April 24, 2025 • 27 mins
Dziś zapraszam Cię w podróż do świata, w którym logika spotyka się z intuicją, a autentyczność staje się najpotężniejszym narzędziem budowania marki osobistej.
Moim gościem jest Natalia Gajzler – ekspertka od Human Design w kontekście marki osobistej, mediatorka między tym, co logiczne, a tym, co niewidzialne na pierwszy rzut oka.Natalia wspiera marki w odkrywaniu ich unikatowości, naturalnego rytmu działania i tego, co naprawdę działa – nie według trendów i szablonów, ale w zgodzie z naszym designem.
W tym odcinku porozmawiamy o tym: – jak Human Design może wspierać nas w tworzeniu spójnej i skutecznej marki osobistej, – jak odkryć swoje naturalne talenty i zdolności, – i jak znaleźć swój unikalny sposób tworzenia – taki, który płynie z Twojej energii, nie z checklisty.
Mark as Played
Transcript
Episode Transcript
Available transcripts are automatically generated. Complete accuracy is not guaranteed.
(00:07):
Hejka to Kamila tokarska 100% podcast PL zapraszam cię na
spotkanie z kobietą rakietą w podróż do takiego świata, gdzie
logika się spotyka z intuicją, ale też to dotyczy Human design,
więc jest zupełnie nielogiczne, a przede wszystkim chodzi o
autentyczność, która staje się takim kluczem do budowania Marki
osobistej. Twoim gościem dzisiaj jest
(00:27):
Natalia kajzer, ekspertka od Human design, ale właśnie w tym
kontekście Marki osobistej. Czyli po prostu tego, jak
działać nie według trendów, nie według jakichś szablonów, ale w
zgodzie z twoim designem, żeby po prostu mieć swoją unikalność.
Jakiś taki naturalny rytm działania i żeby po prostu
wiedzieć, co dla ciebie działa, a nie co działa dla jakichś nie
(00:48):
wiem bogatych ludzi w interneciei w tym odcinku porozmawiamy o
tym, jak Human design może wspierać nas w stworzeniu
właśnie spójnej i skutecznej Marki osobistej.
Ale też będzie o tym po prostu jak odkryć swoje talenty i
zdolności. Taki unikalny sposób tworzenia.
Taki, który właśnie płynie po prostu z Twojej energii, z tego,
(01:08):
kim jesteś, ani z jakiś czek listy, więc nie wiem ci tego.
Słuchasz może sobie zapaść robioną herbatkę, może być
słuchawki, iść na spacer, może wsamochodzie tego słuchasz?
I po prostu daj się połapać tej rozmowie, bo może zmienić swój
sposób patrzenia na siebie na biznes, a to w ogóle jak
działasz, a jeszcze zanim zaczniemy, to ja chcę
powiedzieć, że widzę cię. Wiem, że masz jeszcze własnym
(01:29):
podcaście. Wiem, że może masz 1000
pomysłów, ale nie wiesz od czegozacząć, albo stresujesz się
właśnie nie wiem sprzętem, montażem, a może po prostu masz
głos, masz historię, masz pasję,ale coś cię blokuje.
Nie wiadomo co. Więc ja po prostu cię widzę, bo
ja też tam byłam. Ja tego chcę ci powiedzieć
jedno, że może zacząć po prostu z tym co masz, a ja ci chętnie w
(01:49):
tym pomogę i nie musisz być w ogóle.
Nie wiem jakiś perfekcyjny perfekcyjna, żeby być słyszana i
nie musisz mieć żadnego studia, tylko po prostu przyjdź do mnie
na zajęcia i mieć taki podcast, gdzie zapraszasz super ludzi
takie jak natanie, a ja zapraszam na naszą rozmowę o
Human designie. Dziękuję, że słuchasz to procent
podcast PL. Będzie mi miło, jeżeli ten
(02:11):
odcinek swoim herbatnikom. Cześć.
Cześć. Super, że jesteś dzisiaj
rozmawiamy o Human designie w kontekście Marki osobistej, ale
powiedz czym w ogóle dla ciebie jest Human design?
Dla mnie Human design to jest anatomia energetyczna człowieka.
(02:32):
I właśnie dzięki tej anatomii mymożemy poznać, jak funkcjonuje
nasz pojazd. Nasze ciało jest pojazdem, który
ma nieskończoną po prostu ilość funkcji aplikacji, o których
nawet sobie nie zdajemy sprawy, z których możemy korzystać.
To jest dosłownie tak, jakbyśmy właśnie dostały nowego iphone'a
(02:54):
i nie dostały instrukcji obsługi, a tam jest tyle
przecież możliwości nie tylko dzwonienie albo robienie zdjęć.
Więc dla mnie Human design właśnie poprzez odkrywanie tej
anatomii energetycznej. Pozwala lepiej zrozumieć, jak
ktoś operuje w świecie, jakie makile jakie ma predyspozycje,
(03:18):
jakie ma mocne strony, po co tutaj też przyszedł, w jaki
sposób może wejść we flow? Także to jest dla mnie właśnie
Human design. A a propos iphone'a to ostatnio
przeczytałam, że żaden zły bohater w filmie czyli jest
jakiś nie wiem. Superman i jakiś jego tam
właśnie ten jakiś zły ktoś. Ten zły ktoś nie może mieć
(03:40):
ajfona, bo wtedy ajfon pozwał tostudia filmowe, więc jeżeli ktoś
w filmie ma iphona to albo jest neutralny albo dobry.
Niezła ciekawostka, no widzisz. No ciekawe czy tak też jest hume
design, ale chyba jeszcze nie mafilmu o Human design, więc no to
wszystko przed nami. Ale może właśnie jak masz tą
instrukcję to, że jesteś dobrym człowiekiem.
(04:03):
No poniekąd. Myślę, że po to też ona nam była
dana, bo każdy typ Human design ma swoją sygnaturę.
I kiedy odczuwa tak generator maodczuwać satysfakcję projektor,
sukces wydaje mi się, że dobrzy ludzie, kiedy odczuwają sukces i
mogą i satysfakcję, mogą się tymdzielić z innymi i wtedy świat
(04:28):
jest właśnie rozświetlony. Dzięki dzięki temu dzięki temu,
że żyjemy w zgodzie ze sobą, więc no, poniekąd coś w tym
jest. Ale to jest właśnie też to, że
jak my będziemy żyć zgodnie z tym swoim właśnie projektem i
będziemy po prostu sobą to, że to nie jest tak, że to będzie ze
szkodą dla wszystkich innych osób na świecie i po prostu
(04:49):
wszystkim to będzie na rękę i będziemy tam odwoływać, bo nam
tak pasuje, tylko że właśnie wszystkich będzie lepiej tak, bo
po prostu my będziemy sobą i te osoby też będą sobą.
Dokładnie tak. No i właśnie tutaj wróciłabym do
tej instrukcji obsługi do tej anatomii energetycznej.
Ponieważ kiedy my wiemy, że my jakoś mamy.
(05:11):
Czyli na przykład wiesz, że maszautorytet sakralny, czyli ty
wiesz w tu i teraz co jest dla ciebie dobre i im bliżej
jakiegoś wydarzenia, tym ty jesteś pewniejsza swojej
odpowiedzi. No to ty możesz zawczasu kogoś
uprzedzić, że jeżeli ktoś zaprasza cię do kina na za 2
tygodnie, nie i ty mówisz, oo, tak, tak, Jestem na tak,
(05:35):
chciałabym super, czuję ekscytację, to zawsze możesz
powiedzieć, wiesz co teraz tak czuję, ale ostate.
