March 7, 2024 • 26 mins
Este episodio de nuestra serie de píldoras técnicas aborda un tema crucial en la gestión de la formación bonificada: la comunicación con la representación legal de los trabajadores dentro de las empresas.
Con nuestra experta de Marta Nevado del Departamento Jurídico de Autoforma, se desglosa un documento esencial diseñado para facilitar este proceso, poniendo especial énfasis en la utilización de correos electrónicos como medio de comunicación efectivo entre las partes.
Durante esta sesión, no solo se presenta el contenido y la estructura del documento, sino que también se profundiza en su aplicación práctica, permitiendo a los asociados personalizarlo con sus datos.
Este enfoque práctico pretende ofrecer claridad y seguridad jurídica en la gestión de alegaciones y recursos ante el Servicio Público de Empleo Estatal y la Inspección de Trabajo, destacando la importancia de la coordinación entre los procesos administrativos y jurídicos. Además, se discuten aspectos clave como la notificación de acciones formativas a los representantes legales de los trabajadores, resaltando la relevancia de cubrir todos los centros de trabajo y asegurar la conformidad de cada uno de ellos para una comunicación fluida y eficiente.
Este episodio no solo es una fuente de información valiosa para quienes gestionan empresas con representación legal de los trabajadores, sino que también sirve como herramienta práctica para mejorar los procesos y protocolos de los gestores de formación.
Con nuestra experta de Marta Nevado del Departamento Jurídico de Autoforma, se desglosa un documento esencial diseñado para facilitar este proceso, poniendo especial énfasis en la utilización de correos electrónicos como medio de comunicación efectivo entre las partes.
Durante esta sesión, no solo se presenta el contenido y la estructura del documento, sino que también se profundiza en su aplicación práctica, permitiendo a los asociados personalizarlo con sus datos.
Este enfoque práctico pretende ofrecer claridad y seguridad jurídica en la gestión de alegaciones y recursos ante el Servicio Público de Empleo Estatal y la Inspección de Trabajo, destacando la importancia de la coordinación entre los procesos administrativos y jurídicos. Además, se discuten aspectos clave como la notificación de acciones formativas a los representantes legales de los trabajadores, resaltando la relevancia de cubrir todos los centros de trabajo y asegurar la conformidad de cada uno de ellos para una comunicación fluida y eficiente.
Este episodio no solo es una fuente de información valiosa para quienes gestionan empresas con representación legal de los trabajadores, sino que también sirve como herramienta práctica para mejorar los procesos y protocolos de los gestores de formación.
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