September 26, 2022 • 27 mins
“Culture eats strategy for breakfast”
Questo era il titolo di una presentazione a cui ho assistito durante un summit aziendale
Per me invece la cultura e i valori aziendali che la definiscono, SONO PARTE della strategia aziendale
Le decisioni che prendi, volente o nolente, definiscono la tua cultura aziendale
Le persone che assumi e promuovi, il modo attraverso cui le valuti, definiscono la tua cultura aziendale
Ne ho parlato nell’ultimo episodio di Hike Up Conversations con Francesca Contardi, Managing Director di Easyhunters, società di selezione del personale completamente remotizzata e attiva in Italia in vari settori industriali.
Francesca ha acquisito oltre 20 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane, nell’organizzazione aziendale e nella gestione dei talenti. Ha contribuito in prima persona alla crescita in Italia di importanti realtà di selezione di livello internazionale e nel 2015 è stata inserita, unica italiana, nella classifica mondiale Global Power 100, che premia le donne che hanno cambiato il mercato del lavoro.
Ecco cosa aspettarti da questa puntata:
- Cosa si intende per valori aziendali
- Come usare i valori aziendali nel processo di selezione
- Valori aziendali e persone di talento
- Ruolo dei valori aziendali nel prossimo futuro
Un nuovo linguaggio per un nuove necessità
Hai intuito che le persone non cercano più solo uno stipendio fisso a fine mese
Hai capito che cercano anche significato e benessere come persone
Ma non hai ancora capito come fare per adeguarti
Ecco rappresentata la situazione di centinaia di imprenditori italiani
Solo una piccola percentuale ha capito che per attrarre i talenti di cui hanno bisogno devono parlare la stessa lingua
Devono comprendere da dove vengono i loro schemi di giudizio
E devono comunicare di conseguenza se vogliono essere interessanti per chi può portare competenze distintive per la crescita
Adeguarsi al cambiamento, anche se non lo capiamo
Francesca Contardi ci aiuta a scoprire come sta cambiando il mondo del lavoro in Italia e in che modo le aziende possono abbracciare questi cambiamenti.
Grazie al suo osservatorio privilegiato Francesca ci racconta come ciò che stiamo vivendo in Italia è in realtà un trend mondiale, a cui ciascun imprenditore dovrebbe prestare molta attenzione.
Dopo l’ascolto, crea più valore
Conosci qualcuno a cui può interessare questa puntata, oppure pensi che possa essere utile alla tua rete di contatti?
Se pensi che ti abbia dato valore, condividila: in questo modo aiuterai loro e contribuirai alla crescita di questo progetto. (se scegli la via dei social non dimenticarti di taggarmi, così potrò ringraziarti di persona!)
Contatta lo speaker
Hike Up Conversations è anche un modo per fare rete. Se vuoi metterti in contatto con Francesca Contardi, il nostro speaker di oggi, lo trovi qui:
Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/francesca-contardi-606982/
email: francesca.contardi@easyhunters.com
Sito web: https://easyhunters.com/
Non perderti i prossimi episodi
Per non perdere i prossimi episodi e per ricevere le risorse e gli spunti che condivido con il mio network, iscriviti ad Hike Up Insights, la newsletter di Hike Up Consulting al seguente link: https://www.hikeupconsulting.com/iscrizione
Oppure seguimi su LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/raffaelecontino/
Questo era il titolo di una presentazione a cui ho assistito durante un summit aziendale
Per me invece la cultura e i valori aziendali che la definiscono, SONO PARTE della strategia aziendale
Le decisioni che prendi, volente o nolente, definiscono la tua cultura aziendale
Le persone che assumi e promuovi, il modo attraverso cui le valuti, definiscono la tua cultura aziendale
Ne ho parlato nell’ultimo episodio di Hike Up Conversations con Francesca Contardi, Managing Director di Easyhunters, società di selezione del personale completamente remotizzata e attiva in Italia in vari settori industriali.
Francesca ha acquisito oltre 20 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane, nell’organizzazione aziendale e nella gestione dei talenti. Ha contribuito in prima persona alla crescita in Italia di importanti realtà di selezione di livello internazionale e nel 2015 è stata inserita, unica italiana, nella classifica mondiale Global Power 100, che premia le donne che hanno cambiato il mercato del lavoro.
Ecco cosa aspettarti da questa puntata:
- Cosa si intende per valori aziendali
- Come usare i valori aziendali nel processo di selezione
- Valori aziendali e persone di talento
- Ruolo dei valori aziendali nel prossimo futuro
Un nuovo linguaggio per un nuove necessità
Hai intuito che le persone non cercano più solo uno stipendio fisso a fine mese
Hai capito che cercano anche significato e benessere come persone
Ma non hai ancora capito come fare per adeguarti
Ecco rappresentata la situazione di centinaia di imprenditori italiani
Solo una piccola percentuale ha capito che per attrarre i talenti di cui hanno bisogno devono parlare la stessa lingua
Devono comprendere da dove vengono i loro schemi di giudizio
E devono comunicare di conseguenza se vogliono essere interessanti per chi può portare competenze distintive per la crescita
Adeguarsi al cambiamento, anche se non lo capiamo
Francesca Contardi ci aiuta a scoprire come sta cambiando il mondo del lavoro in Italia e in che modo le aziende possono abbracciare questi cambiamenti.
Grazie al suo osservatorio privilegiato Francesca ci racconta come ciò che stiamo vivendo in Italia è in realtà un trend mondiale, a cui ciascun imprenditore dovrebbe prestare molta attenzione.
Dopo l’ascolto, crea più valore
Conosci qualcuno a cui può interessare questa puntata, oppure pensi che possa essere utile alla tua rete di contatti?
Se pensi che ti abbia dato valore, condividila: in questo modo aiuterai loro e contribuirai alla crescita di questo progetto. (se scegli la via dei social non dimenticarti di taggarmi, così potrò ringraziarti di persona!)
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email: francesca.contardi@easyhunters.com
Sito web: https://easyhunters.com/
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