Odpowiedź, dam ci 2 dni wcześniej, nie i wtedy wszyscy
są zadowoleni, bo wiedzą, czego mogą się spodziewać, że po
prostu ty masz prawo zmienić to zdanie i.
I ta druga strona czuję się dobrze i ty się czujesz dobrze,
(05:56):
nie, więc to o to chodzi, żeby po prostu rozumieć siebie i
wybierać dla siebie dobrze po to, żeby tą satysfakcję czuć
jako generator, no nie? Mi tak właśnie pomogło takie
dowiedzenie się, że taki typ jakja to właśnie chciałby żyć w
jakimś raju na ziemi, a tutaj poprostu na co dzień to jakieś
rzeczy go wkurwiają, że to wszystko wcale nie jest.
(06:18):
Wyzwania no no więc. Właśnie jak się dowiedziałam, że
właśnie, że to jest zupełnie normalne, że jest ten właśnie
rozdźwięk pomiędzy tym, co ja bym chciała, a tym, że mam
jakieś prostu przyziemne problemy tu i teraz, i że to, że
na przykład nie wiem, będę parę dni w miesiącu przygnębiona, to
jest przy takim moim typie, zupełnie w ogóle normalne, to mi
naprawdę pomogło. Nie, bo ja tutaj myślałem, że
coś jest tam nie w porządku ze mną.
(06:40):
Mnie się właśnie wydaje, że to wszystko wynika z tego, że my
cały czas gloryfikujemy te wysokie wibracja, że ty cały
czas masz być uśmiechnięta, zadowolona właśnie w tej
satysfakcji. Natomiast czasami właśnie droga
do tej satysfakcji, tej tego głębokiego poczucia misji
satysfakcji wiedzie przez odprogramowanie się ze starych
(07:04):
schematów, a to czasami jest nawet nie czasami często jest
no, trudne i i bolesne. Prawda no my jesteśmy bardzo
złożonymi istotami. A ja też ze swoim autorytetem
emocjonalnym, gdzie właśnie też wiem, że Jestem zaprojektowana,
żeby odczuwać i górki i dołki i wpadać w melancholię i ta
(07:26):
melancholia ma za zadanie napędzać moją kreatywność.
No to też już przestałam sobie wyrzucać, że coś jest ze mną nie
tak i też moim zadaniem jest między innymi mówić o tym, że to
jest normalne, czuć wszystko i to wcale nie chodzi o to, że o
teraz mam niskie wibracje, to w ogóle boże zaraz sobie
(07:47):
zamanifestuję jakieś straszne rzeczy.
Bo bo tak po prostu mam, no. Ale też właśnie wiele osób,
które wypiera tą drogę tego, żeby nie wiem właśnie robić
jakieś swoją markę osobistą, robić swój podcast, mieć jakąś
taką firmę swoją. Bo też jakby wybiera się taką
wyprawę po prostu, że to jest tojest w ogóle taka przygoda i to
(08:10):
jest rozwój osobisty i to nam pokazujesz takich ograniczeń
tego, co nas w ogóle wkurza i ludzie są po prostu często tak
zagubieni i się potrzebują jakiejś mapy i często szukają
tej mapy właśnie w Human designie, a ty właśnie się tym
zajmujesz. Tak więc, jakbyś powiedziała
trochę więcej o tym, mhm. Dokładnie jest ogromne
zagubienie w tej podróży, ale też to jest właśnie ta piękna
(08:31):
podróż. Do siebie, no bo zakładając
markę osobistą dla mnie, no to ta autentyczność.
Ważne i warto, żeby była naszą główną wartością.
Może nie najważniejszą, ale jedną z głównych naszych
wartości, kiedy kiedy marzymy o tym, żeby mieć swój biznes
(08:52):
oparty właśnie o nas, o to, kim jesteśmy i HD daje skrót, daje
duże ułatwienie w zrozumieniu siebie i też pokazuje właśnie
to. Pokazuje dualność naszej natury,
czyli właśnie to, że i możemy być i możemy być smutni i możemy
(09:12):
być wesołe i możemy. Mieć wyzwania i możemy mieć
radości i czuć satysfakcję, ale jeżeli zwrócimy nas frustrację,
no to po prostu jest kolejna lekcja.
Więc no dla mnie na pewno to jest ogromne narzędzie i potężne
narzędzie do samoakceptacji. Głęboko wiem gdzieś tam na dnie,
(09:37):
że właśnie ta autentyczność takaz tych trzewi, powiedziałabym,
ona dopiero nadejdzie, że to jest temat jeszcze, który
kiełkuje tak naprawdę w social mediach.
Wychodzimy z tego lukrowanego świata, pełnego po prostu
cekinów, blichtru i że wszystko się wszystkim udaje, bo tak nie
(09:59):
jest. Droga właśnie do siebie i też do
sukcesu w zgodzie ze sobą jest często właśnie naznaczona
wieloma wyzwaniami, a jeżeli teżwiem, że na przykład mamy trójkę
w profilu i jesteśmy tworzone dotego, żeby testować i mówić, co
nie działać, czyli ma na mnie wyjść z założenia ma nam parę
(10:23):
razy nie wyjść po to, żeby się na tym nauczyć.
No to to daje poczucie ulgi dla mnie, że po prostu zaczynam
zmieniać perspektywę na siebie, że to nie jest tak, że coś jest
ze mną nie tak, to jest po prostu proces.
To jest po prostu sposób twojegouczenia się.
To społeczeństwo nałożyło łatki,że zawsze ma być dobrze.
(10:45):
Zawsze ma być poprawnie. Zawsze ma być piątka w szkole
albo szóstka od razu nie. Po prostu więc.
Nom. Chodzi ona, chodzi o uczenie się
całe życie i testowanie. A jak przychodzi do ciebie taka
osoba, która właśnie mówi, że słuchaj, ja mam firmę taką i
taką i że chcę po prostu jakoś podziałać właśnie z moim tutaj
(11:10):
grafem to od czego w ogóle zaczynasz patrzenie tak, bo
wiadomo, że każdy się z inny tak, czyli możesz mieć 2
generatorów, ale jeden to się podpiera nosem, a drugi to po
prostu robi 5 rzeczy na raz. Więc od czego to wychodzi?
Szczerze mówiąc, to zawsze patrzę na gra w z lotu ptaka i
ogarniam cały design, bo każdy element ma znaczenie.
(11:31):
Oczywiście mam też właśnie z tyłu głowy to, że żeby klienta
nie przytłoczyć czy klientki, więc zawsze warto zacząć swoją
przygodę z Human design od typu autorytetu strategii, to jest
podstawa i też zrozumienie profilu, więc najpierw sprawdzam
(11:53):
właśnie jak ta osoba czuje, nawet nie rozumie tylko jak.
Czuje to, kim jest z tytułu swojego typu, czy
eksperymentowałam już ze swoim autorytetem?
Zadaje dużo pytań, zresztą ja też mam taki design, że bardziej
wydobywam z kogoś to kim jest, niż mu coś narzucam, więc
(12:15):
poprzez zadawanie pytań pozwalam, żeby uświadomił sobie
co zrobił. Nawet nie chcę powiedzieć
dobrze, ale w zgodzie ze swoim Human design, żeby poczuł w
ciele właśnie to, kim on jest, kiedy.
Rzeczywiście jest ta lekkość, kiedy jest ta witalność, a kiedy
(12:36):
po prostu wszystko idzie jak po grudzie i i właśnie dzięki
zebraniu tych przykładów z przeszłości w praktyce to to
jest właśnie ten prawdziwy Humandesign, gdzie możemy
eksperymentować i na tej podstawie.
