046: Jak się pracuje w Meta, Tik Tok i Google? | Kuba Kociński

Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie:

⁠designpractice.pl/046

Rozmawiamy o:

→ Wyzwaniach pracy w bigtechach Meta, Google, Bytedance

→ Budowaniu strategii wellbeingu dla użytkowników Meta

→ Ciągłym rozwoju i szukaniu swojej drogi w produkcie

→ Potrzebie resetu i dłuższym urlopie od pracy Kuba Kociński – pracował m.in. jako Head of Responsible Innovation w Meta, gdzie wdrażał rozwiązania mające polepszyć wellbeing użytlowników. Zna duże korporacje od podszewki – prowadził zespoły i zajmował się trust&safety m.in. w Google i ByteDance, czyli TikToku. Obecnie mieszka z rodziną w Kalifornii. Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie ⁠⁠⁠⁠⁠theprotocol.it

Timestamps:

0:00:00 Start

0:01:49 Interaction Designer #2

0:02:15 Jaką książkę ostatnio przeczytałeś?

0:04:03 Jaka była twoja ścieżka?

0:07:48 Cięcia w branży IT i sabbatical

0:10:54 Trust&safety

0:13:49 Trust&safety w Mecie

0:18:37 Burzliwy rok w Meta - zmiany i zwolnienia

0:26:11 Wpływ zwolnień na działanie zespołu Trust&Safety

0:28:41 Decyzja o odejściu z Mety

0:29:44 Krótki przerywnik - pytanie na Spotify i ocena odcinka

0:29:56 Specyfika pracy w Mecie - Workplace i liczebność firmy

0:34:00 Specyfika pracy w Mecie - KPIs

0:35:14 Zaskoczenia w Mecie

0:37:32 Mierzenie i rozliczanie pracy PM w Mecie

0:39:58 Praca z biura czy zdalna?

0:44:13 Plusy i zalety pracy w Meta

0:45:43 Porównanie: Google

0:48:32 Porównanie: Bytedance

0:52:13 Tik Tok vs Douyin

0:52:54 Algorytm Tik Toka

0:55:04 Dlaczego trust & safety jest takie ważne?

0:55:50 Czy Tik Tokiem rządzą reptilianie?

0:58:14 Rady rekrutacyjne - jak dostać się do Big Tech?

1:03:34 Proces rekrutacyjny na wysokie stanowiska

1:09:03 Sabbatical (dłuższy urlop)

1:12:35 Plany na przyszłość

1:14:50 Czego nauczyły cię kursy? Stanford i Berkeley

1:20:21 Jakie elementy kursów wdrożyłeś w swojej pracy?

1:22:33 Skąd pomysł powrotu z USA rodziną do Europy?

1:25:49 Czy zmieniłbyś coś w swoim rozwoju?

1:27:26 Na rozwoju jakich umiejętności chciałbyś się skupić w najbliższym czasie?

1:28:52 Zakończenie