Employerland!
Probabilmente no. Fortunatamente, per evitare di scartare candidati sulla carta non appetibili ma in realtà validi, oggi esistono nuovi approcci. Uno di questi è la "gamification", in altre parole: il gioco.
Si tratta di business competition: sfide, casi da risolvere, quiz! Ciò che viene valutato è il profilo psicoattitudinale del candidato, le sue doti di problem solving e le sue competenze.
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