Czuć jak działa nasz pojazd. Bo na pewno to czego bym nie
chciała, to żeby klient został nakarmiony wiedzą, a po prostu
(13:00):
potem mieć z nią nie zrobił, bo już mamy tak dużo dostępu do
informacji, dosłownie na mrugnięcie okiem, a prawdziwa
transformacja zachodzi, kiedy eksperymentujemy, więc ja zawsze
dążę do tego w pracy z klientkami, żeby żeby je
zachęcać, żeby to testować. I zaczynamy od typu i
(13:23):
autorytetu. A jakie są takie najczęstsze
rzeczy, z którymi ludzie przychodzą?
Czy bardziej pytają cię, nie wiem, podejmuje decyzji, czy
bardziej jakie talenty mają, co takiego ludzie potrzebują zwykle
wiedzieć? Najczęściej chcą znać swoje
mocne strony. Swoją misję to jest top top,
zawsze pytań właśnie na temat tego, jak ktoś się pokazać.
(13:48):
Może jak dobrać na przykład social media albo.
Po prostu środek przekazu. Działania jak się komunikować,
kto jest ich klientem? Sporo jest tych rzeczy, ale
właśnie takim top of the top to jest ta misja i mocne strony,
które bardzo często są bardzo nieoczywiste, bo Human design
(14:11):
pokazuje nam nie tak, jak test gallupa, bardziej intelektualny
aspekt naszej natury. Tylko równie stary pozazmysłowe
i predyspozycje do pewnych do pewnych rzeczy, więc no tutaj
jest szersze spojrzenie na to, kim jesteśmy.
A jak to się ma do kreatywności?Jeżeli ktoś chce właśnie być
(14:33):
bardziej kreatywny i szukać tegogdzieś właśnie w swoim tutaj
grafie to jak to robić? Co do kreatywności to mam takie
przekonanie, że każdy z nas ma wsobie pokłady tej tej jakości,
że przecież jako dzieci nie zastanawialiśmy się, tylko
testowaliśmy różne rzeczy tworzyliśmy i to było dla nas
(14:55):
naturalne. Natomiast sposób, w jaki ta
kreatywność się wyraża, będzie właśnie różny, w zależności od
naszego designu. Na pewno.
Sposób tworzenia kreowania będzie różny w zależności od
naszej naszej strategii autorytetu naszego typu.
(15:19):
Tutaj aura ma znaczenie, czy liczymy?
Przyciągamy okazja potem z tych okazji budujemy coś nowego.
Czy my w ogóle inicjujemy jakiś pomysł, który nam się urodził
wewnątrz? Jest też kilka takich miejsc w
grafie o tym mówią bramy i kanały na przykład kanał 1 8
(15:39):
jest bardzo kreatywnym kanałem, dlatego, że.
Brama pierwsza to jest właśnie kreatywny lider innowator, który
wprowadza innowacyjne usługi, mawłaśnie energię do tego, żeby
wprowadzać innowacje, jakieś wspaniałe nowe rzeczy, których
jeszcze nigdy nie było. Brama ósma w tym kanale mówi o
(16:01):
tym, że jest energia, żeby to promować, żeby pokazywać
szerzej. Też właśnie kanał 3 60 tam na
przykład kreatywność budzi się, kiedy widzimy napotykamy
trudność, czyli właśnie z ograniczeń powstaje coś
(16:22):
wyjątkowego, bo to jest stymulantem do tego, żeby żeby
stworzyć i odpowiedzieć, bo to jest kanał generatorów, żeby
odpowiedzieć na przeciwność i odnaleźć inną drogę i też
stworzyć jakieś unika. Rozwiązanie, jeżeli mamy dwójkę
w profilu tutaj, mówimy o tym, że mamy w sobie jakiś naturalny
(16:45):
talent, z którym urodziłyśmy sięurodziliśmy się i potrzebujemy
go odkryć w procesie, czyli też to eksperymentowanie jest bardzo
wskazane, dlatego, że ten talentmówi się o tym, że tam nie ma
nic do nauczenia, tylko do odkrycia i praktykowania.
Tego się nie da nauczyć. Jeżeli ktoś ma też w
(17:07):
środowiskach kuchnię, to też będzie lubił przebywać w
kreatywnych przestrzeniach takich alchemicznych wręcz jak
atelier artystyczne, gdzie możnamieszać farby albo lepić z
gliny, albo nawet w kuchni, gdzie można w kreatywny sposób
tworzyć jedzenie także. Tutaj wymieniłam kilka tych
(17:28):
elementów, ale ich jest naprawdębardzo dużo i więcej mogę
nauczyć się. Przedstawić, ale to.
Jest właśnie fajne, że to nie jest tak, że jest jakaś
powiedzmy, bo często my na przykład sobie tak dowalamy, że
nie mamy jakiejś cechy, bo myślimy o jakiejś konkretnej
osobie, które tą cechę ma w jakiś określony sposób, a to
właśnie pokazuje, że na przykładmam jakąś jedną cechę
(17:49):
kreatywności i ja ją mam, tylko może nie w taki sposób
oczywisty, tylko właśnie to działa w jakiś inny, ale że po
prostu mam tą cechę i muszę ją rozwijać, tylko po prostu nie
być kimś innym i nie udawać kogoś, kim nie Jestem tylko po
prostu z tego poziomu bycia sobą.
Mhm, tak dokładnie też mam takiepoczucie, że nasze pojmowanie
(18:10):
tego, czym jest ta kreatywność jest ograniczone, bo zazwyczaj
jest tak, że jak słyszymy słowo kreatywność, to widzimy kogoś,
kto maluje, albo śpiewa, artystycznie się wyraża.
Czasami kreatywność. To jest właśnie bycie takim
trochę marem, nie. Na przykład albo wymyślanie
(18:30):
nieoczywistych rozwiązań w swojej pracy zawodowej,
związanej niekoniecznie z biznesem kreatywnym, więc no
tutaj potrzebujemy poszerzać sobie perspektywy na to, czym ta
kreatywność w ogóle jest. I prawda jest taka, że my tak
naprawdę mamy dostęp do wszystkiego.
(18:53):
Dlatego, że graf w całości jakbyjest kompletny tylko niektóre
elementy. Które nie są zdefiniowane, czyli
za kolorowane w grafie do nich mamy dostęp okresowo do nich
mamy dostęp poprzez krótszy okres czasu w zależności właśnie
(19:13):
od tego, z kim się spotykamy, kto nam aktywuje te elementy,
kto nas zainspirował, albo chociażby układ planet.
Tutaj też ma znaczenie, że przezjakiś okres czasu mamy dostęp do
pewnych cech. Także no, no to jest wszystko
bardzo. Czyli znowu tak, że jesteś
(19:34):
wypadkową 5 osób, z którymi się najczęściej się widujesz?
Tak jest zdecydowanie tak jest dlatego, że choćby nie wiem, jak
ktoś się starał, nigdy nie będzie miał wszystkiego
zdefiniowanego w grafie zawsze będą jakieś elementy, które są
niezakolorowane nawet jeżeli bo,bo miałam raz taką klientkę
(19:54):
miała wszystkie centra za kolorowane, no to i tak.
Były kanały bramy, które były otwarte, więc tam też ta osoba
doświadcza innych. Poprzez właśnie kontakt z nimi.
