August 3, 2022 • 10 mins
Seconda parte dell'intervista a Daniele Domenico Miceli - coordinatore risorse umane presso Altroconsumo:
"...Come ti anticipavo stiamo integrando un approccio Lifelong Learning, quindi un apprendimento continuativo basato sul bisogno di lavorare costantemente sulla formazione e sullo sviluppo.
Un approccio quindi incentrato sul dipendente, agile, self-learner per fare upskilling e reskilling tutto attraverso un Learning management System che permette così una completa personalizzazione dell’esperienza di sviluppo..."
"...Come ti anticipavo stiamo integrando un approccio Lifelong Learning, quindi un apprendimento continuativo basato sul bisogno di lavorare costantemente sulla formazione e sullo sviluppo.
Un approccio quindi incentrato sul dipendente, agile, self-learner per fare upskilling e reskilling tutto attraverso un Learning management System che permette così una completa personalizzazione dell’esperienza di sviluppo..."
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