No także, no ja zawsze mówię, żegdybyśmy wszyscy byli w pełni
zdefiniowani, to by ten eksperyment nie miał sensu, bo
(20:16):
byśmy byli samowystarczalni, a wten sposób właśnie potrzebujemy
siebie nawzajem też. Ale też właśnie z tej strony to
jest to, że teraz jakby ludzie jak robią jakieś swoje Marki
albo swoje biznesy to często właśnie są to osoby takie w
pierwszym pokoleniu tak, czyli, że nie, że na przykład nie wiem.
Moi rodzice byli przedsiębiorcami, więc też
Jestem przedsiębiorczy nią. Tylko, że właśnie robię coś
(20:38):
zupełnie innego. Wyznaczam zupełnie sobie nowe
ścieżki i to jest, jakby to jestsuper tak, bo wiemy w takim
świecie po prostu obfitości, że możemy zaryzykować tak, że to
nie jest tak jak kiedyś, że trzeba było się trzymać tego, co
się ma i po prostu nie ma się absolutnie.
Do pola manewru tylko, że możemypróbować, możemy po prostu robić
jakiś zupełnie nowe rzeczy i teraz jest po prostu tyle jakiś
takich nowych zawodów, które w ogóle nie istniały.
(21:00):
Kiedy my byłyśmy w szkole, bo w ogóle jakby nie było takiej
idei, na przykład tego, że jeżeli na przykład mam firmę i
coś mi źle idzie, to mogę iść dojakiejś osoby i rozmawiać po
prostu z nią na temat tego, jak ja mam się lepiej wyrazić w tej
swojej w ogóle firmie, ale z drugiej też tego jest bardzo
dużo i każdy mówi w ogóle co innego.
No i właśnie każdy mówi coś innego i każdy poniekąd ma
(21:23):
rację, bo każdy ma swoje osobiste doświadczenie.
I to czego uczy Human design i na co jest nacisk, to to, że
każdy patrzy i doświadcza światapoprzez swój design, więc tak
naprawdę możemy dojść do wniosku, że obiektywna prawda
(21:46):
nie istnieje, bo ja nie mam pojęcia, w jaki sposób ty
widzisz ten świat, jak w jaki sposób go smakujesz czujesz?
I no i właśnie te całe dylematy,kto ma rację, w ogóle nie mają,
nie mają racji bytu, bo bo każdyma i nie ma i i tego też
doświadczamy. Przecież ile razy spotykałam się
(22:08):
właśnie z tym. Że klientki przychodziły do
mnie, że byłam już na tylu kursach i to nie działa, tamto
nie działa i przecież innym działam i nie działa dlaczego?
No właśnie dlatego, że każdy z nas ma innąścieżkę każdy z nas
ma inny zestaw cech, do których ma dostęp, które inną drogę
(22:32):
życia i inne rzeczy ma do zrobienia.
Więc. Jestem przekonana, że tym
osobom, którym udaje się czyja strategia, musi być jakiś
element wspólny, po prostu, że ta energia płynie i i się
wyraża, a jeżeli nie no, to potrzeba poszukiwać dalej.
(22:54):
No i właśnie po to mamy daną dany autorytet, nasz wewnętrzny
kompas, żeby. Właśnie taki bystry i dobry dla
nas sposób korzystać z tej obfitości, żeby wybierać te
kursy, wybierać mentorów. Z najlepszym pożytkiem dla nas i
(23:14):
ten kompas ma nam właśnie ułatwić i poczucie go w ciele.
Często też będzie tak, że ma na mnie wyjść coś ze z danym
mentorem, po to, żeby właśnie poprzez poprzez kontrast
zobaczyć, że o k. To nie działa i z tego wyciągam
jakieś wnioski, więc tak naprawdę jeżeli na to w ten
sposób spojrzymy to no wszystko jest lekcją.
(23:37):
Wszystko może być wygraną. Nie to zależy od naszej
perspektywy. Ale ja mam perspektywę
możliwości. Więc więc staram się właśnie
dość w ten sposób na to patrzeć,nie.
Czyli, że wychodzi się z tego założenia, że en voidera it.
No staram się. Staram się, chociaż ja też mam
szóstkę w profilu niedawno chybajeszcze nie zakończyłam, mimo że
(24:01):
już Jestem po trzydziestce to nadal jeszcze czuję, że bardzo
dużo eksperymentuje i bardzo dużo zaliczam tak zwanych
fuckupów. No ale głęboko wierzę w to, że
one bardzo dużo mnie uczą i że gdyby wszystko w moim designie
się udawało, no to po prostu. Nie byłoby nie byłoby o czym
(24:21):
opowiadać, a ja też, a ja też mam w sobie dużo właśnie energii
takiej fajterki. Prowokatorki więc no to to to
nie są energię, no które po prostu cały czas są we flow, tam
musi być trochę tarcie. Też o tym wiem.
Ale też wiemy w takich czasach, które się zmieniają, tak, że nie
(24:42):
mamy takiego poczucia właśnie stabilności, że wiemy, co będzie
i nawet właśnie Human design, bopisze się, kończy jakaś epoka i
że będzie jakaś zupełnie nowa. Tak, w dwudziestym siódmym roku
zmieni się Krzyż ziemi. Ja tutaj za głęboko nie chcę też
wchodzić w ten temat, ale no zmieni się energetyka naszej
(25:05):
planety. Gdy do tej pory właśnie te
energię plemienne miały. Dominujące znaczenie powiedzmy i
więc te wszystkie struktury, rodzina, społeczność, właśnie
firmy, jakieś duże, wszędzie tam, gdzie grupa istniała i była
(25:28):
po to, żeby się wspierać, bo słowem klucz dla plemienia jest
właśnie wsparcie. Teraz przechodzimy transformację
właśnie ku indywidualności, więc.
Jeżeli grupa będzie chciała dobrze funkcjonować, to będzie
potrzebowała uznać. Indywidualność każdej
(25:49):
poszczególnej jednostki w tej grupie, więc mam takie poczucie
oddania. Mocy, bo nie chcę powiedzieć
władzy, ale tak jakby moc wracała do jednostki.
No więc jeżeli właśnie tak to czuję korporacje.
Nacje całe będą. Będą chciały przetrwać, to będą
(26:15):
potrzebowały znaleźć takie rozwiązania, gdzie właśnie ta
jednostka jest wspierana jednostka, a nie, a nie właśnie
grupa. Dzięki.
A na koniec jakbyś jeszcze powiedziała, gdzie ciebie można
znaleźć w necie? Możecie mnie znaleźć na YouTubie
(26:35):
o Human design, inaczej polecam wam mój kanał.
Ja tam też robię odczyty. Ja tam też robię odczyty, a
można zobaczyć jak wygląda pracaze mną.
Jestem też na Instagramie pod Natalia podkreślnik gajsler.
Tam też dzielę się swoim eksperymentem i na mojej stronie
(26:55):
internetowej wwarchitektzmiany.pl także
zapraszam do kontaktu. Jeżeli rezonuje z wami praca z
Human design. Super.
Bardzo ci dziękuję. Dziękuję bardzo.
Dziękuję za zaproszenie. To były to proste podcast PL
Napisz do mnie, jeżeli masz pytanie.
A jeżeli może chcesz mieć taki podcast, to wszystkiego cię mogę
(27:18):
nauczyć, bo Jestem ten podcastów.
Uczę robić podcasty od zera. Napisz do mnie.
Hejka to Kamila tokarska 100% podcast PL zapraszam cię na
spotkanie z kobietą rakietą w podróż do takiego świata, gdzie
logika się spotyka z intuicją, ale też to dotyczy Human design,
więc jest zupełnie nielogiczne, a przede wszystkim chodzi o
autentyczność, która staje się takim kluczem do budowania Marki
osobistej. Twoim gościem dzisiaj jest
(00:27):
Natalia kajzer, ekspertka od Human design, ale właśnie w tym
kontekście Marki osobistej. Czyli po prostu tego, jak
działać nie według trendów, nie według jakichś szablonów, ale w
zgodzie z twoim designem, żeby po prostu mieć swoją unikalność.
Jakiś taki naturalny rytm działania i żeby po prostu
wiedzieć, co dla ciebie działa, a nie co działa dla jakichś nie
(00:48):
wiem bogatych ludzi w interneciei w tym odcinku porozmawiamy o
tym, jak Human design może wspierać nas w stworzeniu
właśnie spójnej i skutecznej Marki osobistej.
Ale też będzie o tym po prostu jak odkryć swoje talenty i
zdolności. Taki unikalny sposób tworzenia.
Taki, który właśnie płynie po prostu z Twojej energii, z tego,
(01:08):
kim jesteś, ani z jakiś czek listy, więc nie wiem ci tego.
Słuchasz może sobie zapaść robioną herbatkę, może być
słuchawki, iść na spacer, może wsamochodzie tego słuchasz?
I po prostu daj się połapać tej rozmowie, bo może zmienić swój
sposób patrzenia na siebie na biznes, a to w ogóle jak
działasz, a jeszcze zanim zaczniemy, to ja chcę
powiedzieć, że widzę cię. Wiem, że masz jeszcze własnym
(01:29):
podcaście. Wiem, że może masz 1000
pomysłów, ale nie wiesz od czegozacząć, albo stresujesz się
właśnie nie wiem sprzętem, montażem, a może po prostu masz
głos, masz historię, masz pasję,ale coś cię blokuje.
Nie wiadomo co. Więc ja po prostu cię widzę, bo
ja też tam byłam. Ja tego chcę ci powiedzieć
jedno, że może zacząć po prostu z tym co masz, a ja ci chętnie w
(01:49):
tym pomogę i nie musisz być w ogóle.
Nie wiem jakiś perfekcyjny perfekcyjna, żeby być słyszana i
nie musisz mieć żadnego studia, tylko po prostu przyjdź do mnie
na zajęcia i mieć taki podcast, gdzie zapraszasz super ludzi
takie jak natanie, a ja zapraszam na naszą rozmowę o
Human designie. Dziękuję, że słuchasz to procent
podcast PL. Będzie mi miło, jeżeli ten
(02:11):
odcinek swoim herbatnikom. Cześć.
Cześć. Super, że jesteś dzisiaj
rozmawiamy o Human designie w kontekście Marki osobistej, ale
powiedz czym w ogóle dla ciebie jest Human design?
Dla mnie Human design to jest anatomia energetyczna człowieka.
(02:32):
I właśnie dzięki tej anatomii mymożemy poznać, jak funkcjonuje
nasz pojazd. Nasze ciało jest pojazdem, który
ma nieskończoną po prostu ilość funkcji aplikacji, o których
nawet sobie nie zdajemy sprawy, z których możemy korzystać.
To jest dosłownie tak, jakbyśmy właśnie dostały nowego iphone'a
(02:54):
i nie dostały instrukcji obsługi, a tam jest tyle
przecież możliwości nie tylko dzwonienie albo robienie zdjęć.
Więc dla mnie Human design właśnie poprzez odkrywanie tej
anatomii energetycznej. Pozwala lepiej zrozumieć, jak
ktoś operuje w świecie, jakie makile jakie ma predyspozycje,
(03:18):
jakie ma mocne strony, po co tutaj też przyszedł, w jaki
sposób może wejść we flow? Także to jest dla mnie właśnie
Human design. A a propos iphone'a to ostatnio
przeczytałam, że żaden zły bohater w filmie czyli jest
jakiś nie wiem. Superman i jakiś jego tam
właśnie ten jakiś zły ktoś. Ten zły ktoś nie może mieć
(03:40):
ajfona, bo wtedy ajfon pozwał tostudia filmowe, więc jeżeli ktoś
w filmie ma iphona to albo jest neutralny albo dobry.
Niezła ciekawostka, no widzisz. No ciekawe czy tak też jest hume
design, ale chyba jeszcze nie mafilmu o Human design, więc no to
wszystko przed nami. Ale może właśnie jak masz tą
instrukcję to, że jesteś dobrym człowiekiem.
(04:03):
No poniekąd. Myślę, że po to też ona nam była
dana, bo każdy typ Human design ma swoją sygnaturę.
I kiedy odczuwa tak generator maodczuwać satysfakcję projektor,
sukces wydaje mi się, że dobrzy ludzie, kiedy odczuwają sukces i
mogą i satysfakcję, mogą się tymdzielić z innymi i wtedy świat
(04:28):
jest właśnie rozświetlony. Dzięki dzięki temu dzięki temu,
że żyjemy w zgodzie ze sobą, więc no, poniekąd coś w tym
jest. Ale to jest właśnie też to, że
jak my będziemy żyć zgodnie z tym swoim właśnie projektem i
będziemy po prostu sobą to, że to nie jest tak, że to będzie ze
szkodą dla wszystkich innych osób na świecie i po prostu
(04:49):
wszystkim to będzie na rękę i będziemy tam odwoływać, bo nam
tak pasuje, tylko że właśnie wszystkich będzie lepiej tak, bo
po prostu my będziemy sobą i te osoby też będą sobą.
Dokładnie tak. No i właśnie tutaj wróciłabym do
tej instrukcji obsługi do tej anatomii energetycznej.
Ponieważ kiedy my wiemy, że my jakoś mamy.
(05:11):
Czyli na przykład wiesz, że maszautorytet sakralny, czyli ty
wiesz w tu i teraz co jest dla ciebie dobre i im bliżej
jakiegoś wydarzenia, tym ty jesteś pewniejsza swojej
odpowiedzi. No to ty możesz zawczasu kogoś
uprzedzić, że jeżeli ktoś zaprasza cię do kina na za 2
tygodnie, nie i ty mówisz, oo, tak, tak, Jestem na tak,
(05:35):
chciałabym super, czuję ekscytację, to zawsze możesz
powiedzieć, wiesz co teraz tak czuję, ale ostate.
Odpowiedź, dam ci 2 dni wcześniej, nie i wtedy wszyscy
są zadowoleni, bo wiedzą, czego mogą się spodziewać, że po
prostu ty masz prawo zmienić to zdanie i.
I ta druga strona czuję się dobrze i ty się czujesz dobrze,
(05:56):
nie, więc to o to chodzi, żeby po prostu rozumieć siebie i
wybierać dla siebie dobrze po to, żeby tą satysfakcję czuć
jako generator, no nie? Mi tak właśnie pomogło takie
dowiedzenie się, że taki typ jakja to właśnie chciałby żyć w
jakimś raju na ziemi, a tutaj poprostu na co dzień to jakieś
rzeczy go wkurwiają, że to wszystko wcale nie jest.
(06:18):
Wyzwania no no więc. Właśnie jak się dowiedziałam, że
właśnie, że to jest zupełnie normalne, że jest ten właśnie
rozdźwięk pomiędzy tym, co ja bym chciała, a tym, że mam
jakieś prostu przyziemne problemy tu i teraz, i że to, że
na przykład nie wiem, będę parę dni w miesiącu przygnębiona, to
jest przy takim moim typie, zupełnie w ogóle normalne, to mi
naprawdę pomogło. Nie, bo ja tutaj myślałem, że
coś jest tam nie w porządku ze mną.
(06:40):
Mnie się właśnie wydaje, że to wszystko wynika z tego, że my
cały czas gloryfikujemy te wysokie wibracja, że ty cały
czas masz być uśmiechnięta, zadowolona właśnie w tej
satysfakcji. Natomiast czasami właśnie droga
do tej satysfakcji, tej tego głębokiego poczucia misji
satysfakcji wiedzie przez odprogramowanie się ze starych
(07:04):
schematów, a to czasami jest nawet nie czasami często jest
no, trudne i i bolesne. Prawda no my jesteśmy bardzo
złożonymi istotami. A ja też ze swoim autorytetem
emocjonalnym, gdzie właśnie też wiem, że Jestem zaprojektowana,
żeby odczuwać i górki i dołki i wpadać w melancholię i ta
(07:26):
melancholia ma za zadanie napędzać moją kreatywność.
No to też już przestałam sobie wyrzucać, że coś jest ze mną nie
tak i też moim zadaniem jest między innymi mówić o tym, że to
jest normalne, czuć wszystko i to wcale nie chodzi o to, że o
teraz mam niskie wibracje, to w ogóle boże zaraz sobie
(07:47):
zamanifestuję jakieś straszne rzeczy.
Bo bo tak po prostu mam, no. Ale też właśnie wiele osób,
które wypiera tą drogę tego, żeby nie wiem właśnie robić
jakieś swoją markę osobistą, robić swój podcast, mieć jakąś
taką firmę swoją. Bo też jakby wybiera się taką
wyprawę po prostu, że to jest tojest w ogóle taka przygoda i to
(08:10):
jest rozwój osobisty i to nam pokazujesz takich ograniczeń
tego, co nas w ogóle wkurza i ludzie są po prostu często tak
zagubieni i się potrzebują jakiejś mapy i często szukają
tej mapy właśnie w Human designie, a ty właśnie się tym
zajmujesz. Tak więc, jakbyś powiedziała
trochę więcej o tym, mhm. Dokładnie jest ogromne
zagubienie w tej podróży, ale też to jest właśnie ta piękna
(08:31):
podróż. Do siebie, no bo zakładając
markę osobistą dla mnie, no to ta autentyczność.
Ważne i warto, żeby była naszą główną wartością.
Może nie najważniejszą, ale jedną z głównych naszych
wartości, kiedy kiedy marzymy o tym, żeby mieć swój biznes
(08:52):
oparty właśnie o nas, o to, kim jesteśmy i HD daje skrót, daje
duże ułatwienie w zrozumieniu siebie i też pokazuje właśnie
to. Pokazuje dualność naszej natury,
czyli właśnie to, że i możemy być i możemy być smutni i możemy
(09:12):
być wesołe i możemy. Mieć wyzwania i możemy mieć
radości i czuć satysfakcję, ale jeżeli zwrócimy nas frustrację,
no to po prostu jest kolejna lekcja.
Więc no dla mnie na pewno to jest ogromne narzędzie i potężne
narzędzie do samoakceptacji. Głęboko wiem gdzieś tam na dnie,
(09:37):
że właśnie ta autentyczność takaz tych trzewi, powiedziałabym,
ona dopiero nadejdzie, że to jest temat jeszcze, który
kiełkuje tak naprawdę w social mediach.
Wychodzimy z tego lukrowanego świata, pełnego po prostu
cekinów, blichtru i że wszystko się wszystkim udaje, bo tak nie
(09:59):
jest. Droga właśnie do siebie i też do
sukcesu w zgodzie ze sobą jest często właśnie naznaczona
wieloma wyzwaniami, a jeżeli teżwiem, że na przykład mamy trójkę
w profilu i jesteśmy tworzone dotego, żeby testować i mówić, co
nie działać, czyli ma na mnie wyjść z założenia ma nam parę
(10:23):
razy nie wyjść po to, żeby się na tym nauczyć.
No to to daje poczucie ulgi dla mnie, że po prostu zaczynam
zmieniać perspektywę na siebie, że to nie jest tak, że coś jest
ze mną nie tak, to jest po prostu proces.
To jest po prostu sposób twojegouczenia się.
To społeczeństwo nałożyło łatki,że zawsze ma być dobrze.
(10:45):
Zawsze ma być poprawnie. Zawsze ma być piątka w szkole
albo szóstka od razu nie. Po prostu więc.
Nom. Chodzi ona, chodzi o uczenie się
całe życie i testowanie. A jak przychodzi do ciebie taka
osoba, która właśnie mówi, że słuchaj, ja mam firmę taką i
taką i że chcę po prostu jakoś podziałać właśnie z moim tutaj
(11:10):
grafem to od czego w ogóle zaczynasz patrzenie tak, bo
wiadomo, że każdy się z inny tak, czyli możesz mieć 2
generatorów, ale jeden to się podpiera nosem, a drugi to po
prostu robi 5 rzeczy na raz. Więc od czego to wychodzi?
Szczerze mówiąc, to zawsze patrzę na gra w z lotu ptaka i
ogarniam cały design, bo każdy element ma znaczenie.
(11:31):
Oczywiście mam też właśnie z tyłu głowy to, że żeby klienta
nie przytłoczyć czy klientki, więc zawsze warto zacząć swoją
przygodę z Human design od typu autorytetu strategii, to jest
podstawa i też zrozumienie profilu, więc najpierw sprawdzam
(11:53):
właśnie jak ta osoba czuje, nawet nie rozumie tylko jak.
Czuje to, kim jest z tytułu swojego typu, czy
eksperymentowałam już ze swoim autorytetem?
Zadaje dużo pytań, zresztą ja też mam taki design, że bardziej
wydobywam z kogoś to kim jest, niż mu coś narzucam, więc
(12:15):
poprzez zadawanie pytań pozwalam, żeby uświadomił sobie
co zrobił. Nawet nie chcę powiedzieć
dobrze, ale w zgodzie ze swoim Human design, żeby poczuł w
ciele właśnie to, kim on jest, kiedy.
Rzeczywiście jest ta lekkość, kiedy jest ta witalność, a kiedy
(12:36):
po prostu wszystko idzie jak po grudzie i i właśnie dzięki
zebraniu tych przykładów z przeszłości w praktyce to to
jest właśnie ten prawdziwy Humandesign, gdzie możemy
eksperymentować i na tej podstawie.
Czuć jak działa nasz pojazd. Bo na pewno to czego bym nie
chciała, to żeby klient został nakarmiony wiedzą, a po prostu
(13:00):
potem mieć z nią nie zrobił, bo już mamy tak dużo dostępu do
informacji, dosłownie na mrugnięcie okiem, a prawdziwa
transformacja zachodzi, kiedy eksperymentujemy, więc ja zawsze
dążę do tego w pracy z klientkami, żeby żeby je
zachęcać, żeby to testować. I zaczynamy od typu i
(13:23):
autorytetu. A jakie są takie najczęstsze
rzeczy, z którymi ludzie przychodzą?
Czy bardziej pytają cię, nie wiem, podejmuje decyzji, czy
bardziej jakie talenty mają, co takiego ludzie potrzebują zwykle
wiedzieć? Najczęściej chcą znać swoje
mocne strony. Swoją misję to jest top top,
zawsze pytań właśnie na temat tego, jak ktoś się pokazać.
(13:48):
Może jak dobrać na przykład social media albo.
Po prostu środek przekazu. Działania jak się komunikować,
kto jest ich klientem? Sporo jest tych rzeczy, ale
właśnie takim top of the top to jest ta misja i mocne strony,
które bardzo często są bardzo nieoczywiste, bo Human design
(14:11):
pokazuje nam nie tak, jak test gallupa, bardziej intelektualny
aspekt naszej natury. Tylko równie stary pozazmysłowe
i predyspozycje do pewnych do pewnych rzeczy, więc no tutaj
jest szersze spojrzenie na to, kim jesteśmy.
A jak to się ma do kreatywności?Jeżeli ktoś chce właśnie być
(14:33):
bardziej kreatywny i szukać tegogdzieś właśnie w swoim tutaj
grafie to jak to robić? Co do kreatywności to mam takie
przekonanie, że każdy z nas ma wsobie pokłady tej tej jakości,
że przecież jako dzieci nie zastanawialiśmy się, tylko
testowaliśmy różne rzeczy tworzyliśmy i to było dla nas
(14:55):
naturalne. Natomiast sposób, w jaki ta
kreatywność się wyraża, będzie właśnie różny, w zależności od
naszego designu. Na pewno.
Sposób tworzenia kreowania będzie różny w zależności od
naszej naszej strategii autorytetu naszego typu.
(15:19):
Tutaj aura ma znaczenie, czy liczymy?
Przyciągamy okazja potem z tych okazji budujemy coś nowego.
Czy my w ogóle inicjujemy jakiś pomysł, który nam się urodził
wewnątrz? Jest też kilka takich miejsc w
grafie o tym mówią bramy i kanały na przykład kanał 1 8
(15:39):
jest bardzo kreatywnym kanałem, dlatego, że.
Brama pierwsza to jest właśnie kreatywny lider innowator, który
wprowadza innowacyjne usługi, mawłaśnie energię do tego, żeby
wprowadzać innowacje, jakieś wspaniałe nowe rzeczy, których
jeszcze nigdy nie było. Brama ósma w tym kanale mówi o
(16:01):
tym, że jest energia, żeby to promować, żeby pokazywać
szerzej. Też właśnie kanał 3 60 tam na
przykład kreatywność budzi się, kiedy widzimy napotykamy
trudność, czyli właśnie z ograniczeń powstaje coś
(16:22):
wyjątkowego, bo to jest stymulantem do tego, żeby żeby
stworzyć i odpowiedzieć, bo to jest kanał generatorów, żeby
odpowiedzieć na przeciwność i odnaleźć inną drogę i też
stworzyć jakieś unika. Rozwiązanie, jeżeli mamy dwójkę
w profilu tutaj, mówimy o tym, że mamy w sobie jakiś naturalny
(16:45):
talent, z którym urodziłyśmy sięurodziliśmy się i potrzebujemy
go odkryć w procesie, czyli też to eksperymentowanie jest bardzo
wskazane, dlatego, że ten talentmówi się o tym, że tam nie ma
nic do nauczenia, tylko do odkrycia i praktykowania.
Tego się nie da nauczyć. Jeżeli ktoś ma też w
(17:07):
środowiskach kuchnię, to też będzie lubił przebywać w
kreatywnych przestrzeniach takich alchemicznych wręcz jak
atelier artystyczne, gdzie możnamieszać farby albo lepić z
gliny, albo nawet w kuchni, gdzie można w kreatywny sposób
tworzyć jedzenie także. Tutaj wymieniłam kilka tych
(17:28):
elementów, ale ich jest naprawdębardzo dużo i więcej mogę
nauczyć się. Przedstawić, ale to.
Jest właśnie fajne, że to nie jest tak, że jest jakaś
powiedzmy, bo często my na przykład sobie tak dowalamy, że
nie mamy jakiejś cechy, bo myślimy o jakiejś konkretnej
osobie, które tą cechę ma w jakiś określony sposób, a to
właśnie pokazuje, że na przykładmam jakąś jedną cechę
(17:49):
kreatywności i ja ją mam, tylko może nie w taki sposób
oczywisty, tylko właśnie to działa w jakiś inny, ale że po
prostu mam tą cechę i muszę ją rozwijać, tylko po prostu nie
być kimś innym i nie udawać kogoś, kim nie Jestem tylko po
prostu z tego poziomu bycia sobą.
Mhm, tak dokładnie też mam takiepoczucie, że nasze pojmowanie
(18:10):
tego, czym jest ta kreatywność jest ograniczone, bo zazwyczaj
jest tak, że jak słyszymy słowo kreatywność, to widzimy kogoś,
kto maluje, albo śpiewa, artystycznie się wyraża.
Czasami kreatywność. To jest właśnie bycie takim
trochę marem, nie. Na przykład albo wymyślanie
(18:30):
nieoczywistych rozwiązań w swojej pracy zawodowej,
związanej niekoniecznie z biznesem kreatywnym, więc no
tutaj potrzebujemy poszerzać sobie perspektywy na to, czym ta
kreatywność w ogóle jest. I prawda jest taka, że my tak
naprawdę mamy dostęp do wszystkiego.
(18:53):
Dlatego, że graf w całości jakbyjest kompletny tylko niektóre
elementy. Które nie są zdefiniowane, czyli
za kolorowane w grafie do nich mamy dostęp okresowo do nich
mamy dostęp poprzez krótszy okres czasu w zależności właśnie
(19:13):
od tego, z kim się spotykamy, kto nam aktywuje te elementy,
kto nas zainspirował, albo chociażby układ planet.
Tutaj też ma znaczenie, że przezjakiś okres czasu mamy dostęp do
pewnych cech. Także no, no to jest wszystko
bardzo. Czyli znowu tak, że jesteś
(19:34):
wypadkową 5 osób, z którymi się najczęściej się widujesz?
Tak jest zdecydowanie tak jest dlatego, że choćby nie wiem, jak
ktoś się starał, nigdy nie będzie miał wszystkiego
zdefiniowanego w grafie zawsze będą jakieś elementy, które są
niezakolorowane nawet jeżeli bo,bo miałam raz taką klientkę
(19:54):
miała wszystkie centra za kolorowane, no to i tak.
Były kanały bramy, które były otwarte, więc tam też ta osoba
doświadcza innych. Poprzez właśnie kontakt z nimi.
No także, no ja zawsze mówię, żegdybyśmy wszyscy byli w pełni
zdefiniowani, to by ten eksperyment nie miał sensu, bo
(20:16):
byśmy byli samowystarczalni, a wten sposób właśnie potrzebujemy
siebie nawzajem też. Ale też właśnie z tej strony to
jest to, że teraz jakby ludzie jak robią jakieś swoje Marki
albo swoje biznesy to często właśnie są to osoby takie w
pierwszym pokoleniu tak, czyli, że nie, że na przykład nie wiem.
Moi rodzice byli przedsiębiorcami, więc też
Jestem przedsiębiorczy nią. Tylko, że właśnie robię coś
(20:38):
zupełnie innego. Wyznaczam zupełnie sobie nowe
ścieżki i to jest, jakby to jestsuper tak, bo wiemy w takim
świecie po prostu obfitości, że możemy zaryzykować tak, że to
nie jest tak jak kiedyś, że trzeba było się trzymać tego, co
się ma i po prostu nie ma się absolutnie.
Do pola manewru tylko, że możemypróbować, możemy po prostu robić
jakiś zupełnie nowe rzeczy i teraz jest po prostu tyle jakiś
takich nowych zawodów, które w ogóle nie istniały.
(21:00):
Kiedy my byłyśmy w szkole, bo w ogóle jakby nie było takiej
idei, na przykład tego, że jeżeli na przykład mam firmę i
coś mi źle idzie, to mogę iść dojakiejś osoby i rozmawiać po
prostu z nią na temat tego, jak ja mam się lepiej wyrazić w tej
swojej w ogóle firmie, ale z drugiej też tego jest bardzo
dużo i każdy mówi w ogóle co innego.
No i właśnie każdy mówi coś innego i każdy poniekąd ma
(21:23):
rację, bo każdy ma swoje osobiste doświadczenie.
I to czego uczy Human design i na co jest nacisk, to to, że
każdy patrzy i doświadcza światapoprzez swój design, więc tak
naprawdę możemy dojść do wniosku, że obiektywna prawda
(21:46):
nie istnieje, bo ja nie mam pojęcia, w jaki sposób ty
widzisz ten świat, jak w jaki sposób go smakujesz czujesz?
I no i właśnie te całe dylematy,kto ma rację, w ogóle nie mają,
nie mają racji bytu, bo bo każdyma i nie ma i i tego też
doświadczamy. Przecież ile razy spotykałam się
(22:08):
właśnie z tym. Że klientki przychodziły do
mnie, że byłam już na tylu kursach i to nie działa, tamto
nie działa i przecież innym działam i nie działa dlaczego?
No właśnie dlatego, że każdy z nas ma innąścieżkę każdy z nas
ma inny zestaw cech, do których ma dostęp, które inną drogę
(22:32):
życia i inne rzeczy ma do zrobienia.
Więc. Jestem przekonana, że tym
osobom, którym udaje się czyja strategia, musi być jakiś
element wspólny, po prostu, że ta energia płynie i i się
wyraża, a jeżeli nie no, to potrzeba poszukiwać dalej.
(22:54):
No i właśnie po to mamy daną dany autorytet, nasz wewnętrzny
kompas, żeby. Właśnie taki bystry i dobry dla
nas sposób korzystać z tej obfitości, żeby wybierać te
kursy, wybierać mentorów. Z najlepszym pożytkiem dla nas i
(23:14):
ten kompas ma nam właśnie ułatwić i poczucie go w ciele.
Często też będzie tak, że ma na mnie wyjść coś ze z danym
mentorem, po to, żeby właśnie poprzez poprzez kontrast
zobaczyć, że o k. To nie działa i z tego wyciągam
jakieś wnioski, więc tak naprawdę jeżeli na to w ten
sposób spojrzymy to no wszystko jest lekcją.
(23:37):
Wszystko może być wygraną. Nie to zależy od naszej
perspektywy. Ale ja mam perspektywę
możliwości. Więc więc staram się właśnie
dość w ten sposób na to patrzeć,nie.
Czyli, że wychodzi się z tego założenia, że en voidera it.
No staram się. Staram się, chociaż ja też mam
szóstkę w profilu niedawno chybajeszcze nie zakończyłam, mimo że
(24:01):
już Jestem po trzydziestce to nadal jeszcze czuję, że bardzo
dużo eksperymentuje i bardzo dużo zaliczam tak zwanych
fuckupów. No ale głęboko wierzę w to, że
one bardzo dużo mnie uczą i że gdyby wszystko w moim designie
się udawało, no to po prostu. Nie byłoby nie byłoby o czym
(24:21):
opowiadać, a ja też, a ja też mam w sobie dużo właśnie energii
takiej fajterki. Prowokatorki więc no to to to
nie są energię, no które po prostu cały czas są we flow, tam
musi być trochę tarcie. Też o tym wiem.
Ale też wiemy w takich czasach, które się zmieniają, tak, że nie
(24:42):
mamy takiego poczucia właśnie stabilności, że wiemy, co będzie
i nawet właśnie Human design, bopisze się, kończy jakaś epoka i
że będzie jakaś zupełnie nowa. Tak, w dwudziestym siódmym roku
zmieni się Krzyż ziemi. Ja tutaj za głęboko nie chcę też
wchodzić w ten temat, ale no zmieni się energetyka naszej
(25:05):
planety. Gdy do tej pory właśnie te
energię plemienne miały. Dominujące znaczenie powiedzmy i
więc te wszystkie struktury, rodzina, społeczność, właśnie
firmy, jakieś duże, wszędzie tam, gdzie grupa istniała i była
(25:28):
po to, żeby się wspierać, bo słowem klucz dla plemienia jest
właśnie wsparcie. Teraz przechodzimy transformację
właśnie ku indywidualności, więc.
Jeżeli grupa będzie chciała dobrze funkcjonować, to będzie
potrzebowała uznać. Indywidualność każdej
(25:49):
poszczególnej jednostki w tej grupie, więc mam takie poczucie
oddania. Mocy, bo nie chcę powiedzieć
władzy, ale tak jakby moc wracała do jednostki.
No więc jeżeli właśnie tak to czuję korporacje.
Nacje całe będą. Będą chciały przetrwać, to będą
(26:15):
potrzebowały znaleźć takie rozwiązania, gdzie właśnie ta
jednostka jest wspierana jednostka, a nie, a nie właśnie
grupa. Dzięki.
A na koniec jakbyś jeszcze powiedziała, gdzie ciebie można
znaleźć w necie? Możecie mnie znaleźć na YouTubie
(26:35):
o Human design, inaczej polecam wam mój kanał.
Ja tam też robię odczyty. Ja tam też robię odczyty, a
można zobaczyć jak wygląda pracaze mną.
Jestem też na Instagramie pod Natalia podkreślnik gajsler.
Tam też dzielę się swoim eksperymentem i na mojej stronie
(26:55):
internetowej wwarchitektzmiany.pl także
zapraszam do kontaktu. Jeżeli rezonuje z wami praca z
Human design. Super.
Bardzo ci dziękuję. Dziękuję bardzo.
Dziękuję za zaproszenie. To były to proste podcast PL
Napisz do mnie, jeżeli masz pytanie.
A jeżeli może chcesz mieć taki podcast, to wszystkiego cię mogę
(27:18):
nauczyć, bo Jestem ten podcastów.
Uczę robić podcasty od zera. Napisz do mnie.
Popular Podcasts
Bookmarked by Reese's Book Club
Welcome to Bookmarked by Reese’s Book Club — the podcast where great stories, bold women, and irresistible conversations collide! Hosted by award-winning journalist Danielle Robay, each week new episodes balance thoughtful literary insight with the fervor of buzzy book trends, pop culture and more. Bookmarked brings together celebrities, tastemakers, influencers and authors from Reese's Book Club and beyond to share stories that transcend the page. Pull up a chair. You’re not just listening — you’re part of the conversation.
On Purpose with Jay Shetty
I’m Jay Shetty host of On Purpose the worlds #1 Mental Health podcast and I’m so grateful you found us. I started this podcast 5 years ago to invite you into conversations and workshops that are designed to help make you happier, healthier and more healed. I believe that when you (yes you) feel seen, heard and understood you’re able to deal with relationship struggles, work challenges and life’s ups and downs with more ease and grace. I interview experts, celebrities, thought leaders and athletes so that we can grow our mindset, build better habits and uncover a side of them we’ve never seen before. New episodes every Monday and Friday. Your support means the world to me and I don’t take it for granted — click the follow button and leave a review to help us spread the love with On Purpose. I can’t wait for you to listen to your first or 500th episode!
Dateline NBC
Current and classic episodes, featuring compelling true-crime mysteries, powerful documentaries and in-depth investigations. Follow now to get the latest episodes of Dateline NBC completely free, or subscribe to Dateline Premium for ad-free listening and exclusive bonus content: DatelinePremium.com